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1、2023年企业2023年党建工作计划企业2023年党建工作安排 加强干部沟通，强化跨界多岗位历练，培育一支数量足够、结构合理、素养优良的年轻干部队伍。下面是我给大家带来的企业2023年党建工作安排。希望大家喜爱! 2023年，我们要仔细实行新时代党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领X砥砺前行、行稳致远。 一、全面夯实从严管党治党责任。 进一步强化思想武装。始终把党的政治建设摆在首位。深化不忘初心、牢记使命主题教化，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯净性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树
2、立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。 进一步完善责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。 实行党建工作数字化管理。进一步加强基层组织建设。狠抓三基建设，推动基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将肃穆问责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实三会一课等制度。 二、坚决做好巡察整改工作。 集团党委
3、及各基层党组织要切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中心关于深化巡察工作的决策部署上来，把巡察整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护的重要标尺，仔细负责、大张旗鼓地抓紧抓实抓到位。 集团公司党委担当巡察整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任;党委书记是第一责任人，班子成员仔细履行一岗双责，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的干脆责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调协作，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。 三、着力加强干部队伍建设。 当前在集团公司一些党员干部中，不愿担
4、当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严峻地存在。有的检视问题实力退化，患得患失、讳疾忌医;有的指责实力弱化，明哲保身、装聋作哑;有的是庙里的泥菩萨，经不起风雨，遇到冲突惊惶失措，遇见斗争直打摆子; 只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的样子?衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对冲突敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢自告奋勇、面对失误敢不敢担当责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建设势在必行。 四、持续加强人才队伍建设。 接着实施好雄鹰春苗双百人才工程。坚持
5、人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全能者上、平者让、庸者下，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优秀年轻干部的选拔培育工作，满意事业发展须要。 加强干部沟通，强化跨界多岗位历练，培育一支数量足够、结构合理、素养优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推动职业规划、教化培训，绩效考核三个全覆盖;持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列;加大重点人才培育力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培育领军型人才。 五、扎实推动平安X建设。 落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平平稳定环境。扎实推动企业文化建设。建好X综合文化展厅，
6、打造一批基层企业文化载体。适时举办专项体育运动会，接着扩大X球队品牌影响，全面提升职工队伍身体素养和精神面貌。 主动宣扬先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队三年目标一年实现体现出来的团结拼搏、勇争一流的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以百强班组活动为抓手，提倡主动向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献班组文化。扎实推动脱贫攻坚。 要确保精准扶贫任务的完成。扎实推动华蜜文明X建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推动企业生产生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。主动推动X和X棚改工作，加快推动集团公司湾里人才科技研发中心建设，努力改善员工工作条件。