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1、2023年五个着力整改措施（精选多篇） 推荐第1篇：“五个模范”个人整改措施1 践行“三个代表” 争做“五个模范”教育个人整改措施 郑伟 在新形势下，如何按照“三个代表”的要求，不断加强自身建设，进一步提高理论和工作水平，充分发挥职能作用，我认为自己必须在增强“五种意识”、做好“五个表率”上下功夫。 一、增强首位意识，在坚定政治信念上做表率。坚持把思想政治建设放在首位，确保武警部队的性质宗旨永不变质，是领导机关贯彻落实“三个代表“要求的根本前提。增强首位意识，核心的问题是要坚定政治信念。一要加强政治理论学习。紧密联系实际，加强理论学习，不断提高个人的思想理论水平和政治鉴别力，是一名政治工作干部
2、必备素质。做到不管形势如何变化，不管个人在前进道路上出现什么风险困难，都要始终做党和人民的忠诚卫士，始终以大局为重。二要严守政治纪律。对上级的决策要坚决贯彻，对上级的指示，要坚决执行，不搞变通，以机关的模范作用带头，保证党委和首长意图的全面贯彻落实。三要善于在政治上思考和把握问题。下基层蹲点指导时，要把对部队思想政治建设的指导放在首位，善于从政治上思想上教育部队，正确了解把握部队建设动态。 二、增强责任意识，要在改进作风抓落实上做表率。落实 1 “三个代表”的要求，重要的一条就是要以增强凝聚力、提高战斗力为标准，重视研究探索和解决新形势下部队建设遇到的新情况、新问题。一是在调查研究上要有新所作
3、为。当前部队建设出现了许多新情况、新问题，需要机关认真研究，拿出一些具体办法和措施，要把搞好调查研究作为落实“三个代表”要求的一项重要工作来展开。二要在抓好典型上有新的突破。每项工作都有自己的典型，关键是要善于从中发掘。今年，要针对青年工作力争推出一个有质量、有影响的先进典型。三要在求真务实上有新的进步。机关一定要有摸实情、讲实话、办实事、出实招的良好风气。作为机关干部，在深入基层指导工作时，要能沉得下，蹲得住，把情况摸准，把问题看透，防止和克服作风飘浮的现象；为基层服务时，要进一步端正指导思想，多为基层办实事、解难题。 三、增强大局意识，要在团结干事业上做表率。团结事业兴，团结出人才，团结出
4、政绩。个人干好任何一项工作，都需要其他同志的支持、配合和协调。要努力做到四个正确对待：一是要正确对待自己。对自己的能力和才干要有客观的认识，多看别人的长处，多看自己的短处，始终保持谦虚谨慎的态度和一种完善自我的紧迫感和自觉性。二是要正确对待成绩。始终保持清醒的头脑，找准继续努力的目标，不能拿成绩作为向 组织上索取名利的资本。三是要正确对待批评。有则改之，无则加勉，四是要正确对待同志。多为别人着想，多为别人排忧解难。当工作出现问题和发现失误时，多从自身查找原因。 四、增强质量意识，要在提高自身素质上做表率。机关要在落实“三个代表”走在前列的要求，关键在于建设一支适应新形势和任务要求的高素质机关干
5、部队伍。应当看到，随着形势的发展，特别是机关对工作提出了更高的要求。因此，作为个人来讲，应该在提高自身素质上要有一种时不我待的紧迫感，切实增强质量观念，树立精品意识，在提高能力素质上有新突破。具体来说，要重点克服五个不够：一是克服悟功不够强。机关干部的悟性不好或思想不出道理，就会出主意进不了决策，提建议引不起重视，抓落实抓不效果。因此，要问中有悟，努力培养自己发现问题的能力，方可得到升华。二是克服谋功不够高。在这方面重点把握好以下环节：在阶段谋划时，要力求全盘考虑，统筹安排，在早谋、谋全上下功夫，使各项工作按步骤、有秩序、分阶段逐项落实；在专项谋划时，要力求具体性、可操作性；在对具体问题谋划时
6、，要力求在快谋、准谋上下功夫。三是克服说功不好。说功是机关干部内在水平的外在表现。现在看来，能干不会说的问题不是一个小问题，要彻底改变能干不会说的现象。一要说到点子上。汇报工作反映情况 要抓住重点，抓住中心，层次分明，逻辑清楚。二要说自己该说的话。不要尽说大话、空话、虚话，要实话实说。四要克服写功不够精。现在，工作干得出色，但不会总结经验，不善于将实践上升到理论，致使工作一直处于低层次徘徊，在一定程度上制约着工作质量的提高。五是克服察功不够敏。机关干部要做到眼观六路，勤于观察，善于倾听下面意见 。深入基层时，要看得多、看得真、看得深。平时工作中，要留心周围，把观察与思考结合起来，既看又思才能提
7、高个人的认知水平，才能不断提高分析问题和解决问题的能力。 五、增强自律意识，要在树立机关形象上做表率。机关干部作为党委重要办事机构的成员，在重大问题上虽没有决策权，却有建议权；虽不是一言九鼎，对基层而言，却也份量很重，个人手中或多或少掌握着一定的权力。机关干部要带头实践“三个代表”的要求，必须严于律已，慎重用权，廉洁奉公。一要防止和克服自由主义。个人要真正做到不负责任的话不讲，没有根据的事不议，小道消息不传，庸俗关系不搞。二要防止和克服好人主义。要正确运用好手中的权力，努力克服好人主义，真正做到：揽事不揽权，尽职不争利；难事不回避，好事不争功；矛盾不推诿，失误不埋怨。三要防止和克服享乐主义。在
