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1、2023年医保办岗位职责定编（精选多篇） 推荐第1篇：医保办科员岗位职责 1.在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。5.负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保
2、住院情况，报告院领导。7.严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。8.负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检査接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。 推荐第2篇：医保办主任岗位职责 1.在院长、分管副院长的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。2.负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划、管理办法，经医院领导批准后执行。3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。4.贯彻一切以病人为中心的
3、服务宗旨，宣传各类基本医疗保险制度的政策与法规。5.负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。6.负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理。7.负责本科室的政治学习，制定工作制度，检査、督促科室人员落实岗位职责。 推荐第3篇：院医保办工作人员岗位职责 院医保办工作人员岗位职责 1、在主管院长的领导下，负责医院城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险经办的各项工作。 2、认真学习并熟知医疗保险各种政策、规定，并负责对全院医护人员就医保相关知识进行培训、宣传。 3、做好与上级医保经办（主管）机
4、构的交流、沟通工作，及时反馈医院医保运行中存在的问题，并负责协商给予妥善解决。 4、定期向主管院长汇报医保运行情况，并对医院医保运行政策及运行程序提出合理化建议。 5、负责每日下病房审核患者身份，并收取医保证，检查住院证上开具的疾病是否在医保报销范围内。 6、及时向上级医保经办机构上报每日住院参保患者。 7、审核参保患者出院病历，发现问题，解决问题。 8、对于上级业务主管部门督察及日常业务检查中出现的问题，及时向相关科室反馈，并给予整改，必要时提请主管领导作出相应处理。 9、按规定日期按时整理好报帐资料及统计报表，并上报有关部门。 10、与财务科共同做好往来帐务工作，做到每笔帐物有记录，及时与
5、医保中心联系沟通返款到帐情况。 11、做好医保中心要求的普及医保知识工作，耐心解答参保职工提出的各种问题。 12、监督科室在医保患者住院费用上加强控制，保证年底结算不超定额，禁止乱检查、乱用药。 13、做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。 推荐第4篇：财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工 一、财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工 （一）财务部工作职责 1.负责建立公司会计核算的制度和体系； 2.按期做好年、季、月度财务报表，做到账表相符、账证相符、账账相符； 3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施； 4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况
6、实施监督，管好用好资金； 5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收、付款； 6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据； 7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据 工作需要向部门提供专项财务分析报告。 (二)财务部岗位定编 1.财务部经理1人 2.会计1人 3.出纳1人 (三)财务部岗位责任分工 1.财务经理岗位职责 1）认真执行财务制度，遵守财经纪律，实事求是，廉洁奉公。 2）负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。 3）负责公司的财务、会计工作。 4）负责审核费用报销单，审核销售单及各类收、支原始凭据。 5）审核、监督各类款项的收支，做好财务核算，严
7、格控制各项费用开支，降低 费用支出。 6）认真核对往来账款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收账款， 做到帐实相符。 7）负责审核工资、补贴、提成、奖金的发放，及个人收入调节税的核算、上缴， 办理职工住房公积金、社保金等款项的手续。 8）做好公司财务及相关档案管理工作，严格做到财务安全、保密。 9）定时向总经理汇报公司账户余额，合理调配资金。 10）负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。 11）做好公司财产的安全管理工作。 12）做好财务部与公司其他部门的协调服务工作；对外协调与财政、审计、税务、银行、 工商及主管部门等相关机构的业务和联络工作。 13）完成总经理交办的其它工作。
8、2.会计岗位职责 1）负责审核付款单、借款单，每天凭证的复核。 2）及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付款会计凭证。 3）负责开具销售发票及发票进项、销项的统计管理。 4）参与每月库存的盘点，盘点数的录入，并根据盘点结果进行对账工作。 5）月底应收账款的核对，销售欠单的核对。 6）负责全部记账凭证的复核和检查，按权责发生制原则处理各期、各部门分摊 费用、成本。 7）负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。 8）负责结转损益，编制财务报表，按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、 汇总凭证、登记总账和明细账，并及时申报、缴纳税款。 9）做好
9、会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不遗漏、不丢失。 10）负责每月销售单和赠送单及样品和损耗的统计、核准及成本核算工作。 11）协助出纳做好每月工资、补贴和提成的发放工作。 12）完成公司及部门经理交办的其它工作。 3.出纳岗位职责 1）负责日常备用金的保管及周转，严格遵守财务章及现金、支票的使用及 管理规定。 2）做好每月工资、补贴、提成的发放工作。 3）做好货款的清算对账工作，及时统计完成原始数据。 4）整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。 5）及时、准确编制收、付款会计凭证。 6）及时编制银行、现金日记账，月末及时打印银行对账单及相关的银行单据。 7）参与财务单据的整理
10、及会计凭证的装订。 8）完成公司及部门经理交办的其它工作。 二、财务部业绩考核指标 1.保障公司资金的正常流通。 2.控制公司营运成本，让利润最大化。 3.拟定公司财务收支计划、资金计划、信贷计划及时、合理、详细、有据可依。 4.公司应缴税款审核及时、准确、无差错。 5.对上级交办的工作要及时，保质保量地完成。 6.协调对内、对外的关系，并保证畅通的业务往来。 7.遵守财务保密制度。 推荐第5篇：退管办岗位职责 退管办岗位职责 结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下： 一、退管办主任： 1负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2负责制定年
11、度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5进行退休人员的家访和病人探视等。 6完成领导交办的其它相关工作。 二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）： 1协助退管办主任负责办公室日常管理。 2参与制定退管会工作计划。 3分管部分退管工作。 4定期进行退休人员家访和探视工作。 三、退管办内勤管理 1各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。 2建立家访、帮困人员档案。 3退管会各类会议的组织工作。 4收发各类信件、报刊。 5退休人员日常接待工作。 6完成领导交办的其他相关工作。 四、退休人员
12、福利管理： 1负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。 2负责退休人员门急诊报销工作。 3老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4退休人员日常接待工作。 5退休人员家访和病人探视等工作。 6完成领导交办的其它相关工作。 五、退休人员文体宣传管理： 1负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。 2负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊 3联系、协调并入单位的退管工作。 4时政形势报告的组织工作。 5组织文体活动。 6退休人员的家访和病人的探视等工作。 7完成领导交办的其它工作。 办公室工作规范 一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗
13、位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。 二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。 三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。 四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录： 1对困难人员的生活补助情况。 2退休人员保险和续保情况。 3对困难、生病人员的家访、探视工作。 4退休人员旅游活动管理。 5办公室讨论决定的重要事项决定。 6退休人员情况反馈。 五、实行政务公开，公布各岗位服
14、务内容及工作流程。 推荐第6篇：行办岗位职责 科室岗位职责汇编 一、行政办公室 （一）主任职责 1参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。 3参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。 4负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。 5会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。 6负责群众来信来访工作。 7承办本单位上、下行文的审核工作。 8负责行政办公室的日常管理工作，完成
