《2023年为人处世 处世之.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年为人处世 处世之.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年为人处世 处世之 性格认知 一个人的性格我们可以从大体上做出综合认知，却很难完全来了解他的性格变化。一个人生活的环境，教育背景，家庭环境都会对他们性格的发展产生巨大外力，使得每个人在性格上既有统一性，也有差异性。 像乐嘉的性格色彩学中的红，黄，蓝，绿四种基本色调，人的性格其实就是建立在一定的共性基础上的，从而演化出具有差异化的个体性格。如果反观自我，我们都能在四种基本色调中看到自己的影子，虽不像乐嘉分析的人性格无非十二种那么局限，但是四种性格的不同组合却是我们认知性格底色的参考。 性格色彩学的底色 红色 有如太阳般的热情，作为生命征兆的红色，必然成为各种活动的主色调。 优势 富有感染
2、力，对新事物极其敏感，好奇。天真，一切随性而动，阳光热情。富有表现力。具有语言天赋，善于表达，善于制造气氛。活得真实，没有过多心机。乐观，喜欢自己也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。经常开心，追求开心。情感丰富而外露，自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。喜欢通过肢体语言表达亲密情感。容易与陌生人攀谈。 生活哲学 生活的哲学是快乐，喜欢有趣可爱搞笑的东西，希望足够的欣赏和外部鼓励。把注意力集中在自己比他人优越的特质上，让自己活在美丽的幻想中。无休止的去追求人生丰富的宽度体验，而忽视深度体验的追求。 缺陷 性格善变，不喜计划。善于表达却肆无忌惮，言语并非有恶意却找人厌烦
3、。行事作风情绪化，易冲动。情绪化反复发作到一定境界，就是自废，自残。喜欢谈论自己，很少听别人谈话，而且蜻蜓点水般的交流经常只能接触到表面，给人肤浅的感觉。受到鼓励，激情高涨，受到打击，迅速消沉。在情感上，有强烈的折腾倾向，言行不一，又有极强的依赖性，脆弱而不能独立。一切跟着感觉走，不断为自己行为解释找理由。不愿承担责任，喜欢逃避，缺乏自控。 蓝色 使人联想到海洋的深邃，象征对生存意义的理解和生命的整体追求。 优势 沉稳，思想深邃，独立思考，不从众，尊重自己主见和思考问题的深度。渴望和追求公平。内心对所爱之人愿意付出一切，同时真诚可靠，可同甘共苦，在承诺上高度重视，有甘愿用生命来维护的态度。在行
4、事作风上，极注重计划和流程，理性分析，防患未然。奉行少说废话多做实事，秉承深挖洞广积粮缓称霸的态度。在失去关注时，会不断审视自己，艰难追索。认为理解并尊重他人的思想和感受是一生的功课。 生活哲学 相信高品质是建立在时间的考验上，行事上注重计划和防患，不盲目的行事和与他人建立关系，喜欢与人保持一段安全有尊严的距离。追求公平，注重承诺。认为生活的哲理更多的来自于苦痛。 缺点 很多情况下对事情发展过分担忧，行事过于犹豫。敏感多疑，时时提防别人，追求公平，总担心别人的利用和占便宜，因此显得斤斤计较。不健康时变得逃避，脱离人群和现实，容易怀疑和精神上过度紧张，被妄想困扰。更多活在历史和过去当中，长期无法
5、走出内心低谷。 其他 在情感上独立性不强，但却懂得享受孤独，心情低落时，往往顾影自怜，在哭泣中寻求自我。胆怯而敏感天生的悲剧情怀却能酝酿出深刻的思想与情感。不会盲目的与人建立联系，也不会轻易的相信别人。处于压力之下，常以固执而不妥协著称。常用隐形手法表达内心的情感与愤怒。 黄色 代表至高无上的权势和尊崇 优势 炽热，反应迅速，有影响力，行动力强，直接，坚毅，有勇气，心肠硬。厌恶从众思维，具有聚焦精神，极度渴望成功。在工作上努力并非出自美德，而是出于他们的必要，事必躬亲，直言不讳，绝不妥协。善于管理。 生活哲学 强烈的目标原则，随时想击败别人。认为尊严和面子在某些情况下可以转化，懂得伸缩之道。更
