《2023年大学生学生会活动策划书（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大学生学生会活动策划书（精选多篇）.docx（118页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年大学生学生会活动策划书（精选多篇） 推荐第1篇：大学生学生会活动策划书 大学生学生会活动策划书 （一） 一、活动背景： 进入本学期中期，学生会成员间的友谊也日渐加深，忙碌的事务常常让我们感觉疲惫，我们的心中急切的呼唤一种活动能够缓解我们心中的压力，并加深学生会各部门成员之间的联系。 二、活动目的： 寓玩于乐，使学生会内部成员之间更加熟悉，增进学生会成员之间的友谊，缓解大家的工作压力，更有利于学生会内部各个活动的有效进行，快乐工作，使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展，使学生会内部成员关系更加和谐，促进学生会更好地发展。 三、活动时间和地点： 时间：5月8日下午2点 地点：大学生活动中
2、心 四、主办单位：信息工程学院学生会 五、承办单位：信息工程学院学生会外联部 六、责任部门：信息工程学院学生会外联部 七、参与对象：信息工程学院学生会全体成员 八、节目要求： 1、内容健康、积极、乐观、向上； 2、风格、类别不限，但必须为群体节目； 每个节目时长控制在6分钟以内； 节目可由各部门商量所出节目，若某类节目过多则由抽签决定。 九、活动前期准备 策划准备： 1、根据工作需要分别分为策划组、场地组、节目组、后勤组，并制成表格（详细见附表一）； 2、策划组负责联系各部门部长，选出各部门负责人并取得联系方式并制成联系表格（详细见附表二）； 3、各部门负责人于4月23日之前将能参加此次活动的
3、部门人数统计好发给策划组。 场地准备： 1、有场地组负责提前租借大学生活动中心场地并提前安排好座位分布图； 2、场地布置由场地组联系宣传部和办公室负责，并于5月8日上午宣传部、办公室完成。 节目准备： 1、由每个部门部长于第七周主要干部例会上抽签决定各部门所表演节目类别； 2、各部门需制作部门视频作为开场，内容健康、积极、乐观、向上，形式、风格不限； 3、由节目组负责收齐各部门节目所需音乐、以及各部门所制作的视频（各部门节目所需道具自备）； 4、活动现场由节目组负责现场电脑操作。 5、在节目彩排当天负责讲解游戏规则 后勤准备： 1、后勤组负责现场灯光开关、道具搬运、现场秩序维持，以及根据预算计
4、算出AA制下每人预收经费并负责管理已收总经费。 2、在节目彩排当天负责为部门代表讲解游戏规则。 时间安排： 4月16日4月18日：通知各部长抽签具体事宜，确定各部门负责人及部门节目； 4月19日4月25日：召开各部门主要负责人会议；活动经费筹集完毕； 4月26日5月6日：场地准备完毕；节目所需资料准备完毕，所需道具准备完毕； 5月7日5月14日：后勤组将所需物品准备完毕；节目准备完毕，并与5月13日晚7点各部门派34名主要人员代表于19栋2楼进行彩排。 总负责：王逸*李吕琪* 十、活动内容及流程： 时间：5月16日下午2点整 地点：大学生活动中心 准备材料：多媒体设备、话筒、节目伴奏、笔记本电
5、脑、数码相机或DV机、横幅、节目单、签字笔、气球、胶布、剪刀、绳子、打气筒、图钉、铭牌等 会场布置： 于5月15日中午12点整之前安放多媒体和音响设备完毕，根据会场布置图布置现场完毕。 晚会流程： 1、开场前10分钟一切准备工作就绪。 2、开场前大厅内播放较欢快的音乐，起缓和、活跃现场气氛的作用。 3、5月15日2点整停止音乐与熄灯，维持会场秩序 4、主持人进行开场白，介绍与会评委、嘉宾，总结陈词。 5、介绍第一位参赛选手上台后，熄灯，播放介绍第一位参赛选手的视频，并进行现场助威。 6、恢复灯光，第一位参赛选手开始表演，下一位参赛选手在后台候场。 7、之后每位选手都如上述流程所述依次上场表演。
6、 8、4个部门节目表演完毕后，表演暂时停止。由主持人组织各部门进行“站起来了”游戏。游戏结束后，继续表演流程。 9、第5至第8个节目表演完毕后，由主持人各部门成员观众进行“你比我猜”游戏。游戏结束后，继续表演流程。 10、在所有部门节目表演完毕后由主席团表演所准备的节目，并在此期间进行各种奖项的评比。 11、主席团表演结束后由主持人主持颁奖典礼，分别由主席团成员对获奖部门进行颁奖。 十 一、游戏细则： “站起来了”游戏规则： 比赛前，主持人选出若干名同学，使他们在台上并排为一排。 比赛开始后，主持人随意报出一个数字，台上从某个指定的同学从左开始，所有被选同学按主持人说出的数字起立。起立时间之内
7、超过两秒没有按指定规则起立或错误起立的同学被淘汰，直到最后剩下一名同学，即为获胜者。获胜者可以获得奖状。 “你比我猜”游戏规则： 比赛前，每个部门选出两名同学。主持人从其中选出六名同学组成一组（保证同一个部门不在同一个组），使他们排成一列，且均背向出题者。 比赛开始后，第一名同学转身面向出题者，其从出题者处看到题目后，用自己除语言外的方式将题目意思传达给第二名同学。第二名同学领会后再表演给第三名同学，依此类推。最后，由最后一名同学说出他所理解到的词。期间，不准其中任何人出声音甚至提示，不准以口型等表演动作以外的行为进行提示。 十 二、可能突发事件及应急方案： 1、停电超过30分钟，主持人宣布大
8、赛改天进行。 2、在停电期间，由工作人员负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导以及来宾的服务工作；由工作人员负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。 3、若停电时间很短，则由外联部成员或者主持人即兴表演小节目，后勤组负责维持现场秩序，保证现场秩序不出现混乱局面，使晚会得以顺利地继续进行。 十 三、活动所需资金预算 大学生学生会活动策划书 （二） 一、活动目的：为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。 二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。 三、活动背景：武汉理工
9、大学学生会人力资源部于*年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。 四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会 五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部 六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部 七、活动场所：某武汉市公司 八、活动时间：*年4月或5月 九、活动内容： （一）活动负责人：孙宇 （二）活动人员：人力资源部全体人员 （三）活动开展： 1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力
