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1、2023年副科级对照检查材料（精选多篇） 推荐第1篇：竞聘副科级 竞聘副科级（非领导职务）演讲稿 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 我今天竞聘的是副科级（非领导职务）。 我叫，男，汉族，出生于1971年9月20日，富川县莲山镇人，中共党员，大专文化，政工师，本人于1990年9月参加工作，1990年9月在白沙计生办参加工作，1995年3月调麦岭镇计生办工作，1996年5月调麦岭镇政府工作，2023年5月调古城镇政府工作，先后任计生办会计、镇政府会计、镇政府民政助理、镇武装部干事、镇政府农业助理。 感谢组织给我这次竞选的机会，这必将成为我人生新的起点，必将会成为我的人生的精彩添上浓墨重彩的一笔。
2、竞聘副主任科员这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。 在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。敢打当面鼓，不敲背后锣，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空，在不影响工作的前提下，多读书、勤实践，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功接过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做。从 1不无故推诿。 在个
3、人能力上，我具有较高的组织、协调工作的素质和能力。识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理和其他同事的关系的素养，做工作、办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为副主任科员，必须了解主要领导的工作思路和目标，搞好服务，稳定大局，创新工作，开拓进取。 二、摆正位置，当好参谋，自觉维护单党委政府形象，做到尽职尽责，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、上岗后不以名利为目的，吃苦在前，享乐在后，只讲奉献，不求索取，不存任何私心杂念，想群众之所想，急群众之所急，公正廉明。 站在这里述职，我真诚地感谢上级领导给我提
4、供的此次机会和平台，使我有一次展示自我的机会，我深知，有竞争就会有成败，无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往踏实工作，服从安排，尽职尽责做好本职工作，充分实现自身价值，更好地为乡镇事业发展尽自己的一份力量。 谢谢大家。 推荐第2篇：副科级竞聘 一、你为什么参加这次副科级职务竞争上岗 首先我具有胜任该职的能力。例举能力（或优势）三点为佳。 其次是展现自我，让大家充分认识我。平常认识片面，没有系统性的总体认识，所以表现一下。自己组织一下语言。 第三，我愿意承担更大的责任。权力源于人民，视个人责任分配，责任源于能力。简述一下责权利关系，突出愿意承担能力 二、领导让你管一个你工作
5、以外工作而其它人对你有意见你怎么处理？ 1、服从领导安排； 2、多与同事沟通，争取理解 3、尽力做好工作 1、中央要求在选人用人方面，要坚持“德才兼备 以德为先”，对这句话你是怎么理解的？ 2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众一些材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你就是这部门的领导，你该如何处理此事？ 3、你作为一个刚提拔的中层领导干部，工作非常积极，不管什么工作抢着干，结果副职对你意见非常大。对这个问题，你该如何处理？ 4、（主考官突然直接提问）为了取得这个竞争上岗成功，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群
6、众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理？ 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点， 齐心协力共同把工作做好。 另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。 总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取
7、人之长容人之短，齐心协力把工作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么？ 这个题没有固定的答案。主要体现以下几点： 本地区的基本情况。 本地区的经济情况 本地区的特色产业 三、你理想中完美的领导集体是什么样? 首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。 主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。 作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。 请大家发表各自的意见，我们共同
8、探讨、相互切磋。 1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？ 2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？ 推荐第3篇：副科级考试 2023年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简 章 2023-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局 分享到： 一、选拔数量 面向全市公开考选共青团东营区委书记1名，正科级干部4名;面向全区公开考选副科级干部10名(含妇女干部和非中共党员干部)。 二、选拔范围和条件 报名人员除应具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件外，还