6、关注事情本身，而少关注内心世界，他的烦恼更多的是问题，问题本身是需要解决的，更多的体验解决问题后的快乐上。很少有知足的时候，不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。人生法则，第一我永远是对的，第二如果我错了，请看第一条。 缺陷 性格上具有侵略性，具有聚焦精神，却缺乏生命的宽度和丰富性。为达目标不惜一切代价，对实用和结果更为关注。这也导致这种性格的人，重视效率而缺乏耐心。在前进途中，过多考虑自己而忽略别人的感受，更重利益而忽略情感。具有竞争性，随时想击败别人，自己一旦失败，会感觉及丢面子。认为命运掌握在自己手中，别人办事往往不放心，不信任他人。在尴尬情况下会自己找台阶下，在肉体上有自虐倾
7、向。对别人操纵权利和行使主导权十分警惕，讨厌他人所左右的同时，也无时无刻不希望左右他人。敢于面对生活的挑战和压力，却无勇气去面对内心的虚弱。 绿色 象征大自然的宁静与和谐。 优势 亲切，随和，知足无求。不重视利益交换很少计较。出处为他人着想，不忍别人受苦。 生活哲学 追求稳定，奉行你好我好大家好的生活方式。 缺陷 对事情毫无主见，盲目乐观，对于意见不去争辩，静侯结果，典型的鼠标性格，情感上极度被动，渴望他人怜爱，天生的逆来顺受，认命的丫鬟心态。弊病是仁爱不分对象，往往以为无伤大雅，却影响极其恶劣。 每个人的性格几乎都是建立在这四种底色之上的，无论受到何种外在因素影响，本性变化不会太大。在区分一
8、个人的性格，要把握最具特点的方面，进行层层剖析。例如：红色的善变；蓝色的教条；黄色的目标导向；绿色的安于现状。在掌握了一个人的性格，我们便可对症下药，提高我们人际交往能力，更好的去理解和帮助他人的，同时也是对自己的一个反观。但每个人在不同阶段，在面临不同环境时，外在性格总是多样的，内心深处往往隐藏许多不为人知的痛苦。不要盲目的判断一个人的性格，行为上的冲动往往造成难以弥补的情感沟渠。总之，保持一种自重自尊，谦和内敛，热情大方，体贴关心的处事态度会让我们受益匪浅。 德行认知 德行二字，最难把控。厚德载物，德行的修养是人生大厦的基石，关乎着人生的高度与宽度。在人际交往与生活学习中我该秉承怎样的德行
9、呢？ 真诚 人无信不立。与君子相交，切忌诚信为本。真诚所衍生出的信任是人际交往成功的基石。安全感是现代每个人都缺少的，同时也是大家最渴望的。但诚信是需学会变通的，诚信绝不是全盘托出，绝不是一片赤胆撒江心。 感恩 滴水之恩，当涌泉相报。必须铭记，没有什么是平白无辜的，有因必有果，有果必有因。别人对自己的好处，恩情要铭记于心，学会报答，学会感恩。这是人之所以为人的原因。 关心 关心二字，不是以博爱的胸怀去包容天下万众，而是学会换位思考，用一颗体谅的心，为其着想，急其之难，理解他心中的苦楚，排解他内心的抑郁。 欣赏 欣赏是一个成功的人必有的德行，学会欣赏自己，欣赏他人，不要去吝啬自己的赞美。帮助他人
10、，同时也成就了自己。 热情 热情给人一种激情四射，备受关注的感觉。大多数人都喜欢成为别人眼中的中心，在获得满足感的同时，他会在行动中更加积极，更容易付出全部。 自知 时时刻刻不要忘记自己有多大能耐，了解自己的处境。清楚的知道自己的性格，能力，潜力，优势，缺陷，外貌，处境，人际等资本。充分的去利用和改良，认知自己的过程就是进步的过程。我们即将更全面的融入这个社会，请自己脚踏实地，切莫好高鹜远。从确定自己理想目标的那一刻，要明白学习很重要。 果断 克服自己的犹豫是很重要的，一旦确定了任务便要果敢的行动，机会总是在犹豫中悄然逝去。慎行固然重要，过则有害。 慎言 当说则说，不当说则不说。祸从口出，伤害
11、别人的话不说，帮助别人的话一定要说，奉承的话少说，逆耳的话要委婉的说。 德行，很难有绝对的标准，但人活一世，底线要有，这个底线一定是匡正我们价值取向的标尺，是指明自己为人在世的警语。 思维认知 拥有了良好的德行，还要拥有成熟的思维才可将其应用自如。 行事 双赢思维：你好我好才能大家好 迁移思维：事物的变化一定是符合自然运行规律的，人即为自然界的一份子必符 合自然界万物之共性。注重观察，思考与迁移 拒绝思维：意见可以考虑，但不一定要接受 助人思维：助人自助，成人达己 计划思维：未雨绸缪，临危不乱 因果思维：有因必有果有果必有因 果敢思维：看懂，想明，动手果敢迅速 为人 行善思维：人为善，福虽未至
