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1、2023年学校工会换届工作报告5篇 职场人在完成工作报告的时候，确定要确保格式正确，工作报告在书写的过程中，职场人清晰有哪些值得留意的点吗，。以下是我细心为您举荐的学校工会换届工作报告5篇，供大家参考。 工会换届工作报告1 各位代表，同志们： xx初中基层工会换届选举会议今日隆重召开了，现在，我受学校其次届工会委员会的托付向大会作工作报告，请予审议。 我校其次届工会委员会于2023年7月经江都区教化工会批复成立，四年多来，本届工会在学校党政领导下，努力践行科学发展观，紧紧围绕学校的办学理念，根据工会工作思路和主要任务，在服务学校发展、服务教化教学、服务全校师生等方面做了一些工作，充分发挥了工会
2、组织在推动改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予“江都区四星级基层工会”、“江都区基层工会先进单位”、“xx市模范职工之家”等荣誉称号。这些成果的取得，离不开上级工会的关切指导，离不开学校党政的大力支持，离不开广阔员工的共同努力，在此，请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示诚心的感谢！下面，我从五个方面对大家汇报我们四年多来的工作状况。 一、以人为本，与时俱进，大力加强师德师风教化，着力提升全员素养。 学校是培育人才的摇篮，老师的政治素养和师德形象干脆关系到青少年学生的健康成长，干脆关系到教化事业的协调持续发展，多年来，学校工会在加强师德师风建设方面，始终坚持
3、以人为本，与时俱进，努力实行“师德百千万工程”，主动开展内容丰富、形式多样的学习教化活动，引领广阔老师以高尚的师德教化学生、影响学生，促进了我校老师队伍整体素养的提高。 1、加强政治理论学习，着力提升教职工思想政治素养。 始终以来，学校工会始终坚持组织学习党的各项路途方针和政策，使广阔老师了解党中心关于“科教兴国”的大政方针，引领广阔教职工将思想统一到党中心关于教化的要求和部署上来，将才智凝合到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来，不断增加做好工作的责任感和使命感。 2、加强法规理论学习和职业道德建设，努力塑造良好的师德形象。 学校工会紧紧围绕学校教化工作的中心任务，通过组织学习中小学老师职业
4、道德规范以及老师法、教化法、未成年人爱护法等与教化教学有关的法律法规学问，重申和强调江苏省教化厅“五严”、xx市教化局“八不准”及江都区教化局“五条禁令”等文件规定，进一步增加了广阔老师的师德意识，引领广阔老师立德树人，依法从教，自觉遵守职业道德规范，树立了良好的师德形象。 3、与时俱进，不断拓展师德教化的内容和途径。 依据新形势下师德教化的特点，学校工会始终坚持以人为本的理念，把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题，使师德教化更加健康地向前发展，进一步完善了师德教化体系，如激励青年老师制定个人成长规划，组织老师观看“找寻最美乡村老师”大型公益活动视频，并沟通观后感，用鲜活的事例教化我
5、们、感动我们、影响我们、激励我们，成效显著；其次是把师德教化和公民道德教化结合起来，大力推动师德建设，如每年的“扶贫一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突发状况下的爱心捐款和“发扬人道，奉献爱心”的无偿献血活动；三是建立和完善竞争激励机制，使师德建设落到实处，如征集师德小故事，连续三年评比出我校第一批十位“师德标兵”，并利用庆祝老师节的契机表彰先进、弘扬正气，与全校老师签订“师德承诺书”和“禁止从事有偿家教责任状”；大力宣扬和学习全国优秀教化工作者叶志平同志“把工作当学问去探讨、当事业去追求”的先进事迹，以身边详细生动的事例感染我们的老师，以榜样模范的力气鼓舞我们的老师，通过丰富多彩的教化活动，
6、增加了老师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的“学生评教家长评校”活动中，我校老师“爱岗、敬业、爱生”的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。 二、服务教学中心，着力实施“师能百千万工程”，努力促进老师的专业成长。 近几年，我校老师队伍不断壮大，其中中青年老师居多，他们是学校教学工作的生力军。为实行江都区教化质量科研年工作会议精神，学校高度重视青年老师的专业成长工作，校长室组织召开了特地会议，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会主动参加，主动牵头，详细落实，通过多种途径促进老师专业成长，成效显著。 1、开展“蓝青工程”师徒结对活动
7、。 为培育和提高我校青年老师教化教学水平，由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动，签订“师徒结对协议书”，并规定了师徒双方的责任和义务，引导青年老师逐级向上，不断进取，尽快成材，最终达到师徒共同进步的终级目标。除校内结对外，还组织老师主动参与“异校结对”、“异校拜师”等活动，营造浓烈的教科研氛围，引领和促进了老师的专业成长。 2、主动组织老师参与师能“百千万工程”现场展示活动。 结合试验初中促进老师专业成长方案，学校工会负责牵头，比照条件，将任务分解到教研组，落实到人头，并协同教务处对参与展示活动的老师进行校内过堂，确保老师有打算、有信念、高质量地参赛。细心的组织和打算，换来的是丰硕的成
8、果：杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长“我的教学主见”和千名骨干老师科研引领下“我的教学探讨”一等奖；一大批中青年老师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评比中频有斩获，姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“xx市学科带头人”称号，成为其中的佼佼者。 3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能竞赛活动。 我校工会主动响应局党工委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促发展”等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中放光结彩。在2023至2023年度，刘红
9、梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女老师”和“江都区十佳文明职工”。 为充分发挥学校现代化教学装备的效能，切实提高我校老师教化信息化应用实力水平，自觉地把现代化教学手段运用于自己的教化教学改革实践，不断优化课堂教学，努力促进我校教化教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年老师计算机技能操作竞赛和青年老师白板技能竞赛，并进行了评比表彰。在区教化局组织的“三字一话”及计算机竞赛中，我校郜艳等老师也分获了各项大奖。 4、开展读书学习活动，举办老师师德征文和博文竞赛活动 为提倡老师利用业余时间多读好书，在读书中找寻安静，远离浮躁；坚决信念，摆脱虚无；崇尚文明，摒弃陋俗。学校为全校老师发放
