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1、2023年企业安全生产年度培训计划表6篇 当我们进入新的工作环境之后，总会提前写一写具体的安排，全面的安排能够让我们接来的工作开展的更加顺当。下面是我为您共享的企业平安生产年度培训安排表6篇，感谢您的参阅。 企业平安生产年度培训安排表1 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教化培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教化培训，详细内容如下： 一、教化培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教化培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教化
2、培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参与。 四、内部教化培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危急源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教化培训目的 强化平安生产和爱护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教化培训实施措施 1、建
3、立培训、考核与运用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考 核、培育、运用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训安排制定出实施安排方案，并对工人培训实施状况进行监控。 企业平安生产年度培训安排表2 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在20x
4、x年以提中学层干部平安管理实力和职工平安生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展平安生产教化培训工作，通过培训强化全体员工的消防平安意识、岗位技能水平、处理平安隐患的实力，为公司平安供水供应有力保障。 一、目标任务 以20xx年“平安生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将平安教化贯穿于平安生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性，做到“全员、全面、全过程”的平安教化。定期组织员工开展平安教化培训和警示教化，提升员工平安素养和防范意识，增加平安管理水平和技能水平。 二、培训对象 1、公司相关负责人; 2、各部室平安生产管理人员; 3、各部室平安员; 4
5、、特种作业人员 三、培训时间及支配 一季度：安委会组织各部门平安管理人员(副部长)及专职平安员学习公司应急预案、应急处置、平安生产管理制度及相关法律法规; 二季度：工程部、生产技术部开展三级平安教化、各岗位平安操作规程、平安岗位平安学问教化、平安生产标准化建设培训;安委会组织开展“平安生产月”系列教化培训; 三季度：水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防学问培训;物资供应部仓储平安管理培训; 四季度：制水部开展各岗位平安技能、平安学问、平安思想、职业危害及其预防培训; 各部室开展消防平安培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由
6、安保部统一组织培训)。 四、培训形式 1、大力开展平安生产宣扬教化活动。深化学习宣扬贯彻实施平安生产法，坚持“平安第一、预防为主”的方针，树立“平安无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工平安生产学问教化，着眼建立平安生产的长效机制，规范平安生产行为。以“平安生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣扬、贯彻平安生产法的新高潮，主动开展应急演练，把平安生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的平安意识，进一步推动全年的平安生产工作。 2、深化开展法制教化，大力推动依法治企，持续学习平安生产法律法规和行业规章制度。提高职工特殊是中层以上干部的平安及法制观念，通过集中培训和
7、志愿服务进社区相结合的方式，将平安生产法律法规进行广泛宣扬，使广阔用户深化了解相关内容。通过广泛深化的法制宣扬教化，真正把普法工作落实到实处，为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展供应牢靠的法制保障。 3、组织开展平安管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素养、业务实力、管理意识和责随意识等方面的培训，培育一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的;二是落实各部室平安专干理论培训安排，集中培训全年不少于一次。同时，平安培训与绩效考核相挂钩，年终统一进行考核，把平安生产和责任目标、年终考评有机结合，切实做到实行平安生产责随意识。 五、培训方式 1、制水部
8、、工程部结合自身工作特点自行组织，注意培训方式及结果; 2、公司内部专业人员授课; 3、邀请专家来公司授课; 4、参与上级主管部门组织的培训; 六、培训要求 1、参与学习培训人员要求集中时间、集中精力学习; 2、规范培训程序，提高培训质量; 4、培训教化期间，由安保部提前一周通知到参与部室，不遵守纪律、不仔细听课者，按公司劳动纪律惩罚; 5、教化培训不达标或不及格者，实行停工重新培训措施。 企业平安生产年度培训安排表3 为进一步深化贯彻中华人民共和国平安生产法，坚持“平安第一、预防为主”的指导方针。切实加强对平安生产工作监督力度，完善平安生产目标管理，坚决遏制各类生产平安事故，保障医院财产和生
9、命财产的平安，促进我院经济持续、健康发展。依据与元谋县卫生局签订责任状的要求，结合我院平安生产的实际，特制定如下工作安排。 一、加强组织领导，提高相识 把平安生产例入重要议事日程，坚固树立平安生产责任重于泰山的思想，具体制定平安生产年度工作安排，并做到与辖区经济社会协调、健康发展。 二、建立健全工作领导机构 结合实际，制定平安生产各项规章制度，并严格根据执行，做到有安排、有检查、有总结。 三、建立平安生产责任目标 与各卫生所签订平安生产责任状，实行严格的目标管理制度，全面落实平安生产责任制，卫生院院长及各所长是平安生产第一责任人，副院长负责详细的平安生产工作。 四、加强平安生产工作防患于未然
10、每半年召开一次平安生产工作会议，一年不少于两次；仔细开展宣扬教化活动，主动组织平安生产培训，增加职工平安意识，提高职工的平安素养，全年开展平安生产学问宣扬3次，培训2次；开展平安生产检查2次，对存在的平安隐患刚好整改；以杜绝医疗事故的发生。 五、严格伤亡事故报告制度 发生生产性伤亡事故和其他恶性意外伤亡事故，必需向主管局和乡人民政府办公室报告，必需在2日内向平安生产领导小组写出书面事故报告。发生食品平安、人群中毒、重大人员伤亡、医疗事故等状况时，听从上级调遣，刚好参加急救，不听从者将依法肃穆处理。 企业平安生产年度培训安排表4 一、培训目的 平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上
11、杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司2023年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3、员工每年平安再培训参训率为100%。 4、一次培训合格率98%。 三、培训内容 1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件； 3、平安管理方法学问； 4、电气
