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1、2023年1季度工作总结8篇 工作总结是帮助我们刚好发觉自己的不足的，刚好改正才会有进步，给自己随时做一个工作总结，总有一天你会明白，对自己的工作常常做个总结是可以对你的工作有很大的帮助，下面是我为您共享的2023年1季度工作总结8篇，感谢您的参阅。 2023年1季度工作总结篇1 在公司董事会的正确领导、各部门的主动协作、业务部人员的不懈努力下，业务部取得了肯定的成果，业绩有了小幅增长，但相比公司的年度目标还是有很大的差距。 一、业绩统计 截止第三季度共完成产值xxxx万元，仅占年度任务的39%；第三季度业务部共签订合同40份，产值约xx万元，比其次季度增长37%，占年度任务的19%。其中地质
2、报告3份，产值约xxx万元，占季度产值的72%；测量20份，产值约xxxx万元，占季度产值的3%;环评报告14份，产值约xxx万元，占季度产值的22%；地质灾难评估3份，产值约xxx万元，占季度产值的3%. 二、存在问题 1、业绩差。本季度完成业务量xxx万元，虽有肯定的增长，但是相对年度任务的xxx万元还是相差很大。其中地质报告就占了72%，其他项目严峻不足。 2、人员缺。第三季度部门的实际在岗人员只有4人，其中1人在10月底才入职，这个数字在技术服务公司中是相当低的，导致与业主、主管部门沟通削减，业务流失严峻。 3、培训弱。要提高业务员的工作实力，最主要的还得对其进行系统的培训，但由于各种
3、缘由在对员工的培训还是特别缺乏，业务员工作水平不能在短时间内得到提高，业绩也就上不去。 4、水平低。本部门业务人员奇缺，新手对专业学问、政策法规、业务流程都不熟识，更谈不上工作阅历。 5、无核心。现阶段公司业务品种许多，但没有形成核心，业务工作点多面广，战线太长，没有找到一个区域或一个行业作为公司业务工作的依托。 三、工作思路 1、抓重点，挖掘市场目标 重点区域。公司在整个龙岩都有市场，但是没有真正“稳如泰山”的核心市场。公司要稳定发展、开拓市场必需有一个稳固的“依据地”，应将工作的重点放在xxxxxxxx三个重点矿区，集中力气做深做透矿山技术服务，深化各县工业集中区，大力开展环评、地灾等服务
4、工作；挤进城建部门，抢夺市政工程项目；抓住全国水利建设高峰期，全面落实水利工程项目。 重点客户。就龙岩而言，应把煤电、华润、紫金、环闽、大豪等公司作为重点客户，把工作做深做透，争取较大的业务量。以重点客户影响其他客户。 重点部门。人脉是确定业务的关键性因素，业务要有发展就必需与主管部门搞好关系，借助其收集信息，发展业务。做到常联系，多探望，建立良好的关系。 2、抓培训，提高业务水平。随着公司的不断发展，培训的重要性也不断凸显。员工培训，是企业效益提高的重要途径。公司对业务员的培训不能仅限于业务政策、专业学问的培训，还应学习公司的企业文化，培育业务员的主子翁精神，提高其对公司的忠诚度和归属感。培
5、训的方式也不应限于内部培训，应做到“走出去，请进来”，让业务员到外面接受专业的培训，把专业的人士请进公司给员工培训。 3、抓管理，培育团队精神。阅历告知我们“管理出效益”。不论是公司还是部门，都要从以下几个方面强化管理：一是企业文化建设，增加员工的凝合力、战斗力；二是激励机制建设，提高员工的主动性；三是规章制度的建设，规范员工的工作行为，确保公司稳健发展。 四、近期支配 1、组织好新农村规划测量工作，在完成第一个村任务的基础上，将组建6个组（12个人）同时进驻三个村绽开工作，春节前完成安溪任务。加强与合作单位沟通，争取明年更多的业务。 2、加速xxxx水患调查业务的联系跟进工作，争取较多项目。
6、 3、集中力气开展矿山储量动测业务工作。 4、聘请人员，充溢业务员队伍，依据公司培训安排开展培训工作。 5、客户资源信息的调查与整理，为明年翻身仗做好打算。 2023年1季度工作总结篇2 20xx年以来，综合部在公司领导的关切指导及各部门的大力支持下；通过协作公司各部门，主动主动，实行团结协作精神，带着极强的责任心，听从大局支配，较好的完成了领导交办的各项工作；根据20xx年工作安排及总体部署，综合部各项工作正有条不紊地开展， 现将第一季度完成状况汇总如下： 一、费用核算： 第一季度产生的各项费用支出核算如下： 综合以上数据分析，可以看出接待费用总体削减，其他费用在预算之内。 二、车辆管理：
