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1、2023年最新学校教育教学工作总结范文3篇 你知道吗？写工作总结的好处太多了，既可以提高自己的思想素养，又可以提高业务上的技能，你有写过工作总结吗？以下是我和大家共享的最新学校教化教学工作总结范文3篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 最新学校教化教学工作总结范文1 20-学年其次学期，教学线以学校三年发展规划为导向，以“着力打造教研团队、提升老师专业化发展”为主要目标，坚持以校本研修为载体，以课题探讨为核心，以课堂教学为阵地，进一步转变教化教学管理方式，提高教学、科研工作实效。坚持联动协作，充分发挥教研组、备课组、年级组效能，主动开展教学、师训、教科研活动。 一、落实“分层打造行动”，关注
2、老师专业发展 以“落实教学常规管理、提高老师专业化发展”为主要目标，全方位加大研训力度，扎实有效开展常态教学探讨活动。坚持按岗位、分学科、分学段组织老师自主选择集中培训和专题培训，构建分层分类、覆盖全员的老师培训新模式。同时，加强理论培训与教学实践相结合，进一步优化老师的学问结构，提高老师的课堂教学实力、教化管理实力和教化科研实力。 (一)完善校本研修培育机制。 基于我校发展实际，将老师培训与教化教学探讨、校本研修评价管理进行有机整合，接着深化践行“四研八导四促学”校本研训模式。在培育模式建构、机制保障、平台建设等方面做好文章，通过角色体验、合作沟通、专业督导、激励评价来促发老师求发展的内驱力
3、，充分调动老师的学习主动性。如本学期围绕学校的陶艺特色，美术组多次开展组内陶艺校本研训活动，有组内的陶艺制作研讨、教研大组陶艺制作研讨、陶艺大赛辅导方案研讨，活动从校内到校外，从小组到大组，将校本研训活动由点到线、由线到面层层推动。 (二)骨干引领活动按部就班。 鉴于江干区对新老师有各种理论培训，以及新老师专业发展需求，本学期特地对他们进行课堂教学调研指导。骨干老师及校内外名师、专家共进行五轮课堂教学调研：第一轮听了12位新老师的课;其次轮邀请了杭师大教授黄小莲来校做了课堂推动过程的教学决策与执行的理论与实践相结合的专题讲座;第三轮由本校两位青年老师执教，邀请了江干区出名的特级老师童承基来校指
4、导和讲座;第四轮请了采荷三小的江干名师任永光做了题为问津：读一篇(类)，写一篇的教学专题讲座;第五轮学校特地邀请了全国特级老师、小学生小古文100课主编朱文君老师为老师做指导，围绕“赏情趣小古文，建诗意栖居地”开展了专题研讨活动。从骨干老师的调研报告和新老师的案例反思可以看出，新老师在骨干老师及名师、专家的引领下，课堂教学实力和探讨实力日益增加。 (三)老师异地培训组织到位20-年4月1617日，我校骨干老师与江苏无锡育红小学联合教研，执教了三节数学课，做了一个精彩的报告，赢得友好学校同仁一样好评;4月1822日，刘晋斌校长领衔，带领13位老师赴贵州省三穗县长吉乡开展送教活动，送上一个精彩的报
5、告和三节高水准的示范课，给贵州老师带去珍贵的教学阅历和先进的教学理念，贵州同仁收获颇丰，感受良多;6月10日-6月13日，我校综合组骨干及新老师在徐彬副校长带领下参加全国友好学校联盟研讨，徐彬副校长关于学生学习力培育的专题发言打算充分，水准颇高。 (四)老师教学竞赛全力辅佐 结合上级教化主管部门组织的各项老师评比活动契机，全力辅佐，主动备战。着重为老师参与各类教研活动和竞赛活动做好悉心的服务工作，提高老师参加竞赛活动的主动性和胜利意识。其中，李佳涛和钱海美合作，参与江干区老师专业技能调演竞赛，荣获江干区二等奖;20-届新老师肖怡莲和纪明阳参与江干区“爱与责任”师德演讲竞赛，分别荣获江干区一等奖
