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1、2023年乡镇干部人事档案专项审核自查报告范文3篇乡镇干部人事档案专项审核自查报告范文3篇 辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，将成果与不足汇合成一份自查报告吧。大家知道自查报告的格式吗?下面是小编收集整理的乡镇干部人事档案专项审核自查报告范文3篇，希望对大家有所帮助。 乡镇干部人事档案专项审核自查报告1 为实行省委组织部相关文件精神，接着做好我县档案专项审核遗留问题整改工作，同时结合换届风气督查反馈的整改落实状况，我们实行下发函件、通知书等方式逐一进行整改。 一是通过函件方式，开展存疑党校学历认定。依据省部相关文件要求，对7名干部虚填学籍或不符合入学条
2、件但已取得党校学历的，向省委党校发出认证申请函。同时提交干部档案中的相关前置学历材料包括报名登记表、毕业学员登记表(鉴定表)、毕业证书(学历证明)等。 二是下发通知书，确保干部按时补充档案材料。针对没有按时补充档案材料的干部，向干部本人下发了关于干部缺失档案材料的通知书等，要求务必在规定的时间节点内将所缺的档案材料补充完整。 三是仔细总结，刚好化解工作中遇到的问题。在自查过程中，一是实行登记制度，将自查发觉的状况和存在问题进行梳理汇总，做好统计，以便精确驾驭存在的问题。二是定期召开工作会议，对存在的问题及难点进行探讨分析，精确把握中组部、省部对疑难问题的解答政策，刚好订正由于理解和实际操作偏差
3、而出现的问题。 下一步我县将加大力度开展存疑学历学位认证和干部人事档案数字化工作。 乡镇干部人事档案专项审核自查报告2 根据赤组通字20xx24号文件要求，5月，市扶贫办组织人事干部对所属干部人事档案开展了集中自查，全面排查专项审核遗留问题，现将工作开展状况报告如下： 一、基本状况 市扶贫办在职科级以下干部人事档案总数22卷，其中，机关12卷、二级事业单位10卷。 二、主要做法 我办党组高度重视，主动组织开展本次档案专项审核自查工作，把该项工作作为从严管理干部的重要举措，形成一把手亲自过问，分管人事局领导牵头抓总，组织人事干部详细负责施行的局面，确保自查工作顺当开展。 在集中自查工作中，我们本
4、着对组织负责、对个人负责的原则，严格根据各个工作环节的详细要求，仔细审核干部档案材料，逐项进行检查、核对干部的三龄两历一身份，自始至终做到精益求精、慎之又慎，逐条登记干部人事档案专项审核遗留问题登记表。截至目前，22卷档案全部自查完毕，尚有4人存在6项问题，正在全力整改中。 三、存在问题与下步工作 一是档案资料还存在不齐全问题。二是部分科室、个人对干部人事档案审核工作仍不够重视。在今后的工作中我们将接着健全完善干部人事档案，强化人事档案日常动态管理，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。 乡镇干部人事档案专项审核自查报告3 依据关于开展科级及以下干部人事档案专项审核回头看工作的通知文件
5、精神，我部高度重视，细心组织，周密支配，抽派人员全面开展人事档案自查自纠，制定了切实可行的工作方案，并刚好下达通知，督促指导全县4家管档单位的档案审核自查工作。全县各管档单位结合本单位工作实际，实行多种有力措施，扎实做好干部人事档案自查工作。现将有关状况汇报如下： 一、基本状况 目前，县委组织部及县内其他4家管档单位共管理干部人事档案X卷，其中在职干部X卷，离退休干部X卷。其中，我部管理档案X卷，在职干部档案X卷，离退休X卷。 县内各管档单位均能把专项自查工作作为一项政治任务肃穆仔细对待，做好干部人事档案审核工作。 二、自查自纠状况 根据省、市文件要求，我部刚好将文件转发给县人社局、教化局、卫
6、生局和粮食局等县内其他4个管档单位，并要求比照文件精神，马上组织开展好本单位所管理的干部人事档案审核自查工作。 为确保自查工作顺当、有效进行，我部在档案审核自查过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推动干部人事档案审核工作。 一是突出肃穆性，严把审核质量关。全面清理库存档案，分类整理;制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制;实行初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。截至目前，审核认定X人，其中，正科级干部X人，副科级干部X人，其它公务员和参公人员及事业单位班子成员X人。 二是突出精确性，严把审核精
7、确关。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，精确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，实行查看籍贯、比照三龄一历、核对工作简历等方法进行甄别以自查为契机，加强干部人事档案管理水平。 结合这次自查工作，比照中组部干部档案工作条例和干部人事档案材料收集归档规定，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。 一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度。 二是严格工作程序。根据档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配时，我们坚持先调档审核，再提交部长办公会议探讨; 在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假学历材料混入干部人事档案; 对于干部人事档案中三龄一历等基本信息记载前后不一样的，我们严格根据有关政策规定提出认定看法，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员不足，材料装档不刚好、进档材料的常常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断地进行总结和提高，扎实做好干部人事档案的长效管理工作，促进全县干部人事档案工作再上新台阶。