7、1、第一季度完成了车辆的保养及修理，年审已完成；在车辆修理保养期间通过主动协调，保证了公务用车的正常运转；刚好进行油卡充值，严格根据谁驾驶，谁签字进行车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不刚好影响工作的的事务。 2、在车辆运用方面，始终如一的遵照公司的车辆管理方法实行，严格仔细填写派车单，对车辆运用状况和行驶里程进行监督限制，杜绝公车私用，紧抓开源节流，杜绝奢侈； 3、通过加强平安教化，强化司机的平安意识。始终将平安驾驶放在第一位，定期召开部门会议，刚好与大家沟通学习关于交通法律法规相关内容，避开有喝酒上岗、违反公司规定的事情发生。 三、综合管理方面：（做好公司各部门后勤保障工作） 1、物
8、资管理工作： 每月/每季度做好仓库出入库的盘点及汇总，做到账目符合。严把出入库流程，在物资入库前做到检验、清点，保证物资的数量、质量符合要求。 固定资产的盘查汇总更新，报废物品的申报等工作。设立了固定资产台帐明细，明确各部门固定资产的运用状况；部门调整完成后刚好完成各部门固定资产的清盘工作。 2、文档管理工作： 印章管理，负责管理公司公章、合同专用章，对公章及合同专用章运用，严格履行制度要求，填写用章申请单，对运用状况刚好登记，严格按要求对印章运用进行管理。 档案室管理，现在档案室主要分为行政档案柜、工程档案柜、人事档案柜和工程图纸架等，通过填写提档审批单和提档登记相结合的方式，建立档案室电子
9、文档，做好档案细化管理工作。 3、食堂管理工作：依据规定的用餐标准，细心调整菜品花色， 在符合用餐费用标准的前提下保证每周菜谱不重样，尽量满意员工的就餐需求。在费用限制方面，在保证饭菜数量的基础上最大限度削减了奢侈。 4、其他方面： 购买各项办公用品刚好报销，保障公司各部门的运用； 做好公司设施设备的维护及修理，在节约开支的状况下，保障办公的正常运行。 四、接待服务工作等： 1、公司来客来访的接待工作，做好服务； 2、公司内外部的接待工作支配及部署，确保完成领导交办的工作； 五）人力管理工作： 自今年x月x日公司调整部门后，人力工作合并入综合部门，主要包括： 文件管理工作，组织召开工作例会，下
10、发会议纪要；下发通知及红头文件等，保证消息的上传下达； 人员聘请工作，针对公司目前空岗，加大聘请，储备人才； 员工异动手续的办理，包括人员的入职、调动、离职等； 社保缴纳等，核对公司社保缴费明细，做好20xx年社保缴费基数申报工作等。 工作的不足之处及其次季度安排： 1、 在各项工作的部署完成后还需刚好检查督导，以便刚好发觉问题刚好解决； 2、 综合部部门在下一步工作中，要转变思想，放开思路，结合公司印发岗位说明书及流程开展各项工作； 3、 尽快熟识人事方面的各项工作及流程，确保工作的开展； 4、 与公司各部门做好团结，主动协作各部门完成各项后勤支撑工作。 5、 做好支配部署，确保完成领导交办
11、的临时性工作。 2023年1季度工作总结篇3 一、加强学习，充溢自己 作为刚刚走出校门进入基层工作的高校生，由于专业学问不对口，对农村状况不了解，加强学习是很有必要的。在工作中，一是向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作实力。xx包村干部xx乡长是一位工作扎实，平易近人，阅历丰富的好领导，工作中一遇到难题，我就向她请教，她总是耐性地告知我应怎样做，对我的工作供应了许多指导和帮助；二是向党员、农夫群众学习，学习他们的实践阅历，学习农业学问。三是要加强理论学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，利用村里有远程教化的优势，每天收看新闻，加速学问的更新，仔细学习党和国家
12、涉及“三农”问题政策和法律法规，学习农业专业学问，常常阅读有关“三农”问题的报刊、书籍，努力提升自己的政治素养，为工作的开展奠定理论和实学践习基网础。 二、戒骄戒躁，踏实工作 “上面千条线，下面一根针”这话说的正是农村工作的特点，农村日常工作较为繁琐，在经验了向往、彷徨之后，我们快速地调整心态，克服急躁心理，找准自己的.位置，虚心学习，不断求教，驾驭农村所特有的工作方法和工作技巧。安排生育工作开展期间，我每天跟随计生委干部到村民家中做工作，为村民耐性讲解国家的安排生育政策，督促村民到卫生院做相关手术，通过参加这项工作，使我慢慢熟识了安排生育工作的工作方法，对村里的状况有了进一步的了解。 到村后