10、资源的知识；()做好此次活动的宣传工作。 2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习 以下八方面的内容： （1）工作分析 （2）人力资源规划 （3）员工招聘与甄选 （4）员工培训 （5）职业生涯与管理 （6）绩效评价 （7）薪酬管理 （8）劳动关系 3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。 4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。 十、活动中应注意的
11、问题和细节： 在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。 十 一、活动费用： 1、拉赞助 2、内部财务估算 十 二、前景展望： 此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期 社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。 大学生学生会活动策划书 （三） 活动名称“拥抱奥运长卷书画签名活动” 主办部门数学院学生会 *信息团支部 组织人员陈蓉范小秋等 活动时间初定4月20日（周日）上午9：00-11：30 活动地点逸夫楼前草坪 活动对象全体在校学生 活动目的为迎接08年北京
12、奥运会的到来，为表示苏州大学数学科学学院全体师生对北京奥运会的关注与支持，特由数学院学生会和06信息团支部承办这次“拥抱奥运长卷书画签名活动”活动。本次大赛以“涂画梦想迎接奥运”为主题，旨在用同学们对奥运的畅想来展现大学生对北京奥运会的关注与支持，体现大学生良好的精神风貌；同时，借此活动向全校同学传播人文奥运的精神，促进全校同学加入到支持奥运的大潮中来，形成全校学生畅想奥运，涂鸦心情的盛大气氛。欢迎在校大学生加入我们的队伍！ 活动过程 前期准备阶段： 1、向学院提交活动策划书审批； 2、写好申请到有保卫处等有关部门进行审批盖章。 3、由学生会工作人员准备各种颜色的涂料（如红、黄、蓝等），各种笔
13、（如水彩笔、毛笔、签字笔、蜡笔、粉笔等）和一条长约10米的白色条幅。06信息班工作人员负责收集与整理奥运宣传材料（所含内容包括奥运知识、学校组织的一些关于迎接奥运的活动，奥运火炬进校园等），整理好后打印500份左右（希望能在学院内复印）。然后安排好现场作画人员6名，分别负责五个奥运福娃以及奥运会标志的作画（此方面可以请书画社人员和宣传部人员帮忙）； 4、由学生会宣传部出两张海报，做好活动宣传工作。请各班班长帮忙，在班上做宣传，号召本班学生到时参加； 5、学生会与06信息班各找一部相机，做好现场拍照工作。 6、安排当天所有工作人员，布置现场、整理颜料和笔、材料发放、现场拍照、结束整理用品等各项工
14、作落实到人。 活动开展阶段： 1、工作人员提前半个小时到达活动场地布置场地，检查所用器材是否齐全，缺少的尽快安排人员补齐； 2、安排2-3个人在条幅两边发放奥运知识材料；6个人画福娃和奥运标志，3-4个人进行现场讲解，告诉想要参加涂鸦的同学可以在画布上做什么。2个人负责现场维护秩序，搞好现场服务工作； 3、活动结束后安排人员整理收拾现场，搞好现场卫生工作； 4、及时做好活动总结工作。 活动经费预算 1、红色、黄色、蓝色、绿色、黑色的颜料各一瓶；30*5=150元 2、水彩笔、毛笔、签字笔、各8支80元左右； 3、一条长10米的色条幅50元左右； 4、500份材料40元左右； 5、矿泉水1箱。
15、推荐第2篇：大学生学生会策划书 在大学中，我们也是有着一些经典的活动。下面是小编为大家整理的关于大学生学生会的策划书，欢迎大家的阅读。 为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝聚力，本学期，院团委将继续深入对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的理论素质、工作技能和创新实践能力的培养，结合院学生会的实际情况，开展学生干部体育文化节。具体安排如下： 一、活动宣传口号： 让优秀成为一种习惯，优秀的团队运动起来。 二、活动目的： 为了促进学生会委员之间的交流，丰富学生们的课余活动，提升广大学生干部的综合素质，以比赛的形式在学生会部门间进行
16、团队竞技比拼，同时也提供了一个展现集体风采的舞台，通过比赛体现团队精神，增强凝聚力、增进各成员间的交流，利于今后各项工作的高效进行和默契配合。 三、活动安排： 1.活动名称：学生会体育文化节 2.活动时间：2023年11月 3.活动对象：团委下属各组织、各部门 4.活动形式：集体参与赛 5.活动地点：XXXXXX学院新校区(硬化地面) 6.活动主办方：团委学生会主席团 7.活动协助方：核算部、人才资源部 8.活动宣传： (1)、院学生会召开例会进行活动宣传和动员; (2)、各部门内部组织宣传，讲解活动内容、规则。 四、比赛项目： (一)、穿越暴风眼 内容: 规则： (二)、同心协力 内容：每队
17、所有队员脚与脚并排用绳子绑住，在队长的指挥下同时前进，在指定 距离内往返一次，途中绳子不能松开，队员不能摔倒，否则视为失败，失败队伍可以从头再来(从新计时)，也可以继续比赛(记录失误次数相应扣时间)，每队有5次机会，成功完成一次往返视为胜利。 道具：绳子(自备) 规则：队长可以在外指挥，也可以直接参赛，副队长、队员要求全部参加，请假 一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数，最后成功往返用时最少队伍获胜。(队伍实在无法完成可以放弃) 一、二项目期望目标:认识个人与集体的关系,体验融入集体才能致胜的真谛, 感受默契配合带来的胜利 (三)、同心解锁 内容: 规则： 注意事项： 三项目期望目标: 五、活
18、动细则： 1.比赛裁判由团委老师担任，裁判秉着公开，公平，公正的态度对比赛结果作出正确裁决。 2、主席团人员负责整个活动的组织、解说。 3、比赛以部门为单位，各部长为队长，副部长为副队长(部长无法参加，由分管主席指派副部长任队长)，各队起队名、定口号，部门全体委员为队员(请假扣部门考核分)。 4、各队至少参加一项，最多参加二项。 5、没有参赛的部门，由主席团指派，协助主席团完成比赛。 六、奖项设置 每个比赛项目评出一等奖一名，每人积3分;二等奖两名，每人积2.5分;三等奖三名，每人积2分，设优秀组织奖，每人积1分. 推荐第3篇：大学生团委学生会招新活动策划书 大学生团委学生会招新活动策划书范文