15、段领导交办的其它工作。 （二）副主任职责 1协助主任抓好行办工作。 2负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。 5负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6完成领导、主任交办的临时工作。 （三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。 2负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。 4负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录
16、和有关总结报告的草拟工作。 5铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6负责打字室、会议室日常管理。 7完成室主任交办的其他工作。 （四）计划员职责 1负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。 3负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审
17、批的预算组织办理工程决算。 4负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理； 7建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档； 8依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。 10完成室主任交办的其他工作。 （五）计生岗位职责 1掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和
18、监督。 2掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。 4负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。 5负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。 6负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。 8负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9完成主管领导和室主任交办的其它工作。 （六）设备管理岗位负责 1熟悉管内设备及其运用情况。 2根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。 3根据设备状况提出设备的大修、更新计划。
19、 4对到期设备办理报废手续。 5参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6完成室主任交办的其他工作。 （七）基建岗位负责 1贯彻中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。 2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。 3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。 4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。 5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。 6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。 7、协助监察工程师（项目中心委派），
20、做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。 8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。 9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。 10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。 11、完成主任交办的其它工作。 （七）保卫主任岗位职责 1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。 2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。 3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、
21、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。 4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。 5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。 6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。 7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。 8负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管
22、理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。 9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。 （八）保卫干事（外勤）岗位职责 1维护好管内治安秩序。 2搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5落实人民防空条例和民兵工作条例，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。 6完成主任交办的工作。 （九）消防专干岗位职责 1负责全段的消防安全管理工作。 2负责消防文件的贯彻和实施。 3健全消防台帐，做到规范化、标准化。 4进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。 5负责消
23、防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。 6参加火灾事故的调查处理。 7受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。 8完成主任交办的其它工作。 （十）事务员岗位职责 1贯彻执行段家俱备品管理办法，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。 3负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购
24、。 4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。 5协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。 6完成主任交办的其他工作。 （十一）能源管理岗位职责 1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。 2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。 3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并
25、进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。 6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。 8完成主任交办的其他工作。 （十二）退管会主任岗位职责 1负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。 2依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。 3及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保
26、证退管工作的政令畅通。 4掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。 5切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。 6及时完成段领导交办的其它工作任务。 （十三）服务员岗位职责 1负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2负责对指定用户实施专项服务工作。 3负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4完成主管部门负责人交办的其他工作。 推荐第7篇：基建办岗位职责 基建办岗位职责 1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。 2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。 3、负责全院基建项目年度计划的编
27、制和报批工作，并组织实施。 4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。 5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。 6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。 7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。 8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。 认真执行和遵守院内的一切规章制度。 推荐第8篇：总监办岗位职责 总监理工程师岗位职责 一主持总监理办的
28、工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。 二制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员有权要求公司进行更换。 三全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。 四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。 五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。 六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。 七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项
