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1、2023年园林绿化公司简介范文（精选多篇） 推荐第1篇：浙江花无缺园林绿化科技有限公司简介 浙江花无缺园林绿化科技有限公司简介 我公司是一家集花卉苗木产销、种苗组培、园林绿化施工和室内绿化租摆为一体的综合性企业。在义乌市政府、市农办、农业局、林业局、北苑街道农办的大力支持下，推广开发以蝴蝶兰、大花蕙兰、凤梨等中高档花卉种植业务，是一个拥有现代化栽培设施和较高科技含量、集产销于一体的现代化农业企业。 公司注册资金500万元，拥有固定资产5000多万元，员工100多人。公司以上海交大、浙江大学、杭州市农科院为技术依托，聘请了杭州市农科院的高级工程师担任公司技术负责人，技术团队拥有高级工程师6人，工
2、程师11人。这支队伍有较高的学术水平、科研能力和丰富的生产实践经验，是项目顺利实施的有力保证。 公司有花卉种植基地二处，一处是在留雅花木基地，占地面积260亩。基地中有日光温室23555，连栋大棚23636，普通钢架大棚10930，主要生产凤梨、蝴蝶兰、大花蕙兰等中高档花卉，并建有基地销售展示中心10000。 另一处是在上溪马岭，该基地占面积15亩，位于上溪海拔700余米的高山上，是公司的自然催花基地。义乌夏季高温，为保证大棚花卉顺利越夏，留雅基地大棚需借助风机和水帘才能达到降温效果，其成本较高。而高山基地则有得天独厚的高山气候，即使在炎热的夏 季，其温度也基本能维持在2527，花卉能顺利越夏
3、。而且高山基地对花期调控的作用也非常明显，如蝴蝶兰、凤梨等花卉，夏秋季节在义乌平缓地区不能完成花芽分化，赶不上春节开花，而高山基地则有满足花芽分化的自然条件，能够较好地完成花芽分化发育开花的全过程，经调控花期后供应国庆、元旦、春节等。 今年公司又投资300多万元新建了一个占地面积1000m 2、年生产种苗300万盆的标准种苗组织培育中心，引进了先进的组培设备仪器，外聘上海交大、浙江大学的教授主持实验室技术的研究工作，目前正准备实施 “观赏凤梨脱毒复壮及组织培养快繁技术的研究与应用”项目，本项目拟通对观赏凤梨组织培养快繁技术系统的研究，以组织培养的方法来大量繁殖观赏凤梨种苗，并进行规模化生产，以
4、满足国内观赏凤梨企业生产和市场的需要，这对于加快我市乃至我省的凤梨产业化进一步发展具有重要的推动作用。 2023年公司通过基地展销中心、衢州、永康销售点，实现花卉销售20万余盆，销售收入达700多万元。面对红火的市场，自有苗远远满足不了市场旺盛的需求，还需从外地调配，去年从广州、上海等地调配了10万盆的蝴蝶兰、凤梨等。面对巨大的市场缺口及今年新增销售点的销售能力，今年新增投资700万元用于扩大生产规模，新建10000的塑料连栋大棚。通过有效的市场营销手段，挖掘市场潜力，实现年生产销售能力40万盆。并将积极探索培育新品种，提高产品品质，把产品打入国际市场，实现出口创汇。 推荐第2篇：2山东易沐园
5、林绿化有限公司简介 山东易沐园林绿化有限公司简介 山东易沐园林绿化有限公司始建于2000年9月5日，是专门从事集园林绿化工程施工养护、仿古建筑艺术设计、景观建筑设计、苗木生产销售、花卉盆景租赁业务于一体，具有山东省城市园林绿化企业二级资质的大型园林绿化企业。在园林绿化工程方面，我们始终坚持经营思路：本着最踏实的工作作风，最诚信的工作态度。经过多年工作积累，有着丰富的经验和极其独到的经营理念。 我公司成立伊始，就本着创一流企业，建优质绿化工程，外抓工程质量，内部加强素质管理，让用户满意的宗旨，不断培植壮大自己的实力。以新颖的设计，精良的施工，周到的服务，良好的信誉赢得了社会各界的一致好评。 我公
6、司十分注重人才的引进，现有职工256余人，具有中级以上职称的专业职称人员30人，其中园林高级工程6人，工程师15人，各类技术工人占企业总人数的30%以上。注册资金1000余万元，年经营产值近2000余万元。现有苗木花卉繁殖基地500余亩，拥有完善的技术设备，如剪草机30余台、洒水车20余辆、绿篱机20余台、打坑机10余台、挖掘机3辆、推土机3辆、各种施工交通运输车8余辆，等工程模具、模板、绘图仪器、计算机等各类园林绿化工具及辅助工具，为提高工程质量加强工程进度，创优质工程，打下了良好的基础。 近些年来，我公司先后承揽了；省道 322、S 329、振兴路、光岳路、长江路、湖滨公园、聊馆高速公路、
