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1、2023年深入践行新时代党的组织路线心得体会5篇合集深化践行新时代党的组织路途心得体会5篇合集 敢于担当，是新时期衡量好干部的重要标准。培育党员干部的担当精神，既是组织部门的一份责任，更是广阔人民的一份期盼。下面是我给大家带来的深化践行新时代党的组织路途心得体会5篇合集。希望大家喜爱! 01 突出三心 开创两新党建工作新局面 习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出新时代党的组织路途，特殊强调要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化。这些论断为不断开创两新党建工作新局面指明白方向，供应了根本遵循。 要突出维护核心，让党内规则严起来。要引领两新组织拥护核心，强化政治担当。实践证明
2、，党组织才是两新组织冲不垮的保垒，党员才是两新组织压不弯的脊梁。要引领两新组织听党话、感党恩、跟党走，坚固树立四个意识，切实增加四个自信，强化忠诚核心、拥护核心、追随核心和维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 要突出服务中心，让党建引领实起来。围绕中心、服务发展，是两新党建工作的重要原则和价值体现。党建强，两新组织发展就有持续力;发展强，两新组织党建才有劝服力。要将党建工作与两新组织发展深度融合，用党建引领两新组织发展。要将党建意识、党建元素、党建活动融入到两新组织各个领域、各个层次、各个环节，实行党建先锋号、党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员业务技术钻在前面、生产经营干在前面、急难险
3、重冲在前面、贡献社会走在前面，推动党建工作与两新组织发展同频共振、浑然一体。 要突出凝合人心，让党的旗帜飘起来。在某种程度上讲，党群活动就是企业活动，党群形象就是企业形象，党群文化就是企业文化。两新党建工作做好了就有影响力，做强了就有竞争力，做细了就有凝合力。要从把握正确方向、团结凝合群众、维护合法权益入手，指导两新组织健全完善以党组织为核心，以工会、共青团、妇联等群团组织为纽带的组织体系，共同发挥作用，形成党建带群建、群建促党建、共建促发展的大党建工作格局，让党的旗帜在两新组织高高飘扬。 02 新时代干部要有新担当新作为 担当作为，成了今年组织工作的热词。敢于担当，更是新时期衡量好干部的重要
4、标准。培育党员干部的担当精神，既是组织部门的一份责任，更是广阔人民的一份期盼。 以敢担当涵养政治品行。敢担当，体现的是责任，涵养的是情怀。作为新时代党员干部，应当主动做到：为党分忧。党员姓党，体现的是身份，肩负的是责任。党员干部政治品行是否过硬，主要是看其对党是否忠诚，能否在关键岗位守得住，在关键时刻冲得上。是否树牢四个意识，坚决四个自信，在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上听从组织、感情上依靠组织。 履职尽责。在其位，谋其政;履其职，尽其责。党员干部要敢于担当，就要视使命如生命，视重任如责任。坚持事业为上，站在服务发展、服务民生的岗位上，下苦功锤炼实力本事，驾驭工作的方法技巧。特殊是在组
5、织有须要、群众有期盼的关键时刻，敢于冲锋陷阵，一马当先，不计个人得失。为民造福。为官一任，造福一方。广阔党员干部应当把为民造福作为最根本、最基础的政治担当，时刻不忘为人民群众谋华蜜的初心，真正以群众支持不支持、满足不满足作为工作的动身点和落脚点，不搞面子工程、政绩工程。 以能担当呈现实力作风。能担当，体现的是实力，沉淀的是底气。打造高素养专业化的干部队伍，更须要党员干部锤炼过硬本事，培育专业作风。加强学习。学者非必为仕，而仕者必为学。党员干部要常保进取之心，防止出现实力赤字，擅长在学习中多问为什么，敢于在实践中多拜大先生，防止出现少知而迷、不知而盲、无知而乱的现象，真正以实力才华撑起自己的幻想
6、。 提升实力。工欲善其事，必先利其器。习近平总书记指出，政治领导、改革创新等八种实力是党员干部的必修技能。党员干部只有业务实力过硬，才能在工作中游刃有余。锤炼作风。优良作风是党员干部干事成事的重要保障。党员干部要主动践行一线工作法，深化基层、深化一线，主动培育务实扎实的作风，保持精益求精的看法，在笃信笃行中办实事、解难题、创业绩，坚持做到干在一线、走在前列。 以真担当焕发激情状态。真担当，表明的是立场，传递的是导向。组织部门要科学运用评价方法识别干部、发觉干部、运用干部。真抓实干。党员干部要立志干实事，听从民心民意，杜绝好大喜功，不搞劳民伤财的路边花，真正沉下心来谋发展、静下心来抓落实，以功成
7、不必在我的胸襟，一任接着一任干，一张蓝图干究竟。考准考实。 组织部门要比照好干部标准，以精准之尺量出高矮胖瘦，精确为干部画像。要探究出台领导评、干部群众评、绩效评和考核组评的四评合一模式，对领导班子和领导干部进行量化考核，分类排队，并严格兑现奖惩，让有为者有位。用活用顺。善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。建立崇尚实干、激励担当的用人导向，就是要对在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、急难险重任务中，表现突出的干部进行大胆提拔运用，以显明导向激发干部队伍活力。 03 习总书记强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路途是为党的政治路途服务的。新时代党的组织路途为加强党的组织建设供应了科学遵