9、应具备以下条件： (一)共青团东营区委书记岗位 1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内); 2、具有国家计划内全日制大学本科及以上学历; 3、年龄28周岁及以下; 4、现任正科级或任副科级满1年; 5、中共正式党员; 6、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。 (二)正科级干部岗位 1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内); 2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历; 3、年龄为35周岁及以下; 4、任副科级满2年; 5、近三年年度考核均为称职(
10、合格)以上等次。 (三)副科级干部岗位 1、区内各镇、街道，区直党政群机关、事业单位正式在编干部(学校、医院一线人员不在报考范围内); 2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历; 3、年龄为30周岁及以下; 4、参加工作满3年，具有国家计划内全日制研究生学历或为省委组织部选调生的，参加工作时间放宽到满2年; 5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。 上述职位的年龄、任职和参加工作时间的计算，截止到2023年4月30日。 2023年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简 章(2) 2023-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局 分享到： 三、方法步
11、骤 1、发布公告。 2、组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在个人自荐的基础上，从东营区政府门户网站下载公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表和报考诚信承诺书，每人限报1个职位。报名人员根据干部管理权限由本人所在单位党委(党组)或同级党委组织部门对其报名资格条件进行审核确认并在报名登记表上签注意见。报考团区委书记、正科级 干部岗位的由本人到现场报名;报考副科级干部岗位的，由各单位统一组织汇总，在规定时间内到现场统一报名。对近三年年度考核有“不称职(不合格)”等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的以及党纪(
12、政纪)处分限制期满(处分解除)不足两年的;存有其他影响选拔任用情况的干部，不能作为推荐对象。 报名材料主要包括：公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表(贴本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式两份，报考诚信承诺书一份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件两份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片两张。 东营区人民政府门户网站： 3、资格初审。按照报考的条件、资格，对推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。对审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10:1的，取消选拔职位或相应减少该职位选拔的数量。 4、笔试。占总成绩的
13、20%。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：7的比例，确定参加无领导小组面试的人员。 5、资格复审。对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格审查贯穿于选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。 6、无领导小组讨论面试。占总成绩的35%。无领导小组讨论面试成绩满分为100分。根据无领导小组讨论面试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：5的比例确定进入调研答辩评选环节人员。 7、调研答辩评选。占总成绩的35%。调研答辩评选总成绩满分为100分，其中参加团区委书记和正科级干部岗位的选拔人员，调研报告和公开答辩成绩各占调研答辩
14、评选总成绩的50%，副科级干部岗位的考选只计调研报告成绩。根据调研答辩评选成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：3的比例，确定进入考察范围人员。 8、组织考察。占总成绩的10%。 9、研究确定。按笔试、无领导小组讨论面试、调研答辩评选、考察分别占20%、35%、 35%、10%的比例加权计算综合成绩，按拟选拔职位数 1：1的比例，研究确定任用人选。 四、时间安排 报名时间：4月14日-18日，报名时间截止到18日下午17:00; 笔试时间：4月21日; 无领导小组讨论面试及调研答辩评选时间另行通知。 五、报名地点和联系方式 现场报名地点：东营区档案局办公楼二楼考选办公室。 联系电话：8269
