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1、2023年全市信访维稳工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：信访维稳工作汇报 嘉善十八大期间维稳工作汇报 一、我们的主要做法是 1、落实责任，抓重点人员防控措施到位。 我们针对信访老户严格实行“盯死看牢”措施，对重点人实施24小时全方位，全时空防控，十八期间没有出现信访老户赴京非访现象，原失控人员也在十八大召开前控制并带离。 2、畅通信息，抓超前防控力度到位。 狠抓信息畅通工作，建立由政法委牵头，公安、司法、劳保组成的每日晨会会商研判制度，及时通报涉及劳资纠纷、环境污染隐患等问题，确保各类问题的早发现、早预防、早解决。 3、落实包案，抓矛盾化解 推荐第2篇：信访维稳工作汇报 XXX公司 信访维稳工
2、作开展情况汇报 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！根据会议议程安排，我向大家汇报XXX公司信访维稳工作的开展情况。 一、利川市电力公司信访维稳工作的基本情况 XXX公司历史遗留问题较多，公司系统以摊子大、管理面宽、事务性工作繁琐为特点，加上退休、内退、合同工、工程临时用工等的特殊群体，稳定是头等大事，更是发展的大事，这是历年来公司每一届班子的共识。 近年来，随着国家民生政策的出台，信息化的快速发展，各方面的维权意识明显增强，信访诉求也不断增加，稳定工作任务十分艰巨。从中央到地方、从上到下对信访维稳工作都非常重视，中央三令五申保稳定。我们XXX公司党政班子更是不敢懈怠，全力履职。特别是近年来，我
3、公司在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标，扎实开展信访维稳工作，努力解决信访职工的合理诉求，妥善解决了一大批历史遗留问题，稳定与和谐的局面得到进一步巩固。多年来，未出现大的职工上访事件，也未发生影响稳定的群体事件。 - 1 - 二、近年以来信访维稳工作开展情况 近年来，公司积极作为，结合公司实际安排部署维稳工作，在全公司范围每季度开展一次矛盾纠纷排查工作。做到对不稳定因素心中有数、措施得力，公司保持了安定稳定的局面。 （一）健全工作机构。公司自上到下健全信访、维稳工作领导小组，公司主要负责人任维稳工作领导小组组长，及时掌握维稳工作动态，并根据人员变动情况，明确部门，责
4、任到人。 （二）健全责任体系。进一步加强维稳信访工作责任体系建设。实施“谁主管、谁负责、谁的事、谁包案”的工作制度，始终把“保稳定、促和谐”的工作责任落到实处。 （三）做好矛盾排查。公司各二级单位和相关职能部门都结合各自的工作进行矛盾纠纷排查，确保公司稳定。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，干部依法、及时、就地解决与疏导教育相结合”的原则开展工作。着力排除不稳定因素，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不搁置。“发现得早、化解得早、控制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 （四）重视上访信访工作。重视上访和信访工作，积极合理解决职工诉求。近年来，我们共收
5、到13个信访件，已经全部妥善解决。 三、主要做法和体会 （一）领导重视，责任明确，机构健全，各司其职。进一步明确信访维稳“一把手”负总责，按照“党政组织齐抓共管，分管领导具体抓，相关部门具体做”的要求，加强信访、维稳工作的组织领导，建立健全组织机构，成立信访、维稳领导小组。通过明确责任领导和责任部门，实施“谁主管、谁负责、谁的事、谁包案”的工作制度，把“保稳定、促和谐”的工作责任落到实处。 （二）认真处置来信来访，杜绝了上访事件发生。信访、维稳的主体是职工群众。公司健全工作机制，实行分级处置职工群众的来信来访制度。同时，我们结合不同性质事件和群体信访的特点，有针对性地进行约访。特别是通过耐心细
