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1、2023年会计人员年度工作总结五篇会计人员年度工作总结 会计是一项慢工出细活的工作，从事会计的人员要有肯定的耐性和责任心。这一年结束啦，会计人员是不是该写工作总结了呢。下面是我为大家整理的会计人员年度工作总结，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔！ 会计人员年度工作总结1 要在竞争中站稳脚步，也要向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。这是在会计岗位上所做出的年终工作总结，现汇报如下：我担负着出纳和会计协助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也经常加班加点的熟识自己的本职工作，在短时间内就进入角色
2、并协作夏部长按纪律做好财务工作。 财务部始终人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内支配了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤须要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们仔细、细致、严谨的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我都尽职尽
3、责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段起先绽开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采纳新中大A3财务软件，虽然系统起先不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当
4、地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。 会计人员年度工作总结2 其一、年前直到现在，财务部整个儿条线担当职务的人始终没有获得过牢稳，事务小事，压在身上
5、，往往看得起了这头却不重视了那头，有些头轻脚重没能全方位地施行管理； 其二、担当职务的人的不够牢稳使办公进入了疲乏状况，恶性循环，造成办公思索的线索不清晰，疏忽了管理员的业务培育训练。 其三、主观上思想有过不坚决，未给自个儿增大压力，没有真正进入了角色； 其四、疏忽了团队管理，与各级上层、各个部门之间匮缺沟通； 其五、办公思索的线索上没有创新相识，譬如目的管理思索的线索上不清晰，成果管理上力气不够，显露出来问题后处置力气不够； 以上几点是我部门与私人存在的最主要的问题溯源，财务部门作为企业的一个主重要的职位能监督部门，当好家、理好财，更好地服务公司是我财务部门天职。在企业增加管理、规范经济行径
6、、提居高不下业竞争力等等方面我们负有特别大的义务与责任。只有不断的'反省与总结概括，管理办公实力获得增长！ 查寻不足够赶先进，立脚根本抢先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、增进展、争效益活动、润发机械又一度变成整个儿集团的标兵公司，鑫宏公司与本企业施行对口红旗竞赛的今日，作为私人我们要胜利实现表现出来自已的个人生命价值，公司的兴衰干脆关系到私人的光荣和耻辱，作为财务管理部门，为企业胜利实现并肩的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种神魂：坚忍刻苦创业神魂、改革创新神魂、拓展市场神魂、精益管理神魂、永不满足足神魂、顾忌大局神魂。我们要把这六种神魂贯穿于详细的办公中中去，下半年办公作为财务部
7、的主要责任上层，对于怎么样增长自我，服务于公司这门必需学习课，我将不停地增加学习，完备自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到办公中去，重点将放在增加库房管理与财务剖析这二块，下边就办公安排与思索的线索向大会作一汇报： 一、完备企业内里管理制度；部门责任上层明确分工的职务和责任，增加责任考察审核； 内里管理制度经过将近一年多来的实行，还是有许多不符合理的地方，为使公司的管理制度更趋于完备，财务部将接合集团管理的要求，与相关部门施行修正。 部门责任上层之间明确分工职务和责任，依照年前签定的责任合约，团体落到实处巩固到位，上层之间相相互信，遇事不推诿，搞好协力辅佐，对分工管理内部实质意义增加责任
8、考察审核力气，做到奖罚分明； 二、针对此次突击查缉与库房管理员的业务理论考试，合理调试组合人的劳力资源，接着增加培育训练力气与库房管理查缉监督力气； 说话时的这一年以来，人事方面直到现在始终未获得牢稳，财务部门的力气相相比较较脆弱，经过近期突击查缉办公与库房管理员的突击考试，我们将依据仓房各位管理担当职务的人的独特的地方，一方面将对担当职务的人从新组合配搭，施行高效有序的团体，另一方面接着增加培育训练，让每一位库房管理担当职务的人都要做到对各库的业务知道得清晰，真正做到驾熟就轻，文化素养实力与业务管理水准都要有质的增长，说话时的这一年三月电脑真正联网，管理员的电脑操作水准还要等待于进一步增长，
9、我们将在这方面增加培育训练，使每一位管理担当职务的人都能知道得清晰电脑、驾驭电脑操作，扎敦实实增长每个管理员的业务管理水准， 会计人员年度工作总结3 时间消逝，不知不觉间，20-年已经过去了，在公司各部门领导和负责人的协作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金支配上做到量入为出，以下是我所总结的20-年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出珍贵看法。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 1、坚持学习，不断提高工作实力。 年初我们制定了科室学习安排，坚持正常的科室集体学习与个人自学相
10、结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习氛围，努力建设在学习中工作、在工作中学习的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作须要，提升整体工作实力。引导科室人员团结一样、虚心谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，主动进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作安排，周周有科务会，强化了人
11、员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%； 全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%； 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定
12、额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进行了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用实力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业发展的须要。依据年度预算和全系统事业发展须要，刚好调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使
13、全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了打算。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基矗 6、主动整理睬计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20-年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预料今年年底能动工新建。 财务科在领导的关切指引下，兄弟部门的大力帮助下，完成了新旧标准的顺当更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有许多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科肯定会一如既往、解除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做