10、了窗边的小豆豆、精神的力气、第56号教室、周国平论教化等书籍，让老师在书本中找寻正确的人生价值取向，提高自身素养品位，提升生命的质量。同时，主动提倡老师开博写博文，并实行博文评比活动。自2023年11月以来，我校90%的老师开通了博客，加入了xx教化博客群，迄今已有近千篇约60万字的博文发表，展示了我校老师不凡的风采。 三、主动发挥工会参政议政作用，努力做好校务公开工作，充分发挥工会的监督功能，着力推动学校民主管理进程。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。几年来，学校工会始终坚持教代会制度，坚持源头参加学校管理，充分发挥工会的参政议政作用。 1、坚持教代会工作的制度
11、化、规范化。 定期召开教代会，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实老师工作中存在的实际问题。对于上次教代会提出的议案，本届工会主动与新任校领导沟通沟通，得到了他的大力支持，几件关系到大家切身利益的提案都得到了解决：一是绩效工资方案的修订，充分体现了公允公正、多劳多得、优劳优酬的发放原则；二是老师办公室安装空调，结合“绿色办公室”的创建活动，为全校老师供应了一个整齐舒适的办公环境；三是建老师车棚，今年暑假已经到位。 2、全程参加民主管理，主动参加学校决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，主动参加学校的决策。对关系到教职工
12、切身利益的大事、学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，都能做到广泛征求看法，让全体老师参加探讨，主动向校长室提出合理化建议，不断修改完善，使他们以主子翁的身份参加学校全方位的民主管理，保证明施效果。在全校教职工的主动参加下，学校接连出台了试验初中嘉奖性绩效工资考核安排方案、试验初中促进老师专业成长方法和试验初中责任事故认定及追究方法、试验初中教科研成果嘉奖方案等，充分调动和发挥了全体教职工的工作主动性，并渐渐成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作得以顺当开展。正因为信任群众，依靠群众，才增加了老师的主子翁意识和参加学校民主管理的意识，才在我校快速形成
13、了“和谐上进，敬业奉献”的良好校风。 3、始终坚持校务公开。 学校工会全面贯彻执行区教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、修理、选购、职评、评先、考核等整个工作状况都刚好向全校教职工全面公布，利用多渠道倾听教职工对学校工作的看法和建议。设立校长看法箱，布置“校务公开”栏，全部活动事项和方案都在网上公示。一系列工作，从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，推动了学校的民主建设和廉政建设。 四、主动开展各项活动，维护教职工权益，关切职工生活，着力为
14、广阔教工办好事办实事。 1、主动开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。近年来，我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学实行了篮球、乒乓球校际联谊赛，胜利实行了其次届教工趣味运动会，组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女老师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足春游，组织参与教化系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞竞赛等活动，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更增进了同事、同行之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐开心的工作环境。 2、仔细做好退管工作，主动开展“送暖和”活动。为进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会主
15、动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事，真诚关切大病患者及退休老师生活。教职工患病住院，工会都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早康复身体。每逢老师节、重阳节、春节等重大节日，学校行政、党支部、工会在都能主动探望、慰问退休老师，并送去慰问金。对患有大病、生活困难的老师也能刚好伸出救济之手，并主动向上级工会反映，为他们申报困难补助，争取上级组织的帮助。定期为教职工组织体检。此外，老师家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工会都能刚好主动庆贺，让他们感受到集体的暖和。xx年实施绩效工资后，取消了老师福利，工会在学校行政的支持
16、下，想方设法争取社会力气的赞助，尽可能为大家谋取一点福利。 五、加强工会自身建设，仔细做好工会常规工作，主动开展“建家”活动，着力营造和谐氛围。 1、加强工会委员会的建设。学校工会定期召开工会委员会议，仔细组织学习了xx市工会干部守则，了解工会工作的有关法规和业务学问，不断提高工会干部的政治素养和业务实力，提高为教职工服务的本事。 2、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的半边天作用。 3、主动开展星级工会创建和“建家”活动。20xx年12月我校顺当通过江都区总工会的
17、验收，胜利创建为“四星级工会”，而且获得了江都区总工会授予的20xx年度基层工会“先进单位”荣誉称号，20xx年9月获得了xx市总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号。 4、仔细做好学生保险和理赔工作，妥当处理因意外损害而引起的医疗纠纷，努力化解家校冲突，确保校内的平安和谐。 回顾四年多来的工作，我们深深体会到：学校工会工作离不开党政的领导和支持，离不开群众的协作与协作，只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点，才能得到党政的重视和群众的拥护，工会工作才有生命力；二是工会工作必需坚持群众路途，必需依法维护教职工合法权益，才能促进和谐发展；三是工会工作必需坚持与时俱进，才能解决学校改革发展进程
18、中出现的新状况新问题，工会工作才会充溢朝气与活力。 各位代表，同志们，本届工会在全体委员的共同努力下，在全校上下的大力支持和主动协作下，做了一些事情，但是由于水平、实力、阅历等方面的不足，加之本届工会委员全都身处教学一线，无暇全身心扑到工会工作上，我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处，工会服务学校改革发展的意识与学校更好更快发展的要求还有差距，对工作过程中可能出现的问题估计不足，有些工作虽心有余然力不足，如“蓝青工程”师徒结对问题，只满意于形式上的应景，未能进一步深化和推动，方法不多，收效甚微。教工子女就读名小学、名中学的入学问题，尚未形成良性机制。 当前，随着xx教化新政的实施，教化形势发生
