2023年个人心得总结8篇.docx

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1、2023年个人心得总结8篇 心得体会可以让自己的感受牢记于心，心得体会是考验我们写作实力的依据之一，你知道心得体会怎么写吗，下面是我为您共享的2023年个人心得总结8篇，感谢您的参阅。 2023年个人心得总结篇1 我校的师德师风专项整治活动从20_年12月25日起先至20_年3月20日结束，在这惊慌而激烈地90天里我在学校领导组的支配下，仔细学习，主动查摆问题，深化剖析，整改提高，参加测评，做好总结，现将我个人学习师德师风状况总结如下： 一、政治思想相识方面 在政治思想方面，在教书的同时，坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习宪法、教化法、义务教化法、老师法、未成年人爱护法、彝良县师德师风

2、建设暂行规定、根据中小学老师职业道德规范、昭通老师十不准严格要求自己，遵守社会公德。爱岗敬业，为人师表，忠诚于人民的教化事业，并用身正为师，学高为范的要求自己，努力做到让家长认可，学生喜爱，学校放心的老师。在教学之余，不断地反思如何让教书育人，如何做人，无论在校内、校外时时要求自己，到处要求自己，呈现一个良好的老师形象。 二、学习相识教化阶段 20_年12月28日在乡中心校领导主持召开全乡动员会上，把老师们从思想深处相识到师德师风的重要意义，切实提高了师德师风作风建设的自觉性。学习教化活动在学校的统一支配下，实行相对集中学习与个人学习的方式。学习教化的主要内容，重点学习教化法、义务教化法、老师

3、法、未成年人爱护法、国家中长期教化规划纲要、公民道德实施纲要、教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法、彝良县师德师风建设暂行规定、中小学老师职业道德规范、昭通老师十不准等。 通过学习我做了八千余字的读书笔记，近两千字的的心得体会。此阶段我仔细完成学习活动。 三、征求看法，查摆问题阶段 比照检查阶段的主要任务是深化学习和统一思想相识的基础上。我与同行们老师之间的谈心，比照自己的过去，检查自己在工作上的很多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的活动大会上，起先自查自我指责，看法诚恳，虚心接受老师们的指责，仔细分析问题的缘由，加以订正，以便今后工作上的开展，依据征求看法。我仔细撰写了个人师德

4、师风分析材料，针对自己存在的问题进行剖析，订正错误，明确今后的方向。 四、深化剖析，整改提高阶段 依据自己比照检查发觉的主要问题，针对性地实行措施，依据自己在师德师风方面突出的问题，提出整改看法并接受领导、老师监督检查，力争让自己问题得到明显的改善，整改工作，生活上的问题，然自己全面符合一名合格的老师。 五、群众满足度测评阶段 依据学校的支配，在开展测评活动中，我各方面得到参评人员的的满足。 六、今后努力的方向 在今后的工作中我肯定要以学无止境为动力，加强各方方面的学习，切实提高政治思想和工作水平。二从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革创新： 1、更新教化观念，彻底我为教学活动中心错误思想

5、，变更对学生居高临下的看法，主动，主动地建立一种民主，同等，和谐的师生关系，敬重学生人格，酷爱学生，关切学生。2、树立育人先做人，正人先正已的意识，要求别人做到自己坚决要做到。树立学校无小事，事事都育人。老师无小节，到处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生，老师的表率。坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感，紧迫感和危机感。树立主子翁意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。主动调整心态，明确自身的责，权，义正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。 以上是我个人的学习总结。通过学习，师德师风是老师的第一堂课程，老师必需具有高尚的道德品质，对学生要有的爱心，细心、耐