13、不久，新农业合作医疗工作起先进行。我帮助本村会计为村民办理合作医疗。这是一项考验人细心和耐性的工作，既要有条不紊快速地做好手头的工作，又要对村民们提出的有关合作医疗的问题耐性地回答。慢慢地，我与更多的村民熟识起来，有的村民此文转贴于宿迁生活网办完了合作医疗还情愿坐下来跟我们聊聊村里和家里的事，这项工作既使我得到了熬炼，又使我更加深化了解了农夫。 安排生育迎检期间，我们主动主动协作，投入到迎检工作当中，努力完成领导支配的工作，虽然很辛苦，但迎检工作的顺当完成让我将连日来奔波的辛苦忘到了脑后。 三、深化农村，贴近群众 刚到村里时，村里的人和环境对我来说是那么生疏，后来，在乡、村干部的帮助下，我到村
14、民家中进行了走访，了解了村民的基本生活状况。平常在村里、地里遇到了村民，都要跟村民们聊聊，各项工作的开展也使我对这个村的了解渐渐深化。xx村共有居民1200余人，有4个村民小组，有党员32名，两委干部5名。人均年收入3600元。支部书记为人忠厚、热忱，村主任领导工作到位，村委会有很好的凝合力，村民觉悟高，意识强，村各项工作任务能够良好完成，该村多次被授予为“先进集体”和“红旗党支部”。 三个月的农村工作，使我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从学生到基层干部的转变，但同时我也看到了自身的很多不足，今后工作中我要不断完善自己，以便将来更好地服务于农村，服务于社会，今后我决心从以下几方面做起：
15、 一是多视察、多思索、多总结。农村工作对那我们来说大多是从无到有的尝试，日常工作中要做个有心人，多视察，遇事要勤于思索，擅长从实践中总结工作方法，努力提高自己的工作实力。 二是要发挥主动性、主动性。自觉听从支配，发挥主动性，抓住机遇，多渠道熬炼自己，不断提高自己的文字、写作实力。做好政策的解读者，法律的传播者。提高村民意识，扎实推动新农村建设。, 曾经，作为刚刚跨出校门的高校生，刚到农村时，面对生疏的一切，我的确感到过茫然，然而各级领导和组织对我们无微不至地关切和帮助暖和着我，村委干部们一心为民的精神感动着我，村民们的朴实和热忱感染者我。如今，我已被这片土地深深地吸引着，我要牢记组织部领导对我
16、们的谆谆教育，不怕吃苦，不畏艰难，以满腔热忱投入到新农村建设中，在农村这片广袤的天地中，充分实现自己的价值。 2023年1季度工作总结篇4 一季度，我居在工委、管委的正确领导下，仔细贯彻执行上级的各项方针政策，坚持解放思想、勇于创新，紧紧围绕年度工作目标，狠抓落实，较好地完成了各项工作。4月7日，我居召开了一季度工作总结会议，对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度，我们重点做了以下几方面工作： 一、进一步加强工作人员的素养教化。 一季度以来，我们组织全体工作人员仔细学习管委有关文件精神，深刻地领悟刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势，树立过
17、紧日子的思想，严格限制各类支出。切实转变工作作风，根据年终制定的考核目标，明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习，全体工作人员在政治素养、业务素养以及工作的主动性、主动性、精神面貌上有了明显提高。 二、仔细做好安排生育清理、核实等工作。今年以来，计生工作形势异样严峻，为确保完成年度工作目标，依据计生办布署并结合我居实际，一季度我们主要做了以下几方面： 一是明确今年计生工作三大任务： 1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施； 2、以加强居委会日常管理工作为重点； 3、力争年内无安排外生育。 二是2月10日起先，我居对辖区内居住育龄妇女以及流淌人口进行本年度第一