6、和二等奖，为学校赢得了荣誉;谷芳老师参与江干区课堂教学评比，从教学设计到课堂教学实施，美术组全体同仁共同探讨多次磨课，最终获得江干区三等奖。 二、关注教学全过程，努力提高教学质量 本学期学校教学线领导进一步学习江干区“三全”质量关、四项教学常规、六项教学举措精神，总结阅历，完善教学常规制度，规范优化教学管理，仔细开展落实每一项工作。主动探究“轻负高质，有效教学”有效路径，切实关注教学全过程，努力提高教学质量。 (一)学校常态教研渐成体系 1、三级管理，逐层考评。 管理中既有分工又有合作，分管领导对学校校本教研工作负总责，教科室负责以校为本的课题探讨活动，教育处指导并管理教研组的常规教研活动，驻
7、年级行政协调督导并全程参加校本教研管理。对校本教研实施三级管理，旨在提高教研管理的组织效能，通过逐层评价突出管理主体的监管意识，通过关联性制约使得对组织的考评结果关涉到老师个体利益的安排上，增加对组织的担当，降低管理的重心。 2、制度保障，评价跟进。 “常规教学、常态教研、常效指导”，是教研工作常态化特征，常态的才是真实的。为此，学校依据东城小学教学工作常规读本，严格实行每月常规检查制、双周集体备课制、每月组内常态课展示制、备课组草根课题探讨制、每月案例反思制。将教学管理实施备课组捆绑考核制，各备课组提前上报每周教研工作安排，月底各组遵照每月备课组考核量表，将组内研训资料刚好上传ftp。教育处
8、月底对各个教研组、备课组所上传的资料进行检查并刚好反馈，使教学资料能做到后续沿用、资源共享。教学线每月定时集中三长会议，教研组长做好每月盘点汇报，提炼先进做法。在规范研讨的氛围下，每个备课组呈现也自己的特色。例如，二数：月历式作业反馈表;三数：单元考点梳理;四数：多方整合习题资源;六数：错题集中盘点;六语：阅读批注法的运用 教育处、教研组长和备课组长每月定期组织老师教学常规检查。例如，5月份组织开展了老师听课笔记检查，重点关注不同层面老师节数是否达标、记录是否规范、是否有点评反馈等评估指标。提倡同学科或跨学科间互听，取长补短，共同提高。真正把新课程理念最终落实到课堂中，从而提升本学科的教学质量
9、。其次，结合新老师调研课、行政蹲点调研、校长定员调研活动，从课堂教学、教案设计、作业批改、学生参加等常态项目进行随机抽查诊断。并将老师教学常规检查数据纳入每月考核，期末纳入备课组捆绑式考核，致使每位老师自觉做好各项常规工作，为有效教学供应了保障工作。本学期，教育处结合老师每月常规检查，在全体老师会议上先后做了2次教学常规反馈报告。表扬先进，树立标杆，宣扬正能量。通过制度建设与评价跟进，从建设规范到落实规范，从关注“结果管理”到关注“过程管理”，实现了管理观念由“简洁检查”到“重在指导”的转变。 3、深度教研，反哺教学。 “规范”、“高效”、“特色”是深度教研的价值取向与行动准则。在此基础之上，
10、依托“制度管理，规范教研模式构建，联动教研课题引领，反哺教研”三级深度教研管理机制的长效运作，东城小学校本常态教研机制初具模型，校本教研实力与日俱增。以校级教研组每月研讨课为例，能结合草根课题探讨进行申报，以主题探讨切入，做到切口小，以解决教学中的困惑问题为目标。从狠抓最基本的老师活动入手，沉下心来打磨课堂、探讨教学，进而构建起“在教学实践中反思在主题研讨中积淀在探讨反哺教学中提升”的三级研训体系。简而言之，就是老师的教学探讨提倡从教学实际的问题中来，最终回到有效教学的实践运用中去。凭借主题式校本教研的扎实推动，有效促进了老师教学方式与思维方式的变革。尝试以探讨的心态重新谛视自身的课堂教学，在