8、党性修养方面、自我定位上严格要求，保持昂扬精神面貌。 推荐第2篇：五个着力解决整改方案 五个着力解决整改方案 要按照“踩住节点、抓住重点、防范风险、解决矛盾”的指导思想，紧紧围绕“征地拆迁要完成、县乡换届要顺利、扶贫攻坚要到位、规划对接要加快”的要求。本文为五个着力解决整改方案范文，让我们通过以下的文章来了解。 根据的学习要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。 一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状
9、和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。 二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，
10、干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。 三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。 四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现
11、象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到检查调研少;到调研多，到其他调研少;深入下一线少;检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。 今后的努力方向和改进措施： 一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。 二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法
12、。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。 三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。 四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、
13、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。 以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。 对照为民务实清廉要求，对照中央八项规定和区、州十条规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和廉政准则，聚焦政治坚强和“四风”突出问题，通过个人剖析，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家所提的意见和建议，紧密联系自己的思想和工作实际，经全面梳理，特制订以下整改措施。 一、政治不够坚强方面 (一)政治坚定性不强问题。主要是理论武装抓的不紧
14、，学习党的理论自觉性和主动性不强。在运用新理论、新思想武装头脑、指导实践方面缺乏应有的能力。在党护党的责任担当不够。对民族分裂主义和宗教极端主义言行批驳少、亮剑少、报告少。 整改措施： 1.进一步加强理论学习，坚定理想信念。坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课，端正学习态度，改进学习方法。坚持集中学习与自我学习相结合，自己坚持每天读书1小时，每月读一本书。 2.将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，增强分析问题解决问题、辩别是非的能力。 3.敢于同各种不
15、良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性;自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 (二)政治敏锐性不强的问题。主要是在维护全市社会稳定、依法管理宗教事务、妥善处理新时期人民内部矛盾方面重视程度不够，对境内外民族分裂警惕性不高、敌情观念不强;对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。 整改措施： 1.加强维护稳定重要性的认识，对中央及区、州关于稳定工作相关讲话、文件精神进行学习再学习，深刻理解和全面把握中央对新疆形势的重大判断，提高自身思想认识。 2.强化自身维稳意识，增强明辨
16、是非的能力和严谨的分析力，在大是大非面前不糊涂。经常性深入基层一线了解维稳措施落实情况，教育和引导分管口各系统干部群众充分认识新疆稳定形势的严峻性复杂性，切实做到“稳定是硬任务”入脑入心，时时刻刻绷紧稳定这根弦。 3.高度重视境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动的行为,时时刻刻提高警惕性，增强敌情观念。落实“四管两制一负责”机制，加强对宗教场所、宗教人士、宗教活动、执法行为管理。对各种错误思潮、错误言行及时制止，全面提高政治敏锐性。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-12月并长期坚持 (三)政治鉴别力不够强。主要是没有牢固树立马克思主义“五观”、