6、致的疏导解释，大多数职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到公司反映自己的信访诉求。 （三）工作体会：一是健全的工作机制，充分发挥了公司各职能部门的职能作用，把矛盾纠纷化解消灭在最初状态，杜绝了群体上访事件，确保了公司的稳定。二是坚持开展矛盾纠纷排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状态。三是狠抓源头，想方设法解决上访人的实际困难和诉求。在具体操作中，我们认真执行“两个把握”，即“把握合情合 理，把握法律法规”，对确需解决的正当诉求，一方面努力争取政策扶持，一方面耐心解释，做好稳定工作，从而较好地从源头上遏
7、制了信访势头。 经过公司系统的共同努力，我们切实解决信访中的合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位，做到了及时排查汇总企业的不稳定因素，妥善处理群体性上访，努力化解疑难、纠缠上访，杜绝影响企业形象和社会稳定的重大群体性事件。 各位领导，同志们，XXX公司面临着新的机遇和挑战，XXX公司将秉承优良传统，开拓创新，锐意进取，争创一流业绩，用辛勤的汗水与智慧谱写新的奋进之歌，并做出新的更大的贡献。 推荐第3篇：信访维稳工作汇报 一、我们的主要做法是 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自XX年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一
8、度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了*的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、
9、促和谐”的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制，认真处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。2023年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，
10、职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。 另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持“一周一小查，半月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理；始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状态。 3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行“两个把握”，即“把握合情合理，把握法律法规”，对确需解决的正当诉求，我们一方面努力争取
11、 上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了*酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题；解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元；解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内“一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制
12、，确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要“发现得早、化解得早、控制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 5、落实责任，兑现信访维稳奖惩 为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件，我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交”的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订“维稳工作