7、聊阳路、建设路、聊城大学 东校区景观工程、河南濮阳通宇纸业厂区绿化工程、茌平西二环绿化工程、东阿曙光街绿化工程、茌平铝厂、德州皇明太阳能、菏泽郓城东出入口、江苏徐州天昊木业、茌平西互通立交桥、德州运河风景区二期、河泽市开发区道路绿化工程 一、钢管城中冶公司、桐凤小区、等大型园林绿化工程，工程合格率达到100%，其中十五项被评为优质绿化工程。 为了我国园林绿化事业的发展，美化人类的生活环境，我们易沐园林人有理由相信，在我们不断开拓进取，内强素质，外树形象的基础上，本着服务真诚，用户至上的原则，与社会各界朋友一起，共同创造出更加光辉灿烂的明天！ 山东易沐园林绿化有限公司 推荐第3篇：济南乡村绿洲园
8、林绿化有限公司简介(.4) 济南乡村绿洲园林绿化有限公司简介 济南乡村绿洲园林绿化有限公司位于商河县贾庄镇政府驻地，“济乐高速”在附近设有出口，交通十分便利。公司成立于2023年，是一处集名贵花卉、绿化苗木、水产养殖和观光旅游于一体的现代化农业生态园。先后被济南市命名为农业产业化龙头企业、十大观光休闲农业示范基地和现代农业特色品牌基地。“乡村绿洲”商标被济南市工商行政管理局评为济南市著名商标。 公司计划总投资6100万元，总体规划总面积1200亩，分为绿化苗木示范园、科研中心、花卉智能温室、特色水产区、绿色鲜果采摘区、现代农业展示示范田、高档苗木观赏区、休闲观光垂钓区、温泉体验区和农家乐餐饮住
9、宿区。目前，花卉智能温室达到3万平方米，利用地热资源培育红掌、凤梨、文心兰、蝴蝶兰等名贵花卉，年销盆花30万余盆，切花3万余枝。特色水产区循环利用花卉温室排出的地热余水，从事生态矿泉水产养殖，主要品种有罗非鱼和南美白对虾，着力打造独有的“矿泉虾”品牌，罗非鱼、南美白对虾经农业部产品质量检测中心认定为无公害产品。绿化苗木示范园建有300余亩的苗木基地，驯化各类绿化、观赏乔灌木100余个品种，可承接各类绿化工程的设计和施工。科技中心设有检测室、组培室、实验室、精密仪器室和多媒体教室，今后3年逐步开展花卉新品种选育、标准化栽培等技术研究。 乡村绿洲在成立之初，镇党委、政府为其流转了南庞村土地400余
10、亩，既解决了公司用地，又为南庞村民每年“转来” 32万元土地流转金。同时，优先吸纳富余劳动力进入公司务工，这个村的农民成了有地的工人，月工资一千余元，企业与农户形成了更为紧密的利益联合体，实现了互惠共赢。推行“公司加基地带农户”的发展模式，实现了生产规模化、产品标准化、农业产业化，促进了企业发展和农民增收。同时，南庞村也在乡村绿洲的支持下，大力推进新农村建设，被授予济南市新农村建设“十大行动”先进村、济南市“十大美丽乡村”等荣誉称号。 2023年乡村绿洲重点建设3项工程。一是扩建20000平方米的花卉智能温室和100亩的温泉技术实验田，充分发挥科技中心的功能作用，开展花卉培育和温泉技术应用实验
11、以及热带观赏鱼养殖，大力发展温泉农业。二是完成水产养殖区建设，着力打造集养殖、垂钓、餐饮、休闲于一体的旅游景观，大力发展乡村旅游。三是建设温泉农业科技培训中心，对农民开展地热花卉和水产养殖技术培训，带动温泉农业发展。目前，公司新流转土地已经到位，20000平方米的花卉智能温室及配套设施已完工，正在进行水产养殖区建设。全部工程完工后，乡村绿洲将成为济南一流的集花卉种植、技术培训和观光旅游于一体的现代化农业生态示范园。 推荐第4篇：公司园林绿化手册 公司园林绿化手册 第一章 总则 第一条：为了使员工对公司简况、工作要求、奖惩办法等规定具体了解，在工作中认真执行和遵守相关规定，以维护生产经营、工作、
12、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制定本手册。 第二条：制定本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和早就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条：本手册仅适用本公司全体员工 第二章 员工义务 第四条：员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第五条：员工必须树立爱公司如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 第六条：员工必须遵守学习政治，学习科学文化知识
