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1、2023年干部人事档案工作条例网评热议六篇 篇一 近日，中共中心办公厅印发了干部人事档案工作条例。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结汲取党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新阅历新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。（2023年11月28日新华网） 近年来，关于干部档案造假，改头换面的状况，让干部档案遭受了信任危机，也让公信力受到了影响，更严峻的是违反了政务诚信，严峻阻碍了诚信的建设，也暴露出了对干部约束管理上的漏洞。 而条例对干部人事档案工作的体制机
2、制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的详细体现，也是对干部诚信建设上的短板进行“补足”。 孔子有云，夫取人之术也，观其言而察其行。干部档案的诚信度几何其实也关系到他们德行凹凸，一个干部假如对自己的档案都不能实事求是，那么还能奢求他在服务群众的过程中一心一意？明显，弄虚作假的“因子”会埋藏在他的心中，认为这是一种“捷径”，以至于背离自己的初心。 明显，条例对于干部来说是一把“尺子”，在从严管党，从严治党的当下，更须要对干部“严”管理，尤其是在选拔和提拔干部的时候，尤其要严格把关，而干部的人事档案就是其中的重要内容，诚信档案也
3、考验着干部的自省、自律，只有带好这个“紧箍咒”，才能够管好自己。 一分部署，九分落实。条例的动身点是在不断完善对干部的约束管理的同时，助力干部加强诚信的建设，让他们提高对干部的要求，规范干部的言行，提升干部相识档案的工作质量和水平同时助力干部更好地成长。 篇二 干部人事档案工作条例总结汲取党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新阅历新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案书目建库、档案扫描、图像处理、数据存
4、储、数据验收、数据交换、数据备份、平安管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、平安性，确保与纸质档案一样。 推动干部人事档案管理条例的改版体现了党和国家与时俱进的工作方法，重视干部管理工作，给干部人事档案工作条例点赞。 篇三 近日,中共中心办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门仔细遵照执行，引发舆论广泛关注。 通知指出,条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结汲取党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新阅历新成果,对干部人事档案工
5、作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 通知要求,各级党委(党组)及其组织人事部门要坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,深化学习宣扬贯彻条例,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,持续推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,服务广阔干部人才,服务党的建设新的宏大工程,服务新时代中国特色社会主义宏大事业。 条例共有七章46条，自2023年11月20日起施行。1991年4月2日中心组织部
6、、国家档案局印发的干部档案工作条例同时废止。 篇四 新华社北京11月28日电近日，中共中心办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行。 条例与1991年颁布的干部档案工作条例比较，特殊突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。 在严明纪律方面，条例第三十九条针对干部人事档案管理工作的薄弱环节提出“严禁篡改、伪造干部人事档案”“严禁供应虚假材料、不照实填报干部人事档案信息”“严禁利用职务、工作上的便利，干脆实施档案造假，授意、指
7、使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假供应便利，或者在知情后不刚好向组织报告”等“十一严禁”纪律要求，划出工作底线，标明工作禁区，竖起警戒栏杆；在严格监督方面，条例规定了党委（党组）及其组织人事部门、纪检监察机关、巡察巡察机构，下级机关（单位）和党员、干部、群众的监督职责，构建上级监督、自我监督、内部监督、其他部门监督、社会监督等全方位多维度立体化监督体系，明确“纪检监察机关、巡察巡察机构根据有关规定，对干部人事档案工作进行监督检查”；在肃穆追责方面，条例明确规定，对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以订正；依据情节轻重，赐予指责教化、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌
8、违法犯罪的，根据国家法律法规处理。 篇五 干部人事档案工作条例总结汲取了党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新阅历新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。条例着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广阔干部人才，服务党的建设新的宏大工程，服务新时代中国特色社会主义宏大事业。 干部人事档案工作条例共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则。包
9、括干部的履历类材料，自传和思想类材料，考核鉴定类材料，学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教化培训类材料，政审、审计和审核类材料，党、团类材料，表彰嘉奖类材料，违规违纪违法处理处分类材料，工资、任免、出国和会议代表类材料，以及其他可供组织参考的材料。适用人群主要适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。 在工作机制方面，建立由中心组织部牵头、中心和国家机关有关部门参加的干部人事档案工作协调协作机制，探讨完善相关政策和业务标准，解决有关问题，促进工作有机连接、协同推动。 干部人事档
10、案工作条例明确新时代干部人事档案工作定位提高政治站位，显明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广阔干部人才，服务党的建设新的宏大工程，服务新时代中国特色社会主义宏大事业。 干部人事档案工作条例加强顶层设计完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互连接、有机协作的工作新格局，精简整合干部档案工作条例中日常管理详细内容，形成一个以宏观指导和原则要求为主，又兼顾实际操作的党内法规。 干部人事档案工作条例突出全面从严要求新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。 干部
11、人事档案工作条例注意效用发挥丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部供应翔实的档案信息。 篇六 近日，中共中心办公厅印发了干部人事档案工作条例，条例将提高干部人事档案作为新时代党的重要执政资源的利用效率，推动完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广阔干部人才，服务党的建设新的宏大工程，服务新时代中国特色社会主义宏大事业。 条例分为七章，46条，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作供应了基本遵循。 条例自2023年11月20日起施行。同时废止1991年4月2日中心组织部、国家档案局印发的干部档案工作条例。全国组织人事部门及工作人员应将干部人事档案工作条例学深弄懂，作为服务干部人事工作的总指南，持续推动干部人事档案工作向纵深发展。