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1、员工员工(yungng)工作纪律工作纪律与行为规范与行为规范第一页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 目目 录录第一部分第一部分(b fen)员工行为准则员工行为准则第二部分第二部分 员工员工(yungng)行为礼仪规范行为礼仪规范第三部分第三部分 员工工作纪律员工工作纪律第四部分第四部分 6S管理管理第二页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为准则行为准则忠诚公司，时刻维护公司利益，不做有损公司的事。忠诚公司，时刻维护公司利益，不做有损公司的事。认同并融入恒达文化，自觉遵守公司规章制度与工作守则。认同并融入恒达文化，自觉遵守公司规章制度与
2、工作守则。诚实守信，弘扬正气，敢于制止不良现象和违纪行为。诚实守信，弘扬正气，敢于制止不良现象和违纪行为。精诚团结，协作互助，不做有损于团队和谐的事。精诚团结，协作互助，不做有损于团队和谐的事。爱岗敬业，精益求精，立志将平凡的工作做成不平凡。爱岗敬业，精益求精，立志将平凡的工作做成不平凡。日事日毕，注重时效，用正确的方法把正确的事做好。日事日毕，注重时效，用正确的方法把正确的事做好。学习创新，锐意进取，实现个人学习创新，锐意进取，实现个人(grn)(grn)成长与公司发展的双赢。成长与公司发展的双赢。树立服务客户理念，处处展示公司形象及个人树立服务客户理念，处处展示公司形象及个人(grn)(g
3、rn)自身形象。自身形象。第三页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第一条第一条 仪容仪表规范仪容仪表规范1 1、着着装装：员员工工应应规规范范着着装装，保保持持服服装装整整治治，做做到到大大方方得得体体。工工作作时时间间一一律律穿穿着着工工作作服服，佩佩带带上上岗岗证证。参参与与公公司司的的正正式式会会议议或或团团队队活活动动，着着装装应应统统一一规规范范，男男士士穿穿西西服服系系领领带带，夏夏季季穿穿衬衫系领带；女士穿职业装、套装、套裙。衬衫系领带；女士穿职业装、套装、套裙。2 2、头头发发：不不得得染染异异色色，保保持持清清爽爽、整整洁洁
4、。男男员员工工不不得得蓄蓄长长发发长长须须(chn x)(chn x)、剃光头；女员工不留怪异发型。、剃光头；女员工不留怪异发型。3 3、指指甲甲：不不留留过过长长指指甲甲，女女职职工工不不得得涂涂颜颜色色鲜鲜亮亮的的指指甲甲油油，应应尽量用淡色。尽量用淡色。4 4、化化妆妆：化化妆妆以以清清洁洁健健康康为为宜宜，应应保保持持淡淡雅雅清清妆妆，不不浓浓妆妆艳艳抹抹，不使用香味浓烈的香水。不使用香味浓烈的香水。第四页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第二条第二条 语言规范语言规范1 1、工工作作时时间间，应应使使用用(shyng)(shyng)
5、普普通通话话，尽尽量量不不要要使使用用(shyng)(shyng)地方方言。地方方言。2 2、注注意意使使用用(shyng)(shyng)敬敬语语，做做到到“您您”字字当当先先，“请请”字字当当头，头，“谢谢”字不离口，最后不忘说字不离口，最后不忘说“再见再见”。3 3、公公共共场场合合应应遵遵守守公公德德，尊尊重重他他人人，不不大大声声喧喧哗哗、嬉嬉笑笑打打闹闹、勾勾肩肩搭搭背背，不不做做有有碍碍观观瞻瞻、有有损损公公司司及及自自身身形形象象的的不不文文明明言言行。行。4 4、同同事事间间应应互互相相尊尊重重，使使用用(shyng)(shyng)敬敬语语，下下级级不不能能坐坐着着回回答上级的