8、循，为增加党的创建力、凝合力、战斗力供应了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、接着推动党的建设新的宏大工程，实行好新时代党的组织路途，不断把党建设得更加坚毅有力。 一要坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。面对困难形势和艰难任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族宏大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵挡重大风险、克服重大阻力、化解重大冲突，进行具有很多新的历史特点的宏大斗争，实现中华民族宏大复兴，最根本的保证还是党的领导。要教化引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，保持坚毅政治定力和正确前进方向，充分发挥各级党组织的政治功能和组织功能，把广阔党员、干
9、部和各方面人才有效组织起来，把广阔人民群众广泛凝合起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新成功而团结奋斗的强大力气。 二要抓好用党的科学理论武装全党。要加强马克思主义特殊是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级党组织和广阔党员、干部特殊是领导干部驾驭马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用实力，共同把党的创新理论转化为推动新时代中国特色社会主义宏大事业的实践力气。各级党委及其组织部门要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推动改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创建性，为实现新时代党的历史使命供应坚毅组织保证。 三要抓好党的组织体系建设。严密的组织体系，
10、是马克思主义政党的优势所在、力气所在。党的十八大以来，我们抓党的建设，首先就抓中心委员会、中心政治局及其常委会的建设，制定的各项党内法规都对中心领导同志提出更高标准，要求中心领导同志在守纪律讲规则、履行管党治党政治责任等方面为全党同志立标杆、作表率。 四要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。党的组织路途提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才能。要把提高治理实力作为新时代干部队伍建设的重大任务，深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培育、运用、评价、流淌、激励等方面的体制机制障碍
11、，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。 五要抓好党的组织制度建设。党的十八大以来，党中心先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。我们要把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系之中，完善党委(党组)落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。 04 永顺县组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，筑牢两个坚决维护
12、政治忠诚，深刻理解、全面贯彻新时代党的组织路途，坚持组织路途服务政治路途，坚决组织工作政治方位站位，为全县打赢脱贫攻坚战、实现经济社会持续健康发展供应坚毅组织保证。 聚焦强心铸魂，强化政治建设提升向心力。坚持把政治建设、发挥政治功能摆在首要位置，接着抓好习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，抓好全国、全省组织工作会议精神学习培训，凝合思想共识、增加行动自觉、提振发展信念。聚力推动湘鄂川黔革命依据地党性教化基地和干部教化学院建设，实现基地建设精品化、学院运行规范化、红色效益常态化。加大党建带团建、带妇建、带工建力度，升级打造塔卧红色连青少年夏令营品牌。突出政治标准，改进干部考察工作的理念思路
13、、程序步骤、方式方法，把严选人用人政治关口，切实让通过政治洗礼的优秀干部脱颖而出。 聚焦落地见效，健全组织体系提升组织力。坚持把党建惠民摆在核心位置，优化基层组织工作布局和重点，补短板、强弱项，切实增加党组织战斗力、凝合力和号召力。压实抓党建最大政绩责任，以提升组织力为重点、突出政治功能，加快推动党支部五化建设。严格落实选拔任用干部看党建暂行方法，把履行党建责任状况与政治巡察、干部考察有效结合。 加快推动抓党建促脱贫攻坚八项重点工作，推动集党务、村务、商务、服务功能于一体的村级综合服务平台建设，提升平台服务体系和实力建设。协调县政府职能部门下放12项行政审批权限到乡镇，53项审批事项实现村级代
