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1、2023年公安民警纪律教育心得体会四篇 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。以下是我和大家共享相关的公安民警纪律教化心得体会四篇 的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 公安民警纪律教化心得体会 1 通过上级部署开展的纪律整顿教化活动和观看前河源市委副书记、前惠州市公安局长_违纪、违法的资料片后，使我深刻领悟其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、仔细履行职责、坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。 一、树立坚决_主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应亲密相关。因此，作为一名_党员要树立正确的世界
2、观、人生观和价值观，必需坚决_主义信念，始终坚持一心一意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民给予的。因此，我们必需一心一意为人民服务。勤政为民、真抓实干，亲密联系群众的根本要求。要增加事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众冷、硬、横、推甚至侵扰人民群众利益的现象;杜绝 门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。 二、加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。我们的党内、集体内暴露出的违纪分子，无外乎两类人：第一种，原本是好同志，为党、为人民兢兢业业工作过多年，但是由于抵制不住个人私欲的诱惑，走上了远离人民的错误道路。其次种，头脑里从来就没有一点党
3、性，为了驾驭权力，表面上主动进步，骗取人民的信任，混入党组织内部，其实是彻头彻尾的败类。如何从党内区分、清除出这些人，如何教化我们的干部、同志不再重蹈违纪分子的覆辙，是摆在我们面前的问题。而解决这一问题的最有效的思想武器就是三个代表重要思想精神。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不行能有为一己私利而违法违纪的行为发生;我们党的吏治清明白，也就不行能有那些别有专心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的亏本买卖是只有那些真正的_党人才会去做的，投机分子是不会那么傻的。 三、规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一
4、支有凝合力、有战斗力的队伍，就必需做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延长到大家的生活之中。我们肯定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄_毒等社会丑恶活动作斗争。 作为一名公安民警，肯定要做到xxx部长所提出的人要精神，物要整齐，说话要和气，办事要公道四点要求，只有这样才能成为一名合格的人民警察，才能更好地为祖国的腾飞保驾护航。 公安民警纪律教化心得体会 2 从警几年来，由当时的不适应过度到现在的基本适应了，慢慢的我已喜爱上这个职业。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20
5、个，多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作阅历。在处理众多警情的经验，使我感到作为一个执法者在用语上要规范的重要性。另外在处理任何警情时肯定要公正、耐性、细心。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满足而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。 有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人敬重与爱戴。 头顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是很多好男儿的幻想。人民警察在百姓的
6、心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危急前沿的英雄、正义的化身。 为民服务是党的宗旨，立警为公，执法为民是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。 公安民警纪律教化心得体会 3 近年来，各地公安系统日益重视民警教化培训工作，经过岗位大练兵、抓基层、打基础、苦练基本功、社会主义法治理念教化、三懂四会、三通晓、四熟识、五能够、特色练兵活动，各地公安民警在专业素养、岗位技能、执法理念等方面都接受了深化细致的培训，教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教化培训工作目前仍存在许多不足，整体上，我们民警教化培训科学化、
7、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上，教化培训理念、教化培训内容、教化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教化培训工作效能的充分发挥，使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。 党的十七大报告提出：要全面贯彻党的教化方针，坚持育人为本、德育为先，实施素养教化，提高教化现代化水平，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满足的教化。这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务
8、、新要求及民警队伍状况实际，对民警教化培训工作进行创新。 一、创新民警教化培训理念 思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此，我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念： 一是树立教化培训是生存和发展的前提与基础的理念，即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参与教化培训。 二是树立参与培训就是工作理念。即参与培训就是工作