6、话（上级未坐的情形下）。答上级的话（上级未坐的情形下）。5 5、与与人人交交谈谈时时，注注意意不不要要涉涉及及别别人人隐隐私私（如如健健康康问问题题、女女性性年年龄等）。龄等）。接下页第五页，共26页。员工行为员工行为(xngwi)规范要点规范要点 行为行为(xngwi)礼仪规范礼仪规范第二条第二条 语言规范语言规范6 6、电话礼仪：、电话礼仪：（1 1）接接电电话话时时，尽尽量量在在电电话话铃铃响响三三下下之之内内接接听听，使使用用电电话话应应主主动动问问好好，并并自自报报部部门门与与姓姓名名，通通话话结结束束应应礼礼貌貌道道别别，待待对方切断电话后，再放下话筒。对方切断电话后，再放下话筒。
7、（2 2）向向对对方方打打电电话话时时，一一样样应应先先行行问问候候，接接着着(ji(ji zhe)zhe)自自报报自自己己身身份份（如如是是向向公公司司领领导导打打电电话话时时应应先先报报自自己己全全名名），然然后再作询问或陈述，结束时礼貌道别。后再作询问或陈述，结束时礼貌道别。（3 3）通通话话应应简简明明扼扼要要，音音量量适适中中，不不影影响响周周围围同同事事，在在电电话话中中对对对对方方的的询询问问、要要求求等等要要耐耐心心倾倾听听，不不得得有有耐耐烦烦、漫漫不不经经心心、怠怠慢慢、口口气气生生硬硬等等不不礼礼貌貌的的表表现现。同事不在时应主动帮助接听电话并留言。同事不在时应主动帮助接
8、听电话并留言。第六页，共26页。员工行为规范要点员工行为规范要点 行为礼仪行为礼仪(ly)规范规范第三条第三条 举止规范举止规范1 1、站站姿姿：两两脚脚着着地地，脚脚跟跟微微拢拢，腰腰背背、胸胸膛膛自自然然挺挺直直，不不耸耸肩肩。会会见见客客户户(k(k h)h)或或出出席席仪仪式式或或在在长长辈辈、上上级级面面前前，不得把手交叉放在胸前。不得把手交叉放在胸前。2 2、坐坐姿姿：坐坐下下后后，应应尽尽量量坐坐端端正正，把把双双腿腿平平行行放放好好，不不应应向向前前伸伸或或后后伸伸。正正式式场场合合，不不得得左左右右两两腿腿交交叉叉或或上上下下叠叠坐坐。要要移移动动椅椅子子时时，应应先先把把椅
9、椅子子放放在在应应放放的的位置，然后再坐。位置，然后再坐。接下页第七页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第三条第三条 举止规范举止规范3 3、握手：、握手：（1 1）握握手手时时用用普普通通站站姿姿，身身体体适适当当前前倾倾，并目视对方眼睛。并目视对方眼睛。（2 2）异异性性间间握握手手，女女性性应应先先伸伸出出手手；同同性性间间，地地位位高高的的、年年长长的的应应先先伸伸出出手手。同同样样，男男性性应应等等女女性性先先伸伸出出手手后后行行握握手手礼礼，地地位位低低的的、年年幼幼的的应应等等地地位位高高的的、年长的先伸出手后再行握手礼。年长的
10、先伸出手后再行握手礼。（3 3）握握手手的的力力度度要要适适中中，态态度度应应做做到到大大方热情方热情(rqng)(rqng)，不卑不亢。，不卑不亢。接下页第八页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第三条第三条 举止规范举止规范4 4、出出入入房房间间：进进入入房房间间，要要先先轻轻轻轻敲敲门门，听听到到应应答答再再进进。进进入入后后，回回手手关关门门。进进入入房房间间后后，如如对对方方正正在在讲讲话话，要要稍稍等等静静候候，不不要要中中途途插插话话，如如有有急急事事要要打打断断说说话话，也也要要看机会，并说看机会，并说“对不起，打扰一下对不起
11、，打扰一下”。5 5、递递交交物物件件：递递文文件件时时，应应把把正正面面、文文字字对对着着对对方方的的方方向向双双手手送送上上；如如递递送送钢钢笔笔，要要把把笔笔尖尖向向着着自自己己；剪剪子子等等，应把刀尖向着自己或地下。应把刀尖向着自己或地下。6 6、沏沏茶茶：沏沏茶茶时时，不不能能直直接接(zhji)(zhji)用用手手去去抓抓茶茶叶叶，要要用用小勺取茶；茶不能沏满，以半杯为宜。小勺取茶；茶不能沏满，以半杯为宜。接下页第九页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第三条第三条 举止规范举止规范7 7、用烟：、用烟：（1 1）公公共共办办公公区