17、“四个认同”、“三个离不开”等思想，一知半解。中央、区、州相关文件理解不够深、不够透。尤其对党的民族宗教政策,鉴别力缺乏。 整改措施： 1.把学习中央第二次新疆工作座谈会和自治区八届七次全委(扩大)会议、自治州十届六次全委(扩大)会议，以及自治区党委11号文件和自治州党委50号文件、宗教事务条例等作为提高自身民族宗教事务管理的重点，全面加强党的民族宗教政策的学习，做到学深、学细、学透。 2.深入分管宗教场所，与相关宗教人士进行深入的座谈交流，充分了解和掌握宗教基本情况，切实解决自己在管理宗教事务中不会管、办法少的问题。自觉抵御境内外利用宗教进行的渗透，坚决同一切破坏祖国统 一、民族团结的言行做
18、斗争，带头发声亮剑。积极引导宗教与社会主义社会相适应，使宗教更好地服务于共同构建和谐社会、全面建设小康社会、实现民族伟大振兴的大局。 整改时限：XX年8月-12月并长期坚持 (四)政治执行力不强。对中央、区、州和市各项决策部署、政策法规把握不全面、理解不深刻，执行落实不到位,在结合实际创新上不扎实。在执行决策部署时,不敢担当，有打擦边球、搞变通的情况。 整改措施： 1.切实加强中央、区、州和市各项政策法规的学习，全面掌握和深刻理解党的各项决策部署，为各项工作的落实奠定坚实的理论基础和正确的政策导向。广泛学习现代化建设所需的各方面知识，不断优化知识结构，为正确执行各项决策部署奠定基础。 2.强化
19、政治意识，在思想上、行动上与中央保持高度一致。牢记党和人民的重托，切实做到尽职尽责。增强大局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 二、“四风”突出问题方面 (一)形式主义方面 1、下基层流于形式问题。下基层时，多是陪同领导，自己主动下去次数不多，即使到基层去，也是浮在面上，导致下基层工作流于形式，未能全面真实的掌握情况。 整改措施： (1)在下基层前，做好充分的准备工作，事先做些调研，充分武装自身，真正轻车简从。(2)抱着一丝不苟、认真负责的态度，带头深入基层，广泛听取各方面意见和建议，解决实际问题，每年不少于60天。特别是深入到矛盾多
20、、问题多、工作薄弱的地方进行调研，了解基层工作中遇到的实际困难，提出解决问题的具体思路和看法。(3)问需于民，倾听民声。下基层敞开心扉，放下架子、扑下身子，与群众推心置腹、用心交谈，正融入群众生活，让群众切实感受党和政府的关爱，将深入基层变成“暖心之访”，听实话、摸实情、办实事。诚心征求意见建议，对于群众的问题，想尽办法帮助解决。工作开展过程中，敢于攻坚克难，不破难题不罢休;对事关基层群众切身利益的热点难点问题，主动作为，切实做到为民有举措，富民有成效。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 2、日常管理中会议过多，落实不够的问题。主要是以会议落实会议
21、，以文件落实文件，“文山会海”问题依然严重。 整改措施： (1)积极促进办文办会创新。在推进办公室办文办会工作上努力实现“两个转变”：由被动服务向主动服务的转变，增强工作预见性;由常规服务向创新服务的转变。(2)改进文风会风、力戒空话套话，切实精简会议文件数量。力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。控制会议数量、规模、讲话时间，简化会议议程，并创新会议形式各种类型的会，严格遵循“确有必要、厉行节约”的原则。(3)切实提高会议文件质量。一般性工作会议，严格控制文件发送范围和印制份数，严格文件审核，做到内容简洁、表述准确、文字精炼。各单位所有文件要
22、经局领导或基层单位领导对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。(4)督促办文办会任务落实。督促办公室树立综合协调指令的权威性，对决策落实过程中发现的重点、难点问题，组织专门人员进行重点督查、跟踪督查、一抓到底，抓出成效。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月 3、搞政绩形象工程的问题。主要是面子工程严重。上级领导来调研检查时，精心打造些表象的东西，工作没有延续性，认为自己不分管了农业了，就不闻不问。 整改措施： (1)树立正确的政绩观，坚持求真务实干事创业，正确认识和处理当前发展和长远发展的关系，坚持打基础、管长远、可持续，坚决防
23、止急功近利的短期行为，为地方长远发展和一方百姓负责。(2)处理好政府与市场的关系。把政府不该管、管不好、管不了的事坚决放给市场，把有限的资金用到刀刃上，真正保障和改善人民生活。(3)大力弘扬求真务实的作风，时刻关心基层和人民群众的困难，尽一己之力为困难乡镇、部门寻对策、找出路，为困难群众排忧解难。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 (二)官僚主义方面 1、官本位思想严重的问题。与班子成员缺乏通气和交流，很少征求班子成员和部门意见，造成了一些工作上的被动。工作中存在自满情绪，凭经验、吃老本，站位不高。 整改措施： (1)解放思想，树立“民本位”意识。
