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1、2023年村老年委的工作计划8篇 提升个人工作效率的最佳方式就是提前制定一份有效的工作安排，预先做好一份适合的工作安排能够帮助咱们做事有方向性，以下是我细心为您举荐的村老年委的工作安排8篇，供大家参考。 村老年委的工作安排篇1 为促进公共卫生服务均等化，更好地实施老年人健康管理服务项目，为老年人供应疾病预防、自我保健及损害预防的指导，削减健康危害因素，有效预防和限制慢性病。依据广州市基本公共卫生服务包的工作要求，依据花都区其次人民医院的实际状况，制定安排如下： 一、服务内容及要求 按要求为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，老年人建档率80%，老年人健康检查管理率80%； 二、工作支配 （一
2、）体检要求 对各村65岁以上老年人供应1次健康检查服务，体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动实力的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查；女性增加乳腺、妇科检查。协助检查包括：血尿常规、大便潜血、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查、胸透。 （二）相关科室工作分工 1、体检科：布置体检场地，组织各科室体检工作人员下乡并做好人员分工和体检现场工作分流，在一周内将合格的体检表、体检结果（电子版）等有效资料反馈防保所专职人员。 2、防保所：制定体检方案，与各村委沟通，支配体检时间，并做好体检前的宣扬告知工作。刚好
3、收集整理体检资料，一个月内反馈给各村，建立健康档案并录入电子系统。 3、预防保健部：牵头及协调人员参与体检。负责协作体检开展相关健康教化工作。 （三）详细做法 1、体检前与村委、乡医做好沟通、前期打算工作，主要为宣扬发动和通知村民参与体检工作。 2、公示体检项目，严格根据广州市要求的项目开展。 3、对参与体检的老年人、慢性病病人发放健康小礼包，体检同时进行义诊询问或健康教化讲座，对全部的老年人进行慢病危急因素、高血压防治学问、糖尿病危害的健康教化。 4、体检应依据各村范围大小实行分片区体检便利村民，提高村民参与体检的意愿。 5、告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。对发觉已确诊的高血压和2
4、型糖尿病者纳入相应的慢病管理；对存在危急因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。 村老年委的工作安排篇2 一、逐步完善质量限制中心组织机构建设体系，建立健全质量评审标准 （一）成立完善质控中心专家组。 （二）帮助各地建立医疗质量限制分中心。 根据卫生部医疗质量限制中心管理方法（试行）及四川省卫生厅关于构建全省医疗质量限制网络的通知的要求，完善各地市州的儿科质控分中心的建设，全面有效开展儿科的质量限制工作。 （三）起草四川省儿科质控标准。 逐步完成对新生儿、小儿传染病、小儿消化、小儿呼吸、小儿心脏病、小儿肾病、小儿血液病、小儿神经病、小儿内分泌、小儿遗传病、小儿免疫等11个专业疾病起草质控标准，制定
5、完善儿科医疗质量管理与限制标准；努力建设一支全省的大儿科团队；为018周岁儿童的健康保驾护航。 二、对全省儿科的管理、质控、运作进行调研，采纳多形式进行现场督导检查 全面梳理全省儿科专业、学科发展及人才队伍、诊疗技术水平及实力现状；开展疾病谱调查，如儿童肾病综合征发病状况调查等，为卫生行政主管部门及政府决策供应依据；完成20xx质控信息收集、汇总、分析、评价、反馈、指导纠偏相关举措或方法；省儿科质控中心专家将会同分中心专家到各地市州对全省各相关医疗机构检查指导儿科开展质控工作状况进行抽查，找出存在问题，提出改进方法；为医院等级评审及评价供应日常监控结果数据。 三、加强技术队伍人才建设，全面实施
6、开展各项技术培训工作 1、举办专家组成员培训会议，加强对基层医疗机构的指导培训工作规范化。20xx年，四川省儿科质量限制中心拟召开不少于2次的省中心专家组会议，加强对基层医疗机构的指导培训工作规范化。 2、编制四川省儿科质量限制中心培训教材。依据培训目标，编写1本有关新生儿疾病诊疗培训的教材，结合教材内容对相关人员进行培训。 3、对四川省儿科质量限制中心成员进行培训。借助国家及省接着医学教化项目，以省中心为平台为全省儿科科室规范化建设，相宜技术推广，新技术介绍等开展培训；为规范和提高儿科医护人员对新生儿疾病的诊疗水平，中心今年目标是加强及规范新生儿科的建设、管理、疾病诊疗等做专题培训。 四、建
7、立和完善医疗质量限制中心工作信息化系统建设工作 （一）开展相关疾病信息上报。 逐步建立儿科诊疗病例信息报送工作制度，指定专人负责信息报告、录入等工作，并为信息上报供应必要的设备技术条件；中心将对我省上报的儿科相关疾病质控信息进行收集整理、统计、分析、评估反馈、指导纠偏相关举措或方法，同时，质控中心要加强对医疗机构的技术指导，将信息报送的刚好性、完整性和平安性作为医疗机构儿科诊疗医疗质量限制的重要指标；为医院等级评审及评价供应日常监控结果数据。 （二）建立医疗质控中心不良事务信息报告系统。 逐步建立医疗质控中心不良事务信息报告系统，充分利用医疗质控中心不良事务信息报告系统这个平台，沟通和共享风险
8、防范阅历，增加风险防范意识，提高风险防范实力，最终实现保障患者健康和医疗平安的目标。 （三）完善质控中心信息化建设，搭建信息化沟通沟通平台。 利用已建成的四川省儿科质控中心网站，扩大全省儿科质控的宣扬力度，利用网络的便捷性和开放性，将培训课件、相关表格等资料挂网，加强与分中心沟通联系，同时接着完善儿科质控中心网络建设，开通疑难疾病远程会诊通道，组织专家开展多种形式的相宜技术推广讲座、查房、疑难病人探讨、死亡病例探讨等，切实提高医疗质量保证医疗平安。 五、其他工作 帮助及支持各地市州建设儿科，推动建设省或市级的临床重点专科。抄送：国家卫生和安排生育委员会医政司、医管司，省中医药管理局，省卫生执法