13、奖惩实施方案”。按照“轻奖重罚”的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行奖励；对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。 二、存在的问题 通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。 三、今年的主要工作措施 围绕“平安、稳定”的目标，主要抓好“两个重点&rdq uo;，确保“三个到位”。 一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽
14、状态之中； 二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，使老上访户停诉息访； 三个到位： 一是要进一步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位； 二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位； 三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。 总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。 推荐第4篇：信访维稳工作汇报 信访维稳工作汇报 2023年镇党委、政府高度重视信访维稳工作，始终牢记发展是第一要务、维稳是第一责任这一方针。79月份无一起进京赴省到市
15、上访案例，79月份镇维稳办已接访32起，化解28起，还有4起信访案件，我镇已包保到人，责任明确。目前已得到有效稳控。 工作做法汇报如下： 一、建立组织，明确分工。 建立了信访维稳领导小组，重大信访问题维稳小组组长镇党委书记亲自上手。尤其是信访维稳组由镇纪委书记、副镇长二人为副组长具体抓，另外，专门成立了信访维稳中心，该中心由五人组成，做到群众到镇能找着人反映问题（有时主动过问），群众反映的事有人过问处理，解决情况；经常与信访局沟通，解决不了的事向群众解释清楚，信访人不满意的陪同信访到上级部门反映情况。 二、开门接访，带案下访。 周一至周五班子成员带头开门接访，群众反映问题尤其是初访由包点干部带
16、下去，村拿出处理意见后，如果群众不满意，然后由包村班子成员处理，班子成员处理群众还不满意的交给信访维稳中心处理。如化解XX村五组柯美珍家因邻居盖房导致自家房屋成为危房造成安全隐患的问题，发现 有信访苗头后，维稳中心主要负责人主动多次带领镇村干部实地踏查，耐心解释政策法规以及说明此类纠纷所需要的一切法律依据，并且建议当事人就东关村最近的城市建设的契机，把自家的房子盖起来，改善居住环境，增加收入。有效化解了一起易引发连续上访的案件发生，把矛盾纠纷调处在当地。 三、排查矛盾，及时调处。 镇信访维稳中心每月不定期召开村治调会议，安排村干部认真排查信访隐患、矛盾纠纷，发现问题后，上报到联村负责人，由信访
17、维稳中心安排村及时进行调处，把矛盾化解在萌芽状态，真正做到了小事不出村，大事不出镇。 四、主动作为，真情化解。 敢于直面矛盾，敢于面对信访人。以谦和态度对待信访人，以平等的地位与信访人沟通，以亲朋的心态与信访人讲清道理，以真诚的沟通赢得信访人信任，与信访人建立深厚感情，掌握信访维稳的主动权。如处理因交通部门取缔残疾人营运车的信访问题，当事人是位残疾人，家中只靠残疾人营运车的微薄收入解决一家人的生活，取缔营运车后当事人来到我镇维稳工作中心上访，中心工作人员热心接待，耐心稳定疏导情绪，解释政策法规，并多次组织社区，民政干部一起到当事人家中看望，一起商讨当事人家中的生活出路问题，提出了很好的建议，积