24、牢记以为人民服务的宗旨，把作为创造中国社会历史的主体力量的最广大人民的利益作为自己一切工作的根本出发点和落脚点，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，注意关注各利益群体、各阶层的呼声和要求，使人民群众在社会发展建设中得到实惠。 (2)加强班子团结，在决策中，广泛征求班子成员和相关部门的意见建议，确保决策正确，执行有力。(3)正确认识取得的现有成绩，戒骄戒躁，克服自满情绪，拓宽工作视野，广泛听取各方意见，总结和借鉴成功经验，全面提高个人整体素质，增长实际本领，努力扭转思维定势，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态和开拓创新、务实苦干的工作作风。(4)建立健全会领导联系部门负责人的工
25、作格局。通过与部门“点对点”沟通、“面对面”交流等方式，切实帮助他们解决一些力所能及的实际问题。 整改时限：XX年8月-12月并长期坚持 2、脱离了群众的问题。接触群众，都是被动的接受组织安排，主动与群众打交道、听意见、解难题做得不好。“从群众中来、到群众中去”的理念淡化。 整改措施： (1)坚持群众观点和群众路线，在头脑里想着群众，无论生活在何地、工作在什么岗位，都时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。在行动上走进群众，经常下到乡镇、村、社区，走进农家庭院，倾听群众意见、解决民生问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。(2)在工作中广泛联系群众，多沟通、多联络，坚持与群众站在一起，实实在
26、在把群众工作做实、做细，把联系服务群众制度长期不懈地坚持下去。落实好中央和区、州、市保障和改善民生的各项政策，落实好市委、市政府利民惠民的各项措施，着力解决好人民群众关心、关注的就业、就医、就学、住房等热点、难点问题。(3)在决策上依靠群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，想问题、作决策、办事情都从群众的利益出发，并充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，形成众志成城、群策群力推动事业发展的不竭动力。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 3、缺乏敢于担当的问题。对待市委、市政府的决策部署中，对一些需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧的精神。 整改
27、措施： (1)进一步增强自身的担当意识。时刻铭记权为民所用、利为民所谋，树立为官一任、造访一方的壮志，明确自己肩负的责任，善于直面问题、敢于承担责任，切实提升履职能力，不辜负党赋予的历史使命，在其位、谋其政。(2)与时俱进，创新工作方法，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合我市实际，把握部门特点，多做深层次探讨、多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。(3)既坚持原则，勇于负责，又讲求策略，注重方法，讲求实效。敢较真敢碰硬，对工作和发展中遇到的问题和症结，不等不靠，下大气力解决。如对服务不优的问题，减少审批流程、提高审批效率。特别是面对转型发展的巨大压力，克服畏难情绪、恐惧心理，和班
28、子成员一道，真抓实干、攻坚克难，迅速采取有效措施，坚决遏止经济增速下滑的趋势。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 4、服务意识淡化的问题。对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。对于一些复杂的、长期信访案件，存在着推、拖、躲的现象。 (1)提高思想认识，转变思想观念。自觉加强主观世界的改造，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识，以群众满意不满意为标准，把“服务也是生产力”的观念植根于思想中，淡化权力观念，强化服务意识，认真转变职能，寓管理于服务之中，努力提高服务质量和水平，积极为基层、为群众办实事、办好事。(2)强化服务意识，落实服务措施。及时调处纠纷，维护群
29、众权益。对待群众的合理诉求和纠纷，热情接待，认真调研、答复解决，并将处理纠纷的过程变成密切联系群众的过程，疏导群众情绪的过程，为群众排忧解难的过程。坚持依法办事，按政策办事，争取把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。(3)关注弱势群体，倾力扶贫帮困。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-12月并长期坚持 (三)享乐主义方面 1、进取精神淡化的问题。对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。开拓创新、攻坚克难的作风淡了。 整改措施： (1)更新观念，开拓创新，消除不思进取、内动力不强的不良思维，树立创新思想，摆脱陈旧观念的束缚，不断推陈出新。 (2)做到组织
