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1、2023年年轻干部座谈会发言稿范文合集年轻干部座谈会发言稿范文合集 在年轻干部沟通座谈会上发言须要留意什么?怎样的发言才算规范合理?我为大家打算了年轻干部座谈会发言稿范文合集，感爱好的快来和小编一起学习吧！希望小编的整理能够对你有帮助！ 年轻干部座谈会发言稿范文一 很荣幸参与今日的座谈会，根据会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。 本人主要成长经验：19xx年毕业于高校法学专业，法学学士，19xx年7月至20xx年7月市司法局从事律师工作；20xx年7月通过市公开招考任乡副乡长；20xx年5月调任市政府法制办公室任主任；20xx年1月通过公开招考任
2、镇党委副书记、镇长；20xx年4月至今任镇党委书记。 1、在年轻干部培育和选拔中的详细做法、存在问题和看法建议。 镇现在职在编机关干部57名，其中，科级干部9名，40岁以下中年轻干部30名，35岁以下年轻干部16人。 主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注意把年轻干部放到社区、园区、信访及状况困难的村开展工作，先后选拔6名任点长，选派2名任村支部书记，支配6名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位熬炼。目前，镇机关40岁以下年轻干部担当部门负责人的有10人，并确定了4名副科级后备干部。二是抓好常常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备学问和实力培训6次以上，至少支配两次年轻干部座谈沟
3、通会，不断丰富拓宽学问面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初制定工作台账，把工作实绩细化为各项指标，每半年进行一次量化考核，使年轻干部有目标、有比劲，动态驾驭干部履职状况。四是深化开展谈心谈话。要求点长、重点岗位年轻干部与镇领导一同住镇，通过住镇和谈心谈话活动，了解驾驭年轻干部思想、工作、作风等方面的状况，对存在的苗头性问题做到早发觉、早提示、早订正。 存在问题：一是年轻干部队伍学问结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重，年轻干部课班出身比较少，学习城市规划、法律、经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。二是年轻干部综合素养有待提升。基层工作阅历缺乏，处理解决问题的实力比较欠缺。
4、 几点建议：一是加强沟通运用年轻干部。实施平行沟通。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门、跨区域轮岗沟通。二是梯次培育年轻干部。针对年轻干部专业成长须要，分批选派参与财政经济、城建规划培训，提升理论水平、专业素养。选择机关年轻干部在乡镇、农村等基层一线挂职熬炼中，到重大项目、重点工程推动中，强化吃苦耐劳的精神和处理困难问题的实力。三是动态管理好年轻干部。全市推选后备干部特别好，建议建立年轻后备干部培育选拔机制，强化常态管理，对其坚持跟踪考核，建立年轻干部成长档案，对年轻后备干部培育实行全程记实、跟踪考核，保证培育效果，适时把优秀人才选拔充溢到领导班子和重要岗位上来。 2、在哪些岗位上干部成长
5、相对较慢，主要缘由是什么。 乡镇作为最基层干部，担当着大量须要抓落实的工作，上面千条线，下面一根针，工作千条万绪，有着丰富的实践阅历和扎实的工作作风，应当多为乡镇年轻干部成长供应熬炼机会。 3、关于坚决志向信念问题。如何在新形势下做好年轻干部的志向信念教化工作? 一是要抓好思想政治建设这个根本。教化引导干部仔细学习中国特色社会主义理论体系，坚决志向信念，增加政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜显明抵制各种错误思想理论影响。二是要抓好党性教化这个核心。以群众路途教化实践活动为载体，教化引导年轻干部主动到基层和艰苦地区去、到困难大冲突多的地方去，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才能。 4、关于加强实践
6、熬炼问题。怎样激励和引导年轻干部到基层一线熬炼，把中心墩墩苗、壮筋骨的要求落到实处。 一是要形成选派干部到基层熬炼的常态化。如市委公开选拔后进村第一书记，树立了年轻干部在一线培育、熬炼、选拔的用人导向，特别符合中心墩墩苗、壮筋骨的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层一线熬炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村改变较大，年轻干部成长较快。二是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔、挂职干部的管理和考评机制，形成组织部门、派出单位和挂职单位三位一体的监督管理机制，使挂职干部管理工作实现制度化、规范化。 5、关于坚持优选拔问题。怎样进一步拓宽选人视野和渠道?怎样促进优秀
7、年轻干部沟通轮岗?探究各方面优秀人才进入党政干部队伍的详细措施? 拓宽选人视野和渠道，坚持公开选拔、民主举荐、竞争上岗、重点岗位熬炼等多渠首选拔干部，让更多年轻干部有登台亮相的机会。 对做好优秀年轻干部沟通的三点建议：一是打破干部部门全部。对优秀年轻干部沟通实行一盘棋，统筹规划，统一调配，打破部门单位的界限，实现跨地区、跨部门的沟通。二是推动机关与乡镇干部沟通，有安排地从市直机关选派部分年轻干部到乡镇进行适当年限的熬炼，让年轻干部在乡镇一线增长才能。 优秀人才进入党政干部队伍的四点建议：一是加大公开选拔领导干部力度。拿出部分的党政领导干部岗位，面对全社会进行公开选拔，加大面试和经验的赋分权重。
8、二是加大从企事业单位选拔懂经济、会管理、驾驭社会主义市场经济和现代管理学问的优秀人才的力度。 6、关于科学合理配备问题。怎样把握各级党政领导班子中年轻干部的整体配备目标，把中心有关要求落实到位? 三点建议：一是对领导班子年龄结构实行全程监控。不仅换届时考虑年龄的梯次配备，平常调整干部也充分考虑班子的年龄结构合理化，始终保持领导班子保持一个动态梯次化结构。二是强化对年轻干部的培育。加大人才储备，建立35岁以下干部信息库，并综合运用民主举荐、年终考核、挂职熬炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培育，实行分任务压担子的方式，使其丰富工作阅历，尽快成熟。 7、关于严格管理监督问题。怎样加强年轻干
9、部的思想教化和制度约束?怎样创新严管年轻干部的方式方法? 思想教化和制度约束几点建议：一是抓引导，突出抓好志向信念和宗旨意识教化，提高年轻干部责随意识，从思想上筑牢自我监督防线。二是抓教化，利用各种会议、培训班，加强对干部进行正面教化。三是抓机制，构筑干部监督管理体系。 8、对下一轮后备干部集中调整工作有什么建议和看法。 四点建议：一是增加乡镇等一线工作单位后备干部比例，让更多的基层一线干部政治上有盼头，建立干部在一线熬炼成长的工作机制。二是后备干部年龄结构应以35岁左右的年轻干部为主体，30岁及以下干部占有肯定比例。三是引入竞争机制，实行优胜劣汰制，增加后备干部队伍活力。 9、推动干部队伍年
10、轻化的最大困难? 1）推行公务员制度，受身份、编制等限制，部分事业编制优秀年轻干部进步空间受到影响，肯定程度上影响了工作主动性。 2）缺乏有针对性的管理运用机制，如随着选调生的日益增多，在调生管理和运用上，缺乏跟踪管理，缺乏有效的竞争激厉机制，不利于年轻干部尽快成长成才，在关键岗位砺炼发挥作用。 年轻干部座谈会发言稿范文二 敬重的_书记、_部长，各位领导，各位同事： 上午好！ 我叫_，在县委办公室工作。今日县委特地召开会议，组织我们年轻干部进行座谈沟通，_和_部长还在百忙之中参与，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关切关爱，我感到非常荣幸、倍受激励。我发言