12、区域域内内禁禁止止(jnzh)(jnzh)吸吸烟烟，如如要要吸吸烟烟须须到到指指定定的的吸烟室。吸烟室。（2 2）给给客客户户递递烟烟时时，要要先先询询问问是是否否吸吸烟烟，有有女女宾宾在在时时，要要先先征征求女宾同意后才能吸烟。求女宾同意后才能吸烟。（3 3）向向宾宾客客敬敬烟烟时时，应应拿拿着着烟烟盒盒让让对对方方自自取取，不不能能捏捏着着香香烟烟的的过滤嘴递给对方。过滤嘴递给对方。8 8、用车：、用车：（1 1）在在宾宾客客上上下下车车时时，要要主主动动招招呼呼，开开关关车车门门，客客人人携携带带有有大大件物品时，应予以帮助。件物品时，应予以帮助。（2 2）一一般般而而言言，车车辆辆副副
13、驾驾驶驶的的位位子子级级别别最最低低，后后排排右右侧侧的的位位子子级级别别最最高高，由由于于个个人人的的习习惯惯不不同同，送送客客人人时时，应应先先询询问问其其坐坐哪个位子习惯。哪个位子习惯。接下页第十页，共26页。员工行为规范要点员工行为规范要点 行为礼仪行为礼仪(ly)规规范范第三条第三条 举止规范举止规范9 9、无无论论在在自自己己公公司司还还是是对对方方公公司司，在在通通道道、走走廊廊时时要要放放轻轻脚脚步步，不不能能一一边边走走一一边边大大声声说说话话。在在通通道道、走走廊廊等等罗罗狭狭窄窄处处遇遇到到同同事事或或客客户户要要侧侧身身礼让。礼让。1010、讲讲究究公公德德，严严禁禁随
14、随地地吐吐痰痰，不不能能在在众众人人面面前前有有修修指指甲甲、剔剔牙牙齿齿(ych)(ych)、挖挖耳耳朵朵、搔搔痒痒等等行行为。为。第十一页，共26页。员工行为规范要点员工行为规范要点(yodin)行为礼仪规范行为礼仪规范第四条第四条 办公室行为规范办公室行为规范1 1、珍珍惜惜并并爱爱护护公公司司的的设设备备、物物品品，不不能能野野蛮蛮操操作作，甚甚至至挪挪为为私私用。用。2 2、保保持持办办公公区区的的物物品品定定置置摆摆放放和和环环境境卫卫生生整整洁洁。要要随随时时清清理理办办公公桌桌面面，及及时时整整理理各各类类资资料料、文文件件。工工作作台台上上不不能能摆摆放放与与工工作无关的物品
15、。作无关的物品。3 3、不不准准串串岗岗或或因因工工作作联联系系较较长长时时间间闲闲谈谈，工工作作联联络络完完毕毕后后应应及及时回到自己所在办公室。时回到自己所在办公室。4 4、办办公公室室工工作作时时间间应应尽尽量量保保持持经经常常有有人人，确确因因有有事事离离开开应应互互相相错开时间，以保证有事联系或电话接听不中断。错开时间，以保证有事联系或电话接听不中断。5 5、未未经经同同意意，不不得得询询问问其其它它部部门门有有关关企企业业(qy)(qy)机机密密事事项项的的工工作作。不不得得随随便便进进入入总总经经理理、副副总总经经理理办办公公室室、财财务务室室、档档案案室。不得随意翻看或拷贝同事
16、的文件、资料。室。不得随意翻看或拷贝同事的文件、资料。6 6、下下班班时时，办办公公区区域域内内灯灯光光、空空调调、电电扇扇、打打印印机机、电电脑脑以以及及门门窗窗必必须须检检查查关关闭闭。下下班班后后，办办公公桌桌上上重重要要文文件件资资料料必必须须进进入文件柜或抽屉。入文件柜或抽屉。第十二页，共26页。员工行为员工行为(xngwi)规范要点规范要点 行为行为(xngwi)礼仪规范礼仪规范第五条第五条 公务接待和拜访规范公务接待和拜访规范1 1、必须做到热情、大方，礼貌周到，服务细心。、必须做到热情、大方，礼貌周到，服务细心。2 2、严严守守约约定定时时间间接接待待或或拜拜访访客客户户，不不