12、，祸以远离 方圆思维：如水，遇方则方，遇圆则圆，成势之时，万物不可挡 换位思维：己所不欲，勿施于人 变通思维：条条大路通罗马 幸福思维：不计较不比较 宰相思维：小不忍则乱大谋。在自己为成事前，没有资格不去忍受一切艰难困苦 反思思维：金无足赤，人无完人。学会接纳他人建议，虚心学习，反思己行。 感恩思维：感恩父母，感恩亲人，感恩朋友。 定位思维：了解核心本质，使命目标，自身资源，具体延伸 无论做人还是行事，保持一种高效的思维方式，会潜移默化让我们增色不少。在每个阶段我们在环境和读物熏染下都会有不同的思维方式，但记着独特，共赢的思维，永远都是成功的底色。 目标认知 目标，我们最渴望的东西。要想成功达
13、到目标，首先也要清晰的认知自己，兴趣，潜能，优势，劣势。了解了自己，才会更了解目标。目标的订立一定是自己量身打造的，绝不是一时兴起，更不是盲目随从。 有了目标，便要积攒资本。为了目标，我们需要什么，从能力，思维，习惯，读物，各方面来熏陶自己。不妨对自己做个SWOT分析。 SWOT分析基本步骤为： 1分析自己优势和弱点，既可以相对自己目标而言的，也可以相对竞争对手而言的。 2分析自己面临的外部机会与威胁，以及自己所处的外部环境。 3将外部机会和威胁与自己内部优势和弱点进行匹配，形成可行的发展规划。 我的目标：营销策划与咨询 能力：对人性和心理的把握，对时尚潮流和消费者需求转变的把握，对传媒宣传发
14、展的了解 思维：盈利思维，双赢思维，定位思维，人性思维 习惯：观察广告宣传亮点，记录现代成功营销案例，总结成功营销背后的共性 读物：心理读物，时尚读物，管理读物，营销读物 管理认知 管理，不单纯的是对组织人员的管理，同时也可应用于交际圈的管理。谈到管理，我们不得不谈一下基本的人性，人性的管理成功将意味着获取组织管理成功的半壁江山。 人性 孔子说，人之处性本善，善其实是每个人心底所存在的感恩之心。无论是隐藏心底，还是一语言表，受恩之后，心灵总会荡起层层涟漪，不可按奈的感动。同时，荀子也曾提出，性恶论。恶，是人心底对于利益的趋从，所以利之所趋，性之所动。喜欢安逸，避害趋利我想是万物共有之性，人也是
15、这样。人性的变化离不开善恶，我们自己每个人心中都存有善恶之念，善恶之念本无好坏之分。 管理 谈完人性，不难看出，人性的管理其实就是对善恶的管理，也就是对情和利的管理。 提起情义，任何人在其面前都会变成虔诚的信徒。中国传统文化不断强调的忠义，在中国人心中早已根深蒂固。究竟什么算的上情义，知遇之恩，关爱之情，志同之义，滴水之恩等等都会在人的心里留下烙印。情义会换取忠心，获得管理中最需要的人心，一种最行之有效的软权力。 利益，人人不陌生，人为财死，鸟为食亡。中国数千年的农耕文化，造就了中国人严重的小农思想，利益的驱使会换来强大的执行力度。也正是因为人性中对利益的趋从，以及情大于法的传统思维，规则的制
16、定，有效的监管也是管理中必不可少的环节，同时，健康的企业文化的形成，对于管理会起到重大推动力。 与此同时，要做到知人善任。取其长而避其短，我们所用的人，不一定是我们喜欢的，也不一定是符合正向价值观，但他一定是任务完成的高效者。给他想要的，换取我们组织管理的目标，兼顾规避这类特殊人带来的风险。 因此，管理就是人性的管理。精神激励与物质奖励相结合，管理制度与企业文化相协调，平等对待与个性化管理相同步，恩威并施宽严相济赏罚并重，知人善任在先，用人不疑在后，鼓励竞争同时维护整体平衡，注重业绩效果而不急功近利。 责任认知 所处不同阶段，扮演的不同角色都有着有不同的责任，责任意识，是自己必须拥有的。 明确责任 大学，发掘自身优势，确定人生航向，把优势拉长，把劣势规避缩短 敢于承担 不要去逃避现实，自己的路需要自己去开拓 为人处世 处世之 为人处世 为人处世 为人处世名言 为人处世箴言 为人处世小结 为人处世原则 学会为人处世 为人处世(星云大师) 为人处世的道理