15、001 8221251。 东营区委公开选拔部分优秀年轻科级干部 工作领导小组办公室 2023年4月7日 附件：登记表、承诺书 推荐第4篇：副科级干部考试 中共寿光市委 工作领导小组办公室文件 寿普法办20235号 关于组织2023年度 全市副科级以上干部普法考试的通知 各镇（街道）、市直各部门、各企事业单位普法办公室： 根据潍坊市普法办公室的统一部署和市委、市政府“两办”转发的市委组织部、市委宣传部、市司法局关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见的通知（寿办发20238号）的要求，决定于今年12月中旬组织全市副科级以上领导干部进行普法统一考试。现将有关事项通知如下： 一、考试内容 考试内
16、容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法、药品管理法、村民委员会组织法、农业法、土地管理法等法律知识。考试以省普法办公室统一编写的山 1东省“五五”普法读本和山东省“五五”普法法律法规选编为主要依据。 二、参考人员 全市党政机关、企事业单位副科级以上干部。 三、考试时间、方法 考试时间为12月16日（星期六）上午8：3011：30。 考试由潍坊市普法办公室统一命题。考试采取开卷和闭卷的形式进行。40岁（含40岁）以下的干部闭卷考试，40岁以上的干部开卷考试。 各乡镇（街道）普法办公室负责组织本单位副科级以上干部的普法考试。市直各口普法办公室负责组织其下属单位副科级以上人员的
17、考试。 四、几点要求 （一）本次考试是今年全市“12.4”全国法制宣传日宣传活动的主要内容之一。各镇（街道）、各部门、各单位要高度重视，将其作为落实“五五”普法规划，树立社会主义法治理念，提高依法行政能力，建设一流队伍的一项重要工作摆上议事日程，切实加强组织领导，精心筹划部署，确保考试顺利进 行。因故缺考的，要及时组织补考。要端正考试态度，严肃考试纪律，真正达到“以考督学，以考促学”的目的。 （二）各镇（街道）、各部门、各单位要以此次考试为契机，认真抓好领导干部的学法用法工作，充分发挥其示范带动效应，促进全民普法和依法治理工作的深入开展。 （三）各单位于12月14日携款到市委普法办公室领取试题
18、，每份试卷1元。 （四）各镇（街道）、各部门、各单位于12月20日前将考试试卷报市委普法办公室。市委普法办公室将适时对全市考试组织情况予以通报。 联系电话：5258270地址：市府办公楼四楼西 二六年十二月六日 主题词：普法考试通知 寿光市委普法办公室2023年12月6日印发 （共印160份） 2023年度副科级以上干部普法考试成绩表 注：统一用B5打印 推荐第5篇：副科级考试公告 （镇） 副科级领导干部公告 1 乡 三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部公 告 （第一号） 为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州委关于贯彻落实的实施办法（黔南党办发202315号）文件精神，根据贵州省乡
19、（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法和公开选拔党政领导干部工作暂行规定等有关规定，结合我县乡镇领导班子换届工作实际，县委研究决定，在全县范围内开展公开选拔12名乡（镇）副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔范围及名额 1、从全县党政机关、群团组织和事业单位在职在编干部职工（不含工勤人员，以下简称“在职在编干部职工”）中选拔10名。 2、从在我县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和“西部志愿者”（以下简称“基层服务项目大学生”）中选拔2名。 二、报考资格条件 （一）资格条件 除具备贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法规定的
20、基本条件外，还应具备以下资格条件： 1、在职在编干部职工 （1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）； （2）具有大专及以上学历； （3）具有3年及以上工龄（2023年4月25日前参加工作）； （4）近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次； （5）身体健康。 2、基层服务项目大学生 （1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）； （2）具有大专及以上学历； （3）至2023年4月30日前服务满2年及以上（具有两个及以上基层服务项目经历的，其服务项目经历年限可合并计算）； （4）服务期内年度考核结果均为合格以上等次； （5）身体健康。 以上两类选拔对象有下列情形之一
21、者不得报考： 1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的； 2、在党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的； 3、受过司法机关刑事处罚的； 4、其他不适宜担任领导职务情形的。 三、公开选拔的程序及方法 公开选拔工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。 （一）公开报名 采取个人自荐和组织推荐的方式报名。 报名时间：2023年4月25日上午8:304月29日17：30。 报名地点：县委组织部干部股。 报考人员按类别填写三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部报名登记表，并经所在单位党委（党组）签署意见后加盖公章，并附如下材料： 1、在职在编干部职工