11、的题目是把握机遇吃苦奉献。下面，主要结合自己的工作状况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导指责指正。 第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20_年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20_年考录公务员后，安排到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20_年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经验，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦专心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、主动进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂
12、职沟通熬炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成进步步营造了良好的环境，供应了很多机遇。我们肯定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创建一流业绩，以实际行动来赢得更加绚丽辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教化、关爱和培育，才能不辜负县委领导的良苦专心。（结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?） 其次点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经验，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特殊是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合
13、素养和业务实力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参与了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深化调查探讨、广泛征求建议的基础上，从7月中旬起先起草，共历时3个多月，八易其稿，凝合了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特殊是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的细心指导和亲自参加下，办公室干部职工主动放弃休息，根据县委领导的指示要求和征求到的看法建议，每天晚上探讨，白天完善。在探讨时，从报告基本框架的确立到内容的充溢完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛非常热情
14、。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真实、细致、热忱、真诚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，激励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的相识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探究进取，更好更快地熬炼成长。（想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20_年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，始终持续到20_年4月份，省委巡察、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫
15、累的；党代会报告办公室全部文秘人员从10月2日下午起先，每天晚上到2点左右一字一句过全部关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月?） 第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，特性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要变更这种看法，首先要坚决我们作为一名一般年轻党员干部的信仰，坚决跟党走的信念；要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品德、做表率，时时到处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人；要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来
16、，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了领先实现转型跨越、领先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新改变，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要主动主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己实力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，探讨状况有新见解，解决问题有新方法，以实际行动为全县转型跨更加展增砖添瓦，为个人的成进步步积蓄
17、能量。（信仰和世界观的内容是第一大神指引的，当时他告知我得写到刚起先，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最终我就放到第三点了；融入发展是必需的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设改变特别大，所以特地点了） 总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，接着努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成果回报组织的培育和信任。 感谢大家！ 年轻干部座谈会发言稿范文三 各位领导，各位同仁： 今日区委特地召开会议，组织我们年轻干部进行座谈沟通，还在百忙之中参与，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到非常荣幸、备受激励。我2023年
18、从高校毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2023年即调入区委办从事文字工作，直至2023年初区委探讨室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位熬炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。 第一点感悟：越是纷繁，越要坚决。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也简单会遇到一些恭维和诱惑，稍有不留意就会丢失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的相识和酷爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方
19、制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些的确曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特殊是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度越来越准，我们的国家发生了天翻地覆的改变。实践是检验真理的唯一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的相识和酷爱更加理性、更加坚决，我坚信，在以XXX总书记为核心的党中心的领导下，中华民族宏大复兴的中国梦肯定能够实现。幻想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在XXX新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是华蜜、是机遇，更是责任、是挑战。