13、，不断提高政治、技术、业务水平。 第七条：员工必须遵守本公司制定的各项规章制度，维护公司秩序，信誉及形象做好自己本职工作。 第八条：员工要协同合作，相互团结，相互重叠，相互配合，相互支持，形成合力。 第九条：员工必须认真努力工作，必须保质保量完成本职工作。 第三章 员工权利 第十条：公司要与员工签订劳动合同，员工享有劳动保护的权利。 第十一条：劳动合同由总经理与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 第十二条：新员工招聘，应出示身份证，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，并执行13个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
14、第十三条：员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好财务、技术资料等清理交接工作。 第四章 工作纪律 第十四条：员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和作于工作无关的事。 第十五条：运功应无条件服从工作分配、调动的指挥。 第十六条：员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第十七条：员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好的形象。 第十九条：员工在外营业窗口或其它对外交中，应坚持热情礼
15、貌的工作态度，接听电话用礼貌好：“您好，*公司”：客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待：客人辞行，以礼相送，须说“再见”，“欢迎再来”，“一路顺风”等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第二十条： 员工服从所属部门主管的领导。各级领导对公司总经理的指示应全力以赴，认真执行，不得违抗，各部门相互牵连的工作要主动承担。不得互相推诿。 第五章 考勤和请假制度 第二十一条：上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司做出决定，并发书面通知各部门执行。 第二十二条：考勤工作各部各门自行负责进行。考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、矿工、工伤、加班、公出等项目。每月十五前交财务为核
16、发资和扣发款的依据。 第二十三条：员工因病、因事请假，必须先提出申请，经所在的部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续）。 第二十四条：员工因公负伤，报请假总经济同意签字后，按工伤有关规定处理。 第六章 工资待遇 第二十五条： 员工享有获得劳动报酬和福利的权利。 第二十六条：员工工资按职务、职称、生产技能、义务水平，工作表现、贡献大小，由公司自行确定实施办法。公司实行承包计件、日工资和月工资相结合的薪酬办法。 第二十七条：公司的工资管理由公司办公室具体负责，每月依据个人和考勤实际，有财务造册报总经才理批准发放。公司的发工资为次日十六日。 第二十八条：本公司将根据企业经济效益和个人实际表
17、现，实时地调整工资，工资水平坚持在公司经济发展的基础上逐步提高。 第二十九条：员工因公外出可享受午餐补贴，补贴以出勤天数记法。 第三十条：本公司免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守：员工宿舍管理规定。” 第三十一条：本公司免费为员工提供午餐。 第七章培训 第三十二条 ：员工享有学习和培训的权利。 第三十三条：所有员工均需接受本公司政治和业务技能培训。公司也要选派人员赴外培训进修。第三十四条：经本公司培训的员工，应为公司服务，具体按双方签订协议执行。 第八章安全保卫 第三十五条：公司安全生产工作由总经理负责，按分工建立逐级和各部门安全责任制，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责