6、性，做学生喜爱的老师，并不断更新、充溢自己的学问老师。 2023年个人心得总结篇2 _年度的工作业已顺当结束，回顾这一年的工作，有许多胜利的喜悦，但也有许多的缺憾，为了更好地总结阅历，取长补短，同时也是依此为契机更好地干好下一学期的工作，现在将本学期的工作状况总结如下： 一、坚持老师职业道德的学习，不断提高自身职业道德素养。 在教学的实践中，我深深相识到，作为一名人民老师，其职业道德素养是尤其重要的，于是在教化教学中，我不断地加强老师职业道德的学习，并在详细的教化教学中加以实践，我时时到处以一个人民老师的标准严格要求自己，既酷爱自己的职业，也酷爱自己的学生。我仔细学习老师职业道德理论，还通过读

7、书看报，收听时事等多种形式加强理论学习，并记了大量的笔记，还主动和其他老师加强沟通，探讨相关问题。通过这些形式及内容的学习，我自身的素养有了较大的提高。 二、加强教化理论的学习及探讨，努力提高自身业务素养。 为了更好地适应现代教化教学的须要，我深深感到教化理论学习的必要性及重要性，这是一个老师不断进步的阶梯，要想紧跟时代步伐，做一个合格的老师，一天不进行充电，就意味着退步，进行教化自修是每一个老师每天的必修课。因此，在详细的教化教学工作中，我作为一名老老师努力坚持自觉地进行业务学习，除了学习必需的教化教学理论，在教学之余，主动参与老师教研活动，并常常和其他老师探讨有关教学问题，还记录了大量的教

8、化教理论笔记，留意随时登记自己的感想和体会，还与自身教学实践相联系，写了相关的论文，自己所写的论文怎样提高农村中学生自主学习的实力一文在烛光教化探讨前沿一书中出版发行，自己平常不断把积累的阅历与教学实践相结合学，从而不断丰富自身的学问储备，借此来提高自身业务素养。 三、紧抓课堂教学这一环节，努力提高课堂教学效率。 课堂教学是学校教化工作的中心环节，是对学生进行教化的主渠道。我在教学中是从以下几个方面来做的：加强对学生的学习常规教化，努力让学生养成良好的学习习惯;注意学生学习方式的转变，让学生进行自主、合作、探究学习，让学生学会自己学习，能主动与他人合作，力争作到自己发觉问题自己解决;充分利用现

9、代化的教化教学技术和教学仪器，使学生能在轻松开心的心情下直观地进行学习;努力落实课堂教学的各个环节，使课堂教学真正收到实效;努力加强新的课程标准的学习与落实，创建性地运用教材，努力做到用教材教而不是教教材，充分利用各种英语、地理、音乐学习资源;主动进行老师角色的转变，做学生学习的引导者、合作者;让学生成为学习的主子，成为课堂的主子，充分发挥学生的主体能动性，激励创建性地进行思维，激励学生说出自己的独特见解，使学生在轻松开心的心情下进行学习;努力做学生的.挚友，做到民主同等地对待每一个学生，去了解他们的喜怒哀乐。 在教学中，我努力发挥自己的优势，创设条件，进行教学的改革。经过努力，英语、地理、音

10、乐教学中我取得了较好的成果。自己在本年度老师专业成长故事叙写和视频演讲竞赛中均获得县级三等、州级二等奖。 四、主动参与学校及上级组织的各项文艺体育活动，争当文体学习标兵。 本人辅导的学生周玉庆在参与本届全县中小学生“三独”竞赛中荣获全县“三等奖”。搞好与其他老师的团结合作，仔细完成领导交给的各项任务。 总之，在过去的一学期里，取得了不少的成果，在教化教学中既熬炼了自己，还使自身素养又有了较大提高。但是我也清晰地相识到，自己的工作中也仍旧存在诸多问题，这也正是以后我工作努力的方向。我会再接再厉，力争使自己在以后的工作中干得更好。 2023年个人心得总结篇3 岁月匆忙，又是一年。 每逢总结，总有一