11、不断发觉问题、解决问题的过程中寻求有效的教学策略，发觉教学的一般规律，从而获得专属于自己的探讨心得，进而在探讨成果的推广与再实践优化中提升老师课堂教学效能。 (二)教学质量监控平稳推动 1、分管校长蹲点制：负责薄弱班科、备课组教学诊断与调研。从学生常规、课堂现状、作业布置与批改、试卷分析、备课等状况与老师一起找寻问题所在缘由，帮助一起制定对策，找寻进步的突破口。 2、落实模考分析制：依据模考测查，分教研组组织召开质量分析会议。集中反馈各组考试数据，每位与会老师共享一点有效教学心得，骨干老师代表就组内主要困惑指引迷津。 3、加强日常巡查制：针对三部学科班级，加强晨读、巡课、困难班辅差的巡查，并刚
12、好将检查信息反馈至东城群。每周通过时时树立优秀典范，营造主动备战的氛围。 4、提倡互助协作制：学校着力营造同事间互助协作的工作氛围，在校内组组间、组内师师间创建良性协作网络模式，使教学质量监测工作更规范、更高效。如本学期的三部学科英语组，为了更好地迎接三部测查，每位英语老师都分工合作，合理支配教学工作，不仅是组内的英语老师间，组外的其它学科老师也共同参加到英语迎考工作中，班主任进班英语晨读管理，数学、语文等其它学科老师助力复习。形成一方有“事”八方支援的良好氛围。体育组三部测查工作，在郑君辉校长与徐彬校长的共同引领下，体育组13位老师人人分工通力协作，12位班主任顶力支持，最终以扎实的课堂训练
13、功底、有效的考前特训，取得了另人欣慰的好成果。 三、实施“科研助力安排”，发挥科研服务功能 接着坚持打造以教科室为主导，课题组为主体，备课组为活动单位的三级教科研网络。在老师积累教化教学阅历、困惑、反思基础上，通过“每月案例上传”促使老师论文撰写与课题探讨实力的提升。通过主动组织参与区教化教学专题论文、区级课题立项等活动，加强对校教科研骨干老师团队的打造。 (一)课题探讨参加度高：本学期杭州市立项课题3项，江干区立项课题3项，校级草根课题15项。共有一项市级重点课题、一项市级老师个人小课题、两项区级立项课题已顺当结题。 (二)论文成果成果喜人：杭州市老师教化课题优秀成果评审，一人获一等奖;在江
14、干区第-届教化科研优秀成果评审，获二等奖2篇，三等奖3篇;江干区教化学会20-年中小学、幼儿园老师“管理的变革”专题论文评比，获一等奖1篇，三等奖2篇;在江干区第-届德育论文评比中，获一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖2篇。更值得欣喜的是20-届新老师李佳涛撰写的论文新加坡小学科学课程大纲分析发表于全国中文核心期刊教学与管理杂志20-年第5期。 (三)注意科研成果积累：本学期，20-届、20-届师训期刊东城九月即将编印成册。东城九月新老师专业发展期刊分研训促学、夯实校本;组内探航、团队撷英;骨干领研、淬砺才智;师训探讨、范例透视四个板块的设计。汇聚新老师主动参加校本教研活动的所思、所感、所悟。主动