18、极帮助其争取生活困难补助。有 效地化解了有可能导致群体性事件的信访问题。 五、包保到位，责任明确。 镇建立了信访维稳包保网络，每个村都有专人负责，明确划分信访案件处理责任，同时对于个案的具体情况，另安排专人负责，做到上级交办案件，党委、政府高度重视，一把手亲自过问，一个案件，一名领导，一套班子，一套方案，一抓到底。 2023年9月10日 推荐第5篇：全市信访维稳培训汇报 全市信访维稳培训汇报 某某： 二月22日至24日，我在某某参加了为期3天的“全市县乡两级政法信访领导干部培训会”信访维稳培训，与来自全市的三百多位信访领导干部聆听了 位专家名师的讲座。3天的培训内容丰富多彩，包含专题讲座、案例
19、研究、座谈交流、研讨反思、点评指导等，是一场真正的培训盛宴。平时忙于信访维稳工作，很少有机会静下心来进一步加强学习，这次培训为我提供了难得的学习和提高的机会。 带着追求提高自身水平的愿望，带着学习如何更好地解决问题的方式方法，期待这次培训结束以后，可以站得更高，看得更远，成为重新跋涉的新起点。这次培训，让我有机会去感悟有多年基层信访维稳经历和理论研究的名家那睿智的思想，无论是他们的讲座内容还是其大气的个人魅力无不为我留下深刻的印象。 在2月22日，市委书记开了动员大会，并作了主题报告。新时期下如何做好政法信访工作的开篇讲座。王书记在报告中阐释了某某“大调解”模式对全市信访维稳工作所起到的巨大作
20、用，明确了某某模式是社会管理创新的标志性成果，以及分析了当前信访维稳国际国内形势并回答了某某在新形势下如何应对并全力打造某某模式。 省维稳办副主任专题讲授了维稳工作。在教学中他提出：1.如何看待社会稳定。分析了影响社会稳定的四大因素，以及不同的社会体制引发的各种社会不稳定因素。2.社会管理创新。分析了社会稳定特殊案件不能按继有的规范解决问题，要从现存的事实给予化解。3.维稳队伍的机制建设。阐述了机制建设的重要性、把脉了当前社会维稳的“难点问题”，讲解了如何落实维稳措施，要求完善维稳制度，分析“社情预警”。 市政协主席讲授了如何做好乡镇（街道）的政法、维稳、信访工作。刘主席说明了当前信访、维稳工
21、作的重要性，重点讲解了如何认清信访、维稳工作的特点和在新时期下怎样去做。分析了信访维稳工作性质的复杂性、多样性、突发性、直接性。主张信访维稳工作在今后要有“三感”：即责任感、职责感、正义感。列举了某些信访事件是由于某些干部不按原则引发的。最后刘主席教了我们处理信访维稳工作的三种方法。 市综治办副主任讲授了综治工作的基本任务、工作原则和今年的重点、亮点工作等。侯主任强调了综治工作的五大原则；讲解了乡镇综治维稳工作重在职能转变、重心转移，转变职能政府为服务型政府；社会综治工作主要是村民自治功能。市委常委、政法委书记肖雷讲授了社会管理创新。“创新”，就是社会管理要与时俱进，正确把握国内外形势新变 化
22、新特点；创新社会管理，归根结底也是为了更好地服务群众、维护群众利益。讲解了要从创新管理工作的方式方法，创新和谐社会奖励机制，创新特殊人员帮教制度等几方面入手。强调了作为基础工作者，我们每天直接与群众接触，我们的一举一动都被群众看在眼里、记在心里、传在口里，我们的工作做的好不好在群众中最能得到直接的反应，我们的工作也最与基础社会的稳定和和谐息息相关；把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题是我们做好社会管理创新的目的。 某某区人民调解委员会主任讲解了如何成功化解涉命纠纷。讲解了调解员人员必须做到的三个条件，以及调解人员要能及时正确地使用法
23、律法规服务当事人，阐明了调解人员既要有“感情”又不能“感情”用事；既要维护当事人的“利益”又不能为“利益”维护当事人；在日益增长发生的用工关系死亡事件中，要区分好是劳动关系还是劳务关系；只要做到了这些才能成功化解涉命纠纷。 市人大常委会主任讲授了突发公共事件和群体性事件的预防、应对办法。从蝴蝶效应引发的突发公共事件，从而如何应对突发公共事件，把握舆论引导的关键是:“及时、准确、客观、全面”发布信息，要做大做强重点新闻网站建设，增强政府网站舆论引导能力。分析了前几年地方政府应 对网络舆情的情况。讲解了网络舆情成为影响政府决策和政府形象的一个重要因素。在突发危机事件中，如何应对复杂多变的网络舆情，
