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1、2023年学习安全生产事故的心得体会 坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，推广没有平安就没有一切、平安生产无小事平安文化新理念，强化企业平安生产主体责任落实工作，全面提高平安生产水平，下面是我为大家整理的学习平安生产事故的心得体会，供大家参考。 学习平安生产事故的心得体会 近日，通过学习煤矿平安小故事及事故案例，使我深受启发，引起了我的深刻反思，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示。通过这一起起的事故案例，充分证明我们的平安工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的平安意识差，平安确认不到位，无视平安，或者说存在教化别人而忽视自己的现象，平安工作是要在工作中和工作效率一样
2、真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把平安工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的平安氛围，这样担心全因素很难成长。事故，信任谁都会应此痛心疾首！或许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！给他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本华蜜和谐的家失去笑声和快乐，让原本充溢朝气的家顿感凄惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的熬煎？这是多大的苦痛，他自责，他后悔！在这里，面对为我们的生命和平安时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏，
3、发生事故，是平安思想教化工作没有做到位，也是没有将平安二字时刻放在心中，生命无疑是珍贵的，血的教训是惨痛的。作为一名一般的职工，我们在工作中肯定要坚固树立平安第一，预防为主的思想，通过平常的工作和学习不断提高自身的平安技能和综合素养，提高平安意识，增加平安责任心，时时刻刻绷紧平安这根弦，客服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，在工作做到严、勤、细、实，以踏踏实实的工作作风，将以人为本的经营理念深化人心，将责任重于泰山的.平安生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的看法，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的平安，实现公司的发展。我们在学习这些事故的同时，应当组织人员仔细分析，总结教训，
4、仔细学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的缘由找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，平安意识有了肯定的提高，平安检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严峻后果相识更深了一层，更进一步相识到平安的重要性，造成事故的缘由不外乎就是平常工作责任心不强，自我爱护意识差，对平安不重视，工作程序不完善，没有仔细开好班前班后会，没有仔细坚持一个活动，两个交底，平常对设备巡察不到位，未能刚好发觉设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应当避开的没有避开，这不仅给当事人造
5、成一生的缺憾，还对企业造成肯定的损失。经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把每一起事故作为警钟，努力解除平安隐患，尽我最大的努力，把平安事故降到最低。学习平安生产事故的心得体会学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的平安生产造成极大的负面影响。同时也暴露出平安思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应当深刻吸取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿平安生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质平安型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想确定行动。抓好煤矿平安生产，首先要始终摆正搞质量标准化与平安之间的关系、与
6、生产之间的关系、与经济效益之间的关系，坚固树立质量为本、平安为天和持之以恒抓质量、扎实有序做工作的思想观念，坚固树立起抓质量就等于抓平安、就等于增效益的观念，坚固树立没有质量标准化建设就没有平安生产的良性循环的思想观念，在全矿上下形成共识，凝合合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展平安质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证平安质量标准化工作扎实稳步地向前推动。才能保证矿井的平安生产。杀不住三违的风，就迈不开平安的路。从发生的这
7、几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消退三违，就要广泛动员组织各方面的力气，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对三违现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、学问测试、献身说法、案例分析、三违亮相等形式，相识三违危害，普及煤矿三大规程平安学问。对有三违思想的人员下重药，提高人员的学问水平和技能素养。安检部门要在加强集中教化培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，做
8、到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必需有相应的追查落实机制，根据逐级负责制、岗位责任制的要求，一追究竟，彻底追查不落实的人事。细微环节确定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、一通三防等生产环节和相关岗位的平安质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅须要先进的技术装备，更须要将精细化管理落实到平安生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使平安生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持肯定的标准，使煤矿始终处于平安生产的良好状态，保证生产平安质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产平安质量各环节、细微环节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消退担心全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教化和文体活动，广泛宣扬平安文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增加了广阔员工的骄傲感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓平安、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力气。