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1、2023年铁路巡逻感人事迹材料三篇铁路巡逻感人事迹材料三篇 充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，在铁路工作上静默地奉献自己，接下来是我为大家收集的铁路先进个人事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。 铁路巡逻感人事迹1 运搬工区铁路班，在日常工作中以创一流素养、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，对标先进、明确目标，不断在强化自身素养、提高业务水平上下功夫，主动开展全体职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，通过职工的不懈努力，圆满地完成了公司交办的各项工作任务。 一、基本状况 铁路班现有职工13人，其中班组长3人，党员1人，从事轨道铺设工作均在2023年以上，具有较丰富的工作阅
2、历，近年来，在班长韩金强的带领下，全班组主动响应公司的各项号召，强化班组建设、发扬特殊能吃苦、能战斗的优良作风，按质按量按时的完成了公司和区队布置的各项任务。不断学习企业规章制度和煤矿平安学问，提高了全班职工的整体素养，使向心力、凝合力明显增加，潜移默化地推动了职工的企业主子翁意识，职工干工作的主动性得到了明显的提高，使各项工作走在了全区的最前列。 二、 强化管理，制定扎实有效的工作机制 1、加强班组队伍建设，提高业务实力 该班组仔细执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，作业人员从轨道铺设施工，严格把关，比照标准抓落实，从根本上歼灭不合格品。同时，加大
3、动态中质量标准化达标工作力度，由于实行了严格的质量管理，杜绝了轨道铺设质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了轨道质量和质量标准化管理水平，为平安生产奠定了坚实的基础。 2、增加职工集体荣誉感、班组生产任务、精神文明建设双丰收 思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深化扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣扬教化，用科学的理论武装职工的思想，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素养和科学文化素养，努力培育和造就有志向、有道德、有文化、有纪律的四有职工，充分发挥职
4、工群众的主动性、主动性和创建性。 该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势须要的思想教化活动，帮助广阔职工正确地看待当前的形势，解除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，主动投身于企业生产经营之中。区队领导把谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心沟通，刚好化解职工的思想冲突，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，亲密了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。突破历史以来最好成果，歼灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效，原材料消耗状况始终限制在安排之内;班组民主管理意识高，能够主动对本队各种不
5、合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强，该班人员能够主动帮助落后职工，为全队职工树立了模范标榜作用，并在本年度杜绝了各类违章作业行为现象的发生，为全区精神文明建设和平安生产工作立下了不行磨灭的功绩。 三、狠抓平安学习不放松 变更是一切进步的起点，学习是变更胜利的因素。铁路班始终把提高队伍素养摆在工作的首位，不断加强政治理论学习，驾驭煤矿平安学问，为企业发展蓄积力气。该班组坚持以煤矿平安规程和轨道质量标准化管理制度学习为龙头。坚持从实际须要动身，做到平安学习常抓不懈，专业技术学习并驾齐驱，平安管理制度熟记于心。 为了督促学习，巩固学习成果，该班组适时组织开展了多种形式的平安技术措施学习教
6、化活动，通过每日一题活动，将平安学问和作业规程做了进一步的分解，每班班前会讲解提问，并对班中工作任务完成状况进行点评，确定好的做法，指出存在问题，并通过事故案例及当班工作特点，明确平安留意事项，增加班组成员的平安自我防护实力，深化浅出，溶化于心，固化于行。每月月底，组织班组平安技术学问考试，考试成果与班组成员工分挂钩浮动，较好的调动了大家学习主动性，在全班形成了学技术、学业务的热潮。 四、攻坚克难，迎难而上，保质保量完成区队交办的各项工作任务 x月份，正值我公司31237综采工作面安装前期打算阶段，接续惊慌，为保证正常的生产接续及工作面正常安装，公司要求运搬工区在二十天的时间内完成八百米，轨型
7、为24kg/m的轨道铺设任务，铁路班克服人员少，路途远，任务重等不利因素，主动发动，合理支配，制定有效的铺设安排，倒排工期，每天加班延点，通过铁路班全体员工的共同努力，保质保量，提前两天完成了铺设任务，为该工作面的安装及正常的生产接续工作争取了珍贵的时间，为公司上半年的目标任务完成打下了基础。得到了公司生产班子领导的一样确定和好评。 五、开展创先争优、技术大比武活动，狠抓质量标准化工作不放松 在今年公司开展的技术大比武活动中，该班组三组参与比武人员，其中两组获得了第一名、第三名的成果，在日常工作中严格根据轨道质量标准化要求施工，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，现场施工严格把关，发觉问题现
