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1、2023年坚持以人为本做好医院思想政治工作_企业文化思想政治工作以人为本 人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是医院发展的根本，是医院发展立足之本，也是医院发展的力气之源。思想政治工作是做人的工作，要始终坚持以人为本，注意人文关怀，就是要在医院发展的前提下，做到教化人、引导人、鼓舞人的同时，更要敬重人、理解人、关切人，在同等相处、同等沟通的关系中，解决改革发展过程中出现的各种思想冲突和相识问题。坚持以人为本，用科学发展观指导医院思想政治工作思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展不断更新。也随着单位职工思想改变而转变，因此，工作方式方法
2、也须要不断调整，就要求我们在工作中不断地探讨、探讨、总结，刚好发觉新状况，了解职工思想新改变新反应，主动应对新问题，适应新形势，做好新工作，对应新形势。目前，随着医疗卫生体制改革的进一步深化，医院思想政治工作面临着新的挑战，加上医患诚信危机凸显，医护人员心理压力剧增，医患关系成为社会舆论的焦点，这些都给政工人员开展思想政治工作增加了难度。同时医院是一个特别的服务行业，是其它任何一个行业不能取代的，坚持以人为本，关注员工感受，用科学发展观指导思想政治工作，是创建和谐社会的客观要求，是增加医院思想政治工作吸引力和感染力的有力措施。坚持以人为本，医院要视人民群众利益高于一切医院管理之本是职工，所以医
3、院的各项工作必需以职工为第一，多为职工办实事、办好事。把握职工的思想动态，刚好发觉存在的问题。同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面对广阔党员职工，服务党员职工，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，主动反映职工的意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，从而带动职工为医院发展多做贡献。医疗卫生技术人员是医院思想工作的主要对象，他们从事的专业是其它任何专业无法取代的，其工作具有高技术、高风险性，工作质量、服务水平干脆关系到患者的生命健康平安。从事医院思想政治的人员要以促进医护人员的全面发展为根本，切实关切他们的个人发展和事业追求，充分调动他们
4、工作的主动性和创建性。坚持以人为本，提高医院政工干部的综合素养加强政工队伍培育，提高政工人员素养，是做好医院思想工作的前提，同时也是以人为本在思想政治工作中的详细体现。通过队伍建设，努力增加医院思想政治工作人员的带动力、支撑力、凝合力，努力提高思想政治工作人员的服务意识。党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增加自己的党性观念和服务意识。坚持以人为本，努力营造广阔职工对医院的向心力在市场经济条件下，职工对医院的向心力在肯定程度上确定医院的命运。而如何营造职工对医院向心力的最大化，依据我们的工作
5、阅历，必需坚持以人为本，注意职工的全面发展。第一，关爱职工生活，理解敬重职工，以同等的身份利用探讨的方式沟通思想，通过有形服务、无形引导，解决职工存在的生活、工作等方面的实际问题。其次，加强政务公开，医院重大确定、决策，仔细听取和敬重职工的看法，保障员工的知情权、参加权和监督权，切实维护他们的合法权益。第三，将医院思想政治工作和文化建设融为一体，通过组织开展健康向上、丰富多彩的主题文化活动，用优秀的文化激发大家的爱院热忱和创建精神，培育大家优秀的职业道德品质。第四，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的主旋律，引导职工树立正确的人生观、价值观，增加大局意识、服务意识、市场意识和奉献意识。第五
6、，完善各种奖惩机制，加强考核评比，培育树立典型，宣扬先进事迹，弘扬典型精神，加强正面引导，从身边的人和身边的事入手，让职工看得见、摸得着，用先进事迹影响、激励员工学习先进、争当先进、赶超先进，着力用深厚的典型文化培育更多的先进典型，通过先进的辐射力凝合起推动医院健康发展的合力，从而形成争先创优、弘扬正气的主动向上的主流思想，使思想政治工作获得新的生命力。总之，思想政治教化的经济价值与功能，在医院现代化发展的过程中越来越突出，也必将越来越受到人们的重视。我们完全有理由信任，在一个以经济建设为中心的时代，政治思想工作在单位的重要性，坚持以人为本进行思想政治教化不仅必不行少，而且能够有所作为。（作者单位：菏泽市立医院）