《2023年青年志愿者协会年度总结报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年青年志愿者协会年度总结报告5篇.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年青年志愿者协会年度总结报告5篇 要想自己不断在工作中成长，须要学会记录总结，刚好记录是让综合水平得到提升的手段之。以下是我细心为您举荐的青年志愿者协会年度总结报告5篇，供大家参考。 青年志愿者协会年度总结报告1 一、活动名称： 青年志愿者学期工作总结汇报大会 二、活动背景： 三、活动时间： 20XX年12月22日 四、活动对象： 青年志愿者全体干部及会员 五、活动流程： （一）、大会前期打算： 1、由协会宣扬部制作成立大会海报进行宣扬。 2、拟好宣扬稿送至校广播站进行宣扬。 3、购买好大会所需物品。 4、选好大会主持人。 5、各部门仔细制作好ppt。 （二）、大会进行： 1、由协会义
2、工部负责布置会场（摆放好大会所需的物品，饮水，领导位置的支配） 2、主持人献词介绍到场的嘉宾并宣布大会起先。 3、全体起立，奏青年志愿者之歌。 4、领导致辞。 5、由协会会长发表讲话，总结本学期青协所取得的成果以及对下学期的工作支配。 6、由各部门部长ppt展示，并介绍本部门本学期所开展的活动及取得的成果，对下一学期的工作做好支配。 7、颁奖仪式，对本学期表现优秀的协会干部与协会会员进行表彰，由协会会长和各分会会长对获奖人员颁发荣誉证书。 8、获奖人员简洁的沟通工作感想。 9、主持人宣布本次大会圆满结束，欢送领导嘉宾，各参会人员有序退场。 （三）、活动结束： 1、青协各部长及干事总结本次活动。
3、 2、协会成员负责清理睬场，打扫会场清洁。 3、各协会干部仔细的写好本学期工作总结以及下学期的工作安排。 五、评奖方案： 1、本次表彰人员名额：优秀干部10名。优秀会员15名（每个分会5人）。 2、优秀干部评比条件：优秀干部评比需做到每次例会，分会会议无缺席，无迟到，无早退。对工作主动、仔细、负责。 3、优秀会员评比条件：会员对活动参与的主动性，参与活动的次数不得少于三次，并在活动参加中表现优秀。 4、评比人员必需上交申请书一份，身份证复印件一张，本人会员证。 六、活动留意事项： 1、大会期间全部人员不得随意离开会场。 2、大会期间全部人员必需保持会场宁静。 3、全部协会成员必需佩带工作证和徽
4、章。 青年志愿者协会年度总结报告2 一学期接近尾声了。回首展望，青协在漫长的前进道路上又增加了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩，多了的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校内的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结 开学初，组委会经过协商，制定出一套严密的奖惩制度，实行积分制，是青协成为一个有纪律，有组织的团体。而后又制定了“志愿之星”评比细则，每月评出一名“志愿之星”，充分调动志愿者们的主动性。 3月12日是意一年一度的植树节，在团委的组织与领导下，青协开展了种植药材厚林的活动，志愿者们冒着大雨，挥着铁锹，劲头十足的包
5、一棵棵小树苗种植到小山坡上，学校领导也参加了活动，青协的优秀表现得到了他们的赞扬。此次药材种植，美化了校内环境，为同学老师创建了良好的学习和生活氛围，同时也使志愿者们增加了学问，意义重大。 4月1日，青协组织志愿者们去湾里二中开展义教活动对于志愿者们的再次到来。湾里二中显出了比以往更高的热忱。此次义教活动不同以往，不在拘泥于呆板的课本学问，各位学生老师恁发挥各自特长，学到了不少学问。漫长的40分钟在此刻如一挤眼功夫。义教活动的开展让湾里二中的学生的了解了课外的东西，对于志愿者也是一次良好的熬炼机会。此次活动再次受到了湾里二中领导的赞扬和表扬。4月底志愿者们应邀到了湾里二中帮其整理图书，他们牺牲
6、了双休日，在图书馆中为图书编号、分类，累得腰酸腿痛，可从没喊过苦，这不正是志愿者精神的充分体现吗？ 4月5日清明节这天，青协组织20多名志愿者去江西革命进行义务劳动，经过庄重的烈士纪念碑前宣誓之后，大家都投入到了热火朝天的劳动之中，把整个革命纪念馆扫得干干净净。之后还参观了革命烈士遗物。此次活动重大，受到江西电视台等多家媒体的关注，并对其进行了采访报道。 针对校内内随意践踏草坪的现象，青协与督察部环保协会联合倡议“拒绝践踏草坪”，之后还组织人员每周六、周日定期到各草坪进行看护。此次活动颇有成效，践踏草坪的现象大大削减，草坪慢慢又复原了往日朝气。 五一长假为火车站客流高峰期，志愿者们来到火车站为
7、旅客们帮忙搬运行李，一脸倦意的旅客看到志愿者们的热心表现，都大加赞扬，表示感谢。 五月中旬，针对校内内竹林被破坏的现象，青协与后勤总公司联合开展了“竹林在哭泣”大型爱护竹林活动，创作图片进行宣扬，达到良好效果，此外青协还组织人员深化竹林，清除杂草，为竹林创建良好的生存环境，同时也美化了校内，为师生们创建了良好生活环境。 5月18日，为叫强志愿者们对医疗学问的了解，青协特邀专业老师前来讲解“急救自救”方面的学问，通过培训，志愿者们提高了自身的学问水平，对以后相关活动的开张椰油很大的帮助。 除开展各项活动之外，青协每周五定期打扫责任区的卫生，并且平常加以防护。对于其他部门的活动，青协都予以大力支持