18、任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或警告以致辞退。第三十六条：员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并真确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。 第三十七条：加强对易发生的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。 第三十八条：加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生工作重质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（及事故处理原因不清不放过、事故责任不追究不放过，整改措施不制定不放过）进行严
19、肃处理。 第三十九条：值班人员严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或总经理。重大事件如偷窃、火灾等应立即报警。 第四十一条：员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博：不准偷挪公务，损坏设备；不能偷拿他人财物或私拿他人财务或私拿拆他人信件、电报等邮件。 第九章：卫生守则 第四十二条：办公室及宿舍要建立卫生值班制度，应做到物品摆放整体，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。第四十三条：每个员工都要自觉搞好个人卫生，衣物保持清洁，养成良好的卫生习惯。 第四十四条：禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂：禁止向水池内乱
20、倒饭菜、茶叶、杂物、；禁止之外墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂；禁止穿拖鞋、赤裸上班。 第四十五条：不准任意攀摘、损坏、挪用公司区周围的绿化带、花草、树木。 第四十六条： 各部门工作区域的卫生，应由本部门员工负责包干，发现卫生包干区域内有不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。 第十章：奖惩制度 第四十七条：本公司对全体员工实行有功者奖、有过者罚，奖惩分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。 第四十八条：对于有下列十个方面的有工员工，给与一次性奖励和经常性奖励； 1、对本公司各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能
21、给企业生产经营，管理带来实际效益的： 2、为本公司研制、开发适合市场的的新产品、新产品做出显着成绩的； 3、为本公司打开市场销路，对公司经济增长做出积极贡献的； 4、维护本公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金的； 5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提供效率的; 6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的； 7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本公司利益免受重大损失的； 8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的； 9、在完成生产任务或工作任务，提高工作质量或者服务质量方面，做出显着成绩的。 第四十九条
22、：对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给与经济处罚和行政处分。经济处罚分为；罚款、赔偿经济损失。行政处罚分为警告、和辞退。 第五十条：对犯有以下过失行为的员工，分别给与已下罚款和赔偿经济损失的处罚。 1、以犯有以下过失行为的人员，予以警告批评，三次以上者予以罚款。 （1）上班迟到、早退或中途遛号在一小时之内的（超过一小时作矿工半天处、超过四小时作矿工一天论处）； （2）穿拖鞋或赤膊上班的； （3）工作时有非工作性串岗、脱岗或嬉闹的； （4）乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的； （5）攀折、损坏、挪用公司树木、花草的； （6）厕所、浴室、处用水龙头不关的 （