19、了巨大改变，我校的教化教学质量不断提高，生源素养越来越好，社会对我们的期望和要求也越来越高，我们肯定要倍加珍惜，抓住机遇，迎难而上，埋头苦干，以一流的质量回报社会，取信家长，办好人民满足的教化。本届工会委员会任期届满，在此，我们寄望于即将成立的新一届工会委员会能够顺势而为，以更加主动主动的工作看法，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会的各项基本职能，进一步加强师德师风建设，进一步提高教职工参政议政水平，进一步促进老师专业成长，努力构建和谐校内，在学校改革发展进程中充分汇聚和释放工会组织的正能量，求真务实，勤勉工作，为推动我校早日实现“四个一流”的奋斗目标做出更大的贡献。 工会换届工作报告2 乌龙
20、学校其次届工会委员会任期已满，依据工会法的要求，在校党支部的领导下，在全体工会会员民主举荐工会委员候选人的基础上，我校党政多次召开联席会议，探讨本次换届选举事宜，经县教化工会批准，于20xx年1月14日下午召开了乌龙学校第三届工会委员会换届选举大会。县教化工会领导王大庆、陈海洲、王礼球参与了本次大会。 会议由校党支部书记施光继同志主持，根据会议议程，在介绍了本次大会筹备工作状况和上届工会主席代表工会委员会作工作报告之后，学校全体工会会员在和谐的气氛中投出自己庄重的一票，经唱票人、监票人和计票人现场计票选举出五名工会委员。接着，杨家奇校长在大会上讲话，他说：肥东教化强县已通过省复核验收，让孩子上
21、好学，办人民满足的教化已成为乌龙人的迫切要求。仔细落实这些要求，是我们学校改革、发展和创建和谐校内的重要内容。 县教化工会领导王大庆同志作了总结性讲话。他首先向刚刚当选的新一届工会委员会表示热情的庆贺！并对新一届工会委员会提出了希望和要求，他要求工会委员会要紧紧围绕学校工作的中心和大局，坚持工会工作紧密协作学校的各项工作，坚持亲密联系广阔教职员工，组织学习、团结带领教职工提高思想政治素养、业务素养，焕发主子翁责任感，开展各类文体活动，构建和谐校内，把服务大局和服务会员有机结合，创建性地开展工作。 会议在快乐、祥和的气氛中结束。本次大会对于我校工会进一步搞好民主监督、民主管理、参政议政职能；更好
22、地协作学校发展须要，开展好教化教学改革，加强师德师风建设，做好教职工思想政治工作，营造与时俱进的校内文化，提高我校的办学质量都具有极大的推动作用。 工会换届工作报告3 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，我学校工会委员会于12年6月三年任期已满，经学校党组织同意，拟定于xx年6月25日召开上海市闵行第五中学工会会员（代表）大会进行换届改选工作。现就有关事项请示如下： 一、大会的主要任务是： 1、审议上海市闵行第五中学工会第七届委员会工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届委员会财务工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届工会经审报告。 2、选举产生上海市闵行第五中学工会第八届工会委员
23、会、经费审查委员会和女职工委员会。 二、第八届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会成员的构成和产生及任职条件。 1、新一届学校工会委员会委员9名（工会委员会包括主席为单数），其中设主席1名。经费审查委员会委员3名，主任1名（不设就不填），女职工委员会委员2名。工会主席选举可等额或差额选举，工会委员、经审委员均进行差额选举，女职工委员会委员可等额选举。 2、委员条件： （1）系学校工会会员； （2）拥护党的路途方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中心保持一样； （3）酷爱和支持工会工作，有肯定的参政议政实力，能主动反映广阔会员群众的愿望和要求； （4）工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成
24、效突出，得到大多数会员的拥护和信任，能为广阔教职工服务； （5）经审委员应熟识财务工作的要求，办事有原则。 三、组织实施： 召开工会换届工作会议，总结工作，宣扬动员布置选举工作。 1、依据本单位会员数，召开会员（代表）大会。（100人以下学校应召开会员大会，100人以上的，学校可召开工会会员代表大会。代表比例为20%30%，最低人数为30人）。 2、搞好宣扬发动。 为了让全体会员提高对换届意义的相识、明确换届工作的进程，学校召开会员（代表）大会，本届工会总结回顾三年工会工作、汇报工会财务工作、经审委员会汇报工会经费收缴运用审查状况，并组织会员探讨工会三年工作报告。宣扬换届意义、工作安排、工作日
25、程等内容。以此促进全员参加，知晓工会换届选举工作内容，增加民办法识，为换届工作打好思想基础。 工会换届工作报告4 xx小学教化工会实行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。 大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教化工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教化工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教化工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，
26、表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。 在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。起先投票，会员们按规定依次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。 在大会上，差额选出了xx小学教化分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣扬组织委员。 最终，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信
27、任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充溢朝气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教化工会义不容辞的责任。主动履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教化、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。 此次xx小学教化工会实行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休老师代表全程监督。充分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。 工会换届工作报告5 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教化工会的领导和指导
28、下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、华蜜教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创建性，主动推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。 一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养 当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委员会一样认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学