8、。从每个成员身上都可以看到志愿者所特有的无私奉献的精神。 青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成果，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的缘由，工作之中难免尊在疏漏一些细微环节上的问题曾被忽视掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累阅历，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满意于现状，要打拼，要让的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。信任，青协的明天会更辉煌。 青年志愿者协会年度总结报告3 青年志愿者协会工作总结白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充溢喜庆氛围的元月，半年的时间在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点
9、滴滴。我看到了我们工作的充溢，我们的成长，我们的成果及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呼喊青协的口号、去践行志愿宗旨。 以下是青协对本学期的工作总结： 第一部分：迎新生驻热血 在开学之际，我们青协带起了小红帽，主动协作学院和各二级学院的工作，迎接xx级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力气进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的簇新血液，最终进行考核、
10、室内学问培训，在增进学问的同时也便利了以后的工作文章。同时各部门部长在培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展供应了便利。 其次部分：开例会促沟通 万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并依据相关表现对其成员进行审核。以此来增加成员各方面的素养，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的沟通和了解。 第三部分：整资料增了解 自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1506办公室去翻阅相关资料，增进对
11、青协工作的了解，明确工作方向。 第四部分：主动开展“自与自，自与他”的沟通活动 在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做嬉戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由生疏到熟识。在活动中，我们不仅体会到了嬉戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部沟通是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行沟通，因此，青协在本学年以来主动同各二级学院各部门开展沟通会，和各二级学院的实践部联系紧密，并主动组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也主动同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的平安性、牢靠性、可行性和意义性。 第五部分：做好宣扬，主
12、动宣扬志愿者精神 一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣扬才是校内中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣扬，增加同学们对本活动的了解和爱好，同时也呈现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去暖和别人的心。 第六部分：值班表的制定 青协内部制定值班表，支配干事需值班时间到1506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来询问的同学们，而且还可以相识更多的老师和同学，获得更多的工作阅历。 第七部分：编著书籍共绘历史 在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总
13、结这些年来青协的工作，青协主动同各二级学院收集相关志愿活动的材料，并评比出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、提倡志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。 青年志愿者协会年度总结报告4 时间飞逝，不知不觉中，宁夏理工学院青年志愿者协会又走过一学期时间。在这一学期中，这个组织带给我们许多，是个人实力的提高，是无比宝贵的友情回首这一段时间走过的路，有许多的闪光点，也有许多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在相识并试着变更以前的缺点时，青协每一位志愿者都以饱满的热忱投入到志愿服务活动中，也取得了肯定的成果。 在本学期的工作中，我
