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1、2023年煤矿技师工作总结三篇煤矿技师工作总结三篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，不如马上行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我为大家整理的煤矿技师工作总结三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 煤矿技师工作总结1 本人自20xx年12月入矿至今始终在兴隆庄煤矿综掘二队工作。 自参与工作以来，努力刻苦钻研业务技术理论，在实践中积累实际操作技能并不断更新专业学问，使本人的技术业务水平得到了提高，促进了各项工作的圆满完成。 工作看法：主动参与支部组织的政治学习，树立了正确的人生观、世界观、价值观，仔
2、细学习了科学发展观和集团公司、矿的平安形势任务，思想和上级保持高度一样，牢记社会主义荣辱观，遵守社会公德和职业道德，无参违法的事情，无不良生活习惯。 平安方面：我深知平安的重要性，思想上能够绷紧平安第一这根弦，班前仔细听值班人员的平安工作布置，班中严格根据规程作业施工，做到进现场就严格执行作业规程，进入迎头前首先做好岗位平安评估及敲帮问顶，做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，班后仔细总结生产中存在的问题及隐患，刚好汇报给值班人员，总之就是进入现场，就时刻关注平安，华蜜家庭离不开平安，作为家庭的顶梁柱，就必需关注平安、关爱生命。 技术学问和业绩：目前综掘技能要求越来越高，矿井生产质量标准化
3、升级，标准越来越高，业务水平更是精细。看是简洁的打眼、支护却有许多的科学，须要娴熟的技能，工作中我告诫自己：年轻就多学多练，面对困难工艺，我虚心向老师傅请教，把别人好的工作阅历学而用之，如巷道的成型，以及锚杆支护参数和误差范围，很快 我就懂得了支护要领，明确了什么样的巷道和支护优良，什么样的支护不合格，同时班组对我工作帮助也很大，他们常常给我熬炼的机会，做的不好的赐予指正，使我在很短的时间内驾驭了综掘支护的全部工艺流程以及每个环节的重要事项，现在成为了班组的骨干，娴熟程度已经得到了班组的认可。吃苦耐劳也是我取得成果的一个方面，从事一线，环境较差，体力劳动强度较大，有许多年轻人吃不了苦，而我不怕
4、吃苦，每月出满勤，无旷班和违反纪律现象，为提高综掘生产做出了贡献。技艺传授是矿井发展中必不行少的，在工作期间，曾带过一名徒弟，经过我的悉心教育，他们虚心学习，在短期内提高自己单独作业实力。 在今后的工作中，我要不断学习，努力工作，使自己的专业技术水平得到更大提高，为区队建设和矿井发展做出应有的贡献。 煤矿技师工作总结2 时间如梭已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺当转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在xx采一区、荆各庄矿打算区以实习，最终在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。 一、加强理论学问学习
5、，努力提高业务技术水平，扎实深化现场，快速成材 1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论学问的学习从未间断，加之矿领导注意对技术人员的培育，每季度的学提做促活动，都让我学到了许多好用性的学问。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，主动查找相关书籍和规程措施寻求答案。 2、依据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿全部通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工平安技术措施及我矿3126综采工作面注水设计。虽然通风设施施工平安技术措施没有生产单位的施工措施困难，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，具体记录现场数据及巷道布置状况，在措施编
6、写的时候仔细考虑实际状况，并借鉴生产单位有关协助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节渐渐加强。使施工平安技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一样认可。 3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场阅历。所以我坚持常常深化井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场状况以及参与我矿每月的一通三防达标检查等。特殊是10月份，我矿1092区域发觉一氧化碳严峻超标，假如处理不刚好可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的机会，主动参加到治理当中，每天都和领导去一次1092区域，并在区里探讨后坚决实行了打孔探测及巷
