《2023年岗位职责排版格式（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年岗位职责排版格式（精选多篇）.docx（172页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年岗位职责排版格式（精选多篇） 推荐第1篇：排版打印员岗位职责 印刷排版打印员岗位职责 一、认真执行公司制定的各项管理制度和工作程序，及时完成各项工作任务。 二、坚守岗位，上班期间，未经主管同意并书面报备综合部，并 交代好自己的工作，不得随意离开公司外出。 三、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议，提高业务能力。 四、根据设计排纸款式、数量及图稿情况，及时进行印刷排版。 五、及时将排好版的图纸、订购单，发送给印刷厂印刷。掌握贴纸回厂的时间，负责与印刷厂联系贴纸生产进度，及时确认颜色色样；没有把握确认的色样，应找设计确认，设计不能确认的，由设计负责找陈董确认。 六、按贴纸主管的
2、计划安排时间，按时完成小数量订单的贴纸纸张打印。 七、保持打印纸张场所环境的干净整洁。 八、正确使用打印设备，做好打印设备的日常维护 2023.3.7 推荐第2篇：录入、排版员岗位职责 1.负责有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。3.负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。4.负责排版完毕的存盘，填写文件名、日期、姓名,并负责打印。5.搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗,切断一切电源。6.完成厂长布置的其他工作。 推荐第3篇：岗位职
3、责标准格式 营销部门营销部部长岗位职责 岗位名称：营销部部长 岗位代码：DMYX01 直接上级：公司总经理 直接下级：营销部职员 主要职责： 负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。 工作范围： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 完成经董事会批准的年度经营目标； 制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 制定与年度目标相适应
4、的薪酬奖励办法及实施准则； 制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 负责营销合同的订立运作及管理； 负责合同订立后的款项回收； 通过营销策略，有效提升品牌形象； 有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 负责做好顾客的管理及维护； 有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 负责年度的广告计划并实施； 负责展会的计划并实施； 负责部门内部员工的培训及考核； 负责管理本部门内所有设备及用品用具； 营销部直接向总经理及董事会负责。 人员素质要求： （一） 工民建筑及销售等相关专业。
5、（二） 大学本科以上，中级以上职称。 （三） 相关工作经验三年以上。 （四） 组织协调、指导、分析、判断、计划、控制能力强。 主要责任： 1.对市场KPI五项指标的负责。2.对人员管理负责。 3.对品牌维护负责。 4.对部门秩序负责。 主要权力： 1 对本部门所属员工和各项工作有管理权。 2 对本部门员工有提出任免意见的权力。 3 对本部门财务有支配权。 4 有提出绩效目标的权力。 管辖范围： 1 营销部所属员工。 2 营销部所属办公场所的一切设备、设施。 3 营销部相关文件、资料、档案。 营销部门市场拓展科主管岗位职责 岗位名称：市场拓展科主管 岗位代码：DMYX02 直接上级：营销部部长
6、直接下级：市场策划部职员 主要职责： 广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助营销部在科学的理论依据下高效永效的发展。 工作范围： 1 收集分析与销售相关的市场信息。 2 提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。 3 负责销售通路的选择、开发、运作、管理。 4 负责项目的选择、策划及运作。 5 负责品牌维护的相关工作。 6 负责本部门相关外联活动的建议及策划。 7 完成上级临时交办的其它工作。 8 组织本部门的员工学习及实践。 人员素质要求： （一） 市场营销，建筑学等相