23、7）未经批准擅自留宿外来人员的； （8）在员工宿舍撕拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的； （9）在营销和对外交往中，工作态度粗暴； （10）有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为的，但未造成不良后果的。 2、对犯有以下过失行为的员工予以经济处罚，对公司造成损失的要酌情予以赔偿； （1）非电工人员、乱拉、乱开用电设备的； （2）非本设备操作人员，擅自动用该设备的； （3）在本公司范围内干私活的； （4）上班睡觉、喝酒的（业务接待例外）； （5）多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，单位造成不良后果的； （6）在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的； （7）门卫
24、当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。 （8）旷工一天的； （9）谎报虚报考勤的； （10）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的； （11）非驾驶员或无证开铲车、汽车的； （12）随意挪用、损坏设备或安全器材的； （13）有赌博或打架斗殴行为的； （14）有损害本公司利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害的本公司利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的； （15）因工作失职，造成财产受损或失窃的； （16）发生质量事故，造成经济损失的； （17）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （18）占用、挪用本厂原材料、设备、
25、工具、上班干私活的； （19）盗窃本公司他人财务的要予以辞退。 第五十一条；对严重违反劳动纪律的规章制度的员工，清洁特别严重的，可送交公安、司法机关处理。 第十一章；负责 第五十二条“手册”各条规定自发布之日其执行。 第五十二条本手册各规定解释权属公司。 推荐第5篇：园林绿化公司介绍 园林绿化公司介绍 1、重庆长锦园林绿化养护重庆 重庆长锦园林成立于2023年，是一家集园林绿化维护、观叶植物租赁、花卉苗木生产、家庭高档生活园艺服务为一体的专业化服务公司；下设绿化养护重庆公司、绿化养护成都分公司、植物租赁重庆公司、重庆苗木生产基地、家庭生活园艺服务部。 2、杭州春宇园林养护 是一家集园林景观设计
26、、市政工程、绿化施工、养护管理和园林机械为一体的综合性园林公司；公司具有雄厚的技术基础，公司有自已的苗木基地，花卉苗木种植面积近千亩，建有300亩规模的中型苗木基地，主要生产桂花、香樟、广玉兰、茶花、小苗色块等常规绿化苗木200余种。 3、重庆长锦园林绿化养护成都 公司始终秉承“以市场为导向，以人才为根本，以客户需求为出发点”，以“做园林绿化养护行业的全国标杆”为奋斗目标；拥有一支热爱园林绿化行业的高素质队伍。 4、上海园林绿化养护 上海园林绿化养护有限公司成立于1998年,注册资金1000万,是上海一家专业景观绿化建设公司。公司主要业务来自与全国城市改建及房地产大中企业,提供专业的园林景观设
27、计咨询施工及养护的专业服务。 5、北京大千园林绿化养护 专业做园林绿化的企业,国家二级资质,拥有专业技术人员128人,高级工程师27人,工程师及项目经理46人,园林机械设备齐全,苗圃总面积2400亩,在北京海淀区永丰乡、顺义区杨镇各有一面积280、220亩苗圃。 6、北京东方壳劳沃园林养护 始终本着“专业设计、专业建造、专业养护、精品工程、完美效果”的理念，以提高绿地质量、降低绿地成本为宗旨，为了改善人类生态环境，创造自然和谐的绿色景观，推动绿地养护产业的发展。 7、湖南佳润园林养护 湖南省首家成立的以园林绿化养护为主题的专业公司。公司主要核心发展方向是：以园林绿化养护为主，园林工程及苗木销售