18、次集中清理、核查工作，目前基本结束； 三是自3月16日起先组织xx年春季妇科检查。为圆满完成这一工作，我们主动调动各方力气组织妇查，有些不予协作的，我们就多次上门做工作，确保其能够刚好参与。本次妇查人数490人，实查484人，妇查率达98.8%。其中6人未参与查体。详细状况如下：3人迁居外地，无法联系；另外3人我们通过各种渠道动员其参与查体，但她们就是不予协作。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格，各类报表做到了刚好规范精确无误。 三、做好平安、卫生管理工作。 一季度以来，我们加强了与物业公司、派出所警区的联系，严格检查考核制度。一季度卫生检查3次，优良率98%以上；抓好区
19、内平安教化工作，结合“两节”期间，为确保广阔居民节日平安，共进行平安检查3次，刚好解除平安隐患一处，并帮助警区抓获传销团伙2处，消退了平安隐患，确保区内无危害公共平安事务，治安案件发案率较去年同期也明显下降。 四、努力抓好社会治安综合治理工作。 为保证“两会”的成功召开，营造良好的社区环境，一季度我居共清理xx标语30余条，与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为；做好区内转业军人、xx练习者的思想工作，未出现冲突及上访、信访问题。 五、刚好完成上级交办的临时性、阶段性工作。 我们主动发挥工作的主动性、主动性，刚好完成了其次次经济普查工作、流淌人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎
20、接上级检查等工作。无因自身缘由，造成工作延误或失误。各项工作，受到相关部门及领导的一样好评。 回顾一季度，我居虽然取得了肯定的成果，但与领导的要求还有差距，后面的工作依旧很艰难，尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面: 1、在做好日常管理的同时，进一步加强居委会的组织建设、制度建设，强化社区的管理和服务职能。 2、加强工作人员、协管员的管理与培训，使其更好的服务于广阔社区居民。 3、下一步仍以安排生育工作为重点，落实长效避孕节育措施；对一季度未参与妇科查体的育龄妇女接着落实工作。 4、做好xx年下半年和20xx年上半年独生子女父母嘉奖费核实申报工作。 5、进
21、一步完善安排生育和居民登记工作，达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检，居民入住登记率95%以上。 2023年1季度工作总结篇5 第一季度房产销售即将过去，转瞬间又要进入新的一季度其次季度，新的一季度又是一个充溢挑战、机遇与压力的一季度。在这将近一季度的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，九年的房地产销售经验让我体会到不一样的人生，接近年终掐指一算，我到公司已经有两年的时间。回想刚进公司的时候就仿佛还是在昨天发生的事情。两年的时间看到很多同事都进进出出，以前熟识的面孔都换上了新的面孔，公司在不断的发展，不断的壮大，而我在这两年也是一年跟一年不一样。我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于
22、吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。 以下是我第一季度的工作总结汇报： 20xx年x月，公司的另一个楼盘x建？城市花园，我正式进入城市花园项目部。经过多年销售的洗礼，也让我从中学到了许多，各方面都有所提高。新的项目，新的起点，我把公司领导交给我的每一项工作，都当作是个人积累阅历的机会，圆满地完成工作任务是我唯一的目标。 20xx年城市花园的销售量比20xx年好。20xx年全年销售_x套，（其中多层_x套、小高层_套、商铺x套），第一季度销售_套，销售状况不是太志向，主要缘由是春节相对来说买房人比较少。 20xx年城市花园的营销活动，大大小小不下10
23、次左右，每次活动都是从实际动身，先做市场调查然后确立活动题纲，最终落实到宣扬，每一次的活动都是对楼盘品牌的提升，每一次的活动都是以结果来看活动的效果，但总体来看我们的活动力度都是停留在小打小闹的层面上。 20xx年城市花园来访客户_x组，来电_x组，从这些数字可以看出，一个楼盘要想让人们认知、了解，开发商的信誉度是一方面，最主要的是要投入大量的宣扬来做铺垫，否则即使你的产品多么的优秀人们还是不能够了解。 从上面的状况来看，我们的工作做的不是最好，销售工作也是处于常态化，主要是目前的市场上，竞争楼盘太多，地理位置与价格不同，这对于本项目造成肯定的压力。与之前公司预期的销售目标_x套尚有一段距离，