24、将成为地方政府执政能力的一个体现。成为舆论的“意见领袖”、占领舆论的制高点，将成为地方政府应对网络舆情的重要措施。通过对“网络舆情”概念、形成过程、传播特点的分析，探讨了地方政府如何成为“意见领袖”及其意义。 市委副秘书长、群工局长讲授了如何做好新时期的信访工作。重点说明了领导干部的四个接访方式；介绍了领导干部的七大接访技巧，以及加强领导干部的信访经验交流。讲解了突发群体性事件要做到的六大原则。 市长给我们上了一堂生动的形势报告，副市长最后做了信访、维稳总结讲话。 期间市政府安排我县学员组与市法院、政法委、教育局、民政局、人社局领导进行互动交流。让学员提出在基层信访、维稳工作中遇到的难题或者是
25、做得好的方法进行交谈。让每个乡镇提出好的建议或者方法进行探讨并运用到信访、维稳工作中去。 每一位专家讲授都有其独到之处，都给我们以思想的启迪，激发了热情，拓展了思维，提高了认识。 这次培训，无论是理论上，还是从他们的实践经验都极大地丰富了我们的视野。只有坚持不懈努力，本作为人民服 务的思想，才能在今后的工作中提炼出更多、更好的工作方法，信访、维稳的目的不仅在于稳控人群，更在于人民的和谐，切实解决人民群众反映的真实意愿。 推荐第6篇：乡镇信访维稳工作汇报 2023年乡镇信访维稳工作汇报 尊敬的xx，各位领导： 大家下午好！首先，我谨代表镇党委政府对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就
26、全镇安全信访维稳工作相关情况作一简要汇报。 一、镇域基本情况 XX镇位于XX北部，是XX区北部片区主体部分、XX生态园核心区域和XX项目所在地，XX高速成都第X出口坐落其中，XX高速、XX大道、XX路、XX路等城市主干道穿境而过，XX大道、XX线加紧建设，地铁20号线和铁路专用线规划其中，是XX东郊的黄金口岸。全镇幅员面积33.03平方公里，下辖6村、2社区，有123个村（居）民小组，总户数1.23万户、总人口3.42万人。近年来，XX镇先后荣获国家级“生态乡镇”、四川省“文明村镇”、四川省“五十百千环境优美示范镇”、成都市“园林城镇”、成都市“生态小区”、成都市“维稳先进单位”、成都市“防邪
27、先进单位”、成都市“二星级”平安乡镇等称号。2023年，被成都市政府表彰为“安全生产先进集体”。今年9月，顺利通过四川省安全社区建设现场评审。 二、工作开展情况 镇党委政府始终把做好十九大期间安全信访维稳工作作为当前的一项重大政治任务，坚持以“七个坚决防止、一个确保”为工作目标（即：坚决防止发生群体性事件，坚决防止发生到省进京非正常上访事件，坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止发生重大治安事件，坚决防止发生群死群伤恶性事件，坚决防止发生重大舆情、 1 疫情事件；确保十九大期间期间，社会稳定，安全无事故），围绕中心，服务大局，科学统筹，狠抓落实，在
28、区级各部门、各领导的指导帮带下，各项工作持续展开，稳步推进。 一是狠抓稳控责任落实。成立由党委书记任指挥长、镇长任副指挥长的安全信访维稳工作指挥部，下设综合情报信息研判组、信访协调工作组、应急处置组、督导检查组，全面加强对重点群体、重点人员稳控工作的组织领导。认真落实领导接访制度，制定重点群体领导包案化解稳控表、重点人员领导包案化解稳控表，明确包案领导、包案科室，指定稳控人员，全面落实“四盯一”、“六盯一”稳控措施，实行24小时不间断地监管，及时准确地跟进掌握重点群体、重点人员动态情况。自10月10日开始，启动“每日一研”维稳研判会，分析研判形势，研究解决办法。对村（社区）、各科室的稳控责任落
29、实情况进行督导检查，采取实地查看、电话抽查等方式，对稳控人员落实管控措施进行不定时检查，确保了稳控责任的有效落实。另外，在人、财、物方面给予全面保障，实行实报实销。 二是狠抓工作任务部署。先后召开党委会、党政联席会，传达上级精神，分析研判形势，研究部署工作。组织召开XX镇十九大期间安全信访维稳工作安排部署会2次、工作专题会4次，及时传达学习关于全力做好党的十九大期间安全信访维稳工作的通知精神和省市区会议精神，安排部署任务，深入思想动员，真正把思想和行动统一到做好十九大期间安全信访维稳工作上来。同时制定XX镇十九大期间安全信访维稳工作方案XX镇关于十九大期间上访人员进京、赴省、市处置劝返工作预案