30、要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。 整改时限：XX年8月-9月 2、思想上图安逸、过得去的问题。干工作顾及自己的得失，亲历亲为地解决困难次数有所减少，一些本应自己指导督促落实的工作也安排给其他同志去办，艰苦奋斗的意识淡化了。 整改措施： (1)进一步强化艰苦奋斗的工作作风，对分管的工作，能够做到亲力亲为，沉下身子，深入一线。(2)加大工作的落实力度，工作不停留在开会、发文上，各项工作能够做到亲临一线，亲自解决，亲自过问，全面抓好落实。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 3、责任感有所懈怠的问题。在工作中，根据分工开展工作，思想上
31、一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，缺乏相互之间沟通协调，“不分家”的责任感有懈怠倾向。 整改措施： (1)倡导集体主义、克服个人主义。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;(2)树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。(3)积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高，切实提高自身的责任感。 整改时限：XX年8月-9月 (四)奢靡之风方面 1、攀比讲排场的问
32、题。过“紧日子”的思想有所淡薄，讲排场、比阔气的思想有所抬头。接待讲究排场，规格超标准。 整改措施： (1)以身作则、率先垂范，坚持勤俭办一切事，反对讲排场比阔气、抵制奢靡之风从我做起。大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。(2)不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 2、贪图享乐滋生的问题。想过舒服日子的念头滋长了，思想上降低了标准和
33、要求。借助工作职务之便，占点小便宜的事情也时有发生。 整改措施： (1)进一步提高思想认识。在实际工作中，带头示范、榜样先行，在思想上真正绷紧反对奢靡之风这根弦，不断消除面对奢靡之风错误认识，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制不正之风。(2)对自己及分管或联系部门，进行政治上的领导和业务上的指导，又进行奢靡之风危害性的宣传教育，使自己和广大干部群众真正懂得“奢靡之始危亡之渐”的道理。(3)发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，深入基层、深入一线，踏石留印，抓铁有痕，不断开创各项工作新局面。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 2、自我约束不够的问题。安排过公款接待。逢年过节时，有收送土特产的情
34、况，也参加过一些与工作无关的应酬和宴请等。 整改措施： (1)时刻保持高度警觉，切实把为民、务实、清廉的要求落实到履行职责的各个环节。(2)坚持从自身做起，严格执行中央和区、州、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不自行变通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。(3)对我市经济发展的实际困难，带头厉行节俭，过紧日子，反对铺张浪费、大手大脚，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。带头严格执行出差、配车等方面的公务消费标准，不摆阔气、不讲排场，调研时轻车简从。四是认真履行“一岗双责”，切实抓好政府系统党风廉政建设，做好公务用车、楼堂馆所、编制机构、办公用房和津贴等清理工作，严格执行因公出国、公务接待、差
35、旅费报销和“三公”经费等管理制度。 整改时限：XX年8月-9月并长期坚持 以上整改措施中，属于近期即可整改到位的，立即整改、务求实效;属于在工作中需要长期坚持的，尽快完善、狠抓落实。属于政策法规和制度建设的，抓紧研究制定，尽快协调落实;属于改革发展举措的，认真组织实施，积极稳妥推进;属于原则要求的，深入调查研究，提出加强和改进工作的意见和建议。同时，对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。 总之，我将始终坚持服务大局、服务发展、服务社会、服务基层、服务人民的“五个服务”的理念，自觉整改自身存在的政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，争做“四强”干部，奋发图强，激情工作，敢于担当，努力为自治州