28、为辅。主要承接小区、道路、私家别墅、企业及事业单位的园林绿化养护，创造优美的生活与工作环境。现已发展成为集园林工程养护、园林工程设计与施工、园林工程信息与技术咨询及园林各类精品苗木为一体的城市园林绿化的专业公司。 8、百秀京林园林养护 目前工程公司具备城市园林绿化一级资质、风景园林设计甲级资质。京林园林发展至今已成功进入了北京、天津、烟台、太原、唐山、沈阳、西安等全国重点城市。 推荐第6篇：公司园林绿化简介(正式版) 郑州国华食品有限公司园林 绿 化 简 介 序：在园林局的正确领导下，我公司紧紧围绕全公司重点工作和创新工作的任务，强化责任、重抓落实、科学指导、加强监督，紧扣“和谐国华小区” 建
29、设这一主题，加强造林绿化力度，进一步推动小区绿化工作，努力使我公司工作面上有实力，自身有活力，我公司绿化工作简要汇报如下： 一、基本情况： 以厂容厂貌一流要求的郑州国华食品有限公司就座落在美丽繁华的新密市曲梁镇，于2023年建成投入使用，公司西邻郑尧高速公路，东临107国道。全公司总占地面积83375平方米，其中绿化面积30015平方米，绿化率达36%，绿化覆盖面积31515.8平方米，绿化覆盖率达37.8%。近几年来，每年投入绿化经费近10万元，如今公司春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，厂园环境幽雅，花木扶苏，一年四季处于绿意葱茏之中，公司共栽种有花草树木80余种。 主要分布情况是：院墙内外侧
30、的绿化带占地8560平方米，草坪占地10056平方米，小松树林占地8366平方米，休闲广场和长廊建筑区绿地面积为805平方米，人行道树占地1056平方米，办公楼前花池占地1978平方米。 为了更好地对小区进行整体规划，公司确定了公司绿化工作的近期奋斗目标和长远规划，使小区基础建设与绿化建设初具规模，使环境工作真正纳入到公司的各项工作当中，我公司紧紧抓住创建园林小区的大好契机，组织成立了创建园林小区领导小组，形成了常务副总邵明总负责，办公室具体分管，各部门齐抓共管的管理机制。进一步发挥各层活动组的功能，激发全厂员工参与环境保护活动的积极性。 公司根据上级要求，联系我公司实际，制订公司绿化计划，确
31、定每年绿化的活动内容、方法、措施等。各部门根据公司计划，结合本科室工作参加绿化工作。构建了“厂-班-组-员”为活动系统的绿化工作网络，并形成了全体职工人人参与的绿化新格局。层层制订绿化计划，开展相应的活动，使公司绿化工作走上规范化、经常化和制度化的轨道。 二、规划情况 为构建保障体系健全和完善各种绿化工作制度，公司开展创建花园公司工作以来，建立和完善了一系列的管理规章制度，切实做到平时有检查、有督促、整改措施、有总结，促进全厂干部职工积极参与，把绿化工作开展得有声有色，共同搞好我厂 “和谐国华小区”的创建工作。我公司总体规划设计是由国家二级园林绿化企业，信阳市光州园林绿化工程有限公司设计布局。
32、 三、领导重视情况 保护人类赖以生存的环境，爱护我们学习生活的厂园，是我们每个干部职工义不容辞的责任。而小区环境是鼓励和提高职工环保意识的最直接、有效的途径。因此，公司领导一贯注重厂区环境的绿化、美化建设。 1、加大投入。近两年来公司多方筹措资金投入了20多万元资金，对厂区进行全面绿化、美化建设工作。厂园内绿色满园、景色怡人、层次分明、布局合理，达到了生态良好、人居和谐的效果。还有雪松、黄杨，不仅具有自然风貌，更具有人文风情，它们“润物细无声”地感染着全体广大干部职工，全体员工用实际行动践行着绿色的使命。公司的绿化工作切实做到平面绿化与垂直绿化相交，树木与花卉并存，盆栽与地栽互补，大片绿化与小
33、景布置结合，使厂区成为四季长青、月月飘香的花园。同时，公司醒目的标语、厂训、名人名言、专栏板报布局得当， 第 1 页 / 共 4 页 美观大方，又是一道美丽的风景线。新建造的长廊及石桌石凳上到处留下广大职工娱乐、休息的身影，绿色环境成为不说话的生态老师。 2、狠抓落实。其一，公司将每年的绿化建设项目列入公司工作计划的后勤工作之中，经总经理办公会会议研究讨论资金的投入及规划情况，由办公室具体实施，每年的环境建设工作都按计划得到落实。其二，工会、党支部、将每年组织职工开展绿化活动的具体安排写入工作计划中，公司定期检查落实情况。其三，公司领导班子成员每月开一次情况通报会，了解各绿化等方面创建工作的进
