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1、2023年关于社区2023年度党建述职报告范文述职，就是陈述自己守职尽责的状况，向领导表明自己称不称职，都做出了什么成果，有没有机会担当更大的职责。今日我和大家共享的关于社区2023年度党建述职报告，供您参考查阅，感谢！ 社区2023年度党建述职报告 各位领导，同志们： 依据会议支配，现将我一年来履行抓基层党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。 一、抓好班子建设，打造高素养干部队伍 树立起抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习安排，通过中心组学习来推动班子建设，解决工作中出现的冲突和问题，增加班子的凝合力和战斗力
2、。 同时，实行有效措施提高干部队伍素养：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作主动性;四是主动开展读一本好书活动，不断增加党员干部政治思想、文化素养。2023年共举办培训班11期,培训1170人(次)，胜利打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。 二、强化制度建设，健全体制机制 为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯净性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了党组抓基层党建工作责任制(试行)，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协
3、作抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个创先争优长效制度，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了详细的规定，形成求真务实、一抓究竟的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。 三、深化联线共建，探究党建新方法 为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动供应了坚实的经费保障。 我局在党建工作中，不断探究新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，主动开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与沟通，拓宽思维与视野;二是开展
4、人才强税、基层兴税、解放思想等大探讨，畅开言路，共谋发展;三是举办党务学问讲座、业务学问培训，提高政治素养与履职实力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困高校生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。 四、抓好党风廉政，确保队伍纯净 一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增加党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把
5、党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。 组织制定了廉政文化建设方案，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教化内容贴近生活、贴近实际，更好地满意党员干部职工的廉政文化须要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。 五、强化税收征管优化纳税服务 税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深化企业进行调查，精确把握税源实际状况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹支配;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检
6、查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预料，时刻关注税收收入状况和税收动态。五是深化企业，实施实地调研。2023年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。 在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。 对内，通过开展业务技能培训、党风廉政教化、纳税服务礼仪等活动，培育税务干部以健康、主动的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的服务团队。 对外，接着拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2023年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企
7、业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。 一年来，在取得一些成果的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深化，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增加等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。 社区2023年度党建述职报告 xxxx年，在区委正确领导下，我坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责随意识，仔细履行党建工作第一责任人职责，扎实推动基层党建工作。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推动。我坚持每月主持召开一次党工
8、委班子会议，探讨部署五星级服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推动教化实践活动，肃穆整治四风，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满足的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教化管理，主动创建学习型党组织，组织党员集中学习12多次，探讨沟通x次，书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个懦弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村两委换届，周密部署，确保换届选举圆满胜利;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村金牌书记。 二是建设服务型党组织，党员干
9、部宗旨意识进一步增加。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推动党建试点工作，从各个居村的实际动身，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展五星级服务型党组织创建活动，办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥，机关xx名干部定期到驻点居村指导、帮助工作，xx名在职党员全部进入社区，主动开展三认一评活动;深化结亲拜年、把支部会开展群众家、党代表联系服务群众、三进三服务、扶贫帮困、代办服务和新三万活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。 三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。主动应对后拆迁时代的新形势，仔细探讨居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资