19、 策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新
20、的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人： 分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部
21、：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建 三、招新细则 （一）招新对象 09届新生以及08届学生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 （四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门
22、分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点时间：待定地 点：教三楼 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。（3）将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布
23、招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月（具体时间待定） 4、其他可行性措施如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段 1、具体流程报名部分（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详
24、细介绍以及招新要求的海报。（3）分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，
25、组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应 聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
26、（13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。（14）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。面试部分（1）某日（具体时间待定），由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：309：00。（3）各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。（4）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 本策划书提供面试题
27、目供各部门参考（详见附录部分）。以下是对面试阶段工作的要求：（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报
28、名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。 2、时间 9月（具体由秘书处拟定） （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。 2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生 会成员大会，团委老师，学生会主席组织开
29、展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 五、总结本次院学生会招新工作注意事项： a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。附录：面试的问题 1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什
30、么? 5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.你对我们部门有多少了解？ 7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 9.和别的学生相比，你有何优势？ 10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？ 11.你为什么不去其他部门面试？ 12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13.如果你跟xx见面，你会跟他讲什么？ 14.你谈谈加入这个部门的动机？ 15.你认为自己最大的缺点是什么？ 16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？ 17.你比
31、较喜欢独立工作还是集体工作？ 18.你如何看待缺少工作经验这问题？ 19.你喜欢和何种人共事？ 20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 21.能否介绍一下你的社会活动能力？ 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？ 23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 24.请给我们谈谈你自己的一些情况？ 25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？ 26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 28.你认为最困难的沟通的问题是
32、什么？为什么？ 29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？ 30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 31.有些时候，我们得和我们 不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。 32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？ 35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点