30、XX镇防邪工作预案XX镇十九大期间开展查控失吸毒人员“利剑清网”专项行动工作方案，进一步明确工作目标，突出工作重点。2 编印XX镇十九大期间安全信访维稳工作专刊，全面展现工作进展情况。 三是狠抓专项行动开展。坚持领导带队、上下联动、分工负责、齐抓共管，持续开展社会稳定、安全生产、食品药品安全隐患排查整治三大“百日行动”。在社会稳定百日行动中，主要围绕信访、涉稳、社会矛盾纠纷、政治安全、社会治安5个方面开展隐患排查治理，深入进行摸底排查，建立问题台账，开展专项治理。在食品药品百日行动中，主要围绕食品生产、食品流通、农村群宴、药品零售和夏秋季食品安全开展隐患排查，突出“三小单位”、重点场所的专项整
31、治，加强食品生产企业、餐饮服务单位、食品流通单位的安全监管，建立10桌以上集中就餐食品留样制度，开展流动厨师食品安全培训1次，加强学校周边食品安全检查。在安全生产百日行动中，主要围绕3大项、13个工作重点，深入开展自查自纠、督导检查。镇主要领导带队检查19次，深入企业、学校、医院、村（社区）和场镇“九小场所”排查整改安全隐患125个，限期拆除宏基站内油库，彻底消除重大安全隐患。聘请第三方机构对安全生产工作提供技术咨询和督导检查，结合建设四川省安全社区，高标准推进安全促进项目的落实，有力促进安全生产百日行动的深入开展。 四是狠抓矛盾问题排查。采取自下而上、上下互动的方式，通过摸底调查、走访了解、
32、座谈交流、分析研判，全面排查梳理各类不稳定因素，准确界定重点群体、重点人员。目前，全镇邪教在册人员X人、吸毒在册人员X人（社区戒毒X人）、涉“善心会”传销X人、精神病患者X人、失独家庭X户。需关注的重点群体X个，主要涉及X涉军维稳、征地拆迁、转非参保、非法集资、房屋产权、邪教吸毒等方面。需稳控的重点人员X人，区级 3 重点人员X人（A类X人、B类X人、C类X人）、镇级重点人员X人，其中：涉军维稳X人、信访问题X人、重度精神病X人、邪教X人、非法集资X人。信访重点人员XX，先后于2023年5月16日，2023年3月28日、6月30到区镇两级多次信访，反映房屋产权、林地确权、房屋风水、土地承包、儿
33、媳迁户等问题。特别是今年的8月4日，XX写信扬言若解决无果，将选择学校人多的聚集地与众人同归于尽，被XX公安分局以寻衅滋事拘留14天。党委政府对曾秀英信访问题高度重视，协同村组主动作为、靠前工作，先后多次召开信访问题研判会、沟通协调会，深入走访了解，查清核实情况，及时回复信访问题，多次沟通解释；对接上级部门，开展相关咨询，提供法律服务，多渠道全方面寻求解决办法，化解矛盾问题；看望慰问关心，做好情绪疏导，发动村组干部、家中亲人共同做好稳控工作，落实盯防措施。目前，XX总体可控，思想稳定。 五是狠抓社会治安防控。加强社会治安联防联控，组织开展24小时治安巡逻，加强对XX工厂、场镇街道、XX考场、中
34、小学校、拆迁区域和交界地域等重要场所、重点区域的治安巡查，10月10日以来先后开展治安巡查66次，出动人员3300人。启动“红袖套”一级响应机制，安排50名专职、360名兼职“红袖套”人员开展巡查值守，加强社会面管控。组织开展安全生产大检查、寄递物流专项检查，全面排查整改隐患，确保和谐安全稳定。 三、下步工作打算 下步工作中，我们将以此次督导检查为契机，认真落实领导指示要求，针对问题积极整改，结合实际狠抓落实，确保全镇安全信访维稳形势持续稳定向好，确保十九大期间安全信访维稳工作落实。 4 一是扎实开展思想宣传。以“四联三心”“微党校”及新一轮走基层活动为契机，紧紧围绕党的各项工作要求，进一步带
35、动广大党员干部深入基层，密切联系群众，扎实开展信访维稳调处工作。主动宣传政策法规，及时关心群众冷暖，变村民上访为干部下访，切实将党的政策宣传到位，群众的思想了解到位，人民的利益落实到位。 二是持续开展百日行动。严格按照工作计划、时间节点，围绕大排查大整治的主要内容、工作重点，深入开展自查自纠、督导检查和考评验收，确保百日行动持续深入，确保不发生任何问题。 三是严格落实监管责任。认真落实领导接访、领导包案，全力抓好安全生产监管工作，把工作任务分解到单位，细化到个人，确保事事有人抓、时时有人管。 四是加强矛盾纠纷排查化解。继续开展矛盾纠纷梳理排查，掌握动向，及时预警，全力化解群众反映的热难点问题，