22、附本人毕业证书、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、安排工作 文件复印件1份（需由组织人事部门审核并加盖公章）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。 2、基层服务项目大学生 附本人毕业证书、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作领导小组办公室或团县委报考证明（注明服务年限、服务期内年度考核情况、是否同意报考等）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。 本次公开选拔的简章和报名登记表等相关资料可登录凤羽水乡党建网(http:/)查询。 （二）资
23、格审查 由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，报领导小组审查确定。对资格审查合格的人员，发给笔试通知书和准考证。 符合资格条件的人数与公开选拔的职数比例一般不得低于10：1，如符合资格条件人数达不到比例，由县竞争性选拔领导干部工作领导小组决定是否调整公选名额。 （三）组织考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试、面试均采用百分制，综合成绩的计算根据公开选拔范围确定。其中，在职在编干部职工的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例计算；基层服务项目大学生的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例计算。 笔试、面试及综合成绩均向社会
24、公布。 1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用 理论、知识和方法分析解决实际问题的能力及组织领导能力、综合协调能力等。 2、面试。根据笔试成绩依次从高分到低分按3：1的比例，确定面试人选（如最后一名并列，一并进入面试）。面试主要测试应试者在组织领导、综合协调、语言表达、分析判断的能力及心理素质、临场应变能力、个性特征等方面的适应程度，采取无领导小组方式进行。 （四）体检 根据参考人员综合成绩从高到低按1.5：1的比例依次确定体检人选（如最后一名成绩并列，一并进入体检），按公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检不合格的
25、，依次递补。 （五）组织考察 体检合格人员经研究列为考察对象后，领导小组派出干部考察组按照贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法规定的方法和程序，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。重点考察道德品质和工作实绩。 （七）决定任用 根据综合得分、体检、考察等情况，由县委常委会议集体讨论决定拟任用对象。 （八）任前公示 对拟任用对象进行公示，公示期为7天。 （九）办理任职手续 经公示无影响任用问题的对象，由县委在乡（镇）领导班子换届时统筹安排。安排任职的干部，除需要选举产生的以外，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜 任的，正式任职；不胜任的，
26、免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。 四、公开选拔的组织机构 在县委领导下，成立县竞争性选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。 五、工作纪律和监督 公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。 本次公开选拔工作接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下： 县纪委监察局办公室电话：0854-3921024 县委组织部干监办电话：0854-3922433 本次公开选拔乡（镇）副科级领导干部相关事宜由县竞争性选拔领
27、导干部工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0854-3925578。 推荐第6篇：副科级述职报告 述 职 报 告 报告人： ，男，汉族，党员,年出生，本科文化，高级会计师 。 一、分管工作及岗位职责 1、经济、三产发展、税源管理工作 2、招商引资工作 3、统计工作 4、房租工作 5、安全生产工作 6、科委、科协、审计工作 7、配合办事处中心工作 二、学习及政治思想表现 1、加强理论学习，不断提自身修养 一是加强政治理论学习、提高思想素养。一年来，系统地学习了党的十七大和十七届四中全会精神，深入领会了科学发展观的内涵，不断加强自身的党性修养，努力提高自已的政策理论水平和工作水平。自觉坚持和维
28、护机关学习制度、党委中心组学习制度等。二是学习业务知识，提高领导水平，随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，新生事物更是不断涌现。学无止境，自己利用互联网、电视、报纸等媒体及时学习新知识、新技术，不断完善和充实自己，提高工作能力。1 2、政治素质 能够坚定不移执行上级的各项方针政策，在政治上、思想上同党中央保持高度一致。 3、工作作风 工作踏实，任劳任怨，不讲条件，对分配的工作不讨价还价，能积极主动的完成党委、政府分配的各项工作任务。 4、能力表现 较好地组织领导和协调分管的经济战线、管好分包社区人员，按照既定工作目标扎实开展工作。 5、在廉洁自律方面 一年来，能认真落实党风廉政建设