17、可可无无故故(wg)(wg)拖拖延延。若因故迟到，应向对方表示诚挚的歉意。若因故迟到，应向对方表示诚挚的歉意。3 3、在在公公司司接接待待客客户户应应首首先先在在接接待待室室接接待待，如如接接待待室室被被占占用，则应选择小会议室其次选择大会议室。用，则应选择小会议室其次选择大会议室。4 4、在在门门口口迎迎接接或或送送别别客客人人时时，要要注注意意礼礼让让。来来客客多多时时应应有先后顺序进行，不能先接待熟悉客户。有先后顺序进行，不能先接待熟悉客户。5 5、对对事事前前已已通通知知来来的的客客户户，要要表表示示欢欢迎迎，并并应应记记住住常常来来的客户。的客户。6 6、客户告别时，应将其送至门口。
18、、客户告别时，应将其送至门口。接下页第十三页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第五条第五条 公务接待和拜访规范公务接待和拜访规范7 7、介绍与被介绍礼仪：、介绍与被介绍礼仪：（1 1）直直接接见见面面介介绍绍的的场场合合下下，应应先先把把地地位位低低者者介介绍绍给给地地位位高高者者；如难以判断，可先把年轻的介绍给年长的。如难以判断，可先把年轻的介绍给年长的。（2 2）把把多多个个人人介介绍绍给给一一人人时时，应应先先介介绍绍其其中中(qzhng)(qzhng)地地位位最最高高者或就事而定。者或就事而定。（3 3）男男女女间间的的介介绍绍，先先
19、把把女女性性介介绍绍给给男男性性。男男女女地地位位、年年龄龄有有很大差别时，把年轻的介绍给年长的。很大差别时，把年轻的介绍给年长的。8 8、名片的接收与保管、名片的接收与保管 （1 1）名片应先递给长辈或上级。）名片应先递给长辈或上级。（2 2）把把自自己己的的名名片片递递出出时时，应应把把文文字字向向着着对对方方，双双手手拿拿出出，身身体略前倾，一边递交一边清楚说出自己的姓名。体略前倾，一边递交一边清楚说出自己的姓名。（3 3）接接对对方方名名片片时时，应应伸伸双双手手，接接过过后后，要要马马上上看看并并点点头头表表示示对对名名片片内内容容的的确确认认，后后将将名名片片收收起起。如如遇遇对对
20、方方姓姓名名中中有有难难认认的的文字，马上询问。文字，马上询问。接下页第十四页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第五条第五条 公务接待和拜访规范公务接待和拜访规范7 7、会议行为规范：、会议行为规范：（1 1）参参加加会会议议时时，应应提提前前3-53-5分分钟钟入入会会场场。会会议议中中，不不得得在会场内随意走动。会议结束后，应按次序出场。在会场内随意走动。会议结束后，应按次序出场。（2 2）会会议议中中应应主主动动关关闭闭手手机机或或设设置置为为静静音音状状态态，原原则则上上不不允允许许在在会会议议进进行行中中接接听听电电话话，如如有有重
21、重要要电电话话应应步步出出会会场场接听。接听。（3 3）精精力力要要集集中中，并并认认真真做做好好会会议议记记录录，不不随随意意打打断断他他人人发发言言、不不交交头头接接耳耳、不不左左顾顾右右盼盼，不不得得长长时时间间离离开开(l(l ki)ki)会场，不要有常看手表、伸懒腰、打呵欠等动作。会场，不要有常看手表、伸懒腰、打呵欠等动作。接下页第十五页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 行为礼仪规范行为礼仪规范第五条第五条 公务接待和拜访规范公务接待和拜访规范7 7、就餐：、就餐：（1 1）座座次次：请请客客(qng(qng k)k)的的人人为为主主人人，应应坐坐于于主主
22、座座，主主宾宾安安排排在在主主人人左左手手座座位位，副副陪陪安安排排在在主主人人正正对对面面；若若客客人人多多时时，1 1、2 2号号主主宾宾安安排排在在主主人人的的二二边边，3 3、4 4号号安安排排在在主主陪陪的的两两边边；若若客客人中有年长较多者或重要客人，应将其安排在主座表示敬意。人中有年长较多者或重要客人，应将其安排在主座表示敬意。（2 2）敬敬酒酒：从从地地位位高高、年年长长者者开开始始，顺顺时时针针进进行行，举举杯杯时时尽尽量量把杯子往低处放。把杯子往低处放。（3 3）布布菜菜：切切忌忌用用自自己己筷筷子子给给客客人人夹夹菜菜；如如有有必必要要为为客客人人夹夹菜菜时，一定要用公筷