36、跨越式发展和长治久安做出应有贡献。 1.五个着力解决整改方案 2.五个着力解决整改措施 3.五个着力解决个人问题清单及整改措施 4.五个着力解决整改 5.五个着力解决整改清单 6.五个着力解决问题清单 7.如何做好五个着力解决 8.五个着力解决的自查自纠 9.“六个着力解决”方面存在问题及具体整改措施表 10.五个着力解决个人问题清单 推荐第3篇：五查五看整改措施 全市深化效能建设工作会议后，市法院党组按照“回头看”的要求，及时召开全院干警大会，深入进行思想发动，狠抓“补课”内容的落实。在学习教育的基础上，引导全院人员认真开展“五查五看”活动，要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。在查摆中，
37、大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动，进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力，确保了各类案件公正高效地审理。同时也查摆出一些不容忽视的问题，如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够，个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心，对新型案件在立案上把握不够准确，办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。针对上述问题，院党组制定了切实整改措施，决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态，把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。为进一步加强我院机关的内部管理，院党组重申和完善了如下管理规定： 1、坚持政治学习日制度。每周三下午为全院政治学习日。各庭室要根据院
38、里安排学习教育内容，主动抓好本部门的学习教育。此时间不得安排其他工作，各庭室要有专人记录组织学习教育情况，每个法官和其他工作人员要有学习笔记。政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况，表扬好的，批评差的。 2、坚持上下班考勤制度。全体法官和其他工作人员都要按时上下班，并严格执行打卡考勤制度，政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况，发现迟到、早退和旷工的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。 3、坚持上班着制服制度。全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装，政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况，发现不按规定着装的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣
39、罚。 4、坚持电子工作日志制度。配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志，政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况，对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。 5、坚持庭审情况检查通报制度。审判人员都应按照约定的时间开庭，不得迟到、早退或做与庭审无关的工作，监察室每周检查一次庭审情况，对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机，以及违反审判纪律的人和事进行通报批评，并按规定进行扣罚。 6、坚持文明办公室评比制度。全院工作人员都要保持室内整洁，文明办牵头，政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加，每月检查评比一次文明办公室，对好的进行表扬，差的进行通报批评。
40、 7、坚持审限跟踪督办制度。法官要在法律规定的期限内审结案件，力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程，定期向全院通报临近审限的案件，由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令，限期结案。对超过审、执期限的，案件主审法官、主办执行员承担主要责任，审判长、执行科长承担次要责任。 8、坚持违法审判责任追究制度。审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查，发现问题，责令案件承办人及时纠正，并按照规定给予经济处罚。凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件，经认定为错案的，对案件责任人要按照岗位目标管理考核规定予以扣罚。三件以上的，除给予经济处罚外，予以警示谈话