34、展，明确责任。其四，各科室根据公司近期规划目标和落实方案，做到有计划、有措施、有总结。其五，对公司现有的草地树木实行分组认养认管，以职工全员参与的方式保护厂区一草一木。我公司的这些措施切实起到硬件建设与软件建设结合，调动人人参与的积极作用。 建厂初期，我公司领导都非常重视厂区绿化工作，由常务副总邵明同志亲自主抓，目前，公司内树木、花草生长状况良好，空气清新，景色幽雅，满园春色，是远近闻名的园林式小区。 四、建设情况 1、公司整个草坪区域。 公司共有4块草坪区域，办公楼及车棚前、主干道路南、职工公寓及职工之家楼前草坪、仓库院内草坪，一进入公司大门，首先会赞叹的是办公楼前宽阔的大草坪，整个区域位于
35、公司的东北部，占地面积有10056平方米，主要种植有中原6号。草坪的周围种有大叶女贞、冬青树、黄杨等各种植物。在路边，你经常听到各种的鸟叫，能给人带来一种生机、活力，一种灵感，整个草坪看起来大气豪爽开阔、充满朝气、洒满阳光。 2、厂房墙内外绿化情况 公司内的公司院墙内外，绿地面积开阔，种有冬青、法国梧桐、整个布局合理，层次分明，错落有致。当你驱车来到国华公司，可以看到院墙外的一排排梧桐树和红叶李及冬青球，交叉种植在院墙北边和东边，跨入大门主干道，首先映入你的眼帘是由红叶小檗和金叶组成的“国华公司”四个大字，周围草坪绿化带让人感觉神清气爽。靠近主干道是一排整齐的广玉兰、大叶女贞、冬青，在草坪内种
36、植，草坪内的植物净化的不是空气，它更让人们的精神得到一种升华；中间是一排枝繁叶茂、郁郁葱葱的六棵槐树，办公楼东侧是我们的果园，种有杏树、李子树等，不但可以吃到新鲜的水果，也能能为过往的人们带来一丝惬意的凉爽。办公楼两侧有两个直径15厘米的桂花树，办公楼前的大理石路两边种有10棵盆栽的铁树，铁树周围种有各种颜色的月季等植物花卉，常常惹得过往行人、公司职工和来往的客户忍不住驻足观赏。另在公司的技术中心、调理部周围，有两个对称的绿化带，里面主要种植扇子树、雪松、桂花树、黄杨等。绿树花开季节，各种树木花卉相间排列，错落有致，布局巧妙。 3、精致的大理石长廊亭及石凳。 在位于职工之家楼前的两个大草坪中央
37、的是一个非常精致大理石长廊，还有石桌、石凳，整个长廊共分造型多特的架子，古色古香的凉亭、迂回曲折的花间小道、各种的植物造景、局部草坪和黄杨、百日红等花树组成，景观雅致，是公司员工和广大家属等人们休闲娱乐的好去处。每当树泛绿、花开放、蜂正飞、蝶在舞的好时光，每一个经过此处的人都会赏着花色、嗅着花香、闻着虫鸣而流连忘返，整个身心都感到舒坦、放松。 4、休闲健身广场的绿化。 休闲广场主要有篮球场、羽毛球场、及附近的其他设施，松树林主要位于公司西北角，主要种植有针叶松，松树被套播的花卉、青菜等环绕，景色雅致，空 第 2 页 / 共 4 页 气清新。每当你置身于绿树、红花、青草的优美环境里休闲纳凉时，再
38、面对眼前宽阔的大草坪，你会感到有心旷神怡的感觉。 五、丰富载体，勇于实践，注重绿化生活化。 活动是增强绿化工作实效性，引导职工参与环保教育的最有效载体。一年来，在公司的统一计划下，开展了经常性的绿色实践活动。主要有： 1、充分利用报栏、画廊积极开展绿化教育。结合一年不同的纪念日、活动周，进行不同内容重点的环保宣传，组织学生观看，发动学生自己设计、写稿，进行丰富多彩宣传画比赛。公司每年组织职工以团队为单位，开展环保主题活动，植树节开展爱绿、护绿、识绿活动。平时在生活中把废电池回收后集中上交处理，组织青年团、队员开展创建活动，人人有责的宣传活动，卫生区落实到人，上街打扫卫生，绿化环境。 2、利用多
39、种形式，组织职工开展丰富多彩的绿化活动。组织职工进行演讲比赛、征文比赛、专题讲座； 开展各类专业知识技术培训。2023度，办公室共举办“和谐国华小区”培训班共计5期，其中：2月份是常见花卉品种栽培应用培训班、5月份是养护管理培训班、7月份是病虫害防治培训班、8月份是花卉品种布局培训班、10月份是修剪技术培训班。通过培训方式，使广大“和谐国华小区”建设一线人员，在业务员水平和专业知识方面都有了较大提高，收到了良好的预计效果。 3、重视厂园绿化，专业人士与职工管理相结合。专人负责，其次，制定合理的工作规划，根据不同季节，树种的位置、环境等因素，早打算，早安排，落实责任制，保证管理工作顺利进行。公司