23、。时，一定要用公筷。（4 4）酒酒席席上上主主人人和和副副陪陪要要主主动动引引领领话话题题，保保持持宴宴席席气气氛氛活活跃跃，并不时询问客人各种需要，使宾主尽兴。并不时询问客人各种需要，使宾主尽兴。第十六页，共26页。员工行为规范要点员工行为规范要点 工作工作(gngzu)纪律要点纪律要点1.忠于职守，不做有损于公司的事，不偷窃和泄露公司机密，忠于职守，不做有损于公司的事，不偷窃和泄露公司机密，未经公司总经理以上领导同意，不为外来本行业单位提供未经公司总经理以上领导同意，不为外来本行业单位提供生产、设备、技术、销售等服务，时刻维护公司利益。生产、设备、技术、销售等服务，时刻维护公司利益。2.严
24、格遵守上、下班制度，努力工作，日事日毕，工作时间严格遵守上、下班制度，努力工作，日事日毕，工作时间不做与工作无关的事，保持充沛不做与工作无关的事，保持充沛(chngpi)精力与工作效精力与工作效率。不罢工、怠工和拒绝工作安排。率。不罢工、怠工和拒绝工作安排。3.不对各级领导、同事及其家属实施暴力恐吓、威胁、侮辱、不对各级领导、同事及其家属实施暴力恐吓、威胁、侮辱、诽谤和谣传中伤。诽谤和谣传中伤。4.不煽动职工不满情绪，挑拨离间，搬弄是非，做出不利于不煽动职工不满情绪，挑拨离间，搬弄是非，做出不利于团结合作的言行。团结合作的言行。5.不因工作失职或野蛮作业造成公司财产损失、造成本人以不因工作失职
25、或野蛮作业造成公司财产损失、造成本人以及他人受到人身伤害。及他人受到人身伤害。接下页第十七页，共26页。员工员工(yungng)行为规范要点行为规范要点 工作纪律要点工作纪律要点6.6.努努力力提提高高工工作作质质量量和和效效率率，工工作作一一丝丝不不苟苟，实实事事求求是是，不不以次充好，营私舞弊，弄虚作假做表面文章。以次充好，营私舞弊，弄虚作假做表面文章。7.7.不小偷小摸，私拿公司财物，损公肥私。不小偷小摸，私拿公司财物，损公肥私。8.8.诚诚实实正正派派，坚坚持持原原则则，敢敢于于举举报报或或同同不不良良现现象象作作斗斗争争，制制止违纪行为，教育违纪人员或报告上级。止违纪行为，教育违纪人
26、员或报告上级。9.9.敢于监督领导的失职和失查行为，并越级报告上级。敢于监督领导的失职和失查行为，并越级报告上级。10.10.工工作作积积极极主主动动，无无条条件件服服从从，不不计计较较个个人人得得失失。工工作作任任务务不拖欠，不影响整体工作进度。不拖欠，不影响整体工作进度。11.11.具具备备团团队队精精神神和和集集体体荣荣誉誉感感，积积极极参参加加(cnji)(cnji)集集体体组组织织的会议、培训、比赛、文娱等活动，不无故缺席。的会议、培训、比赛、文娱等活动，不无故缺席。12.12.服服从从上上级级指指挥挥、调调配配，不不推推诿诿、扯扯皮皮，雷雷厉厉风风行行，不不顶顶撞撞领导批评和抗拒领
27、导工作安排。领导批评和抗拒领导工作安排。接下页第十八页，共26页。员工行为规范要点员工行为规范要点 工作工作(gngzu)纪纪律要点律要点13.13.在在休休息息日日或或休休息息时时间间如如公公司司急急事事(j(j sh)sh)须须放放弃弃休休息息，及及时时投入工作。投入工作。14.14.除除会会客客室室会会客客、领领导导单单独独办办公公室室和和专专设设的的吸吸烟烟室室外外，办办公公室室、仓仓库库、厂厂区区、车车间间等等公公共共场场所所不不得得吸吸烟烟，下下级级不不得得向向上级敬烟。上级敬烟。15.15.工工作作时时间间不不酗酗酒酒，中中午午陪陪客客注注意意饮饮酒酒程程度度，不不影影响响下下午