11、丝惆怅。时间过得飞速，要做的事还有许多没做;总想把事做得好一些，但总有不尽人意之处。下面就一年来的思想学习工作状况简要汇报如下，敬请指责。 学习方面 到年是中国社会发展承前启后的一个关键年，也是世界形势风起云涌的一年，政治学习显得尤为重要。一年来，能常常读书看报，收看广播电视，了解时事政治，能仔细学习十八大报告，学习国家大政方针政策，深刻领悟精神实质，始终跟党中心保持一样。此间也是我市深化推动高效课堂的一年，也能重视业务学习。较为系统的学习了韩立福高效课堂理论;参与了全国数学新课标及市抗震减灾培训;担当了区青年老师基本功检测、区市教学能手大赛、省数学课堂教学大赛评委工作，能即时反思学习。受文理

12、学院、教化学院邀请，为省农村优秀青年老师培训班讲课，为市、区新聘请老师做岗前培训，受区进校邀请为区高效课堂培训班讲座，在做讲课的同时，对自己也是一个提高。能虚心听取领导的指责指导，虚心学习兄弟学校的先进阅历，提高管理实力。 思想方面 能自觉学习张来生、最美乡村老师等先进老师事迹，自觉提高自己思想觉悟。能遵纪守规，要求老师做到的，自己首先做到。能严格要求自己，廉洁自律，克己奉公。学校工程、保险、大型选购等，都能成立特地领导小组，按程序办理，做到决策执行两条线。能常常征求老师看法建议，听取班子成员的不同看法，做到民主决策。能以诚待人，公允处事。坚持用人之长，力求调动、发挥每一个老师的潜能，让每一个

13、老师最大限度的实现自身价值。有几句话：总希望老师们能心情安逸的工作;可以把校长不当回事，但肯定把工作当回事;工作就是生活，工作开心了，你的生活就华蜜了。 工作方面 一、特殊重视队伍建设 加强了思想政治工作。扎扎实实的开展作风建设年教化活动、群众路途调研实践活动。主动开展三解三问、大家访活动，全体老师走进家庭走进学生，解决学生实际困难。学校党支部推行了党员卫生监督岗，党员开展了包抓困难学生，赠书寄语，进社区帮扶孤寡老人活动等。 重视业务水平提升。 依托三个抓手：青教基本功检测;教学能手大赛;队伍建设三年规划。狠抓老师业务提升。 同时，选派多名老师外出听课学习;开展了高效课堂、电子白板、新课标校本

14、培训;开展了多轮赛教活动，以赛促训;加强了校际沟通，带老师到风县、麟游做课，风县黄牛埔小学先后选派13名老师分四批到我校每批进行为期一周的学习，文理学院国培班12名老师在我校进行了为期一月的学习，对老师对我校都有极大的促进。学科指导小组对重点老师进行了指导。开展了开放周活动，展示了教学成果，促进了老师成长。队伍建设取得较好成果。4名老师被文理学院聘为国培安排培训老师;7名老师担当了青教基本功检测评委;我校及我校老师担当了区进校组织的数学、英语两科高效课堂培训;在今轮赛教中，我校四名选手，三名取得上省三赛资格。 二、深化推动高效课堂 组织全体老师参与了区进校要求个别老师参与的高效课堂培训;邀请试

15、验小学赵国华、李怡，高新区唐娟丽三位老师做示范课。 落实了全景式学生评价。 加强了学生组织的培训指导。 学校迎接了市四星验收。 三、全力以赴提高质量 落实常规教研;做好专题探讨;22名老师申报了省级微型课题，11名立项。 加强常规管理。坚持领导蹲点制，月考制，质量分析制，跟尊调研制。 调整激励机制。评比表彰了年度质量标兵，提高了质量奖。 切实提高教学质量。去年毕业班有18名学生升入宝一中。 2023年个人心得总结篇4 最近在看许多关于电话销售技巧的文章，有相当多的经典文章，有些把独孤九剑，降龙十八掌的招数都使出来了，特别厉害。我自己也从事电话销售工作多年，也有一些阅历想和大家共享一下。 一、和