24、通过后期整理分析。 主要有以下几个方面造成了现场的销售不畅： 本项目之前的一些琐事也是导致产品进入淡季区很淡的一大因素，每一阶段的安排都能对销售起到促进作用，但事实与安排还有肯定的差距，原安排20xx年x月_日交房，但结果是向后延迟了若干个月，因此，无形当中对现场销售也造成了肯定的影响，楼盘周边配套的影响，也对销售形成压力，就拿河东街来说吧，当时的销售员答应_街20xx年起先动工，可是这都20xx年_街还是停留在规划上面，还有就是价格过高、客户终认为城市花园现有的价格和楼盘位置不相符等因素，在销售中带来的干脆影响就是销售量削减。 20xx年第一季度实际销售工作中，自己也有不足之处，不太喜爱与领
25、导多沟通，对于案场的管理方面总是和领导不能在思想和行动中保持一样，对于营销活动自己还要多学习多摸索，总觉得自己思路不够开阔，点子不够多，平常不用时还有自己的想法，但实际用时就黔驴技穷了。我们应当勇于发觉问题，总结问题这样可以提高我们的综合素养，在工作中就能发觉问题总结问题，并能提出自己的看法和建议，这样业务实力就能提高到一个新的档次。加强学习，运用到实际工作中。本着回顾过去，总结阅历，找处不足，丰富自己。 在此段期间很感谢公司领导的体谅和教育，总结一季度来的工作，自己的方方面面还不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，取长补短，在以后的工作中，我会刚好加以改正，取的更好的业绩。 2023
26、年1季度工作总结篇6 依据局办公室通知要求，现将县青少年学生校外活动中心20xx年第一季度工作总结及其次季度工作要点报告如下： 一、第一季度工作总结 （一）基本状况 xx县青少年学生校外活动中心功能运用总面积为2215.56平方米，室外活动面积34468平方米，绿地面积5106.7平方米。室内设有音乐室、舞蹈室、美术室、科技室、形体训练室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室、排练室、体能训练室等共计11个功能室。中心有专职老师5名；有兼职老师15名，保安人员1名，保洁人员（公益岗位）2名。长期面对未成年人开放球类运动及图书阅览、体能、舞蹈等免费活动，同时，依据学生爱好需求开展吉他、钢琴、葫
27、芦丝、跆拳道、武术、绘画、科技、儿童文学、趣味数学等爱好活动。 （二）抓活动开展，促进学生全面发展 以活动为宗旨，紧紧围绕立德树人的根本任务，主动开展有益健康的活动。一是结合活动中心实际开展阵地活动，主动为学生消遣、嬉戏、读书、科技活动和体育运动搭建平台，促进学生活泼健康欢乐成长；二是组织全县青少年学生才艺大赛，开展了古诗词朗诵、音乐、舞蹈、茶艺茶道、器乐等才艺竞赛，为全县青少年才艺展示及有效实施爱国主义、集体主义教化搭建了平台。 （三）抓爱好培育，激励学生特性化成长 紧紧围绕坚持公益、服务孩子的工作原则，以面对未成年人，服务未成年人为宗旨，以促进学生专业化学习，特性化成长为培育方向，大力开展
28、公益活动和爱好培育活动，促进未成年人健康、全面发展。第一季度内，活动中心共开展了两期专业爱好培训班。第一期为寒假班，培训期限为1月26日至2月13日，开设跆拳道、舞蹈、钢琴、吉他、葫芦丝、巴乌、绘画、科技、数学、语文等10个专业，共涉及240名学生；其次期为春季周末班，时间为3月14日至6月14日，课设舞蹈、钢琴、吉他、绘画、科技、数学、语文等7个专业共221名在班学生。 二、存在的问题 （一）活动中心建设起步较晚，发展水平不高，品牌活动有待培育； （二）对校外教化的探讨和宣扬还不够深化，专业探讨和工作宣扬还需不断加强； （三）管理制度的建设还需不断完善，编内人员的综合管理水平还需进一步提高；
29、 （四）活动开展还存在肯定的局限性，在广度和深度上还需进一步加强； （五）校外活动中心指导全县青少年校外教化活动还存有肯定局限性，广度和深度尚需接着加强。 三、其次季度工作要点 一是牢牢把握公益性原则，始终如一坚持普及性和普惠性。坚持以青少年儿童发展为本，全面实施素养教化，坚持德育为先、实力为重、全面发展，坚持学思结合、知行统一，坚持建设与运用、管理并重，坚持普及与提高并重，坚持独立自主与资源整合并重，坚持规范与特色并重，坚持全面发展与特性发展并重，建好阵地，守好阵地，管好阵地。 二是要接着完善内部管理，促进校外教化工作不断朝着规范、科学的轨道发展，推动依法治教进程。要强化场所管理运用的制度建