29、责任制，和干部廉洁自律“十不准”规定。努力做到“自重、自省、自警、自励”。工作学习生活中始终严格要求自己，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。牢记党的“两个务必、廉洁自律、勤政为民”， 做到了 “两袖清风、一心为民”的要求。 三、目标任务完成情况 1、财税工作 重点抓四项工作： 一是人员分工到位，从年初就对分管人员明确岗位，责任到人，避免推诿扯皮。 二是积极出谋划策，用好的办法调动干部职工协税、护税的积极性。 三是加强和国税、地税、财政三部门的沟通和协调，积极争取他们的理解和支持，加快税收的入库速度和效率。 四是想法设法提高房产税的征收率。通过和地税局签订委托代征协议，不辞辛苦地十趟八
30、趟地多方协调，积极征收辖区房产税。 2023年全年预计完成财税收入300万元，其中国税20万元，地税210万元，非税收入60万元，完成区定任务206万元的146%。 2、招商引资工作 重点抓了两方面工作 一是狠抓制度建设。年初区定任务7000万元，我们迅速将任务落实到科室，并制定奖惩措施进行督促落实。 二是狠抓了协调力度，积极和商务局沟通，加强项目论证的及时性和准确性。 截止目前，2023年完成招商引资额9500万元，完成任务的136%。 3、统计工作 一是人口普查工作。今年是第6次人口普查年，从8月份起，办事处工作人员和4个社区抽调的普查员、指导员便着手准备此项工作，历经标绘系统培训、第一次
31、摸底调查、户主姓名底册编制和小区图绘制等无数次的前期准备工作，无数个不眠不夜和加班加点，一直到11月1日的正式入户调查。期间发生了社区入户人员被户主家狗咬伤、渠口街社区主任劳累晕倒等感人事迹。经过参与人员长达5个月 的不懈努力，最终圆满完成此项人口普查工作，初步核实全办常住人口9884人，户藉人数12000人。 二是日常统计工作。我办严格按照上级部门要求，据实对辖区内的工业总产值等数据进行统计，并及时上报区统计局。 4、房租工作 我办辖区面积小，商户少且纳税额小，税收收入不多，为弥补自收自支人员工资支出缺口，将部分房产对外出租，因此出租收入是我办的一项重要收入来源。针对部分租户租金较低的情况，
32、我对到期的5处房屋公开对外出租，让租户按市场价竞争，价高者得租，这一办法的实行，使租金成倍增长，由原来的年13.8万元增加到29.7万元，极大地增加了办事处的房租收入。 5、安全生产工作 重点抓了两方面工作： 一是加强日常检查。在日常工作中，对辖区内的液化气门店进行拉网式排查，发现后进行检查，并立即建立台账纳入日常监管中。 二是加强年底督查。我办为老城办事处，进行冬季后，居民取暖主要使用煤球，极易煤气中毒。针对这一特点，我要求四个社区加大对居民的宣传力度，在日常检查中高度关注。 6、科协科普工作 我办按照上级部门的要求，积极参加区科协举办的各种活动。如：制作节能版面2块，参加“全市节能月启动”
33、活动。 7、节能灯推广工作 今年是节能灯推广的第三年，区定任务2960只，时间紧、任务重，为搞好此项工作，我重点采取两项措施：一是及时将任务分解到社区，并定期汇总；二是定期督促检查，对完成任务不积极的予以通报批评。通过上述工作，今年我办共售出节能灯3113只，超额完成区定任务。 8、分包社区工作 一是顺利完成“创卫”工作。1-6月份，我带领分包社区人员积极清理卫生死角，建立卫生制度，搞好绿化，死看硬守，圆满完成创卫工作。 二是抓好稳定工作 全年共排查和分包多个不稳定苗头，逐一调查化解，未出现一例越级上访事件，确保了分管社区工作和社会大局稳定。 三是注重社情民意调查 常深入居民院户调查上级各项政
34、策落实情况以及群众的意愿，及时向党委、政府汇报，及时改进工作。 9、配合党委、政府中心工作 办事处临时中心工作较多，我大力予以配合，如：1-6月份“创卫”工作、11月平安建设入户迎检工作、12月份计生工作我都积极参与，认真干好分给自己的工作。 四、存在的问题及以后的努力方向 在一年的工作中，虽然取得了一些成绩，但距离区委、办事处工委以及上级主管部门的要求还有一定差距，比如在学习上抓得还不够严格，经济领域知识掌握得还少，思想解放不够，创新意识还不强，缺乏战略性思维，反应不太敏锐，在 创新工作方法上缺少有效的措施等。在今后的工作中，一定要进一步增强学习意识、公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，
35、加强勤政、廉政建设 。 推荐第7篇：全市副科级干部 全市副科级干部“科学发展观主题”培训班 心 得 体 会 汝州市临汝镇政府 孙青霞 学习科学发展心得体会 近期，我参加了全市举行的的副科级干部“科学发展观主题”培训班，由有关市委领导和市委党校教师对我们进行了培训。在这几天的学习里我收获了许多，现在，我来谈谈我的心得体会。 在开班典礼和培训动员会上，杨俊昌部长作了几个方面的重要讲话： 一、正确分析形势，认识科学与发展的重要意义； 二、强化实干意识，努力落实科学发展的推动者； 三、严格要求自己，确保通过学习得到实教。从杨部长的讲话中，我认识到了学习科学发展观和加强培训的重要意义：加强培训，是提高领
36、导科学发展能力的需要，是提高处置复杂问题的需要，是加快经济社会又快又好发展的需要，是我们科级干部自身健康成长的需要，我们要自觉运用科学发展观武装头脑，改变发展方式、创新管理模式，知道基层科学发展就是以人为本；要想干事、会干事、干成事、不出事；要善学、多思、领悟，不断超越自我。 培训期间，我们对创新社会管理、新农村建设与民生问题、公务员健康保养与养生、党员干部党性修养、党风廉政建设和以科学发展观统领生态文明建设推动经济又快又好发展等几个方面的问题的科学发展进行了学习。通过学习，我有了一些理解和体会： 一、以科学发展观为指导创新社会管理。 社会管理是政府职能的重要组成部分，是国家通过制定一系 列社