12、、防火防爆、交通平安技术学问； 5、职业卫生平安防护学问； 6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问； 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 四、培训思路 将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而达到培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式： 1、会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通
13、会、事故教训现场会等。 2、张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。 3、视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。 4、现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 五、培训部署 培训支配详见附件一。 六、培训要求 1、各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。 2、在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的打算工作，同时明确培训讲师，培训
14、讲师要做好授课各项打算工作。 3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表（详细表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5、公司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七、考核要求
15、1、未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2、培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 企业平安生产年度培训安排表5 为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排 一、培训目标 1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100以上； 2、企业全员接受平安培训达标率1
16、00； 3、平安管理人员平安培训率达到100； 4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100； 5、广场工作人员平安培训率达到100； 6、特种作业人员培训率达到90以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度2023年平安生产教化培训安排工作安排。 2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。 三、培训安排 1.一月:平安生产的法律法规依据 春节期间平安措施及应急预案 防盗、抢事务应急预案 对象：全体员工 2.二月
17、:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工 平安管理员工作标准。对象：管理人员 3.四月:消防平安学习制度 平安生产事故应急预案 对象：全体员工 4.五月:消防平安应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃命 消防设施种类及运用状况 企业平安生产年度培训安排表6 1、为增加特别工种作业人员的平安生产意识，提高平安操作技能，削减损害事故的发生，促进平安生产，项目部特制定本安排。 2、特种作业的概念 特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业，称作特种作业。从事该作业人员称为特种作业人员 3、本安排所针对的特种作业范围： （1）电工作业； （2）电（气
18、）焊作业； （3）起重作业； （4）厂内机动车辆驾驶特种工种 （5）脚手架搭设登高作业； 4、特别工种平安技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其平安操作技能和预防事故的实际实力。 5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。 6、各工种特种作业人员操作证必需刚好进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 7、特种作业人员的培训工作由公司平安处进行组织，培训人员要准时参与。 8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必需重新进行培训，合格后方可从事原作业。 9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司文件进行考核。 一、系
19、统流程 平安培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了安排、实施、评估（检查）、改进等几个子过程的PDCA循环系统。该系统的流程图如下： 二、建立有别于传统教化模式的平安教化培训的方式 目前平安教化和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法， 特殊是对于一般性操作工人的平安基础学问培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放平安教化多媒体教程的方式可以增加培训效果。 平安教化多媒体教程可采纳计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行；内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，平安教化多媒体教程一般框架内容如下： 通过采
20、纳多媒体教化的方式，在最大程度上使平安教化与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特别状况，取得最大的培训效果。 其中现场的技能专项教化与培训特殊适用于特地的工种，如井架、龙门架操作人员的培训等。 另外，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过了解当日存在的危急源及实行的相应措施、并作为自己在施工时的指南。 三、危急源的识别与专项教化 首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危急源进行评价，确定重大危急源，并制定重大危急源的限制方案和一般危急源的限制措施，针对各工种作业中的重大危急源和一般危急制定培训安排。一般流程如下： 四、考核 通过培训的特种作业人员应达到的以
21、下要求： 1、具备必要的平安生产学问 首先是必需驾驭有关平安生产的法律法规学问。 其次是必需驾驭有关生产过程中的平安学问。要对施工过程中的危急源做到心中有数，必需驾驭与生产有关的平安学问。 第三是必需驾驭有关的事故应急救援和逃命学问。在可能导致从业人员生命危急的紧急状况下，从业人员应当了解驾驭有关事故应急救援和逃命学问。 2、熟识有关平安生产规章制度和操作规程 为加强平安生产监督管理，项目部制定了一系列平安生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。从业人员应当了解和驾驭，做到心中有数。同时，我们还依据国家有关平安生产的法律、法规及规章制度，结合本项目工程的实际，制定了很多操作规程。
22、这些规章制度和操作规程是平安生产法律法规的详细化，是工人工作的准则、行动的指南，从业人员应当仔细学习，主动参与培训，以便熟识有关平安生产的规章制度和操作规程。 3、驾驭本岗位的平安操作技能。 我们要加强岗位培训，使工人娴熟驾驭本岗位的平安操作规程，提高平安操作技能，降低每个岗位的事故发生率。 五、平安培训效果评估 开展平安培训效果的评估的目的，在于为改进培训的诸多环节供应信息输入，评估的内容主要从间接培训效果、干脆培训效果和现场培训效果三个方面来进行，间接培训效果主要是在培训完后通过问卷的方式对培训实行的方式、培训的内容、培训的技巧方面进行评价，干脆培训效果的评价依据主要为考核结果，以参与培训的人员的考核分数来确定培训的效果，现场培训效果主要是在生产过程中出现的违章状况和发生的平安事故的频数来确定。以上几项构成了平安教化与培训的效果的综合评估数据。