20、但立直杆，终无曲影。作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力气，将来，不管风云如何变化、不管困难如何艰难，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚决不移跟党走、坚决不移为人民、坚决不移干事业，担负起我们这一代人应当担负的历史责任。 其次点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参与工作以来，我有一个发觉，无论干什么事情，遭受困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难受去了，新的困难又会出现。但我感到，越是
21、困难，越要坚持，坚持在不断学习中相识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：立身百行，以学为基。为此，我为自己量身定制并长期坚持学习安排，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头渐渐变得敏捷了，心智也慢慢变得成熟了。经验使我们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在山穷水尽疑无路的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，
22、就肯定会有柳暗花明又一村。 第三点感悟：越是孤独，越要坚守。探讨室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是习以为常，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很孤独。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的孤独中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有夜以继日人不知、一朝成文心自足的满意。虽然过程很孤独，但内心是充溢的，工作是欢乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作须要用心而反对毛躁，事业须要专注而反对浮躁，人生须要专情而反对焦躁。自信人生二百年，会当水击三千里，我将以此为工作和
23、人生信条，坚守内心的安静，不左比、不右比，比照党章查自己；不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住孤独、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充溢姿态，干好每件事，过好每一天。 年轻干部座谈会发言稿范文四 敬重的各位领导、同志们： 上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今日，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参与，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特殊的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是珍惜机遇无悔青春。 三年前，我从国家
24、211工程院校毕业后，怀着对家乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和怀疑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚决。 回顾三年来的经验，我感受颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一沟通，希望能有所共勉。 一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕冲突、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我
25、们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的冲突和问题，要有担当责任的魄力、迎难而上的志气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，大张旗鼓，立竿见影。努力做到事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，擅长修正。 二是目光远大，将得失放在身后。俗话说要做事先做人。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界确定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要擅长登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，擅长容人、容事的气魄；要有醒悟
26、的相识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素养看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种只管登山不问高的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。 三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应当成为最富有朝气，最富有创建性，最富有开拓性的群体。我们常常听前辈们教育，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路探讨问题、新的方法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必需做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、擅长探究的青年干部，要有一股知难而进、
27、永不懈怠地锐气，始终保持奋勉向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开拓新途径。 四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经验还不是那么多，阅历也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要常常开展指责与自我指责，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记两个务必，守得住清苦，耐得住孤独，挡得住诱惑，顶得住压力；要把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老醇厚实做事，清清白白做
28、官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。 五是夯实基础，将学xxx行究竟。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热忱也好，创新也好，假如没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增加本事，提高素养。从城关镇到宣扬部，从宣扬部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：不断学习是立身之本。每接触一个新的岗位，都须要加强学习才能适应新的工作。特殊是2023年3月至5月份，参与平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的学问、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，探讨问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存须要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务学问，不断丰富学问面，把自己培育成工作的多面手。 今日，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在建五宝，争百强，三化协调发展奔小康中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！