40、绿化有10个人专门负责，并划分成各部门的保管区，责任到人，每天参与花卉、树木的养护。大家在参与管理中不仅学到了一些专业知识，同时也增强了绿化意识。 4、病虫害的防治。防治植物病虫害，在使用农药时尽量使用高效低毒的产品，降低农药对花草树木的污染，并结合人工捕除同时进行。其次要对症下药，注意药剂比例，不同品种的药剂要轮换使用，防止病虫害产生抗药性。使用农药要带好防护用品，喷施要均匀，做好农药登记，药后要进行评估。春夏季是病虫害的高峰期，要特别注意做好病虫害的防治工作，修整树形，剪除枯树病枝，清除虫卵，虫茧，以减少虫源。 5、植被修剪。乔灌木要定期修剪，特别是成型的灌木球，既要保持造型又要保证其正常
41、生长。灌木的造型根据品种和位置的不同可有绿化技术人员确定。草坪要定期修剪，全年修剪45次，对于一些植物的修剪要注意技巧，修剪不当会影响植物的生长或者导致植物枯萎。 6、做好防风、防涝和防寒工作。夏季多狂风暴雨，土壤潮湿松软，会造成树木被吹倒的现象。轻者影响树木生长，重者造成死亡，故雨季前应采取一些防风措施，如修剪、培土、支撑等等。绿化人员还经常检查花木生产情况，护树架要及时进行加固，备好抗风用具。进入雨季要注意排水系统的畅通，防止植物受浸。 7、结合不同纪念日、活动周开展绿化教育。利用小区广播等宣传阵地，营造环境教育的氛围，用标语、横幅等醒目形式，启迪全体职工的环保意识。如3月12日植树节，组
42、织职工参与社会绿化活动； 4月7日世界卫生日、5月31日世界无烟日、6月5日世界环境日，印发宣传材料，深入各部门进行各种宣传活动。 8、俗话说：“三分种植，七分管理，不断巩固已有的绿化成果是管好绿化工作的关键。”绿化工作是一项长期的艰巨的任务，是精神文明建设的一项重要指标，在这方面我们虽然做了一些工作，但还有一定的差距，我们将继续努力工作，精心打造花园小区，共建美好家园！ 为构建“和谐国华小区”、最佳休闲生态人 第 3 页 / 共 4 页 居新密”作出新的贡献。 郑州国华食品有限公司 二0一一年五月十六日 第 4 页 / 共 4 页 推荐第7篇：北京众绘盛景园林绿化工程有限公司简介 北京众绘盛
43、景园林绿化工程有限公司 厂区养护计划书关于厂区绿化养护方案书 四月 清除杂草,保持环境整洁,适当春灌。 对冷季型草坪进行追肥,施肥方法可撒施和根外追肥，适当春灌，除草、剪草，宜短。 做好树木修剪、剥芽工作，随时去除多余的嫩芽和生长部位不得当的枝条，对绿篱类、球类植物进行修剪，促其分枝，保持全株枝叶丰满 对草坪和灌木等植物防病治虫一次。 七月 高温久旱天气，对苗木进行早晚浇灌（避开日照高温时段），要一次浇透。在暴雨、台风潮汛季节，做好排涝、抗台防治工作。 做好病虫害防治工作，尤其是天牛、刺蛾等虫害的防治工作。 草坪及时修剪、灌溉、除杂草、防病虫、适当追肥。 苗木生长季节的修剪工作，生长期的修剪以
44、调整苗势为主，宜轻剪。根据长势适当追肥。 常规苗木的病虫害防治对于厂区绿化养护，病虫的防治是至关重要的。根据病虫害发生的规律及时进行防治。 根据厂区内多见的树种，常见的病虫害防治如下： 绿地植物的施肥绿化养护期间需要施加的肥料包括：有机肥料、化肥、氮、磷、钾肥、复合肥、各种微量元素（N、P、K、Fe、Cu、Zn、Mn、Mo）、以及专用于草坪的保水剂、温润剂、调节剂等等。 树木，以有机肥为主，化学肥料为辅；基肥为主，追肥为辅。基肥在秋天或春天早施，结合化学肥料，氮、磷、钾的比例：树龄13年的幼树为532，树龄大于3年的为321。 草坪常用13%尿素掺水施用，遵循前稀后浓的原则。在返青前施有机肥，
45、每平方米50200克。冷季型草坪施肥一般在九十月份，施氮肥为主，避免高温施肥。? 绿化养护作业规范 为提高工作效率和服务水准，特制定以下工作规程，以便对今后养 护工作的监督和指导。 为使养护绿地内有一个良好的工作效率和养 护水准，养护单位会同甲方绿化养护主管，对养护区域每月进行1-2 次巡查工作，同时对厂区内养护存在的问题予以指出，及时解决。 养 护单位每年组织专职技术人员对养护人员进行1-2次的技术培训，全 面提高养护人员的职业素质。 对养护人员合理配置，确保养护质量 不受影响的情况下，保证充足的人员出勤配备（雨天除外），并不定 时派专职技术队伍进行突出管理，如：大范围的修剪、整形、病虫害 高发季节的预防及防治，大范围的施肥管理等。 养护人员及时 登记区域内绿化状况，做好植物的长势记录。 养护单位每月对养护 人员的工作情况进行考核，发现问题及时更正，实行岗位责任制，有 奖有罚。 乙方养护主管每月定期与甲方分管绿化主管对辖区的绿化 养护情况进行沟通，对养护工程中出现的不足之处及时改进。 养护 期间严格遵守厂区内的各项管理规定。 绿地养护费用养护费用：绿地面积共 10000平方米，年养护承包费用按9元/