30、设，充分发挥场所育人作用。要强化老师队伍建设，建设一支有大爱之心、有敬业精神、综合素养高、业务实力强的老师队伍。要强化活动管理，根据规范开展好阵地活动、户外活动和各类公益活动，确保活动规范、平安，逐步培育品牌活动。要强化培训管理，多在音、体、美和科技活动上下功夫，规范管理制度，促进学生专业化学习，特性化成长。要加强活动中心对全县校外教化的辐射带动管理，用制度促工作，实现全县校外教化蓬勃发展。 三是要丰富内涵，拓展空间，发挥功能，主动创新。要加强人员培训，通过请进来、走出去和分层次、分类别等方式开展全员参加的培训。要加强培育特色活动项目，树立活动品牌，通过开展活动竞赛、活动展示，达到以竞赛促活动
31、、以展示促活动的目的。要加强宣扬工作，建立xx县校外教化主题网站，与相关媒体合作，广泛、深化宣扬校外教化工作，凝合支持校外教化事业的正能量。 xx县青少年学生校外活动中心 2023年1季度工作总结篇7 从20xx年年初到现在，已经是本年度的第三个季度了，我在质检部负责信息的传递和资料文件整理的工作（同时又接手了新项目东邦城市花园监理资料的收发与存档的工作），在原来工作的基础上增加了很多工作量，尽量不在工作中出现较大的错误，给公司造成不必要的损失，现在我将20xx年第三季度的工作做了如下的总结： 一、在最短的时间内将资料文件刚好发送到相关单位并存底归档，在监理日志中做好登记，保证了信息的刚好传递
32、和以后的查阅。 完成了将监理单位发出的资料文件，刚好发送到相关单位，并做好签收记录（例如：监理工作报告函、监理工程师通知单、监理工作联系单、监理平安周检查表、监理巡查记录等）使各单位能刚好了解工程信息，顺当绽开工作。 二、到工程部取回监理相关的资料，并做好电子书目登记和纸质存档，便于今后工程师查阅。 刚好将资料从工程部资料员处取回，然后交由总监及各工程师的查阅，（例如：设计变更和图纸、现场收方签证单、经济签证单、施工单位和建设单位工作联系单及回复单、现场验收的会议纪要、现场协调会的会议纪要等），设计变更还须要复印一份，将复印件交给相关工程师，让工程师在原件上面签收。 三、将施工单位发来的材料试
33、验报告刚好做好登记并形成电子档案库，以便各工程师查阅。 尽量在最短的时间里将总包单位和分包单位送来的材料试验报告和送检的托付单（例如：各工程主要部位的构造柱混凝土、砌筑用的砂浆、钢筋、防水材料、节能保温材料等），按材料类别分标段和栋号具体记录在电子台账和监理日志中，然后将登记完的纸质文件分标段和性质分别存放在档案柜里，便利以后的查阅并使各监理工程师能随时了解材料送样状况及试验结果，保证施工质量。 四、对各进场分包单位进行督促刚好将相关资料（包括公司资质、材料报审、施工方案）交我方项目部。 分包单位进场后，完成对负责人的督促将公司资质、施工方案报我方项目总监审批，签字认可后方可进行施工。材料进场
34、前，需将材料出厂合格证、检测报告及数量清单报我方监理工程师确认是否合建设单位要求后方可运用。 五、按时参与每周的监理例会并完成了会议纪要的整理和编写。（包括东邦城市花园项目的会议纪要整理与编写） 完成了对参与监理例会的人员通知，并签到。尽量完整的记录了会议中各单位间存在的问题，施工中的平安及质量，整理好后编写成会议纪要交由总监审批后由各单位签字认可，在发送到各施工单位和建设单位。 六、收集好各种监理资料并整理归档。 完成了对收到的资料文件及监理文件刚好存档，以免遗失，也便于事后的查找。（每个月结束之后将上个月的监理日志整理打印出来交由各相关工程师签字后存档） 七、每周组织参与质检部内部会议并做
35、好会议纪要，将会议纪要整理出来放入每周的周安排中，把须要工程部解决的事情用黑体字标明，以便解决问题。 八、完成了每天的六点工作优先安排。 每天按时在oa中完成六点工作的安排和总结，便利领导的查阅。 九、个人学习安排 今年通过了见证员和资料员的考试，报考了造价员考试，希望能一次性通过考试。另外还参与了一个市开发办举办的企业信用管理人员的培训并顺当通过了考试，等待后期拿证。 十、在第三季度工作中还完成了c1423号楼监理竣工资料的移交，帮助工程部徐经理完成c1423、e1/2号楼的节能资料和综合管网资料的收集与整理。在c1423交房之前加班帮助陈俊完成两书的工作。 2023年1季度工作总结篇8 x