36、切实做到小事不出村、大事不出镇，力争矛盾化解在当地、人员稳控在当地。 五是严格社会治安防控。严格落实24小时领导值班制度，确保值班领导、值班人员在岗在位。充分利用“雪亮工程”监控平台，整合派出所、巡逻队、城管队力量资源，动员社会力量主动参与社会治安联防联控，全面做好应急处突准备，确保十九大期间社会稳定、安全无事故。 5 推荐第7篇：我镇信访维稳工作汇报 今年来，我镇紧紧围绕“强综治，创平安，促发展”的总体要求，积极开展社会矛盾纠纷大排查、大调处工作，扎实做好各类信访突出问题和群体性事件的调处化解工作，切实维护人民群众的合法权益和社会稳定，为我镇经济社会的发展，创造了和谐稳定的社会环境，我镇信访
37、维稳工作汇报。现将我镇16月份的信访维稳工作汇报如下：(转载请注明来自: 一、工作情况镇党委、政府高度重视信访维稳工作，形成了党委统一领导，政府齐抓共管，部门统一协调的工作格局。一抓综治信访机构建设，高标准打造“中心”。我镇投入6万多元，按照“十一个统一”的*求高标准打造中心的办公环境，办公面积达到130多平方米。“中心”以综治办、司法办、信访办原工作人员为骨干，由国土所、农业站、林业站、计生办、民政办等12个部门负责人组成。保证了资源的整合，而且有利于调处过程的部门协调联动。二抓矛盾纠纷隐患排查化解，做到防患于未然。按照排查化解方案的要求，对全镇所有不稳定因素进行了地毯式排查，明确责任领导和
38、责任人。制定了相应的稳控措施。其次是落实包案领导。做到问题不解决不放手，思想不通不放手，信访人不息访不放手，打击处理不到位不放手，重访苗头不消除不放手，工作汇报我镇信访维稳工作汇报。三抓信访维稳事项调处落实，合理解决信访事宜。对重点信访案件落实了责任领导、责任人和具体解决问题的办法。对近期县交办的“陂村村民上访反映村务公开等有关问题”的信访案件，安排了专人进行落实。县纪委已成立了专案的调查小组，对村级财务进行详细核实，调处核查工作正稳步进行中。其次，针对重访率较高的“乌槎村村民反应开发区留用地问题”信访案件，鉴于目前我镇实际未接管乌槎开发区，根据县政府相关会议精神，对于群众反映的上述问题，我镇
39、亦无权作出处理。我镇已将详细情况以报告形式上报给县政府，请求解决。今年至今，我镇共受理各类矛盾纠纷17宗，成功调处17宗。各类信访案件19宗，办结18宗。 二、下一步工作计划总的来说，在前一阶段的信访维稳工作中，我们做了一些工作，也取得一些成效，但仍存在着一些问题和不足，主要有：一是还有一部分棘手案件尚未解决结案，影响了全镇面上的稳定，必须加大力度做好调处工作；二是与相关部门的沟通协调还需进一步加强；三是法律法规的宣传及业务知识的培训不到位。下阶段，我镇将重点抓以下几项工作：一是集中精力抓好信访积案的化解。对我镇的未结案的案件继续加大力度进行协调处理，必要时向上级相关部门申请 推荐第8篇：特殊
40、群体信访维稳工作汇报 永丰镇特殊群体信访维稳工作汇报材料 各位领导、同志们: 根据会议要求，下面我把永丰的一些情况向大家作以简要汇报： 一、永丰特殊群体基本情况 从目前掌握情况看，永丰存在的特殊群体主要有三部分： 一是复退军人。永丰共有 1980年前复退军人大约654人，其中参与“4.24”上访事件的有26人。从我们掌握的情况看，永丰境内复退军人平时并无信访网络形成。在“4.24”上访事件中，他们主要是由括苍镇程伦初打电话通知召集的。就镇内复退军人来说，主要的联系人是杨图村的陈宗友、浦叶村王克端和崔大招等人。其中陈宗友是党员，为杨图村支委，平时无劣迹、社会关系清楚，通过找其谈话本人有所认识，并
41、保证以后不参加集体上访。 二是支宁返临人员。永丰共有支宁返临人员46人，其中参与“4.24”上访事件的有15人。从我们掌握的情况看，永丰境内支宁返临人员平时也无信访网络形成。在“4.24”上访事件中，徐哲尧在上访日4月22日前 5、6天，获知消息后赶到括苍镇与吴仲米、汪永虚了解情况。并通知更楼村包老昌、西岙村潘如久和下蔡村陈开达等人于4月22日8：30前到市政府一起找领导。其中徐哲尧是马郎山村人，现租住古城街道谢里王村，身体有病，平时无劣迹、社会关系清楚，通过找其谈话本人有所认识，态度较好。 - 1 - 三是由沙机问题可能引发的信访群体。主要是杨图村与沙湾村、下缸窑村与下塘园村由于永安溪采沙边