16、关键人员的沟通要到位。卖点要打算充分。 大宗产品涉及到的关键人物在公司确定是特别重要的角色，不行能有大把的时间去阅读网站、看邮件，或许你的产品设计得特别精彩，但是没有能够将信息刚好精确传递到关键人物手中，而影响到最终的选购，是特别惋惜的，这时候电话销售的关键作用显现出来。上月底，我有一询问挚友公司，招标一个培训课程，客户的决策层都对他们公司特别认同，而且供应的讲师也是国内特别权威的，但在这个月初的时候，客户方告知他们，这次不会和他们合作，我的挚友努力去挽回，尝试了许多种方法，决策层回复：协议已签，下次会有合作机会的。为什么会这样，中间是不是有些信息没沟通到位呢?其实我的挚友在挽回期间的努力已经

17、打动了客户，挚友公司设计的课程包括前期调研、课程深度、课程后期跟进工作特别扎实，客户也觉得整个设计不错，当时挚友公司销售人员以为基本上没问题，到4月初的时候，懊悔万分，因为不是和他们公司合作的。为什么?电话销售跟进没到位，跟决策层的沟通不够，产品最大的卖点：课程中会赠送客户一些数据包，没有向客户提及，决策层也只看了课程设计的内容，并没有视察到课程中赠送的数据包，但另外公司供应方案的时候，通过电话向决策层谈到了这些增值的一些服务，这样他们占了优势，尽管没有合作基础，但决策层已经偏向了另外一家公司，所以我挚友公司这次在竞标中失败，事后，他检讨了许多，同时规范了同决策层沟通的流程和步骤，防止这样的事

18、情重复发生。 在产品同质化的今日，谁能供应更多更专业的增值服务，确定就会占尽先机，决策层确定也希望花同样的价格享受更多的服务内容，但这些增值服务信息的传递，最快最有效的方式确定是电话莫属，将这些增值服务内容先用规范化的语言组织好，和决策层有效沟通，包括决策层会提出的异议等，在电话沟通过程中，打消他们的顾虑，胜利的希望就会越来越大。 二、将信息刚好精确地传递到关键人物手中。 假如条件允许，可以和决策层在msn、qq闲聊工具上进行沟通，不须要聊太多，把一些刚好信息传递到位，我们发觉邮件的功能虽然越来越强大，但邮件的传输也简单出错，通过qq和msn传输文件，可以保证文件精确到达，和决策层对话，也可以

19、在有资源的状况下，给决策层出谋划策，供应一些管理上的帮助。 三、在和决策层沟通的时候，思维必需灵敏，电话沟通前期要打算充分。 决策层的沟通时间不会给你太多，因为他负责的相对事情比较多，所以在和决策层电话沟通的时候，把握住要点，看其心情好坏，可以适当性的说一些生活小故事，活跃一下沟通气氛，有时候关切一下决策层的家庭生活也是须要的，因为和决策层成为好挚友会是特别快乐的事情，每个人都会有优秀的阅历可以大家相互学习，在和决策层沟通的过程中，肯定要在电话结束后分析人物性格，驾驭他的详细需求点及最关切的问题，为下次沟通或者合作打好基础。 四、必需要留意语言的规范。 能够做到高层岗位的人确定素养相当高，所以

20、在电话销售的时候肯定要留意不要用忌语，说话的时候表现出的信念也特别重要。 说究竟了电话销售想要胜利，首要条件是处理好和关键人物的关系，电话销售中的沟通技巧运用很重要，脚本也很重要，但最重要的是电话销售人员会做人，会处理好与关键人物的关系，知道如何供应特性化的服务，知道如何和他们建立长期有效的客户关系，知道如何将自己的优势更快捷地呈现给客户，知道如何在跟进服务中供应更多地帮助。 电话销售工作很难，但越难的事情，对人的挑战越大，收获就越多，只要专心沟通，就会越走越顺当，希望在做电话销售工作的同行，越做越快乐，每天都会有新的收获! 2023年个人心得总结篇5 严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来