29、工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。 八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变更，发布工程变更令。 九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。 十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表. 道路工程师岗位职责 1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章
30、制度。 2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。 3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、标准、规程和规定。 4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。 5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。 6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。 7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出
31、本专业的质量报告。 监理员岗位职责 一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。 二.根据所管工程的特点以及现场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。 三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。 四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。 五.协助现场监理
32、工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。 六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进行检查和旁站。 七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。 推荐第9篇：生产办岗位职责 生产办岗位职责 部门职责 1贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。 3负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。 5完成领导交办的其
33、他工作。 主任岗位职责 1在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。 2按照下达的任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。 3经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。 4积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。 5负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。 6组织召开每天碰头会议，周生产例会。 副主任岗位职责 1.协
34、助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。 3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。 4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。 5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工
35、生产关系。 6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。 7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。 生产管理(调度)岗位职责 1贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。 2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。 3负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。 4负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。 5上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。 6负责施工产值
36、完成情况收集、汇总、上报工作。 7依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。 8广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。 9做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。 10全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。 11传达上
37、级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。 12实行现场值班制度，坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。 14.做好领导交办的其他工作。 计划工程师岗位职责 1、协助部门主任进行生产计划管理。 2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。 3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。 4.协调计划执行中的一般问题。 翻译、资料员岗位职责 1
38、、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。 2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。 3、做好领导交办的其他工作。 推荐第10篇：教研办岗位职责 新能源应用学院教研办岗位职责 第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排 一、教学管理办公室主任工作职责 教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有： 1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设； 2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工
39、作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施； 3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划； 4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作； 5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作； 6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作
40、；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业； 7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划； 8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲； 9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，
41、提高教学质量； 10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作； 11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力； 12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 二、教研室主任职责 教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是： 1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设； 2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施
42、教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等； 3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量； 4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节； 5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库； 6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平； 7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动； 8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务； 9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考； 10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议； 11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见； 12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率； 13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务； 14、根据学校