7、关专业。 （二） 大学本科以上学历，中级以上职称。 （三） 相关工作三年以上经验。 （四） 综合分析、判断能力强，思路清晰。 （五） 协调服务意识强，热爱迪曼、热爱销售。 主要责任： 1 对部门绩效负责。 2 对本部门工作的执行情况负责。 3 对本部门秩序负责。 4 对本部门人员管理负责。 5 对品牌维护负责。 主要权力： 1 在公司范围内独立运作本部门工作的权力。 2 对本部门员工有提出任免意见的权力。 3 对本部门物品有支配权。 管辖范围： 1 本部门员工。 2 本部门所属物品。 3 本部门所属职责范围的工作。 营销部工程订单科主管岗位职责 岗位名称：工程订单科主管 岗位代码：DMYX03
8、 直接上级：营销部部长 直接下级：工程部职员 主要职责： 全面管理工程订单项式的开发运作及管理，协调各部门因订单产生的问题，对产品的市场反馈意见，要及时汇报，对营销部负责本部门的绩效。 工作范围： 1 负责工程订单的开发、订立及管理。 2 项目经理负责制的开展及完善。 3 负责对潜在顾客的投诉问题。 4 积极解决顾客的投诉问题。 5 负责本部门的绩效管理。 6 负责因订单运作产生的协调工作会议。 7 完成上级临界时交办的其它工作。 8 组织本部门员工的培训及实践。 人员素质要求： （一） 工民建筑市场营销专业。 （二） 大学本科以上学历，中级以上职称。 （三） 三所以上相关工作台经验。 （四）
9、 组织实施与监督控制能力强。主要责任： 1 对本部门的绩效负责。 2 对本部门工作的执行情况负责。 3 对本部门秩序负责。 4 对本部门员工管理负责。 5 对品牌维护负责。 主要权力： 1 在允许范围内独立运作订单项式的权力。 2 对本部门员工有提出任积怨意见的权力。 3 对本部门物品有支配权。 管辖范围： 1 本部门员工。 2 本部门所属物品。 3 本部门所属职责范围内的工作。 营销部门项目经理岗位职责 岗位名称：项目经理 岗位代码：DMYX04 直接上级：工程订单科主管 直接下级： 主要职责： 负责单项销售工程的整体组织及运作，指挥调度 项目所需的资源处理好与顾客的合作关系，完成部门交给绩
10、效指标，维护品牌形象。 工作范围： 1 负责单项销售项目的整体组织及运作。 2 负责项目产生的协调问题。 3 负责顾客产生投诉问题，亲迅速有效的解决。 4 负责项目的整体绩效。 5 对项目的安全性负责。 6 对与顾客良好合作关系负责。 7 负责因项目产生的资源的调度。 8 负责项目产生的品牌维护工作。 9 完成临时交办的工作。 人员素质要求： （一） 工民建筑等相关专业。 （二） 大专以上学历，初级以上职称。 （三） 二年以上项目管理工作经验。 （四） 组织协调能力强，有经济头脑，有法律知识。 （五） 对公司忠诚和热爱，代表公司与外界联系。主要责任： 1 对项目的整体绩效负责。 2 对项的安全
11、性及人员的安全性负责。 3 对品牌维护负责。 4 对项目的进展及回款负责。 主要权力： 1 在允可范围内对项目有独立运作的权力。 2 对因项目产生的资源需求有调度权。 3 对项目支作过程中有提出整政意见的权力。 管辖范围： 1 该项目范围内的资源。 2 职责范围内的工作。 营销部市场拓展科、渠道管理岗位职责 岗位名称： 渠道管理 岗位代码：DMYX05 直接上级：营销部市场拓展科主管 直接下级： 主要职责： 维护顾客的管理，监督顾客设诉解决情况，顾客资料档案的管理，协助订单的签定，完善并管理分销商形象店及其它运作方式的开展，加强品牌维护。 工作范围： 1 科学管理保存顾客资料及档案。 2 有效
12、维护签约顾客合法利益，并争取更多的推荐顾客参加入。 3 监督顾客投诉的解决时效。 4 对分销商开象店及其它运作方式提供管理依据。 5 协助营销部订单的签字。 6 协调因顾客意见产生的各种问题。 7 完成上级交办的临时工作。 8 加强品牌维护的工作。 人员素质要求： （一） 工民建筑基础相关专业。 （二） 大专以上学历，初级以上职称。 （三） 两处以上相关工作经验。 （四） 头脑清晰，思维敏捷，综合分析能力强。 （五） 服务意识强，保密意识强。主要责任： 1 对顾客的管理负责。 2 对顾客的意见及投诉负责。 3 对品牌维护负责。 4 对多渠道管理有提供方案的负责。 主要权力： 1 对 顾客及品利
13、益的作为有制止及协调处理的权力。 2 在公司范围内有独立运作本职工作的权力。 管辖范围： 1 已签约顾客的管理。 2 品牌维护的工作。 3 职责范围内的工作。 营销部市场拓展科项目策划员岗位职责 岗位名称：项目策划员 岗位代码：DMYX06 直接上级：拓展科主管 直接下级： 主要职责： 对项目及系统工程的开发进行合理策划和指导，协助合同的订立对营销活动的开展进行全程策划，及信息反馈，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对新品的研发提供先期的市场反馈意见。 工作范围： 1 对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。 2 对系统顾客的开发，提供理论依据及开发方