33、？ 36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？ 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？ 39.你认为你的工作效率怎么样？ 40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？ 41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？ 43.你认为这些年来同学对你怎么样？ 44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？ 45
34、.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？ 47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？ 49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？ 50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧 的？电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式特长及爱好个人简介（主要阐述个人对所报部门的了解）获奖情况及以前任职状况对
35、分团委、学生会的看法及建议面试情况及面试人意见我希望加入的部门：第一志愿：第二志愿：电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介分团委组织部：主要负责我院组织关系的转移，安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展，党校和团学干部培训的组织与开展社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通 过各种渠道开展社会实践活动，辅助大学生开展社会实践活动，以培养学生的动手、动脑能力，以做到理论和实践相结合。宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等。制作大型的文艺晚会还负责舞台布置，节目单，宣传单，邀请函，请帖。在学期末制作成果册。记者团：主要义“
36、博文近思，求实不怠”的宗旨，参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理。学生会秘书处：联系各部门的纽带，有着组织各部门的协同工作，融合各部门关系的作用，并且承担日常事务。学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会，协助同学们解决在学习过程中存在的问题，营造我院良好的学风。生活部：主要负责活动的后勤保障工作，学生会的财务开支，做好记帐工作。文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动，组队参加校级比赛。负责院舞蹈队，曲艺队，演唱队的组建及日常节目编排。文艺团：活跃课余生活，协助文艺部完成学院的文艺活动。体育部：主要负责组织各种体育活动，组建院队参加校里比赛。青协、
37、e栈宣传部：宣传我院的青年志愿者（e栈电子协会）的动态，展示我院青年志愿者的风貌。组织部：组织我院青年志愿者（e栈电子协会）开展活动。秘书处：组织青年志愿者（e栈电子协会）协调各部门的工作。外联部：加强青年志愿者协会（e栈电子协会）与社会上的一些组织保持联系，促进其与外界相互了解及合作。外联部：加强青年志愿者协会（e栈电子协会）与社会上的一些组织保持联系，促进其与外界相互了解及合作。（e栈）技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等。（e栈）财务部：负责协会的各项收支情况，加强监督。亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务与学院！ 推荐第4篇：
38、大学生团委学生会招新活动策划书 策划人员：学生会秘书处成员 策划时间：xx年5月 武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的
39、天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 学生会主席 黄政 周文倩
40、各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣传部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 学生会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 三、招新细则 （一）招新对象 09届新生以及08届学生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 （四）招新形式 在招新时
41、间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 （2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。 （3）将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到
42、12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月（具体时间待定） 4、其他可行性措施 如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 （1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主
43、干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 （3）分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 （4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。 （5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘
44、部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。 （7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。