15、营造崇尚思辨、砥砺践行、完善自我的反思沟通环境。 四、统筹学生主题活动，致力综合素养提升 学校始终致力于“学生综合素养提升工程”的谋划与实施。基于学科拓展活动与社团校本课程研发，丰富学科外延。不断创新学业测评的方式，更为注意学生综合实践实力的提升。通过统筹支配学科主题活动与组织竞赛，锤炼学生专业技能，切实提升学生综合素养。 (一)低段学生学业测评改革。 自教化行政部门关于减轻学生过重的课业负担的有关规定后，我校取消了对一二三年级学生的考试制度，并对评价机制进行了改革。注意过程性评价，将测评结果与学生学习爱好和良好学习习惯的养成相结合。丰富评价方式，采纳面谈、学能达标过关以及期末学科游园活动等多
16、种形式相结合的方式，注意学生综合实践实力的提升。 (二)学科拓展活动细心策划。 本学期教学线以“贴近学科特点、贴近学生生活”为原则，统筹开展读书节、数学节、英语节活动。为让学生感受浓浓的读书氛围，激发课外阅读、诵读经典的爱好，一年一度的杭师大东城小学读书节活动如火如荼地绽开了。本次读书节活动贯穿整个学期，先后承办读书跳蚤市场、书香少年和书香家庭评比展示、年级经典诵读大赛等大型活动。开展了“赏情趣小古文，建诗意栖居地”小古文阅读课堂教学研讨。并诚邀请全国特级老师、小学生小古文100课主编朱文君老师现场演绎，反响热情。在全体班主任和语文老师的细心筹划与持续推动下，班级书读书角，校内的每一处墙壁、黑
17、板、书橱都充溢了浓郁的书香。让同学们享受阅读，在欢乐阅读中收获真知，在才智的引领下欢乐成长，真正让孩子的生命之根深潜于传统文化的沃土。英语节活动开展面广，活动形式丰富。如“金耳朵”英听力竞赛，促进学生英语实力的全面发展，再如英语小报展评及英语颂读活动，让英语不再只是一门课程，而是一种生活、一种看法。数学节中玩转魔方、计算达人比拼等活动，充分体现了“助促学生学习、助促课堂教学”的意识，充分调动老师、学生两方面的主动性。通过“挖掘资源整合资源应用资源”的方式，在激发学生学习爱好、增加学生学习实力的同时，学科拓展如同一桌桌丰富的精神大餐，为学生成长供应了多元养分，既精彩了课堂，又提升了教学质量。 (
18、三)借助竞赛锤炼学生技能。 结合上级教化主管部门组织的各项老师、学生竞赛和评比活动契机，主动备战，以赛促能。其中，20-年江干区中小学生“兰亭奖”书法大赛，李琳指导学生获1个一等奖，张小橦指导学生获1个一等奖，王柳丽指导学生获2个三等奖;音乐组指导学生参与江干区天堂儿歌初赛，获得1个二等奖，2个三等奖;张晓红指导学生参与江干区电脑制作竞赛，电脑绘画获得2个一等奖、3个三等奖，电子板报获得1个二等奖，网页设计获得1个三等奖。 通过一个学期的辛勤耕耘与砥砺实践，学校各项教化教学工作在“规范、高效、特色”理念指引下平稳推动。我们信念百倍展望下一学期，将以更昂扬的姿态，更坚决的步伐走好教学质量道路上的
19、每一步! 最新学校教化教学工作总结范文2 日月如梭，时间飞逝，一学期的教化教学工作已结束，静下心来反思这一学期的教学状况，有苦、也有甜。为使以后的工作更顺当地开展，现对本学期的工作状况作出总结，期望能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，促进教学工作更上一层楼。 一、思想方面 本人酷爱党的教化事业，能专心参与校内组织的政治业务学习并常常阅读书籍报刊杂志，不断地学习新的现代化教学方法。透过学习，不断充溢自己，树立新的教学观念，专心探究新的教学路子，努力提高自己的教学水平。在校能遵守校内纪律，出满勤干满点，团结同事，关切学生。 二、以课堂教学为载体，实施新课程标准精神 1、备课仔细细致，尽力做到科学、