9、，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。 三是树立提高学习力理念。即教化培训中注意培训学习实力，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习实力。 二、创新民警教化培训内容 培训内容是教化培训工作的基础，是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培
10、训。因此，创新民警教化培训内容，势在必行。 培训内容的确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到全、新、专，全就是教化培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。新就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。专就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点，注意以治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。 三、创新民警教化培训方式方法 公安工作的学问体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个
11、学科，可以说，学问涵盖面非常宽泛，就要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的满堂灌、抄笔记、写心得等传统方法，已经日益提高不起民警的学习爱好。因此，我们的教化培训方式方法必需进行创新。 一是采纳菜单式培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据自身须要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，须要什么，培训什么。 二是启用走出去，引进来培训方式。民警教化培
12、训中某些学科还无法由我们自身实力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此，在某些学科领域，要激励民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教化，也可以请进来，适时邀请专家培训课。 三是将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作
13、特点和民警作息时间合理支配教化培训。 四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的爱好，促进民警内化学习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教化培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教化平台。 四、建立教化培训激励机制和考核体系 现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。 首先应建立教化培训激励机制，一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后，对完成目标的部门
14、和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才举荐机制。通过建立教化培训档案，实施教化培训状况动态管理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教化培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度，为教化培训工作营造良好的舆论氛围。 其次应完善教化培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教化培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教化培训特点，制定切实可行、公允实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教化培训前，要深化的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中，通过组
15、织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化实力进行跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警教化培训档案。 五、组织教化培训效果评估 培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采纳肯定的形式，把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职实力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估： 反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。因为问卷调查易于
16、实施，通常只须要几分钟的时间。假如设计适当的话，反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和好用性方面的反映。 学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、看法等培训内容的理解和驾驭程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。 行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的改变，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属视察受训民警的实力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的学问。 效果层的评估上升到组织的高度，