41、和通报批评，并取消当年评先评优及晋职晋级资格。 9、坚持内部审核制度。根据ISO9001质量管理体系和廉政管理体系的要求，研究室、监察室分别牵头组织对体系文件的适宜性、有效性，以及体系运行的符合性进行全面审核，共开出不合格项，发给责任部门帮助责任岗位分析原因，采取措施，限期整改。 10、坚持精神文明和廉政风险金制度。由文明办和监察室分别牵头，成员单位参加，结合年终工作总结，组织对精神文明建设和反腐倡廉工作进行考评，全院无一人违反机关效能建设造成重大影响或违反廉政规定受到党纪政纪处分，向全院兑现精神文明和廉政建设风险金。反之，按规定扣除风险金。 11、坚持效能督查制度。纪检监察部门采取召开执法监
42、督员会议、向案件当事人发送征求意见函、走访有关部门等形式，广泛征求社会各界对法院和法官在审判作风、审判质量、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。院效能办也将定期不定期组织有关部门对全院上下班、着装、开庭、工作秩序和卫生状况等制度的落实情况进行认真检查，发现问题，进行批评教育，通报全院；情节严重的给予党纪政纪处分，并给予相应的经济处罚，保证人民法院公正、高效、文明、廉洁司法。 一是查执法行为，着力解决不按法定依据、权限和程序执法的问题；二是查收费行为，着力解决违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱收费、乱摊派、乱补课、乱办班的问题；三是查工作作风，着力解决办事拖拉、推诿扯皮
43、、效率低下的问题；四是查群众纪律，着力解决态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五是查廉洁自律，着力解决吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。 推荐第4篇：五条禁令整改措施 辰溪大队“五条禁令”专项整治活动 整 改 措 施 对于此次在全省消防部队开展的“五条禁令”专项整治活动，我大队高度重视，严格按照上级的有关指示精神和安排部署，扎实开展了前一段时间的各项教育任务。在广泛征求全队官兵的意见和建议的前提下，我大队深入开展了谈心交心活动，花大力气进行互动评议，认真分析队伍现状，并深刻查摆了大队存在的问题，发现还存在着许多不足。我大队为了把剖析出来的问题真正当成大事抓，当成大事议，
44、与10月13日上午召开了由大队全体党员参加的整改专题研究会，集思广益进行讨论，制定出了有针对性、行之有效的整改措施。 问题一：对“五条禁令”专项整治的重要性认识不全面、不到位。大队部分官兵对“五条禁令”及“五条禁令”专项整治的认识存有偏差，没有充分认识到“五条禁令”是公安机关贯彻落实“科学发展观”重要思想和党的十七大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求，对建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义，没有认
45、识到 “五条禁令”专项整治是大队居安思危，防微杜渐，确保部队高度稳定的现实需要。 整改措施： 1、深入持久地开展宣传教育活动，端正官兵思 想认识，进一步增强了官兵遵守五条禁令的警惕性和自觉性。大队认真组织召开党委会、军人大会进行宣传动员，充分利用板报、橱窗、横幅等载体深入进行宣传发动，在营区办公楼醒目处悬挂学习宣传横幅，在显要位置公布“五条禁令”的具体内容，并将“五条禁令”的内容印成小册子做到人手一册，随时随地促使每一名官兵将“五条禁令”牢记于心，在全队上下营造了活动的浓厚氛围。认真组织学习。大队党委在认真组织干部备课教学的基础上，利用训练之余或者理论学习的时间，坚持集中学习与官兵自学相结合，
46、组织全体官兵深入学习“五条禁令”内容，深刻领会“五条禁令”内涵，列举违反五条禁令的反面案件，使官兵从中深受启发教育，在学习教育管理过程中注意加强思想工作，掌握好官兵的思想脉博，对有思想抵触情绪的，要有针对性地开展重点教育。官兵遵守禁令的自觉性、主动性不断提高。 问题二：车辆管理还存在不规范的现象。大队由于执法工作任务繁重，经常要深入社会单位进行防火监督检查，因此行政车出入营门的次数比较频繁，导致“车辆派遣制度”落实不严格，时常出现没有车辆派遣单出入营门的现象。另外，也时常出现“八小时之外”驾驶单位车辆处理应酬事务的现象。所以，车辆管理还是比较松懈，车辆管理制度落实不严。 整改措施 ： 1、严格车辆管理。针对查摆出来的问题，大队切实加大车辆管理力度，制定严密措施，严格车辆派遣手续，杜绝私自出车、无证驾驶和酒后驾车；定期对车辆进 行检查和维修保养，积极发动大队全体官兵对车辆进行保养检查工作，并自己动手对车辆和器材进行维修，针对检查出的不足和欠缺，认真进行整改，及时排除各种故障和隐患，提高车辆器材性能，确保车辆器材装备完整好用。对于检查中发现的问题做好相关的记录，不能自行解决的问题则请专人来进行维护修理和保养，确保车辆在执勤时的安全。同时，大队结合实际有针对性加强对驾驶人员安全行车教育，增强驾驶员的工作责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车