37、会政策和法律规范，对社会组织和社会事务进行规范和引导，培育健全社会结构，调整社会利益关系，回应社会诉求，化解社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和稳定，维护和健全社会内外部环境，促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展的一系列活动以及这些活动的过程，加强和创新社会管理，提高社会管理的科学文化水平具有重要意义。 社会管理是人类社会生活必不可少的一项管理活动。在我们这个13亿人口、经济快速发展的国家，社会管理任务非常艰巨繁重。我们加强和创新社会管理，能够维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好地社会环境。 二、处理好新农村建设与民生问题，是践行科学发展观的必然要求。 新
38、农村建设是民生问题，保障民生问题是当和政府的核心问题和政治承诺，而新农村建设的民生问题更是 社会关注的热点和焦点问题。农民是中国最大的社会群体，没有农民的民生，新农村建设就难以实现，就谈不上全国内人民的民生。只有以科学发展观为指导，高度重视新农村建设的民生问题，认真分析农村的民生问题，科学把握重点和思路，才能把民生工作提高到一个新的水平。 保障和改善民生，是践行科学发展观的必然要求，也是中国共产党以人为本、执政为民理念的具体体现。保障和改善民生问 题，对于更好地建设社会主义新农村，实现广大农民的根本利益，巩固党在农村的执政基础，具有重要的战略意义。 三、公务员健康保健与养生也应遵循科学发展。
39、健康对每一个人来说都非常重要，对于健康保健与养生，我们也要坚持科学发展观。健康包括生理上的健康和心理上的健康，要想保持一个好的身体，我们要从身体上和精神上两方面来做好健康管理。对于身体上的健康保健和养生，我们要合理膳食，合理运动，养成一个良好的生活方式；对于精神上的健康保健和养生，我们要保持精力充沛，处事乐观，善于调节，适应环境。所以，对于健康保健与养生，我们也要遵循科学的方式。 四、深入落实科学发展观，加强党员干部党性修养与廉政建设。 在新时期深入落实科学发展观、促进经济又快又好发展的战略高度来说，加强党员领导干部党性修养，深入推进党风廉政建设工作是十分重要和紧迫的。新形势下，如何围绕科学发
40、展观，锤炼党性修养、强化作风、深入推进党风廉政建设是十分重要的。 我们要注重党性修养，着力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，不为私心所绕、不为名利所累、不为物欲所获，淡泊名利、克己奉公，始终保持坚强的党性和优良的作风。 我们要紧紧围绕“服务经济、服务企业、服务基层、服务群 众”的工作实际，锤炼党性修养，扎实推进党风廉政建设的各项工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为顺利开展各项工作打下坚实的思想基础。 五、以科学发展观统领生态文明建设，推动经济又快又好发展。 科学发展观是生态文明建设的根本指导思想，如何进一
41、步学习实践科学发展观，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作、建立起有利于可持续发展和生态环境保护的体制和机制，大力推进生态文明建设，推进经济又快又好发展，是值得深入思考与探索的。 要在保持经济又快又好发展的前提下，切实加强资源能源节约和生态保护，突出抓好节能减排、环境污染治理和环保基础设施建设。又要以科学发展观统领生态文明建设，推动经济又快又好发展。 科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面贯彻可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是统领经济社会发展全局的思想武器，也是国家各项工作的根本指导思想。科学发展观与国家的各项工作是辩证统一的关系，落实科学发展观是做好国家各项工作的
42、前提和保证；国家的各项工作是贯彻落实科学发展观的重要内容和必然要求。我们要努力学习科学发展观，以科学发展观为指导来促进各项工作又快又好的完成。 推荐第8篇：党员科级干部对照检查材料 *对照检查材料 （2023年8月15日） 党的群众路线教育实践活动对加强党和人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础有着十分重要的意义，本人坚决拥护中央和省市的部署，以积极主动的心态投入到这次教育之中。根据中央和省委、市委深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在思想、学习、工作、生活等作风上存在的不足和根源进行了全面检查
43、和深刻剖析。现就对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律方面存在的问题：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面不够，开展党支部的活动不能创新工作。二是政治敏锐性不强，政治素养需进一步加强，从政治上分析问题、思考问题、作出判断不够，对当前社会上的一些不良现象警觉不够、反对不够。三是大局意识不强。党支部的工作未能全面地从全局的角度开展工作，特别是组织支部党员在农业“五新”下乡方面做得不够。 在贯彻中央八项规定方面存在的问题：对党的八项规定的思想认识还没有完全到位，认为八项规定是领导的事，与自己的关系不大。 1 需要说明的几个问题：* 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、工作主动性不够。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题。如本人从部队转业，专业不对口，对本职工作如工资问题，本人非会计或经济专业，对工资的组成等一知半解，特别是本人对数字的统计不是长项，常常对工资发放迷迷糊糊，有时还出现发错的问题。 2、学习上存在形式主义。本人在学习中学得不深、不透、不系统，往往是学习中需要什么就临时学什么；购买的书却没有从头看到尾。由此造成，理论功底较浅，知识积累较少，写