9、监督总队，各省级临床质量限制中心，省八一康复中心。 村老年委的工作安排篇3 老年保健项目是国家基本公共卫生服务项目的一项重要内容。为保障项目顺当实施，依据国家基本公共卫生服务规范的要求，对辖区内老年人进行健康体检并建立健康档案。现结合我镇及我院实际状况，特制定本年度老年体检的工作安排。 一、 本年度的老人（60岁及以上）及慢性病病人体检时间从5月14日起先，至7月 14日结束。 二、 参与体检的人员统一由镇村居的老人会负责通知，按实际参与体检人数每人提取发放工作补贴7元，其中镇级2元，村（居）5元。 三、 体检时须要留意的事项详见“老年人健康体检告知书”。 四、 体检项目有b超、心电图、生化全
10、套、身高体重、胸围、血压、体格检查、视力及信息采集等共九项。 五、 年龄65岁，今年新增一项“老年人中医药健康保健”。 六、 体检地点：灌口镇中心卫生院（除b超支配在门诊楼二楼，其余均在办公楼一、二楼）。 七、 今年全镇18个村居均由灌口镇中心卫生院组织支配车辆免费接送。各村居的接送地点应支配在车辆便利出入的地方。 八、 各村居的体检日期详见“老人健康体检支配表”。 九、 每天体检人数支配50人左右。行动不便的老人应有家属陪伴。 十、 打算体检场地、健康教化宣扬资料、早餐（牛奶、蛋糕、矿泉水）、礼品（购物袋、腰围尺、保温杯、压缩毛巾等）及医务人员的工作支配。 十一、 体检总结及录入将支配专职人
11、员负责。 村老年委的工作安排篇4 20xx年医院将进一步落实科学发展观，仔细学习宣扬、贯彻、落实新医改的政策，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应平安、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，使医院提升一个新的水平、再登新的台阶，一下是我院20xx年度工作安排： 1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展的步伐。 仔细组织学习、贯彻党的会议精神，与本院的实际状况相结合起来，主动寻求、探究医院发展的新的思路、新的途经。深化挖掘潜力，主动创建机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭办院的思想意识。 2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。 我们
12、将接着加强和完善制度的建设，加大人事安排制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满足这一根本。 3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。 医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必需不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依旧放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。 4、进一步加强内涵建设，重视人才培育，提高核心竞争力。 “人
13、是生产力中最有确定意义的力气”。医院通过近几年的引进和培育，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里，我们将把培育重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝合力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 5、进一步抓好医疗质量，确保医疗平安，完善医疗服务体系。 “医疗质量、医疗平安、医疗服务体系”是任何时候都不行忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗平安”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人
14、员素养建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。 6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素养。 医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将接着突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素养。从细小处下功夫，在微小处见精神，为病人供应全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作实力强、能够适应时代发展的员工队伍。 7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。 采纳信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必定选