14、好财务部20-年上半年工作安排，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力气！ 会计人员年度工作总结4 弹指一挥间，转瞬20-年已经过去。回顾这一年的工作经验，有挑战也有机遇，有充溢也有乏累，感受良多。一年来，在领导及同事们的大力帮助和关切支持下，虚心求教、努力实践，通过自身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果。现将本人一年的思想、学习及工作状况简要汇报如下： 一、个人素养培育方面 我深知作为财务工作人员，必需具备爱岗敬业的精神，任劳任怨的看法，同时还要有过硬的业务实力和严谨细致耐性的工作作风。为了不辜负领导
15、的期望和同事们的信任，更好的履行职责，就必需不断的前进。我始终把学习放在重要位置，克服日常工作繁忙的困难，坚持学习。无论是在政治思想上，还是业务水平方面，我通过不懈的努力取得了长足的进步。 作为计财处的年青人，我以饱满的工作热忱在做好本职工作的前提下，主动投入局开展的各项公益活动。特殊是在中华人民共和国成立六十周年之际，我主动参与了长江委及本单位组织的各项庆祝活动：例如爱国歌曲歌咏竞赛，庆祝文艺汇演等。那段时间虽然身体特别疲惫，精神却非常丰富，心情更是喜悦，作为一名主动要求进步的年青人，能以实际行动庆祝祖国六十岁生日感到无限荣幸。为了向党组织靠拢，我除了在工作中严格要求自己，还刚好向党组织递交
16、，主动接受党组织的考验。 二、个人工作方面 经过一年的深化学习和刻苦钻研，我渐渐对事业单位预算管理制度中关于款项来源类别以及支用的详细要求更加熟识。作为一名财务人员，始终牢记会计岗位职责，仔细履行财经纪律，本着仔细负责的看法尽职尽责的完成工作，在工作遇到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与探讨，刚好解决问题，并仔细总结，渐渐积累阅历。详细完成工作如下： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与银行账目，做到刚好核对，刚好处理，确保银行、现金账与银行对账单相符。 2、准时核对单位各项收入，开出收据，刚好将收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的武汉市服务业发票、中心
17、单位资金往来收据、武汉市地方税务统一收款收据三种收据，做到合理划分用途，严格按制度要求运用，运用完毕后依照流程主动清缴并领取新收据以满意中心日常工作的须要。 3、与银行等部门主动沟通，确保本中心在职、离退休职工工资的按时发放；离退休职工医药费和本处职工医药费报销工作的有序开展。 4、坚持财务手续的严谨性，在做好出纳工作的同时，通过细致核对银行账目完成水利部财务报表旬报的日常报送、国库资金执行状况表、财政预算资金安排执行表等，做到数据精确、上报刚好。 5、根据省财政厅、委财经局的要求完成全中心账户年检的备案、提交、年检工作。 6、带着渴望学习新学问的热忱，我于去年5月份担当了本中心的税务工作。在
18、领导、税务老师、税务会计的关切和帮助下，按时对单位收入进行确认，对税金进行合理的计提并缴纳。渐渐完成了本单位地税营业税金月度申报、国税季度报表申报、纳税人信息申报、全员全额个人所得税申报及相关账务处理等。通过实践，对单位的财务状况也有了更明确的相识。 尽管工作比较繁杂，内容也是全新的，但我仍旧没有被困难吓倒，充分利用好每一次学习新业务的机会。当旬报报表与税务申报时间冲突时，我合理规划细心支配，加班加点提前与银行核对账目，保质保量按时完成；当接触到新的操作系统时，我虚心求教刻苦专研，哪怕是牺牲自己的休息时间也在所不惜，即使再苦再累也值得。因为我明白这正是单位领导和同事们对自己的信任及对成果的确定
19、，正是在这种思想指导下，我较好的完成了上级交付的工作，也受到了大家的好评。 7、自觉帮助会计整理睬计资料，确保会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。统计会计报表精确、刚好、完整，定期向领导汇报预算执行状况，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 三、存在的不足和努力的方面 我在20-年度的工作中虽然取得了肯定的成果，但与领导们的要求还有肯定差距，主要体现在：工作不够大胆，专业学问和业务水平还有待进一步提高。 一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论详细做什么，哪怕是出纳工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中寻求创新。
20、我深知，只有不断迎接新的挑战才能成长，我已为自己制定了下一年度的目标，那就是要加紧学习，更好充溢自己，扎实工作，以饱满的热忱来迎接新的挑战。 会计人员年度工作总结5 连锁超市经过二0-年全年的快速发展，发觉有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。依据实际现状，公司确定对超市软件进行全面升级，春节集训后快速支配了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所运用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量打算工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到了我们的预期要
21、求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。 我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析实力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参考数据。（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发觉6-10元销售比重占到全月销售的%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸（中天街销售已趋于疲软），两天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满胜利。 为了使连锁超
22、市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作实力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定的制度来进行规范；并严格按管理规定执行，特殊对以下几方面加强了控管。 单据流程更加规范、正规化；针对连锁超市业态特别性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了商品新增条码审批表、连锁超市团购出库单、连锁超市价格执行审批表、连锁超市堆码、端头申报表，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1）商品条码新增必需见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；2）规定全部团购商品出库必需填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不行能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失；3）全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明运用时间及扣收费用等状况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。 结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。