8、场马上整改，直到达到质量要求，从根本上歼灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，每月进行轨道质量自检、互检、专人检查工作，其次天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济惩罚。由于实行了严格的质量管理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了工程质量和质量标准化管理水平，为平安生产奠定了坚实的基础。 本年度，该班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，主动组织本班职工参与各种专业技能学习和矿举办的各种活动，均取得了较为优异的成果。歼灭了轻伤以上人身事故的发生，质量标准化工作卓有成效，工程质量优良率达到95%以上，原材料消耗状况
9、始终限制在安排之内;班组民主管理意识高，能够主动对区队各种不合理制度、措施提出建议和整改措施;团结协作意识强，吃苦耐劳，特殊能战斗，任何艰难任务都能够无条件的保质保量的顺当完成，为全区职工树立了先锋模范标榜作用。该班组职工紧紧围绕团队精神，团结一心、和谐向上、团结一样、发扬优点，改进不足，主动主动的完成区队下达的各项任务，铁路班正以自己的实际行动，践行着对区队的承诺，落实责任、强化管理，为企业发展静默的奉献着自己的力气。 铁路巡逻感人事迹2 年近八旬的程大爷一声吼吓跑打算作案的小青年，已近耄耋的洪大爷报信使得偷车窃贼被刚好抓获。多年来，在_市南河社区_小区，活跃着这样一支老年义务巡逻队，他们的
10、活动维护了社区平安，震慑了不法之徒，让平安山城更平安。被群众誉为社区里的平安卫士。 _小区是_市较早形成的居民小区，由于开发时缺乏整体规划，又无物业管理，小区为开放式小区，外来人口多，小区治安环境差，入室盗窃、打架事务屡屡发生，甚至发生过凶杀案，种种缘由导致小区环境脏、乱、差，治安形势严峻，_小区也成为了当地治安出名的困难户。为了变更这种局面，_南山办事处综治办、南河社区和南山派出所在广泛征求小区居民看法的基础上，于2023年3月份成立了一支由7名离退休干部、党员组成的义务巡逻队。 一、他们是一群闲不住的热心人 _市_小区老年义务巡逻队队员最大的已80余岁，平均年龄65岁以上。他们热忱都很高，
11、每人一周执勤一天。每天，队员们戴着红袖标巡逻和工作证在小区内，发觉有可疑人就刚好报告;同时还负责民事调解，为居民排忧解难。如今，巡逻队老人们都成了闲不住的热心人。 现年64岁的郑生有是这支队伍的领头雁魁梧的身材，说话办事干脆利落，浑身上下透着胆略。郑生有是从原_建材厂下岗后，他没有向组织提任何要求，而是靠着满腔热血和不怕苦累的精神，在不同的岗位上实现着自己的人生价值。当得知小区要成立巡逻队的消息后，一向爱管闲事的他，主动请缨，担当了这支巡逻队的队长，维护起了小区的治安秩序。 不论春夏秋冬，不管风霜雪雨，不分白天黑夜，郑生有带领队员们每天都警惕地睁着一双光明的眼睛，凝视着小区内发生的一切。202
12、3年3月，当郑队长巡逻至12幢楼时，发觉一个可疑的小青年连续进了两个楼道，随即跟上前去看个原委。当小青年选定作案目标，正在撬门盗窃时，被始终监视的郑生有当场逮住，并送往派出所。_年3月的一天下午，洪颜焕副队长巡逻至小区偏僻处时，发觉一个可疑人正在偷盗自行车，于是小跑着报告了社区警务室。社区民警火速赶到，将正欲偷自行车的窃贼一举抓获。 二、他们是社区的平安使者 老人们兢兢业业、尽职尽责，充分地发挥了义务巡逻队的作用。小区遇到各种突发事务、意外状况时，他们都主动出面，为居民们排忧解难。_年冬天的一个夜里，寒风凛冽，大雪纷飞，巡逻队长郑生有、队员程_仍旧一如既往地巡逻在小区各楼道间，当行至5幢楼时，
13、郑队长突然发觉高压线杆上的高压线断裂后散落在地面。发觉险情后，他一边叫队员程_守在高压线旁边，防止有行人走近，一边主动与市供电局取得联系，刚好解除险情，较好地预防了一起可能发生的意外事故。2023年10月，小区13幢楼居民恭某在家烧香后外出，香烛火引发火灾。巡逻队员汪庆山刚好巡逻至此，当闻到楼道中传出一股刺鼻的焦糊味，透过门窗只见火光闪闪时，汪庆山火速通知巡逻队员参与灭火。经过大家的全力扑救，大火10多分钟后就被限制。当住户赶回家时，看到这一场景，感动地连声说：感谢!感谢! 三、他们是居民心中信任的爱护神 近年来，由于义务巡逻队的出现，小偷或骗子没有得手的状况，队员们已经很难统计有多少次。除了
14、阻挡小偷，谁家自行车没锁、门遗忘关，甚至哪个居民家里闹冲突，队员们都要去看一看。社区居民张大妈说：有了这些热心的老年人，我们住在这里心里更踏实了。小偷啊、收破烂的啊，反正是外来的人口他们都仔细的盘查，有可疑的生人来小区他们都过问，得到了广阔居民的一样信任，的确是很好啊。 多年风雨无阻的义务巡逻，给社区带来了安定和谐，南河社区党总支书记姚冬平说，尽管社区所处环境较为困难，但由于有了这支老年义务巡逻队，社区治安是越来越好，邻里之间也比过去更加和谐了。2023年以来，_小区未发生一起治安、刑事案件，各类纠纷也都得到了刚好的解决。小区义务巡逻队也因此多次被上级综治部门授予先进治安义务巡逻队光荣称号。
15、铁路巡逻感人事迹3 立正、稍息!雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，支配新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威猛。 他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青1977年11月诞生，7月入党，1992年11月入伍在中国人民解放军其次炮军 80436部队服役，1995年12月退伍后，安排到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大变更，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站