29、理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养;通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理实力有一个大的提高。 1、仔细学习中共十八大和中共十八届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中心保持一样。 2、仔细学习中华人民共和国工会法、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市中小学教职工(代表)大会工作规程以及杭州市教化局和市教化工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作实力。 3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的中小学老师职业道德规范。详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师
30、德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。 4、开展读书活动、组织学习心理学、教化学文章，请徐元老师选择教化学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的解破华蜜秘码一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保
31、健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。 二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，主动推动民-主政治建设。 1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、审议和通过了杭十四中校内网建设嘉奖条例杭十四中教职工奖惩细则修改看法关于调整班主任若干津贴的方案关于教职工部分津贴调整的建议阳光工资嘉奖部分的执行方法杭十四中教工手册等。召开了教代会的换届工作，依据新的浙江省中小学教职工(代表)大会规程，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高
32、到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关学问，进一步激发广阔代表民-主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。 2、制订杭十四中教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教化工会关于中小学教职工(代表)大会规程，制订了杭十四中教职工代表大会实施细则，并刚好上网公布，征求大家看法。市教化工会也特别关切我校的实施细则，提出了详细修改看法。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权
33、的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 学校总支和行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参与年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参与听取教职工对学校工会工作的看法。支配时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了肯定的作用。 3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校内构建。加强源头参加、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机
34、制的建立，特殊关注劳动合同法和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。 三、主动响应号召，主动开展献爱心活动 进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。主动响应市委市政府以及市教化局、市教化工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴
35、临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。 学校连续三年参与市结对扶贫“1十X”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。 2023年组织教职工参与杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;2023年组织教职工参与杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;2023年组织教职工参与杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。2023年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款
36、2200元。 平常，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平常住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特别保险工作。 以上这些涉及到每个人的数字不肯定大，有些慰问也不行能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力气;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽敞，给我们以奋斗的力气、拓展我们的生命里程。 四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。 广泛开展各种有
37、益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设。促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。 在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参与了展示活动。组织教职工参与了市教化局、市教化工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参加，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教化工会的好评。 组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友情竞赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球竞赛活动;选拔、组织了男女选手8人参与了杭州市教化局、教化工会组织的市教工“迎五一”竞赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了嘉奖。