14、案。 3 对营销活动（展会、促销等）进行全程策划及信息反馈。 4 收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。 5 对战略目标的制定提供理论依据。 6 对新品的开发提供先期的市场调研意见。 7 对品牌的维护提供方案。 8 对营销部的各种方案提供绩效的数据策划。 9 完成上级临时交办的工作。 人员素质要求： （一） 工民建营销策划等相关专业。 （二） 大学本科以上学历，中级以上职称。 （三） 三年以上工作经历。 （四） 极强的信息处理能力各全程项目策划能力。 （五） 责任心强，忠实于企业。主要责任： 1 市场信息及数据反馈情况。 2 对项目及活动全和策划的责任。 3 对策划方案绩效负责。 4 品牌维护
15、的责任。 主要权力： 1 公司范围内的独立工作权力。 2 提供合理化方案的权力。 3 品牌维护的权力。 管辖范围： 职责范围内的工作。 营销部市场调研科岗位职责 岗位名称：信息调研员 岗位代码：DMYX07 直接上级：市场拓展科主管 直接下级： 主要职责： 搜集并整理与营销相关的市场信息，为相关部门提供科学的市场数据，对品牌的维护及时反馈信息。 工作范围： 1 搜集有关门窗，幕墙等相亲制造、销售、新产品等信息。 2 搜集品牌的市场反馈信息。 3 搜集同上的市场运作方式、价格、新产品动向。 4 调查相关的房地产、建筑信息。 5 提供最新的市场资料及动向。 6 对相信息进行科学的数据分析，为决策层
16、提供真实的数据及市场动向。 7 完成上级临时交办的工作。 人员素质要求： （一） 工民建筑等相专业。 （二） 大专以上学历，初级以上职称。 （三） 二年以上相关工作经验。 （四） 对信息的敏感效高，收集和甄别能力强。 （五） 服务意识强，保密意识强。主要责任： 1 确保市场信息的真实性。 2 确保数据的科学性。 主要权力： 1 在公司范围内独立工作的权力。 2 对侵害品及顾客利益的行为有制止的权力。 管辖范围： 本职工作规定范围内。 营销部家装订单科岗位职责 岗位名称：家装订单科主管 岗位代码：DMYX08 直接上级：营销部部长 直接下级：本部本员工 主要职责： 负责家庭用户的开发，运作及管理
17、，负责形象店的规划、设立及辅导日常工作，负责多渠道开展日常事务，提升品牌形象，创造精致化服务体系，努力创造合理化利润。 工作范围： 1 负责家庭用户日常工作的开展。 2 负责形象店的规划及设立。 3 负责多渠道开发与管理。 4 负责人员的培训及考核。 5 负责品牌的提升及维护。 6 负责家庭顾客投诉的督办。 7 负责精细化服务的开展。 8 负责家装顾客的全面管理及维护。 9 完成上能为交办的临时工作。 10负责本部门的绩效管理。 人员素质要求： （一） 工民建等相关专业。 （二） 本科以上学历，中级以上职称。 （三） 二年以上相关工作经验。 （四） 综合分析判断能力强，综合协调组织能力强。 （
18、五） 有相当的公关交际能力。 主要责任： 1 以绩效管理负责。 2 对本部人员的管理负责。 3 对品牌维护负责。 4 对服务的承诺负责。 主要权力： 1 在允可范围内施实开展工作的权力。 2 对本部门员工有提出任免意见的权力。 3 对侵害品牌及顾客利益的行为有制止的权力。 4 有支配本部门资源的权力。 管辖范围： 1 本部门的资源。 2 职责范围内的工作。 营销部家装订单科形象店长岗位职责 岗位名称：形象店店长 岗位代码：DMYX09 直接上级：家装订单科主管 直接下级：形象店店长 店员 主要职责： 负责形象店的日常工作开展，人员管理，完成年度绩效目标，维护品牌形象，创造精效化服务，及时有效的
19、解决顾客的投诉，负责保管、维护形象店资产的完整性，负责直销工作的开展。 工作范围： 1 负责形象店日常工作的开展。 2 对店面人员进行培训，考核及日常管理。 3 负责年度目标的的实施及完成。 4 负责对装修公司的开发与合作。 5 负责多渠道开展直销工作。 6 完善并实施精效化服务体系。 7 及时有效地解决顾客的投诉问题。 8 维护亲提升品牌形象。 9完成上级交办的临时工作。 人员素质要求： (一) 工民建筑等相专业。(二) 大专以上学历。 (三) 象佳,普通话标准 (四) 有沟通能力强。 主要责任： 3 形象店品牌的有效性。 4 绩效达成情况。 5 人员的有效管理。 6 资产的完整性。 主要权
20、力： 1 在允可范围独立开展工作的权力。 2 对本门资源有支配权。 3 对本部门人员有提出任免意见的权力。 4 对侵害品牌及顾客 利益的行为有制止的权力。 管辖范围： 1 形象店范围内工作。 2 本职工作规定范围内。 营销部事务科主管岗位职责 岗位名称：事务科主管 岗位代码：DMYX10 直接上级：部部长 直接下级：本部本员工 主要职责： 负责营销部内日常行政事务事务的管理，相关外联工作内部资料，文件的管理，营销部内的后勤保障工作。 工作范围： 1 负责日常行政工作。 2 组织部门内的业务培训。 3 根据营销部的安排进行外联工作。 4 有效管理内部的资料，文件。 5 协助各部门的工作开展。 6