16、线动静态限制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0.2个的限制标准，成了段上的放心线。 过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严峻晃车事务发生，在路局产生了极坏的影响。8.4事务后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。 面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气;士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气概。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院
17、内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一样。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。 他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上
18、的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的主动性和凝合力，让每一名职工都参加工区管理。工区每项管理制度都必需经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了综合考核方法、防护员考核方法、设备质量考核方法、施工卡控措施、岗位达标考核方法等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特别化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有支配专人防护，被段检查人员发觉，当场考核200元，他二话没说，一人担当。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，天窗点作业
19、前打算工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后刚好召开了工区平安分析会，对违章作业的危害性进行了仔细分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：李工长，又没有出事，何必这么仔细?李青青却说：平安无小事，来不得半点马虎，必需仔细对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不仔细遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力?同时也对自已没有很能好地教化好青工进行了管理上的自我指责。 李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业安排都是利用晚上完成。他在跟班中发觉，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，晃
20、车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班安排，点点滴滴讲得清清晰楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态限制达到全优。 工区实行天窗点以后，大家的工作时间与原来发生了很大改变，天窗点时间紧，任务重，李青青依据天窗点快速调整了工作安排，他把以汗水换质量，以质量保平安作为工区抓好平安生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线平安卡控及工区人员少的状况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良10公里线路、28组道岔、5条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，
21、而工区 的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他刚好出巡冒雨检查，发觉管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严峻危及行车平安。他马上实行防护措施，并 组织人员进行抢险。由于该险情发觉刚好，避开了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。 兵马未动，粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员改变花
22、样，让职工们吃得满足，职工们干活的劲头更足了。 他心里时刻装着职工，工区门前有一条公路，由于施工单位车辆常常在公路上碾压，变成了泥巴路。特殊是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，最终把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加安逸了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来非常不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青支配他在工区从事后勤工作，并多次向上级恳求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军非常感动：我不做好工作，对不起大家。安陆工区职工14人当中，女职工
23、就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青仔细做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种状况下还支配我们做驻站防护，真是破例的做法，我们肯定好好工作，保证平安，让工长放心，让大家放心!。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。 李青青，一名一般的铁路工务工区工长，他没有感人至深的豪言壮语，更没有震天动地的宏大壮举，仅仅靠着保持本色，严于律已，依靠大家，科学管理，撑起了一片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号、被段评为十大平安标兵。、被路局、路局党委评为先进生产工作者、优秀共产党员。