14、们接着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校内、回报社会”为口号开展一系列的活动。在校团委的大力支持及志愿者的.大力协作下，我们青协将本身特点和志愿者工作相结合，呈现了青协的特色，同时也促进了青协更好的发展，呈现了当代高校生服务学校、服务社会的志愿者精神。 一、指导思想 青协在发展，青协在进步，但是青年志愿者协会的基本指导思想始终不变。在校团委的领导与老师的关怀下，青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想相识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导青年志愿者投入到“奉献爱心、
15、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的沟通与合作，提倡团结友爱、主动进取、服务社会的新风；着力构建有利于青年志愿者服务事业科学发展的机制；着力加强分会基地服务建设，开创新的服务基地；着力推动校内及社会主义精神文明建设，接着发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的胜利阅历，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校内的同时向校外发展，将志愿 服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。 二、协会现状 宁夏理工学院青年志愿者协会在校团委及学校领导的高度重视和殷切关怀下，主动开拓校外基地，大力发展志愿服务事业，致力于校内精神文明建设和社会精神文明建设。 青
16、协发呈现状如下： 1、理事会机构：会长一名、常务副会长一名、秘书长一名、副秘书长一名；下设秘书处、组织部、宣扬部、外联部、文艺部、办公室六个部门；各部设部长一名，副部长两名，干事若干；下设经管、文理、电信、机械、建环五个分会。 2、会员现状：青年志愿者协会现共有在校会员2200余人（不包括XX级毕业生）。 3、经费管理：协会严格根据宁夏理工学院青年志愿者协会经费管理方法条例，对于各项活动经费实行账钱分开、财务透亮原则，由秘书处严格记录经费开支。 三、制度建设 （一）制定和完善协会相关规章制度 1、完善协会干部会议纪律制度； 2、制定和完善协会干部考核制度和惩处条例； 3、制定协会干部任免制度及
17、嘉奖条例； 4、实行轮班值日制度； 5、明确各部门职责，在实践中，依据须要调整各部门职责。 （二）强化协会自身组织建设，建立健全协会运行机制 1、建立健全协会选拔机制。改革协会人事任免制度，实行任人唯贤，坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，通过各种方式选拔干部，杜绝以非正式途径进入协会现象。 2、建立健全了协会干部的培育机制。通过供应培训机会和志愿服务活动大力加强对协会干部的培育和熬炼，发挥其骨干作用。 3、建立健全协会干部约束机制和激励机制。仔细落实协会干部考核机制和奖惩方法，对违规违纪的干部进行严格处理，对表现优异的干部赐予适当嘉奖，从而提高协会干部的组织纪律，提高协会干部的自觉性和主动
18、性。同时加强对协会干部的教化、监督和管理，增加协会的战斗力、凝合力和影响力。 4、建立健全协会的工作运行机制。合理分工，相互协作，定期汇报和沟通活动阅历。 （三）依据实际状况以及社会须要，开展一系列志愿服务活动。 1、各分会接着做好基地定点服务，增设新基地，拓宽服务范围，将志愿服务工作做实做好。 2、协作社会开展各种志愿服务活动，充分发挥广阔学子的实力，集思广益，充分参加到协会活动的开展中去。 3、举办一系列体现当代青年志愿者风采、适合时代需求、具有创建性的活动。 4、激励各志愿者主动献言献策。 5、加强总会与分会之间的联系。 四、成长经验 （一） 总会 （1）迎新生 8月25、26日，宁夏理
19、工学院青年志愿者协会代表学校分别在银川火车站、大武口汽车站、石嘴山火车站迎接新生。各位同学被青年志愿者协会的奉献精神所震撼，同时也用他们的参加表现出我院新生的奉献精神。此次招新活动在宁夏理工学院共青团委员会及宁夏理工学院青年志愿者协会的大力支持下获得圆满胜利。 （2）招新面试 9月4日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室胜利实行招新面试，为协会添加簇新血液、增加了协会的动力。 （3）换届及新老干部见面会 9月12日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室大厅举办了换届及新老干部见面大会，本次会议重点选拔了一批优质的学生干部参加青年志愿者协会的管理，把我们这个协会做的更好