20、精确、严密。 备课时力求深化理解教材，精确把握重点和难点。仔细编写教案，力争突出新教材新思路新方法。后刚好对该课作出总结，写好教学后记。 2、教学工作中，我立足于课堂，努力将新课标的精神体现于每节课中。 (1)在平常的教学过程中，以启发式教学为主，坚持学生为主体，老师为主导的教学思路，针对不同的数学资料和孩子的年龄特点，敏捷设计教法，专心引导学生在主动探究、合作沟通数学学问的过程中，领悟和驾驭数学思想方法，注意对学生数学潜力的培育。 (2)创设生活情境，激发探究欲望。教学中始终围绕学生的日常生活，创设大家熟识的情境，这样消退了学生对学问的生疏感，让他们感到数学就在我们的身边，激起他们学数学的欲
21、望。 三、培育良好学习习惯，让其终生受益。 在教学过程中我注意让学生驾驭科学的学习方法和培育学生的良好的学习习惯，让孩子们终生受益。 四、虚心请教其他老师。 在教学上，有疑必问。同时，多听老师的课，做到边听边记，学习别人的优点，克服自己的不足，改善自己的教学工作。 总之，本学期我教学看法仔细，任劳任怨，不迟到、不早退，能仔细落实校内对备、教、批、辅、各教学环节的规定，努力向课堂要质量。当然也有不足之处：个别同学学问驾驭不够扎实，学习习惯有待于培育，改善与提高;整体学问整合不够，学生分析问题和运用学问的潜力有待培育提高;须加强全面培育与个别辅导。在以后的教化教学工作中，需再接再厉，不断努力，为教
22、化事业贡献出自己的一份力气! 最新学校教化教学工作总结范文3 本学期我们试验幼儿园的中心工作，以“乐观敬业、感恩激励、创新务实、科学发展”为抓手，以加强教学常规管理、促进保教质量为重点，全面提升老师的整体素养，取得了肯定的成果，迎接漂亮校内建设暨学前教化规范化管理年现场会。现总结如下： 一、抓教研促教学 我园充分发挥老师的主观能动性，接着仔细学习幼儿园指导纲要，深化领悟纲要精神，仔细钻研教学用书，分析、领悟教材内涵，逐步培育驾驭教材的实力。我们在园内主动营造良好的学习氛围，每周一、三定时定点开展业务学习和教科研学习，遵循互动式原则，激励老师主动参加学习活动，由旁听式学习变为互动式学习，激励老师
23、结合自己的实际工作，就探讨的主题充分发表自己的见解，沟通看法，最终形成共识;激励老师仔细钻研综合活动丛书，分析、领悟教材内涵，综合考虑教学内容在各个活动环节中的合理呈现。我们主动为每一位老师创建各种培训的机会，虽然外出参观学习的机会不是人人均等，但外出学习的老师必需刚好反馈所学阅历，利用介绍、照片、录像等方法，让老师们从中受到启发，获得感性和理性的相识。同时 1开展赛教、听评课活动，一个个青年新秀从这里起飞。蒙亚宁、张丹同志被评为优秀老师，受到表彰嘉奖。 二、重视培训、促教改 1、由教研组长组织，利用每周二下午集体备课，激励老师分析教材，挖掘教材，依据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式。针
24、对不明确的，有异议的地方，分析教材，变更教学策略。 2、以“抓骨干，带一片”的工作策略，主动进行课堂教学改革 ，激励青年老师争当教学典型，主动创新，以榜样、模范的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提升。我园蒙亚宁和张丹两名青年老师作为骨干力气，以塌实仔细的工作看法、较好的教学实力赢得了全园老师的好评，我们就以身边的老师作为榜样，动员其他老师向他们学习，实行随机听课的方法，从身边学起，对比和检验自己的教学工作，同时也是对青年老师工作的一种鞭策。老师们都能主动参加，细心打算，观摩后的互动也使老师进一步提升了教化评价实力，同时也帮助老师认清自身的不足，取长补短。 3、正副园长深化教学一线，带教促教，努