7、道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。 二、加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观 在劳碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，仔细学习先进理论学问，保持坚决的政治信念，加强自己的组织性和纪律性；不断修正自己的世界观、人生观和价值观。 三、在生活中，加强团队合作，主动融入班队 在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施刚好编写，主动落实领导支配的任务，主动向技术能手和阅历丰富的员工请教，沟通自己的想法。以便更好的服务于区班队。 当然，在工作中我也发觉自己存在以下不足： 1
8、、对于上级政策、文件学习深度不够，相识理解还不是很到； 2、注意技术方面的工作，忽视了组织协调工作； 3、工作中间或也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。 对于工作中取得的成果我将正确看待，接着保持，而对于自身存在的不足之处我将主动改正。坚固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素养，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美妙将来贡献自己全部的力气。 煤矿技师工作总结3 第一部分：技师管理考评工作总结 依据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区党政正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经民意测
9、验和党政领导打分，评出合格工人技师12名。 一、高度重视，仔细组织 集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后，我区班子非常重视，马上召开班子会，对文件进行了学习，根据考评要求建立了考评小组，根据各队施工区域分布状况选拔出职工代表列入考评小组成员，比照文件要求条例，对技师进行了具体的考评。 一、 召开评议会，确保考评公正 于 11月30日 我区组织召开了技师、技术精英、技术能手考评会，全区12名技师和考评小组全体成员参与，会上每名技师和技术精英都发了言，总结了自己一年来的成果和不足，考评小组成员依据每人一年中的工作实际表现，根据职业道德、劳动出勤、平安生产、生产任务、技能传授、技术成就
10、六个方面，照实地进行打分，将打分结果照实汇总，考评结尾优秀、良好、一般，以分数多少作为技师的评审依据。考评中注意考评工人技师实际工作中效率与效果，依据工作中实际表现， 尤其是对科技攻关、小革小改上，有突出成果的都赐予加分，考评中坚持民主评议，公允合理的原则，避开了老好人主义和个人偏见，实事求是的、恰如其分的对每一名技师做出了公证考评，汇总出考评结果，王化岭等12名工人技师全部为合格技师。 三、开拓空间，充分调动技师的主动性 在管理上给技师开拓空间。让他们围绕自己的工作的工作范围，开动脑筋、挖掘潜能对自工作的各类难题进行小革小改，在过去的一年中，全区技师进行小革小改30余项，占全区小革小改总数的
11、40%以上。特殊是机电队员工张兰祥，他作为一名一般的工人技师，开动脑筋对-780轨道上山下坡头大挡一侧加楼梯过桥、对40kw绞车加护绳套、对上山易坏的水幕安装卡缆等革新项目，既提高了工作效率又解除了平安隐患，为全区实现节源增效和确保生产供应了有利保障。 通过这次工人技师考评，促进了我区对工人技师的规范化管理，推动了我区对工人技师的培育工作，有效的调动了工人技师的主动性，技师们一样表示，来年肯定要发扬成果，克服不足，为我矿节资增效多做贡献。 其次部分：明年工作目标。 xx年，我们要接着加强对工人技师的管理，充分发挥工人技师的传、帮、带的作用，带出一批又一批的技术型矿工，为公司的改革发展奠定职工队
12、伍基础。 工作目标： 1、加强培训，调动员工主动性，争取在08年培育23名工人技师和技术能手； 2、调动技师和技术能手的主动性，进行小革小改，解决工作中的实际问题技术攻关5-16项； 3、发挥技师的传帮带作用，带出更多的技术骨干。 重点工作： 一、 坚固树立技师的技术骨干作用 技师是各技术岗位员工的标杆，有着很高的技术才能和学问，可以说是公司的珍贵财宝。我区在运用技师方面，要大胆地让技师担当主要工作、重要工程的把关人，主动提高技师在员工中的地位，支配他们在技术培训中做辅导员。工人技师们表示：在08年的工作中，肯定要发挥个人专长，酷爱本职，一心为公，出全勤，出满勤，多解决技术难题，多搞技术革新和
13、主动提合理化建议，保质保量的圆满完成领导交给的各项任务，争做一名称职的工人技师。 二、 做好青工传帮带工作，为公司多育技术人才。 明年的技师管理，我们除了接着坚持今年好的做法，最主要的是要扩大技师队伍，不断提高技术素养和更新技术学问。增加技术实战演练和技术比武活动，让技师讲技术和操作阅历，搞传、帮、带。我们接着举荐和组织人员参与高级技师、工人技师、技术精英、技术能手的评聘。 三、创建一个学技术的良好氛围 明年我们要进一步做好技师、技术精英评议工作，根据德能勤绩，每季度进行考评，依据其现实表现，评议出优秀、较差的赐予嘉奖和尾数淘汰，使每名技师产生紧迫感和责任感。 针对员工技术实力水平凹凸不齐的状况，签订师徒协议和结对子，大力推动员工实力的提高，我们打算在技术人员多的主要工种开展技术比武和实战演练，创建一个学技术学业务的良好氛围。 总之，在明年的工作中，充分运用和管理好技师，让他们发挥出自身的技术优势，为加快公司的大发展培育出更多的人才，使我区技术工作再上一个新的台阶。