36、x年第一季度，人力资源部依据本部门的职能职责，以主动的工作看法，仔细的去做好工作中的每一件事。在日常工作的过程当中，我们相识到人力资源部在公司的组织框架中，仅仅只是公司整体组成的一个分子，只是公司运行的一个部分，也明白离开了整体也就没有了分子的存在，但同时也明白整体正常有序的运转是离不开每个分子所起到的作用。这就犹如一辆运土的装载车，日常中我们往往只看到其装载大量的土石方，却常常的忽视了承载其本身正常运转的每个零部件的作用，谁知哪怕是缺少一只轮胎、甚至一个小小的螺丝，或者是汽车的润滑油也都会影响其正常的工作。所以说人力资源部日常工作的正常运作，是公司稳步前进所须要的一部分。作为公司的一个人力资
37、源管理部门，我们相识到了这一点，在工作中，我们坚持一切从实际动身，从一点一滴的琐碎小事做起，以完成本部门工作职责任务为根本原则，来保证企业的正常运转，保证企业既定目标的完成。总体来说，人力资源部较好的完成了既定任务，现在此将xx年1季度工作总结及2季度工作思路做如下陈述： 一、员工引进、调配、管理方面 1、xx年1季度人力资源部有n次参与了海尔路人才市场的聘请会，并利用周六时间组织了n次面试，在面试过程中，通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深化的沟通与沟通，经过细心筛选，选拔出了适合公司发展的新人，至今为止已与n人达成就业协议，其中 n人已支配到工作岗位当中去。 在下一步
38、，本部门将接着加大员工的聘请工作力度，在2季度，安排参与多次人才聘请会，来保障公司的人才运用及储备。同时，要做好已有人员的落户手续。在此要接着强调的是，为公司的员工落户只是公司供应的一项福利措施，并不是一项无偿的义务，因此已落户人员在离职时必需将户口迁走，否则要缴纳相关的管理费用，这是人力资源部在日常管理中所必需坚持的一项基本原则。 2、主动做好人力资源的调配工作，在公司现有人员的状况下，针对机关部室的部分岗位须要，依据员工的不怜悯况，对部分部门的人员组成进行了调整。 二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。 1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资源部所进行的一项重要和日常性的工作
39、，也属于人力资源管理的基础性工作，这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益，因为损害到了任何一个人的利益谁也都会不满足从而找到门上来，因此人力资源部是抱着严谨的工作看法来仔细对待。1季度共为n人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为n人办理了劳动合同续订手续，为n人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等状况进行网上备案。为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。为n名员工补缴了拖欠n年多的社会保险费，并办理了其退档及劳动关系转移手续。为一名发生工伤的员工进行了工伤申报，使其获得了工伤待遇。 在此要进行强调的是，公司在为员工办完招工手续后，社会保
40、险的增加是在网上进行业务操作，因此有可能会因为肯定的时间差而产生保险费用缴纳的不刚好，特殊是社会保险中的医疗保险缴纳假如没有刚好缴纳，医保中心将自动将账户锁定，在锁定期内将不能参与医疗统筹的费用报销。因此，公司员工如有因病而住院的状况，要刚好的与人力资源部进行沟通，以便于对有关事项进行确认，以免耽搁费用报销的刚好办理。 为进一步的为公司员工更好的服好务，人力资源部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬管理工作中的流程进行进一步梳理，努力争取达到在合理有效的时间内办理好各项业务，以更好的维护员工各项应享有的权利。 2、人力资源部于1月份组织了公司xx年度机关绩效考核，并依据考核结果、根据公司工资发放方法对公司每位员工的工资进行了精确的核算、发放。