20、。 青年志愿者协会年度总结报告5 生命科学学院青年志愿者，在1012月份的工作已经接近尾声，下面就这学期的工作以文字形式做总结： 开学伊始，我服务队把前期工作做得比较好，首先在招新这一块，宣扬到位，上一届的志愿者成员不昔个人时间，利用课余时间下寝室宣扬的同时发放志愿者宣扬海报，让每一位新生都知道我们青年志愿者的工作是什么！参与志愿者得到什么！为什么要参与志愿者？当我们在管理层招新应聘的时候，应聘学生占新生的46%，录用管理层仅为应聘人数的20%不到，由此可见，新生激情、热忱很高涨。 管理层的新成员聘请结束后，我服务队为了招到更适合的、更有责任感的人选，对17名新成员进行为期一个月的实习，实习期
21、间要进行考评，在实习期间周一到周五每天都要晨跑。最终留了15个新成员。 我服务队对新成员的要求相对较高，在还没有真正的开展活动的时候，我们先进行一次模拟活动：仿真别墅，10月15上午8：30，我院志愿者在综合楼开展了培训活动，活动以嬉戏的形式，旨在熬炼和培育管理层的管理和领导实力，以及问题分析实力和团队合作意识。在这次的模拟活动中出现的问题，必需要谨记，今后做活动中肯定要避开再次的出现今日这样的问题。本次活动意义深刻： 一、今日出现的问题，让全部的人印象更加的深刻，比干脆用口述的方式告知他们留意的哪些问题要好得多； 二、让新成员知道，其实每一个人所在的工作岗位，都有自己的难处，面对上司和下属都
22、是不同的难处，每一人在团队中都是很关键（有人离开，对我们活动影响很大）； 三、让新成员知道，在今后的工作、活动，如何去支配活动和留意的问题，以这次为借鉴； 四、一个活动开展的好坏，要有策划阶段、充分的打算阶段，以及执行阶段和总结阶段，每一个阶段都做到很充分，才使活动开展更好。 这次活动开展达到了预期的结果，达到了培训的目的。虽然看起来我们还没有把别墅建好，但是基本每一项错误都在我的预料之中（只有材料没有考虑）。出现问题不行怕，其实我们好多时候都是在错误中成长的，只有在错误了，我们才有新的想法，在解决问题的同时，我们的思维就已经开阔了许多，从而达到了熬炼实力的目的。在这里我们要特殊感谢程子珊同学
23、，她在这次活动付出了汗水、以及她的才智是很重要的。我信任从我们志愿者出去的人不仅怀有一颗感恩的心，实力也会得到空前的提高，只要我们情愿付出。 管理层新成员培训结束后，我们相续的就是一般志愿者的招新，注册新志愿者的人数是新生50%还多。身在大一，作为一名新志愿者而言是熬炼的黄金时段，是和工作伙伴们打好关系的时段。那是对自己实力的一种磨练，同时也是为以后踏入社会做好更充分打算的磨练。无论结果如何，希望在大家的高校光阴里，尽可能地为社会多做点事情，贡献自己的一点光和热。所以我们做的活动更多的取向与有意义的活动，而非只是为了完成学校给的任务。 我们认为，有些活动可做可不做的，我们尽量不做，因为这奢侈我
24、们的时间，虽然也会得到熬炼，只是得不偿失。 我服务队今年做的活动也做到了真正的意义，我们在五里中心小学开展的活动也得到了校方的大力支持，首先我服务队找到生命科学学院义务家教服务社帮助五里中心小学贫困学生学习，每周给他们一次两个小时的无偿家教。然后在我们细心的打算下，相续在五里中心小学开展趣味运动会、手工艺活动、以及授课。我们在帮助他们学习的同时，了解到一对姐弟的家庭比较困难。我们暗访到，这对姐弟是孤儿，家里紧靠一位54岁的祖母在外做洗碗工的工资去生活，并且家里有一个83岁的曾祖母常年患病。了解这一状况后，期间，有个小插曲，就是因为涉及钱的关系，无法为她们捐献，我们联系了东林慈善，希望社会爱心人
25、士帮助他们完成学业，关于结果怎么样我们还在努力。但是我们的志愿者干事仍主动为她们献出爱心在感恩节时，我服务队同体育学院青年志愿者服务队、护理学院青年志愿者服务队合作，打算在老年人公寓（敬老院）开展一次文艺活动，给老人们带去快乐，但是由于天气的缘由，此次活动取消，但是我们各个学院的合作精神犹在。 接着是11月30那天晚上，为迎接125志愿者日，全院志愿者代表代表大会，很荣幸邀请到李辅席学长，他成为一名光荣的志愿者，他尽己所能，不为酬劳，帮助别人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化。 最终，摸索了一学期，对一些事也了解了： 首先负责人要主动的与队员进行沟通，在进行新的工作时，要进行合理的探讨，刚
26、好发觉一些潜在的问题；其次要敢于干脆讲出心中的想法。正确的思路这是工作顺当的最主要的因素，这是我服务队以后应当努力去克服的！应将自己所想的干脆讲出来，我们讲出自己的看法和想法，再比较那一个想法比较好，然后接受哪一种，这并不是针对于某一个人的，而是为了把工作做得更好，不要把它当成是你自己的事情。然后学会虚心和认错。无论是工作还是生活中，一个人要带着责任工作，做不好一件事只会坏了一件事，只会让大家麻烦。 当然我们真的存在许多的问题，这是毋庸质疑的，终归我们没阅历。当然要进行合理主动的补救。我们要能听进别人的看法，假如一意孤行的工作，结果只会让四周的人不信任你，觉得你是一个办事不牢靠的家伙。做错事要认错，这是一个看法问题，而且它可以让我们成长。去发觉更多的问题，自然而然的是让自己明白自己的弱项，有利自己完善自己，从而避开走弯路，这很重要，而且是不行或缺的财宝。 我服务队迈着它稳健的步伐，走过了这一学期，其中不乏风雨。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累阅历，每位志愿者都发挥着作用。