14、办。组建科技惠农110综合服务平台，刚好落实科技联姻和农产品上行、农需品下行服务，促进产业脱贫。全面提质、完善村级事务报告日制度，推动村级事务阳光运行，以组织振兴引领和保障乡村振兴。深化村霸和宗族恶势力集中整治，增加人民群众的平安感、获得感和华蜜感。 聚焦务实担当，建强人才队伍提升战斗力。坚持把队伍建设摆在突出位置，大力实施干部实力提升年活动和人才发展优先战略，为新时期新发展供应坚实人力支撑。以责任教化、廉政教化、保密教化统领组工干部队伍建设，提升政治素养和专业化实力。实行常常考察、延长考察、深化考察等方法，考准考实干部，努力营造山青水秀、风清气正的干部任用环境。 推动干部能上能下，适时启用一
15、批优秀干部，刚好调整不相宜担当现职的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。通过三百工程科学布局基层公务员、事业站所干部和专业技术人员招考、招录，强化急需紧缺人才聘请引进力度。解绑人才规制，激励专业技术人员领办创办企业、经济组织，带动脱贫攻坚;深化青年人才党支部建设，就地取才、炼才、用才，增加农村发展内生动力。加强科技特派员管理服务，点对点帮扶190个贫困村，实现贫困村科技人员帮扶全覆盖。 05 *年*月，习近平总书记在全国组织工作会议上创建性提出新时代党的组织路途。新时代党的组织路途从马克思主义哲学、马克思主义建党学说、共产党执政规律、党执政使命的高度，深刻阐明新时代组织工作的新战略、新
16、布局、新使命，具有显明的时代性、思想性、科学性，为我们做好新时代组织工作指明白前进方向、供应了根本遵循。浙江是革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，承载着习近平总书记寄予努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口新目标新定位。全省组织战线坚持以三地一窗口政治自觉，深刻把握新时代党的组织路途的精神实质，强化组织担当、发挥组织作用，努力为浙江贯彻八八战略、建设重要窗口供应坚毅组织保证。 一、深刻把握指导思想的旗帜之新，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代组织工作必需牢牢坚持的根本旗
17、帜。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，根植于马克思主义建党学说和基本原则，生成于习近平总书记长期的实践、思索，特殊是党的十八大以来全面从严治党汹涌澎湃的宏大实践，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这一重要思想把我们党对马克思主义执政党建设的规律性相识提高到一个崭新高度，是我们党在新的历史征程中谱写新篇章、开拓新境界的根本指引。贯彻新时代党的组织路途，必需自觉以党的旗帜为旗帜，全面地、深刻地、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，力求学深悟透、融会贯穿，做到学思用贯穿、知信行统一。 二、深刻把握组织体系建设的格
18、局之新，不断增加基层党组织政治功能和组织力 习近平总书记指出，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚毅组织体系去实现。这阐明党中心是全党的大脑和中枢，必需有定于一尊、一锤定音的权威;阐明党的地方组织的根本任务是确保党中心决策部署实行，必需有令即行、有禁即止;阐明党组在党的组织体系中具有特别地位，必需发挥把方向、管大局、保落实的重要作用;阐明每个党员特殊是领导干部必需强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上听从组织、感情上依靠组织。 这些重大要求，把党的组织架构、党员队伍建设、基层党建工作都纳入党的组织体系这一全新范畴，充分彰显新时代党的组织建设的视野之大、格局之新。
19、贯彻新时代党的组织路途，必需从织密建强组织体系动身，完善党建工作领导体制和工作机制，整体推动农村、城市、机关、国企、高校等各领域党建工作，不断夯实党执政大厦的基层基础。 三、深刻把握选人用人的体系之新，重点建立落实干部为事业担当、组织为干部担当良性互动机制 习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路途，建设忠诚干净担当的高素养干部队伍是关键，提出要建立素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等选人用人五个体系。这是新时代干部工作的顶层设计，是贯彻新时期好干部标准的程序化系统化。 素养培育体系新在抓源头、抓全过程，优化干部成长路径，强调对干部不能放养，不能预设晋升路途图，必需把志向信念教化、
20、学问结构改善、实力素养提升贯穿干部成长全过程。知事识人体系新在考核干部常常化、制度化、全覆盖，强化分类考核，近距离接触干部，把探讨人和探讨事结合起来，避开从抽象到抽象，凭感觉下结论。选拔任用体系新在把政治标准放在首位，留意识别政治上的两面人，提出坚持干部工作一盘棋，注意从各个领域各条战线选拔优秀人才，强调事业为上，以事择人、人岗相适。 从严管理体系新在加强全方位管理，要求把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理连接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯穿起来，强调管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特殊是把一把手管住管好。正向激励体系新在激励干部新时代新担当新作