15、择。是医院参加竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满意须要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的沟通平台。 我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出主动的努力!以“更好、更快、更强”的发展为襄樊市的市民供应更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力! 村老年委的工作安排篇5 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 (一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士
16、、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学
17、问的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士
18、长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效。 (一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参
19、加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，
20、多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发
21、放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 (二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 (四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 (五)安排制作护理园地网，
22、上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活. 村老年委的工作安排篇6 为仔细实施“城乡居民健康体检工程”，切实加强对辖区居民健康体检项目的管理，确保居民健康体检工作的顺当开展，进一步保障辖区广阔老年人的身体健康，做到无病早防，有病早发觉、早干预、早治疗，真正提高老年人生活质量，现结合我街道实际状况，制定60岁以上老年人健康体检工作安排。 一、工作目的及意义 开展居民健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发觉、早诊断、早治疗；二是通过了解群众疾病谱的分布特点和改变趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用卫生
23、资源；三是发觉影响群众身体健康的主要危急因素，有针对性地开展健康教化、健康促进活动，使全街道居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。 二、体检对象和内容 （一）体检对象 辖区内全部20xx年年满60周岁以上的老年人。 （二）体检项目 1、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育熬炼、饮食习惯、吸烟、饮酒等危急因素，以及既往所患疾病、治疗及目前用药和生活处理实力等状况。 2、体格检查。包括脉搏、血压、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查。 3、协助检查。包括空腹血糖、肝功能、心电图、腹部b超。 4、健康指导。反馈健康体检结果并进行相应健康指导
24、，提出合理化建议与干预。 （三）体检方式 体检方式以各村（社区）巡回、预约集中体检为主。原则上农村片由村委支配老年活动室或其他合适场所进行体检，城区片到相应社区卫生服务站进行集中体检。对未按预约时间参与体检的，由责任团队负责发放补检通知单，集中支配时间进行补检。 （四）工作目标 通过此次调查与体检使老年人人人建立健康档案，档案均纳入信息化管理。老年人健康体检率达到80%以上 三、详细组织与实施 （一）组织管理 1、建立分级负责的项目管理体制 为保证健康检查工作顺当进行，成立健康检查工作领导小组，成员如下： 组 长：*副组长：* 成 员：* 2、分工明确，各负其责 中心制定便捷的健康检查流程，营
25、造人性化的健康检查环境，严格根据健康检查方法、标准和要求，高效率、高质量地开展健康检查工作。外管办负责与各村（社区）的沟通协调，支配合理科学的体检时间。各科室、各卫生服务站应主动协作体检工作，按要求抽调相关工作人员完成体检任务。医务科组织相关人员对健康检查结果进行审核，责任医生应刚好将体检结果反馈到村委（居委），各村（社区）应组织力气刚好地将结果反馈给被检查者。 对在健康检查中发觉的高血压、糖尿病等高危人群、慢性病患者，要纳入相应病种的规范化管理；对可疑的慢性疾病、传染病等疾病患者，转上级医院或专科医院确诊，并刚好随访驾驭诊断结果；对已出现转诊症状的，须刚好转上级医院。 四、工作流程刚好间支配
26、 （1）宣扬动员及检前打算（3月10日30日）：各村（社区）要开展多种形式的宣扬活动，让检查对象了解此次健康检查的目的、意义、各村检查时间及范围，动员其主动主动参加。同时，中心支配落实主要检查科室与成员，做好参检人员的培训工作，备足、备好健康检查所需的车辆、仪器、设备及试剂，检查现场要有横幅、健康检查内容等宣扬标记，保证健康检查顺当进行。 （2）健康检查（4月1日6月30日、10月1日12月30日）：依据已建立的健康档案，检查对象持本人身份证按规定时间到指定场所集中进行健康检查。检查人员依据居民健康档案核对检查对象身份后，按服务要求进行危急因素调查、并实施健康检查。对须要进一步检查及治疗的老年
