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1、2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们： 大家好！根据会议要求，现将*镇2023年基层党建工作汇报如下。 一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度，根据滦州市委部署要求开展相关活动，沟通思想相识，加强党性熬炼；严格落实“周五理论学习”制度，利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神，提升理论学问水平和学以致用实力；高效开展“党员教化管理规范提升年”活动，制定并实施*镇深化开展镇村两级规范化建设的实施方案，提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。 二、守岗位、勇担当，践行使命职责。一是深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。制定具体的集中
2、研讨及自学支配表，支配班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场，确保了学习教化贯彻始终；支配班子成员结合自身工作开展调查探讨，召开座谈沟通会11场次，与基层群众干脆交谈300余人次，形成高质量调研报告11篇，制定整改措施38条，确保了调查探讨贯穿始终；班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的看法建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终；分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托，修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”，统一支配部署修建了41个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教化，确保将整改落实贯穿始
3、终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度，打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是主动转化懦弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底，综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访冲突等状况，逐村形成整顿方案，配齐配强了“两委”班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺当通过唐山市委组织部对懦弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、中学文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主，向后进村、多年
4、没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员51名，破解三年以上不发展党员村6个，举荐党员发展对象24名，进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。 三、补短板、谋创新，拓宽发展道路。一是细心选派基层党建指导员。从机关干部、高校生村官中筛选出驾驭基层状况、熟识党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担当党建指导员，负责督导、检查、协助基层党建工作，确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势，预料投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带，打造*镇洪亮名片，助力
5、实现“经济强市、漂亮滦州”的雄伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业高校、南京邮电高校、南京工业高校及南京南瑞稳定公司进行沟通对接，搭建校企“产学研”沟通合作平台，促成17家企业与高校签订产学研合作协议，签约包含“千人安排”人才在内的科技人才、专家顾问45人，开创了政校企“三赢”局面。 尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效，照旧存在一以下问题须要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深化、不够详细；班子成员、党建指导员对基层党组织党性教化缺乏、组织活动不规范、工作
6、落实不到位等状况的督导检查力度不够严格，问责机制不够健全；部分党员干部自我要求不严格，工作标准不高，未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片，助力县域发展的一个重要举措，通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划，但对我镇特色资源的挖掘及打造仍旧不够细致深化，未能实现整体策划与特色资源的紧密结合，党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推动。招商引资，招才引智是推动企业转型升级，助力经济快速发展的一重要途径，尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议，但校企距离人才资源与科
7、研成果共建共享，深化合作对接还有肯定差距。 产生上述问题缘由，一是思想相识高度不够，部分工作存在“只求合格，不求优秀”的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成果不显著。二是责随意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格根据制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽敞、措施不够有力的状况，敢闯敢试、创新争优的气魄不足。 2023年，我将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推动基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深化基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实状况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。接着完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单，让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增加他们的纪律规则意识及开展工作实力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培育，为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格根据“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作供应全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效、见成果。