21、说，回首一望，本人发觉渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的'业绩，但也算是经验一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员聘请与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点绽开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结阅历，接着发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简洁的分析与总结： 一、人事管理 1、依据各部门人力需求，有针对性、合理地聘请小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满意相关岗位。 2、健全了人事各项规章制度

22、性文件，按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为，并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。 3、与各部门领导沟通，让各部门协作把各工段的考勤刚好精确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。 4、协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。 5、其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自己推断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。 二、培训安排与实施方面 1、本月里能按个人安排对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求安排。 2、后期工作制订培训安排并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面

23、的学问度与胆识。 三、沟通 1、主动响应部门领导要求，深化开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。 2、常常性的与员工细心沟通与关切他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关切他们，他们也情愿把想法和看法提出来，调查人员依据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后刚好总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信念，通过沟通，保证他们在公司能安心仔细负责在公

24、司做好本职工作。 3、建议方面，部份员工提出的问题或看法，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点始终没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满足度及诚信度，望领导留意。 四、行政工作方面 1、帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作。 2、做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品运用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低限制成本，合理地选购和发放办公用品。 3、在日常工作中，刚好和各个部门、工段亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 4、帮助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、

25、搬离、节约用电)。 5、帮助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球竞赛、员工生日、电影播放)。 6、对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的运用、保管状况。 7、个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动担当工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及主动性和热忱度，一个结果就是大家满足。不过很缺憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。 五、下一步的工作安排 1、在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人实力，

26、从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。 2、办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化。 3、不断提升自身实力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。 2023年个人心得总结篇6 20_年_月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智实力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚决，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关

27、切支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，政治立场坚决，酷爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，而我深刻地相识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工

28、作的挑战。 在工作上，我严格遵守厂纪厂规，仔细履行文员的职责。敬重领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能娴熟化、基础设施清洁维护常常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有安排、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤视察，勤思索，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作实力和思想相识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我醒悟地相识到办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标

29、前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了刚好、精确、无误。同时，也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。 四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务实力，

30、还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正

31、自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作实力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也

32、将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 2023年个人心得总结篇7 _年的时间转瞬即逝，半年来，在领导的关切、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，主动进取，努力提高理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自己素养实力也获得了全方位的提升。现将半年来工作状况总结如下： 一、_年上半年工作回顾 (一)主动参加完成集团年

33、、季、月度工作总结、安排相关工作。协作完成各公司、部门_年度工作总结、_年度工作安排的整理、初稿汇编、报审;完成_年4-11月工作安排汇编、报审;完成_年第三季度工作总结汇编、报审;协作完成_年度企管通报共3期的汇编;帮助编写领导年终讲话初稿;完成_年度评优活动相关工作。 (二)主动做好公司会议组织管理。截止11月，完成_年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;帮助完成部门组织的其他各项会议(管理询问会、月度考评会等);帮助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业_年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。 (三)仔细协作做好质量管理体系工作

34、。参加_年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参加并帮助完成_年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新，发放;完成开发公司各部门年度质量安排及月度质量完成状况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;协作完成98名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。 (四)主动参加公司管理制度建设。帮助完成部门工作手册修改;完成总经理办公会制度、媒体信息监控管理方法编制;帮助完成管理目标责任书的签订及档案管理。 (五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案进一步提高建设项目审批效率的建议

35、及提案办理征询看法的办理;完成关于支持民营经济转型升级创新发展的建议征求看法反馈;帮助完成民营经济1+3配套文件完成状况材料的拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维新形势下房地产企业文化建设的思索论文稿。 (六)圆满做好安排管理及绩效考核工作。完成10-11月月度安排的汇编、报审;完成项目工作进度完成状况检查共11次，汇总检查结果并上报;完成4-10月个人绩效考核汇总计算;完成10月部门绩效考核统计计算。 (七)圆满完成领导交办的各项工作任务。完成管理询问公司的资料收集及前期联系，协作做好询问过程中的相关工作。 二、收获及存在的不足 一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加深