27、人，应当场告知，建议其进一步检查和治疗。已经参与企退休人员体检、社保健康体检的可视为已完成本次健康体检，也可依据个人要求再次检查。 （3）体检结果总结与反馈：全部检查项目进行完毕后，主检医生要把此次健康检查的项目做一结果，并进行健康评估，制定相应的健康教化和健康指导。体检报告单打印后刚好反馈到各村委和社区。 五、参与体检工作人员的工作要求 1、居民健康体检工作量大、任务重，全体医务人员应加强学习，提高对居民健康体检的相识，强化体检责任，把好体检质量，保证体检的肃穆仔细，切忌走过场。 2、各科室要做好相应人员落实，细心组织、科学支配，按时参与体检，保质保量做好体检工作，让农夫切实得到实惠。 3、
28、体检服务人员应做到礼貌待人，看法亲善，对体检老年人要细心、耐性、细心、虚心。 4、主动营造良好的体检环境，设计好合理的体检流程，便利老年人体检。 * 20xx年2月18日 村老年委的工作安排篇7 协会全年将接着围绕以社区文化建设为中心，以满意会员身心健康为宗旨开展各项工作。现制定工作安排如下。 一、抓好一年四个节庆 第一季度：以“迎新春”为主题，于1月中旬举办全体会员迎春茶话会。各团队可打算节目登台表演，力求喧闹温馨。 其次季度：以“庆五一”为主题，于4-5月份组织一次会员周边游，力求旅游线路适合老年人特点，并注意文化内涵。 第三季度：以“迎国庆”为主题，于9月底在小区内组织一次会员趣味游园活
29、动，力求办得丰富多彩。 第四季度：以“庆重阳”为主题，于农历九月九前后举办大型联欢活动。坚持为金婚老人及90岁以上老寿星祝寿，评比表彰一批敬老模范及先进团队，支配文体竞赛并在会上颁奖，组织文艺会演及全体会员聚餐，让老人们过一个快乐祥和的节日。 二、加强文化队伍建设 1、调整充溢团队领导，培育骨干，壮大队伍，提高水平，组织好与xx文化俱乐部平稳对接。 2、整合两个合唱团，通过专业指导和训练，争取上一个新台阶，为组建xx合唱团输送人才。 3、将原书画摄影小组更名为书画摄影创作室，短暂支配在社区老年协会办公室活动，定于今年十月举办社区书画摄影展。 4、将原象棋队与棋牌队合并，保留象棋队。 5、组建老
30、年羽毛球队。 6、科学支配活动场所。 7、协作社区办好邻里节。 三、组织特色旅游活动 近几年，协会在组织会员开展旅游活动方面做了一些工作，对参加者扩大视野、陶冶情操和促进身心健康受益匪浅；同时，我们也听到一些反映，主要集中在旅游线路和景点的选择上有不同看法。尽管不同的人群对旅游的要求众口难调，但我们还是要不断总结阅历教训，力求在线路选择、时间支配、旅途平安和价格相宜诸方面让大多数老年挚友更满足。今后协会将在艺术活动厅设一个旅游信息专栏，供大家选择。举荐旅游线路以公告为主，自愿自费参与，请大家关注。 四、开展老年保健服务 今年将依据会员需求，有针对性地支配2-3次健康学问讲座；通过xx市老年服务
31、协会，牵头引进更多实惠医疗项目进社区，为老年人健康服务。 空巢老人必需得到全社会的特殊关爱。尤其是对于生活难以自理的本协会空巢老人家庭，更须要我们结对帮扶，常常上门关切健康冷暖，遇事刚好与社区保持沟通，开展多种形式的送暖和志愿服务。 除此之外，还要促进社区、物业尽快完成本社区居家养老服务中心的规划选址，力争该项目按相关要求在今年年底建成。 村老年委的工作安排篇8 20xx年社区的老龄工作要以党的十七大精神为指导，以为老年人为宗旨，进一步推动为老服务工作，不断满意老年人物质生活、精神文化需求，以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能作用，进一步落实“六个老有”。大力推动为老服务工作，本着“以人为本
32、”的原则，努力解决老年生活中遇到的实际问题和困难，特制订201年老龄工作安排， 一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推动社区老龄事业的发展。社区要从广阔老年人精神生活须要动身，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。 二、进一步做好社区独居老人关爱工作，针对各种不同需求的独居老人供应各类相关的服务，巩固全部老人一对一的结对关爱活动。大力宣扬“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务工作。 三、仔细做好老年人来访、来信工作，热忱接待，刚好解决他们提出的困难。 四、深化开展敬老活动，对小区困
33、难老人刚好送暖和，常常走访，刚好了解他们的生活状况，发觉困难刚好解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老人们表演。 五、加强老年*益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣扬工具广泛宣扬法律学问，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题刚好处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增加老人们自我维权意识。 六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，接着作好“空中老年高校”的工作。 七、充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。 八、定期开展志愿者送暖和活动，扩大为老服务志愿者读物，为特别困难居民送医、免费测量血压、健康询问、理发等。 九、接着做好党员领导干部与贫困老人的结对帮困工作。 十、利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，主动组织老年人参与各项活动，增加适合老年人的文艺团队。 历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之一。社区老龄工作是构建和谐社会的组成部分，我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。