21、为，提出在选人用人上体现讲担当、重担当的显明导向，让干部看到只要真干事、能干事、干成事组织上是不会埋没的，提出真情关爱干部。这些重大要求，充分体现我们党对新时代干部工作规律的科学把握。贯彻新时代党的组织路途，必需扎实推动选人用人五个体系建设，不断增加干部工作统筹性协同性整体性。 四、深刻把握人才工作的方略之新，着力聚天下英才共建浙江 习近平总书记指出，必需加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创建的优秀人才队伍。在深化人才发展体制机制改革上，强调人才培育机制要以培育人才创新精神和创新实力为重点，人才评价机制要推动人才帽子、人才称号回来学术性、荣誉性
22、本质，人才流淌机制要促进城乡、区域、行业和不同全部制之间人才协调发展，人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。 在人才引进上，强调要强化效益意识和柔性引才理念，既可以在国外调动人才离岸搞创新，也可以吸引候鸟型人才兼职搞创新。在加强对人才的政治引领上，强调激励人才的爱国之情报国之志、增加政治认同感和向心力，实现增人数和得人心有机统一，领导干部要带头联系专家、当好后勤部长。这些重大要求，深刻洞察新时代人才工作的新改变新趋势。贯彻新时代党的组织路途，必需聚焦激发人才创新创建活力，以更高站位、更宽敞视野、更有力举措聚天下英才而用之。 我们坚持抓人才就是抓发展、抓创新、抓将来，主动顺应新形势
23、新改变调整招才引智的方式方法，做到闷声抓人才、埋头建生态。稳妥做好海外引才工作，启动实施鲲鹏行动安排，力争将来5年引进100名左右具有全球影响力的灵魂人物。大力提升人才平台能级，全力支持西湖高校、之江试验室建设，西湖高校签约独立探讨员XXX名，招收博士后或博士探讨生XXX名;之江试验室累计获批国家重大科研项目XX项。促进全省人才均衡发展，在杭州、宁波、嘉兴等中心城市建设区域性人才大厦，2023年全省XX个设区市均实现人才净流入。 五、深刻把握年轻干部工作的导向之新，大力培育选拔个顶个、呱呱叫浙江牌优秀年轻干部 习近平总书记指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准
24、、忠诚干净担当、数量足够、充溢活力的高素养专业化年轻干部队伍，要求树牢做好年轻干部工作的显明导向。在工作标准上，强调对党忠诚是第一条，从一起先就要把握好，确保选的苗子政治上过硬。在品德品德上，强调年轻干部要把当醇厚人、讲醇厚话、做醇厚事作为人生信条。 在工作目标上，强调既数量足够、又质量优良，不能只看年轻干部有没有有多少，更要看好不好优不优。在培育路径上，强调递进式培育干部，要精耕细作、加强田间管理，经受吃劲岗位、重要岗位磨炼，辩证把握运用快慢关系、防止拔苗助长。在理念导向上，强调坚持系统思维和全局观念、不能搞成特别群体，在干部工作全局中推动年轻干部工作。在工作责任上，强调接班人是整体概念、不
25、能作机械理解、不是指某个详细的人，培育选拔的党和人民事业的接班人、不是领导干部个人的接班人。这些重大要求，是对年轻干部工作实践探究的深刻总结，是对年轻干部工作的一次重大调整和校准。贯彻新时代党的组织路途，必需要大力培育选拔一代又一代牢靠接班人。 六、深刻把握组织路途服务政治路途的使命之新，努力以高质量组织工作服务保障高质量发展 习近平总书记指出，党的力气来自组织。新时代党的组织路途落脚点在于为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义供应坚毅组织保证，阐明白组织路途服务政治路途的根本职责所在。深刻把握组织路途服务政治路途的使命之新，必需牢牢把握坚持这个重大要求，始终坚持党的全面领导不动
26、摇、坚持中国特色社会主义方向不偏移，以此作为谋划工作的遵循、推动工作的指引、检验工作的标尺。 必需牢牢把握加强这个重大要求，在坚持党领导一切的基础上加强党的全面领导，推动党的领导体系更加严密、领导制度更加健全、领导机构更加有力，确保党在各项事业中始终成为坚毅领导核心。必需牢牢把握发展这个重大要求，在坚持中国特色社会主义的基础上发展中国特色社会主义，推动治理体系和治理实力现代化，充分彰显社会主义制度的巨大优越性和强大生命力。 习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出，要提高发展党员、教化实践活动、选人用人、党内政治生活、人才培育、党的制度建设等六个质量。我们坚持把提高六个质量作为主攻方向，探讨制定浙江省组织工作高质量发展规划纲要(20232023年)，对组织工作发展方向、目标任务、工作要求等作出战略规划和整体设计，努力以组织工作的高质量服务保障经济社会发展的高质量。特殊是统筹推动疫情防控和经济社会发展，是对组织路途服务政治路途的大战大考。 在疫情防控最吃劲阶段，刚好推出暖心八条，综合实行政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种形式，推动基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，奋力打赢疫情防控阻击战。 在复工复产最关键阶段，刚好推出助企八条，仔细落实中心、省委六稳六保决策部署，牢牢扭住复工复产堵点痛点，帮助企业危中寻机、化危为机。