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1、2023年学生会技术部工作计划学生会技术部工作安排 科技部是一个技术性很强的部门，也是一个事情比较繁琐的部门。下面是我打算的学生会技术部工作安排，欢迎阅读。 学生会技术部工作安排【篇一】 新的一学期的工作又起先了，新一轮的工作有即将绽开。对于新学期的工作，我们科技部经探讨探讨确定按如下安排逐步开展。 （一）部门例会管理安排 （1）我们科技部定时在每周五下午学办进行例会，固定例会时间，促使我们部员养成良好的时间观念。 （2）强调全体成员必需准时出席。迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 （3）例会实行轮番
2、主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。 （二）部员培育管理安排 （1）提高本部成员的自身素养，多给部员供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动科技部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥科技部成员每个人的实力和特长，以及他们对科技部的发展和建议，加强科技部成员实力的提高，以共同进步带动科技部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创科技部工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给副部，尽量让他们发表好
3、的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。 （3）支配部员每月上交工作总结，并对科技部提出建议。 （4）每次活动的之前要具体工作安排与部员，要求各有关部员，工作到位。活动结束要有工作总结。 （5）加强与部员的沟通和了解，关切部员的学习与生活，紧密与部员间的关系。 （三）科技部工作管理安排 （1）加强科技部与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间活动的顺当开展。 （2）加强学生会科技部与学校各类社团的沟通。 （3）帮助兄弟部室开展工作，共同完成学生会的各项任务。 （4）加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展 （5）在工作中不断发觉自己的问题
4、，总结阅历，以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。 （6）与好兄弟部室做好团学活动，尤其是须要灯光，音响的晚会活动，发挥科技部的优势，为美术系老师同学服务。 （7）凭借我们科技部的优势，我们科技部将在本学习办好本部的各种科技竞赛的团学活动。 学生会技术部工作安排【篇二】 一、工作思想 科技部是一个技术性很强的部门，也是一个事情比较繁琐的部门。因此在每一个活动中都少不了我们的身影，在活动中叶缺少不了我们。在新的一学期中，我们迎来了一批强大的新生力气，在这股力气之下，我们要接着秉承自我服务、自我管理、自我教化的宗旨。努力完成每一份工作，在工作的同时强化自己，提升自己。 二、工作目标
5、 仔细开展我们经管部学生会的工作。在协助其他部门的基础上，主动举办属于我们自己部门的活动，提高我们部门的知名度，并将我们的工作及部门公开化，以及抬上台面。 三、考核制度 （一）对科技部成员的要求 1、对学长、学姐要有礼貌，不得在公共场合污言秽语，损坏本部形象； 2、主动参与本部活动和例会，仔细完成每一份属于自己的工作； 3、主动参与各类活动、竞赛等，为本部争取荣誉； 4、在工作和活动中，不仅要团结协作，还要相互竞争，形成一种人人上进，集体进步的氛围； 5、在工作中，不要老套俗气，要勇于创新，创立属于自己的新特色； 6、平常与其他部门的成员多加联系与沟通，学习其他部门可取的地方为己用 （二）考核
6、方法 本次实行奖惩加减星的方法，对表现优异，工作努力的成员加，对表现不佳，犯错者加。（间可相互抵消） （三）考核细则 （1）加星标准 长期主动参与例会（不迟到、不早退），主动完成任务，并在学长、学姐间有良好印象者加一星 主动参与学校的各类活动，并获得荣誉，为本部争光者加一星 被评为月优秀干事者加一星，被推选为部年优秀干事候选人者加两星，竞选为学生会年优秀干事者加四星 学期末进行民主评比，被列为优者加两星 （2）减星标准 多次不参与例会者减两星，长期例会不能准时或早退者减一星 出言顶撞上级者减两星，不听从上级吩咐者减一星 任务下达不能准时完成者减一星，若对本部造成影响的减两星 公共场合污言秽语，
7、不讲文明，辱骂他人者减两星 毁坏本部形象、对本部造成不良影响者减三星 自私独立，仅顾自己利益者减一星，若损坏了他人利益者或影响内部团结者减两星 犯重大错误着，严峻影响科技部形象者减七星 四、工作任务 1、坚持一周一次的例会制度，刚好总结一周的工作，改善不足的地方。并且刚好的传达上级的指示和意思，让下级刚好或提早打算。本学期的例会仍定为每周四12点主教楼108，每次例会若无特别状况不得迟到、早退，有特别状况者应提前向部长或副部、委员请假，否则视为缺席。 2、适时的开展一些消遣性的活动，既能更快的让新干事相互熟识，又能让大家团结在一起，增进相互之间的友情，提高今后的工作效率。 3、主动培育新一批的干事，让他们更早、更快的学会技术，更快的投入工作中来，以应对我部长期以来人员不足的状况。 4、主动协作其他部门的各项活动和工作，在协作其他部门时，仔细做好属于自己的事，提升我部形象，并主动为我部赢取公开化的机会，让人人都熟知我们科技部。 5、举办属于我们部门自己的活动（附件为我自己的见解，今后仍需改正）