28、午正正常工作。常工作。16.16.同同事事之之间间团团结结协协作作、相相互互帮帮助助、勤勤奋奋学学习习、刻刻苦苦钻钻研研，不不得打架、吵架、寻衅滋事和厂内赌博。得打架、吵架、寻衅滋事和厂内赌博。17.17.具具备备内内、外外客客户户服服务务理理念念和和“首首问问”责责任任心心，对对公公司司内内外外的的协协作作请请求求，职职责责范范围围内内的的要要积积极极配配合合完完成成；职职责责以以外外的的要要耐耐心心解解释释服服务务，指指导导完完成成，务务求求满满意意，不不能能不不予予理理睬睬、不予配合或态度冷淡。不予配合或态度冷淡。第十九页，共26页。6S概况概况(gikung)及推行实务及推行实务 恒达
29、集团于2001年9月导入6S，它是在流行“5S”管理基础上，加上了“安全(nqun)”的要素，强调了“安全(nqun)生产”的重要性，它包括了整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全(nqun)六要素。第二十页，共26页。6S要素要素(yo s)定义定义整理（整理（SEIRISEIRI）：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。）：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。整顿（整顿（SEITONSEITON）：有用的东西依规定定位、定量地摆放整齐，明确地标示。）：有用的东西依规定定位、定量地摆放整齐，明确地标示。清扫（清扫（SEISOSEISO）：清除职场内的脏污，并防止污染的发生。）：清除职场内的脏污，并
30、防止污染的发生。清洁（清洁（SEIKETSUSEIKETSU）：将前）：将前3S3S实施的做法制度化、规范化、并贯彻执行及实施的做法制度化、规范化、并贯彻执行及 维持成果。维持成果。素养（素养（SHITSUKESHITSUKE）：人人依规定行事，养成好习惯。）：人人依规定行事，养成好习惯。安全（安全（SAFETYSAFETY）：搞好员工安全教育，注重生产过程中的职业卫生安全，）：搞好员工安全教育，注重生产过程中的职业卫生安全，重视预防，降低劳动强度，改善重视预防，降低劳动强度，改善(gishn)(gishn)工作环境。工作环境。第二十一页，共26页。6S推行推行(tuxng)实务实务办公区6S
31、管理(gunl)第二十二页，共26页。6S的五大(w d)效用6S是最佳推销员 被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心，乐于下订单，并口碑相传，会有很多人来工厂参观(cngun)学习整洁明亮的环境，会使大家希望到这样的工厂来工作6S是节约家 降低很多不必要的材料以及工具的浪费，并减少“寻找”的工时浪费，以节省宝贵的时间能降低工时，提高效率6S对安全有保障 宽广明亮的工作场所，视野开阔，走道明确，物件移动一目了然人人遵守规则办事，降低危险的发生。6S是标准化的推动者作业现场得到规范，大家都正确地按规定执行任务程序稳定，带来质量稳定。6S形成令人满意的职场明亮、清洁的工作场所员工动手改善、
32、有成就感第二十三页，共26页。憧憬6S给我们(w men)带来的惊喜整洁明亮的厂房，一目了然的工具(gngj)摆放，让我们工作起来格外有信心；一批接一批的参观客人来到了，我们工厂良好形象美名远扬，我们不再遭受为迎接客人而停工大扫除的苦恼，而会享受订单接二连三到来的喜悦；明确的走道，清晰的路线，不再因杂乱影响转运的顺畅，心情同样变得舒畅!大家都在程序化的工作，稳定的品质带动着产量的飞升，成本却在悄悄的下降；这是一个愉快的职场，这是一个满意的职场，我们实践着“改进”的承诺，同样享受着“改进”给我们带来的欢乐。现在让我们憧憬6S给我们带来的惊喜吧！第二十四页，共26页。最重要的是：从现在开始最重要的是：从现在开始(kish)，从自我做，从自我做起起第二十五页，共26页。结结 束束 语语谢谢(xi xie)大家！第二十六页，共26页。