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1、2023年个人履职尽责工作总结范文（通用3篇）每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是我帮大家整理的个人履职尽责工作总结范文（通用3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。个人履职尽责工作总结1自履职尽责督促检查工作开展以来，市自来水公司根据市纠风办、住建委党委提出的人人是窗口、个个是形象要求，在落实上鼓足干劲，快速推动。8月上旬，公司组织召开了督促检查工作专题推动会议，会议对履职尽责点题监督检查阶段工作进行了督办部署：开展专项整治，推动履职尽责新常态，必需着力做好五抓：一是坚持问题
2、导向，着力抓好自查自纠。对排列的履职清单、服务清单、廉政清单、作风清单和协办清单等五项清单仔细比照检查，根据制定的整改措施在规定时间内逐一整改。二是坚持群众标准，着力抓好整改落实。以为民务实清廉为着力点，以平安供水，优质服务为主要内容，坚持群众标准，对群众反映的用水热点难点问题根据三不放过的原则落实整改，直到群众满足为止。三是坚持从严问责，着力抓好责任追究。对顶风违纪违规的任何事，公司将从严从重处理，绝不姑息迁就。四是坚持标本兼治，着力抓好建章立制。以抓督办落实，树行业新风，促企业发展为主线，做到边查边改，切实改进工作作风与供水服务质量水平，并注意评建结合，建立长效管理机制，使各项工作进一步深
3、化、细化、提质、提速。五是坚持统筹兼顾，着力抓好结合文章。坚持两手抓、两不误、同促进实现整体推动，要与开展政治纪律和政治规则集中教化活动和践行三严三实活动相结合，着眼民生，聚焦社会热点，增加服务意识，提高服务水平；与当前供水服务工作相结合，进一步规范业务接待，切实履行社会服务承诺制，贴近服务对象，改进工作作风，为群众排忧解难；与加强党风廉政建设相结合，大力开展创先争优活动，充分发挥先进党支部的先锋模范作用，以党风促行风，努力形成争上游、赶先进的良好氛围。个人履职尽责工作总结2依据霍编办23号文件部署，我单位根据实事求是的原则，对全年履职尽责状况进行了仔细的自查，现将自查状况报告如下：一、落实三
4、定方案状况我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以三定规定为依据，严格按三定方案的执行状况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，仔细实行有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。二、职能履行状况一是依据国务院关于第六批取消和调整行政审批项目
5、的确定和安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的确定及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实状况进行仔细检查，现场提出整改看法限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心主动主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委
6、、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参与了并分别作了重要指示。新中心建设方案确定后，中心依据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，主动落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐性细致的沟通，择优选择进驻银行。三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业供应决策询问、政策解答、办理证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求看法并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众须要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多
7、次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参与，已胜利地为上海客商、江苏客商、合肥客商供应了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。四是依据省、市20xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了霍山县政务公开要点。督促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导详细抓的工作机制。实行抽查和重点督查的方法，常常性开展监督检查工作，刚好提出整改看法，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。主动开展创建推行政务公开
8、示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推动电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注意有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获得信息。五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理方法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推动了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、
9、现场评议、件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立特地窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先状况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗12个、36个红旗窗口、36名服务明星。三、机构编制日常管理执行状况今年组织上支配三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格根据机构编制管理册及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣扬发动和清理工作，并延长到窗口，让全体工作人员驾驭政策。四、创新做法仔细做
10、好我县行政审批服务两集中两到位改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，仔细开展调研工作，主动借鉴发达地区政务中心先进阅历，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案，县委会、县政府常务会议探讨通过实施方案，9月30日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务两集中两到位改革的序幕。个人履职尽责工作总结3依据市关于印发履职尽责督促检查工作实施方案的通知文件精神，在学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自
11、纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了仔细抓好此项工作，我成立了由党支部书记、为组长的.履职尽责工作领导小组。领导小组成员比照五个方面的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。1、领导班子成员说职责班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作为管理者，必需从传统观念中解放出来，
12、增加创新意识，提高自身的管理实力和技术实力。2、中层干部说职责中层干部集中围绕带好一个科室，来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，身体状况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参与的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深化学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，为自查做好了充分的思想打算。三、广泛宣扬，发动职工主动参加，消退职工疑虑。实行多种形式的宣扬活动，向单位全
13、体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，在接着完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。五、仔细查找差距，切实做到五方面。结合业主和建设单位反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到五方面，深化查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务看法、办事效率等方面比照检查；中层干部在思想作风、工作作风、服务看法和技术等方面比照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务看法和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。六、广泛征求看法，促进自查工作取得成效。为了让自查工作取得更大成效，营造工作的良好氛围。实行征求业主和建设单位看法的方式，广泛征求看法。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业办法见会议，向职工、业主发放征求看法表，就作风建设、服务看法等方面对进行评价，满足率为96%。