21、 合理安排相关后勤保障工作。 人员素质要求： (一) 工民建等相关专业。(二) 大专以上学历。 (三) 二年以上相关工作经验。(四) 普通话标准,形象佳.(五) 有沟通能力强。 主要责任： 5 确保协助各部门工作顺畅开展。 6 确保内部资料的妥保管。 7 确保培训工作务实开展。 8 协助品牌维护及工作开展。 主要权力： 1 在允可范围内独立开展工作。 2 有支配本部门资源的权力。 3 对侵害品牌形象及顾客利益的行为有权力制止。 管辖范围： 3 本部门的资源。 4 职责范围内的工作。 营销部事务科设计岗位职责 岗位名称：设计 岗位代码：DMYX11 直接上级：事务科主管 直接下级： 主要职责：
22、负责初期窗型图纸的设计，为营销工作提供相关技术服务，负责营销部的下单工作。 工作范围： 1 熟掌握CAD制图进行窗型图的设计。 2 对顾客不合理的图型设计，以专业角度指正。 3 主营销提供必要的专业培训，技术咨询。 4 营销部的下单工作。 人员素质要求： （一） 工民建等相关专业。 （二） 大专以上学历，熟悉CAD制图。 （三） 二年以上相关工作经验。 （四） 综合分析判断能力强，综合协调组织能力强。 （五） 有相当的公关交际能力。 主要责任： 9 保证图纸的正确性，时效性。 10 11 12 13 主要权力： 1 在允可范围内独立工作。 2 对侵害品牌形象及顾客利益的行为有权力制止。 21
23、要以专业的精神，态度完成工作。 提升营销人员的技术素质 下单工作的准确性，时效性。 品牌维护的相关工作。 管辖范围： 职责范围内的工作。 22 推荐第4篇：排版设计员岗位职责 对版面进行排版设计工作。1.绘制每个版面。2.拟制设计计算书。3.设计产品版面。4.编制版面图样,文件目录。5.针对制作好的版面进行校对。 推荐第5篇：收货员岗位职责格式 收货员岗位职责格式 一、主要负责收货工作管理，加强与使用部门沟通及质量控制，以便了解货品的使用情况便及时反映到采购部跟进。 二、做好收货前各项准备工作，保证计量器具的准确性，爱护保管好计量器具。 三、认真负责从严把好货物验收关，坚持原则、秉公办事，严禁
24、利用职权谋私利，不得故意刁难供应商。 四、把好每日进货的规格，数量及质量情况，如有发现变质的或有质量不合格及时向有关部门提出问题。 五、每日同厨房沟通蔬菜，肉类，冻品质量，有问题及时和采购部及供应商沟通解决。 六、每日供应商及采购部自购未有到货的货品，写缺货及质量通知单到采购部跟进。 七、验收酒店固定资产时，一定要使用部门和专业人员一起验收，还要通知财务部固定资产管理员打编码，以便财务部及时跟进。 八、 九、收货日报表，确保单据准确无误，整洁有效签名人手续完毕。根据各部门申购单要求，按质，按量及规格严格验收货物，收香烟一定要印有烟草公司专卖的字样才能收货。 十、凡是收酒水必须有收货人员和仓库人
25、员共同验收数量，质量，检查是否有供应商的防伪标签才能收货，收货后即时贴上长隆酒店镭射商标，双方人员在登记本上签名确认镭射商标的使用数量。 十一、收陶瓷必须有使用部门申购单及采购部出电脑订购货验收单才能收货，收货时必须有收货人员及使用部人员共同验收数量和质量，检查是否同申购单数量一致。 十二、凡是以重量计量的食品原材料，一定要检查生产日期，拆箱过磅，记录正确的重量。 十三、对急冻品解冻后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及时反映，以便采购部跟进。对所收食品原材料应立即送到各使用部门，以免引起食品的质量下降或损失。 十 四、凡是以件数或个数计量的食品原材料应一一清点。 十五、对照随货交送来的发票和
26、发货单，检查原料数量是否于实际数量一致。十 六、抽样检查箱装，盒装或袋装货品，检查货品是否足量，日期是否近期生产。 十七、正确记录供货单位名称，收货日期以及各种原材料的重量、数量、单位和金额。 十八、所有收货单必须加盖收货章，验收人员在规定的地方签名，如果有些货物，如：蔬菜、肉类、海鲜类等，没有发票，应填写由采购部开出的验收货物通知单，再打电脑收货记录单。十 九、做好每日收货情况问题记录。 二 十、服从上级的其他工作安排，自觉遵守公司各项规章制度。 推荐第6篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和
27、掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进
28、行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖
29、锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第7篇：前台岗位职责前台
30、岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序
31、，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
32、6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任
33、何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了
34、解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、
35、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 推荐第8篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，
36、都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，
37、皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 推荐第9篇：岗位职责 矿长安全生产岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。 1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责
38、任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。 2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。 3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。 4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。 5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、
39、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。 6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。 7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。 8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。 9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 矿党委书记安全生产岗位责任制 按照“
40、党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。 1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。 2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。 3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。 4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。 5.组织党政
41、工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。 6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。 7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作 纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查。 8.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 安全副矿长安全生产岗位责任制 分管安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安 全生产监督管理职责。 1.贯彻落实党和国家安全
42、生产方针政策、法律法规、标准 规定,组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生 产责任制和规章制度；组织制定矿安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救援预案。 2.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参 与制定安全文化建设、宣传教育计划。 3.组织开展矿安全生产大检查和安全动态检查,监督检查矿安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查矿井重大灾害预防和治理和岗位人员按章操作情况。 4.建立事故隐患排查治理台账,参加矿安全生产会议，通报 安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五 定”原则消除事故隐患。 5.参与制定安全生产