42、界问题引发的沙场开发争执。目前镇综治办调解力度较大，这部分群众基本上情况比较稳定。但由于矛盾真正调处解决困难，引发信访事件的可能性也存在，是潜在的问题性群体。 二、永丰特殊群体上访和处置情况 一是领导高度重视，启动应急预案。获知支宁返临人员和部分复退军人、民师转代课人员要到市上访消息，我镇领导高度重视，立即启动应急预案。成立了以镇党委书记项杰云为组长的处置工作领导小组，迅速组织相关人员分组到洪池路口截访和到市信访局接访劝返，留镇的领导干部则随时待命，做好劝返的前期工作。据了解，我镇参与此次上访的复退军人都并非此次事件的策划组织人，而是盲目的跟随者，大多持观望态度。在场的26人经劝说后，一部分人
43、员自动回家,一部分人员在奚市长接待后返回，还有7人在下午2点左右，被分批全部带返。 二是进行排查了解，掌握信访动向。 在“4.24”上访事件发生前的4月22日，我镇已召开全镇机关干部会议，要求各驻村干部按照“分级负责，属地管理”的原则，在全镇范围内开展不稳定因素排查，对相关信访人员进行走访了解，密切关注动态，掌握思想状况，做好政策宣传，确保及时发现苗头，第一时间上报。“4.24”上访事件发生后，镇里连夜召开全镇干部会议，进一步明确要求，强化工作措施，实行分类指导。并将机关干部、村党 支部书记、民兵连长与信访人进行“一对一”捆绑，做到责任到人，落到实处，切实做好两类特殊群体人员的稳定工作。 三是
44、进行分类疏导，落实息访措施。 4月28日，镇里专门召集支宁返临人员和80年后复退军人代表召开座谈会；5月11日至6月3日多次召集两类相关代表人员进行谈话沟通。我们对党员干部上访者进行思想教育，要求以党员标准严格对待上访事件；对不是党员的则通过他们的亲戚朋友、党员、人大代表做思想工作；对生活的确困难者进行补助（如杨图村张立希、大洋村赵米相），并告知他们要通过合理渠道解决问题。通过面对面的座谈教育，他们认识态度较好，表示如果国家有政策的话希望能按政策落实他们的待遇，都保证今后不上访、不筹资等。 三、存在的问题及下阶段工作打算 存在的问题：复退军人和支宁返临人员两类特殊群体信访的人数较多，且都是涉及
45、到本人经济利益的诉求，大部分目前都还持观望态度，维稳工作难度大。沙机问题引发的特殊群体由于矛盾纠纷真正解决难度大，单凭我镇一时还无法彻底解决。 下阶段打算：一是加大排查力度，掌握相关代表人的思想动态；二是继续做好分类疏导，落实各项息访措施；三是加强同兄弟单位的联系，保证信息畅通；四是加强同职能部门的联络，做好解释说服工作，特别是对沙机问题的处置，请水利局在沙场开采审批时严格把关，避免对存在争议地段进行审批，以免引起矛盾激化，造成严重后果。 推荐第9篇：信访维稳工作汇报材料九 信访维稳工作汇报材料九 确保我镇社会祥和安宁，维护正常秩序与社会稳定，有效应对、及时控制群体性突发事件，妥善处置群体性突
46、发事件，提高应急处置的能力和水平，最大限度保障人民群众生命财产安全，我镇扎实开展信访维稳专项工作，现将具体工作情况汇报如下。 一、基本情况 我镇组织成立18个工作组，深入全镇23个行政村、社区，对影响和谐稳定的社会矛盾、民间纠纷、信访问题进行全面排查，重点是对全镇近年来群众多次到各级上访案件进行排查、调处。截至目前，我镇辖区内的18位重点敏感人员，如蒙庆幸，胡乃正等人；5类重点敏感群体，如“涉军人员”、“三线人员”等；以及“牛夺山采石场”、“霍天英事件”2个重点敏感案件，经镇政府领导班子根据“一人一案”的包案制度，对敏感人员进行教育疏导和稳控，均得到有效控制。 二、主要做法及成效 （一）成立机构，明确任务。一是成立凤凰镇信访维稳工作领导小组，由镇党委书记韦忠善同志担任组长，镇党委副书记、政府镇长梁引松同志和镇党委副书记、人大主席韦锋业同志担任副组长，其他班子成员和镇直单位站所长担任组员。领导小组下设办公室至镇综治办，实行24小时值班制度。办公室负责日常的信息收集、协调组织等工作。二是结合实际，制定凤凰镇“党的十九大”期间重点敏感事件信访稳控工作方案，明确工作任务、工作要求以及职责分工，落实领