25、力提升课堂教学水平。本学期，张丹副园长兼中班音乐、美术两节活动。在课堂中，通过和老师相互观摩的形式，虚心听取一线老师的评析、深刻解剖自己的教学行为，以优质的教学质量带动 2全园的教学水平，帮助老师理清思路，学会听课评课，学会归纳总结。 4、为探究美劳课活动方式的多样化，培育孩子对美劳课的爱好，并逐步形成我园美老课的特色。本学期，各班依据班级的实际状况和自身的特点，制定班级美劳特色活动安排。结合主题活动内容，以区域活动的形式供应给幼儿操作，并逐步形成班级特色。废旧物粘贴、喷刷画、刮画、撕贴、折剪等美术、美劳形式将出现在各班的区域活动中。给幼儿创建自由表现的机会和场所，激励幼儿用不同的美术形式，大
26、胆表达自己的情感、理解和想象。 5、本学期我园开展教学评比活动，在观摩、反思、集体评课的过程中，老师们的分析总结实力、反思实力、写作实力得到了提升，并且通过对教化目标的解读，探讨教学策略，帮助老师领悟学科领域的内涵及教学中重点难点的把握。 6、结合“老师教学工作考核细则”用自查、园评的方式，对幼儿园一日常规教学活动进行科学管理，刚好发觉问题，刚好找寻解决问题的对策。 7我园组织老师外出培训、园长出外考察。提升保教管理水平，使幼儿在这里欢乐成长。 三、加强探讨，突显特色 我园手指算、舞蹈课实施一年来。科学、规范课题探讨工作，并加强老师对儿童个案的视察探讨，为行动探讨供应科学的依据，探讨工作初显实
27、效，孩子们在这里手脑全面得到健康发展。我们将接着以视察探讨幼儿生活中的事物和现象为突破口，培育幼儿自主探究、自主学习的实力，激发幼儿对自然、社会的爱好和爱科学的情感、培育幼儿主动学习，敢于探究，大胆尝试的精神，塑造幼儿活泼开朗的性格、熬炼与人合作的情感和意识，促进幼儿全面和谐发展，为我园形成独特的办园特色，打下基础。 四、家、园互动，共建保教平台。 本学期，我园不定期的开展家长学校活动。如：开学家长会、家长半日活动、亲子嬉戏、健康教化讲座、爱好班成果展示等活动。让家长了解幼儿园的教化形式与方法，向家长介绍、汇报孩子在幼儿园的成长过程及先进的育儿阅历。大部分家长能在百忙中抽空前来参与，每次活动均
28、受到了家长们的好评，并希望以后多举办类似活动。而且，通过家长学校活动也规范老师教学行为，强化幼儿一日生活常规，提升幼儿在园活动质量，赢得了家长的赞誉。通过开放活动，我们老师也或多或少获得了一些启示：老师要学会倾听、视察幼儿;为开展顺当，老师必需与家长有更亲密的沟通;老师在整个过程中不仅是合作者、支持者、引导者还是观赏者等等。 五、节日共庆 、文明发展 我园利用清明、母亲、端午、父亲节召开庆祝会。为母亲献上自己小手制作的精致礼物，一个个小小的礼物得到了家长的赞美。我园六一儿童节组织了大型文艺汇报演出，领袖儿童的主持，孩子们精彩的表演、美丽的舞姿迎来了阵阵掌声。舞蹈班孩子的形体操，呈现给家长的是心灵的震撼，孩子就像一个个舞蹈演员。服装秀更是展示了老师的风采，老师亲自制作的服装，把孩子装扮的更加美丽。任婷、张姣同志获的了服装设计优秀奖。蒙亚宁、王妮获的了团体操组织奖。 一学期惊慌而又劳碌，开心而又充溢，幼儿园的各项保教工作，在老师们的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜的成果，但还有不足之处，我们肯定在今后工作中，不断探究，不断提升，不断进取，争取在工作中再创辉煌。