36、刻相识到： (一)思想是做好工作的基础。_年通过在日常工作中的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不断提示自己谨记“解放思想，转变观念”八个字，形成一种不自觉的行为意识，从不同的角度去思索问题，开展工作，适应企业大局。 (二)效率是取得成功的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是工作激情、好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目标的时候，会促进个人的工作激情、促使个人去找寻合适的工作方法，运用合适的工具，最终促进自己的成长。 (三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要擅长在工作中去打破陈旧

37、，去糟取精，对现有的绩效考核，安排运营都应有新思索。 (四)踏实才能顺当实现目标。无论多么远大的志向，都须要有脚踏实地的工作，才能逐步实现。 (五)目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有适合的目标才会指导你走向正确的方向。 一年里，有成果，亦存在诸多的不足：工作的主动性还须要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化变更;对项目技术学问驾驭有待进一步的加强，要进一步熟识新的安排管理，全局性观念须要进一步加强;未能全面完成个人的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不断改进以上不足。 三、_年下半年工作规划 _年是集团实现“四五”规划的最终一年，公司扩大规模

38、发展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种冲突将愈发突出，工作中也将面临更多更困难的问题和困难。因此，我将在新的部门领导带领下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自己。_年的个人规划如下： (一)仔细学习安排运营管理学问，做好重庆区域公司安排管理。要结合管理询问成果，建立新的工作安排模板及考评模板，提高安排管理有效性。进一步学习工程项目学问，深化一线，了解、监督及反馈安排执行状况，协作领导做好相关协调工作。 (二)协作做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下，协作做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。 (三)协作做

39、好区域公司制度建设和质量管理工作。在新的管控模式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好_年质量管理体系工作。 (四)做好会议组织管理。根据询问成果中的会议管理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。 (五)工作更加主动主动，勇于担责，圆满完成领导交办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工作。 (六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的表率。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦;力争取得经济师资格，获得职级晋升。 2023年个人心得总结篇8 劳碌、惊慌、有序的20_年即将成为历史，上半年财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了许多方面的成果，做好了帐目及报表

40、，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步： 一、财务制度建设 财务部在为期半年的工作中，强化了内部限制、预算管理、风险管理，加强了财务内部限制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。 1、内部限制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长，以前上半年制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满意公司财务管理的须要，有些已经与公司当前的实际状况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了探讨。首先，修订了财务内部限制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络

41、处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部限制制度，在此不再一一列举。 2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、阅历可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用限制力度渐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深化人心。 3、风险管理：对于财务风险的

42、管理也是从年初才起先正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价打算，更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过半年的内部实践，财务现在具备肯定的预防风险的实力，及对风险快速反应的实力。主动而稳妥的财务政策，规避了公司许多财务风险、法律风险。 二、核算体系建设 进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、刚好、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对

43、会计各科目，特殊是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，连接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清楚、合理，满意管理的须要，详细有以下几个方面： 1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到精确、完整、精益求精。 2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满意内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下

44、家的调价的核对、计算，各种选购、销售政策的执行与驾驭上起到了主动的作用，对店员嘉奖的兑付与核对，起到了肃穆把关的作用。 3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种缘由较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部实行有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效： a、理清各种往来账项：针对前期往来账项不清等实际状况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从起先发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发觉了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。 b、加强内部限制，完善核算流程：售后部现

45、有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不刚好等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了详细、明确的规定，对保证公司资产的平安、完整具有重要意义。 c、推动公司信息化建设，建立完整的核算体系：售后部账务完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特别性，售后财务核算前期始终沿用手工记账，并须要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且简单出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述状况，在五月份为售后财务选用一

46、套财务软件替代手工记账。期间须要建立商品书目、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了胜利，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可便利的通过互连网干脆调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、精确，并刚好报送，保证了整体财务核算的顺当进行。 4、理顺直销分公司帐务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥当解决。 5、理顺网络部帐务：由于较为困难的缘由，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清晰反映、对应收款项的管理不够清楚和刚好等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，_年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。 6、在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评供应了公开公允的竞争平台，并适