17、即推断培训是否对公安改革与科学发展具有详细而干脆的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来视察教化培训工作带来的效果和收益。 总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教化培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必需以十七大精神统领民警培训教化工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通的公安民警队伍。 公安民警纪律教化心得体会 4 通过电视、媒体报刊等方面一系列反腐倡
18、廉的学习，使我体会深刻，深受教化。提高了思想相识，增加了更自觉地贯彻执行廉正建设的信念和决心。现就从反腐倡廉、加强党风廉正建设方面谈了自己的体会。 开展党风廉政建设教化学习月活动以来，我们仔细学习了党的十八大和中纪委二次全会精神，学习了党风廉政建设的有关纪律条规，学习了习近平在全会上的重要讲话;开展了向廉政勤政先进个人的学习，收看全省廉政勤政报告会实况专题片;开展警示教化活动，特地收看反腐警世录专题教化片，通过正反两方面的典型材料的教化学习，使我体会到： 一、反腐倡廉是社会主义现代化建设地须要 党风廉政建设是关系党和国家生死攸关的大事。时下，群众对领导干部思想道德方面看法最大的唯恐就是少数人言
19、行不一，说一套，做一套。口头上讲为人民服务，事实上对群众疾苦冷眼旁观;还有的人口头上讲民主，事实上搞个人专断;有的人口头上讲实事求是，事实上热衷于表面文章;有的人口头上讲清正廉洁，事实上搞以权谋私，贪污受贿诸如此类，肋长了社会上虚华浮躁的风气，破坏了干群关系，给社会主义宏大事业带来损失。当前，一些消极腐败现象滋生漫延的势头尚未遏制住，大案要案还在呈上升趋势，党员、领导干部的违法违纪案件不断增加，铺张奢侈、奢侈挥霍的风气有所滋长，严峻地影响了党和政府的形象，影响了党群、干群关系，而且也干扰了经济和改革开放的健康发展。 因此，作为一名共产党员，一是必需努力学习三个代表重要思想和践行科学发展观，树立
20、正确的世界观、人生观、价值观，牢记一心一意为人民服务的宗旨，在思想上筑起反腐倡廉的道德防线，狠抓政治合格的信念教化学习。二是围绕作风过硬狠抓职业道德教化，针对公安队伍建设中存在的各种问题，仔细探讨，仔细剖析，找准症结，联系自己的思想实际，强化宗旨教化，使广阔民警坚固树立一心一意为人民服务的思想，自觉地站在大多数群众的角度看待问题、处理问题和解决问题，融洽干群关系，促进各项公安工作的顺当开展，得到广阔人民群众的满足。三是常常不断地围绕拒腐防变狠抓警示教化，举办防止职务犯罪专题报告会等多种形式的学习活动，为广阔民警敲响警钟，筑起坚固的思想道德防线。开展执法、学习、创新为主线的三项竞赛活动，大力弘扬
21、正气，使爱岗敬业，团结协作，主动向上成为广阔民警的自觉行动。 二、以制保廉，加大党风廉政建设力度 没有规则，不成方圆。狠抓各项规章制度的健全和完善，才能使每个民警在作风上有章可循，工作上照章办事。一是要建立领导班子责任制，支部领导成员按局党组统一领导，齐抓共管，把党风廉政建设和拒腐防变工作纳入领导干部的目标管理，层层建立领导责任制，根据谁主管，谁负责的原则，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是建立健全内外监督机制，把监督拓展到工作时间以外，实行对干部的全方位的监督。三是狠抓工作作风的转变，提高办事效率，为社会为群众供应优质服务。强化窗口两公开一监督制度，杜绝吃、拿、卡、要等不廉行为的发
22、生。 三、以勤促廉，促进反腐倡廉建设深化开展 为了更好地促进行公安工作地开展，树立人民警察的良好形象，关键在于始终要把反腐倡廉建设和公安业务工作结合在一起，相互促进，相互提高。一是要把党风廉政建设与行政执法结合起来，每年都要仔细进行自查自纠，对工作中存在的高高在上的老爷作风和冷、硬、横的不良风气进行坚决订正，从根本上提高民警执法水平，思想政治和职业道德水平，树立良好的公安形象，促进文明执法和严格执法。二是把党风廉政建设与服务地方经济结合起来，不断增加服务意识、政治意识、群众意识，提高工作效率，为社会发展创建良好的条件。 四、创新反腐倡廉理论和实践 反腐倡廉理论创新的着力点。近年来，在党中心的坚
23、毅领导下，我国的反腐倡廉工作取得了飞跃的发展，尤其抓住了制度建设这个带有根本性、全局性、稳定性、长期性的牛鼻子。这不仅是对长期开展的反腐败斗争实践进行总结的结果，而且也是不断发展的反腐倡廉理论的创新的结果，是与时俱进的产物。实践证明，加强党内监督必需有严格的制度，保证监督的质量和效果，党内民主是党的生命，也是党内监督的基础，对人民民主具有重要的示范和带动作用。党内民主的状况影响和制约着党内监督工作的水平，假如党内民主发扬不够，指责与自我指责的气氛不浓，监督就不行能落到实处。由此可见，当前反腐倡廉理论创新的着力点，应当是对实施党内监督理论的总结、归纳、完善、提升以及突破，使各级党政领导干部从心底
24、里都能搞清晰，为什么党内民主是党的生命、为什么它对人民民主具有重要的示范和带动作用、以及为什么党必需在宪法和法律的范围内活动等诸多重大且现实的理论问题。 五、永葆先进性本色领导干部以身作则 领导干部带头做贯彻党章的模范，必需把加强党内民主建设贯穿始终，着力在严格监督制约、落实法规制度上下工夫见成效。党章对党内政治生活、组织生活的全部重大原则问题都提出了明确要求，规定了党内的各项基本制度，并为制定党内其他规章制度供应了依据和基础。确保党章规定的各项任务和要求落实到部队党的建设的方方面面，贯穿于思想、作风、纪律建设的全过程，当前尤其须要大力加强党内民主建设，不断提高海军中学级干部管理监督的针对性实
25、效性。要把贯彻党章体现到发展党内民主上。发展党内民主，核心是靠民主集中制原则来规范。这是正确处理党内关系的基本准则。各级党委特殊是领导干部必需根据党内监督条例和党员权利保障条例的要求，把督促党员履行义务与保障党员行使权利统一起来，把弘扬民主作风与健全民主机制统一起来，把扩大党内民主与维护党的集中统一起来。要仔细听取并接受班子成员的看法、专家学者的看法和部队官兵的看法，在集思广益的基础上形成广泛的共识，不断提高党委决策科学化、民主化程度。关键是靠显明的党性原则来维系。肯定要把增加原则性作为发展党内民主的实际行动，把敢于开展指责监督作为凝合班子的有力武器，把扶正祛邪作为自己应尽的神圣职责，努力把讲党性、讲原则、讲正气的民主空气搞深厚。要把贯彻党章体现到严格监督制约上。领导干部无论地位多高、权力多大、资格多深，都必需正确对待组织、正确对待同事、正确对待群众、正确对待自己，自觉接受党组织的管理和群众的监督，不断强化主动接受他律来提高自律的实力。要把贯彻党章体现到落实法规制度上。我们强调领导干部做贯彻党章的模范，首先必需做严格执行法规制度的模范，带头把严守规则的标准立起来，把执行规则的要求严起来，把落实规则的力度大起来，努力营造党委依法决策、机关依法指导、部队依法落实的法治化环境。