10、源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元，党建工作投入达到xx余万元，xx、xx党群服务中心，xx党代表活动室，xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。 二、存在的主要问题及缘由 一是精力投入不够足够。我作为第一责任人，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够足够，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有主业意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人
11、忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。 二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种缘由限制工作难度较大的客观缘由，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作实力水平不足的主观缘由。 三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清楚，工作方法欠新奇，遇到困难畏手畏脚，党组织凝合力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作实力不强、效能不高，双带作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老
12、龄化严峻，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不娴熟，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。 四是政治生活不够严格。通过开展教化实践活动，全处广阔党员干部都相识到了肃穆党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地根据党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢指责抵制，参与党内生活不主动，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。 五是工作方法不够新奇。部分基层党组织依旧用老套路谋划新时期党建工作，凭老阅历应对新形势，用老方法解决新问题，缺
13、乏创新的实力和志气，没有形成特色显明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。 六是保障机制有待完善。受善xx水源地爱护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数空壳村，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。 社区2023年度党建述职报告 根据会议支配，现将XX社区全年党建工作报告如下。 一、主要工作开展状况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况。为突出强化基层党组织的政治功能，社区党委严格要求各支部制
14、定学习安排，利用党小组、党员干部理论学习等时机，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的_精神及党中心重大决策部署，加强政治理论学问学习，做到真学真懂真信真用。定期检查学习笔记。加强学习强国学习运用率，巩固覆盖率，提高参学率，使学习理念不断深化人心。 （二）落实基层党建工作重点任务状况。为深化贯彻新时代党的组织路途，社区党委下设5个党支部现有党员213名，其中在职党员9名、居民党员32名、离退休党员143名、高校毕业生党员12名、退役军人党员9名、下岗失业党员8名。严格落实了三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，狠
15、抓主题教化整改落实工作，根据规定各支部分别召开支部委员会9次、党员大会3次、书记讲党课3次、主题党日活动10次、党员教化35次。按时督促党员交纳党费。在疫情期间，倡议党员充分发挥党员先锋模范作用，共有212名党员自愿捐款支持疫情防控工作75987元，其中包金彩个人捐款5万元。截止目前190名党员缴纳12716.6元党费，补交2023年度12名党员，交纳1430元党费。 （三）基层党组织作用发挥状况。一是充分发挥联合党委工作机制，推动区域党建互联互动的融合党建模式，深化单位和在职党员双报到、双服务、双积分制度。规范在职党员志愿服务档案。联合党委成员单位结合单位本身实际牵头开展主题党日活动，共同开
16、展5次主题党日活动；二是充分发挥联防联控工作机制，主动动员盟市两级单位共同参加疫情防控，成立了14个临时党支部、14家包联单位、300余名党员，并纳入盟市机关党员干部、社区两委人员、社区网格员、物业人员、居民群众5种力气，切实构筑起小区群防群治的严密防线，为打赢疫情防控阻击战筑牢基层防线。三是充分发挥包联共建工作机制，社区主动主动联系包联单位，确保小区、零散楼栋的环境卫生整治，宣扬图版足够。目前已开展文明锡林全民志愿服务活动60余次，清理乱堆乱放、建筑垃圾等40余车100余吨。新增图版13块。翻新垃圾箱25个，新增分类垃圾箱10处。社区增设无障碍卫生间、清洁区，一米等候线，增加公益广告5块，制
17、作十五分钟生活圈。四是充分发挥党组织服务群众专项资金工作机制，社区党委严格审核经费，保障每一分钱用到实处。全年利用重要时间节点，对辖区困难党员群众进行慰问18户、34000元，用于居民生产生活103200元，共计137200元，真正的让党组织服务群众专项资金服务于居民群众。五是充分发挥楼门文化工作机制，扎实推动社区城市治理、服务居民群众为目标，以提升居民小区建设水平和文明程度为主线，以居民群众满足为标准，社区以一楼门一主题一特色的为标准，在振兴小区8号楼、10号楼开展楼门文化建设，以诚信、传统文化、精神文明、关爱未成年人、孝老爱亲、邻里和谐等主题内容，实现把社区服务延长到楼门，居民自治深化到楼
18、门。 （四）述职评议点评问题整改落实状况。就上年度党建述职查摆的问题整改如下：在职党员任支部党小组组长，刚好驾驭小组内党员流淌状况，针对外地居住或外出打工，不能刚好来参与活动党员，通过电话或添加微信告知活动内容及网上学习材料推送，利用微信红包对外地居住及腿脚不便党员进行收缴党费，发挥支部党小组作用；对网格上报居民诉求平台的事务，刚好进行关注，跟踪其主体单位直至解决为止。如零散楼栋跑水事务，社区刚好入户征求居民看法，主动协调自来水部门，刚好解决了停水问题；对公文写作实力弱的支部书记和党建专职人员，社区通过邀请老师、自我培训和参观先进社区进行充电，切实加强业务人员的写作实力。并在政务网、电视台和公
19、众号多次投稿。信息量较上一年度有所增加。 （五）履行基层党建工作责任状况。仔细履行党建第一责任人职责，全力推动党建工作水平。不断强化责随意识，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，充分发挥党建的统揽、引领作用，始终把党建工作放在管党员、抓作风、促工作的第一位去落实。 二、存在的问题及缘由分析 一是推动力度不够，职责落实不够好，一些工作还存在不规范的问题。缘由分析：人员变动大，没有刚好对接，导致新接手的工作人员对业务不熟识，边学习边摸索。二是远程教化学用结合还做得不够好，对党建工作亮点宣扬推广不够。缘由分析：离退休党员较多，通常运用老年机或者不会操作。三是办公设备老旧
20、影响正常工作。缘由分析：社区现有办公设备严峻老化且数量不足，影响工作效率。电脑及打印复印机年头久远，新配的数量少。四是社区窗口服务平常在大厅办公较多，入户率低，对辖区及党员、群众基本状况驾驭不全。缘由分析：工作人员自身事务繁杂，无法精确办理其他窗口服务，导致窗口服务不能缺少人。 三、下一步工作思路 一是做好两委换届选举工作。社区党委将主动做好新一届两委换届选举工作，提前进行部署动员，对辖区管理党员的类型进行梳理，动员外出党员、年轻党员主动参加换届选举工作；在辖区范围内对人户同在的居民进行梳理，加大力度做好宣扬，确保辖区选民履行好自己的选举权力，保证居委会换届选举工作取得圆满胜利；二是做好疫情防控的同时接着以志愿服务活动为载体，不断扩大创城工作的宣扬面和覆盖面。接着与包联单位亲密对接，为包联单位出点子，迎接各类创建任务；三是落实党员管理工作，严格审查党员党组织转接状况。将党员的学习教化常态化，同时加大对流淌党员的管理力度，肃穆党内各项纪律。