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1、2023年小组长个人总结报告5篇 高质量的总结是结合自己的实际来的，优秀的总结是可以为我们今后的工作带来机会的。下面是我为您共享的小组长个人总结报告5篇，感谢您的参阅。 小组长个人总结报告1 不知不觉，在年级组组长这个新的岗位上已经工作一个学期了，本着总结过去的阅历，开展好将来的工作的原则，对于年级组工作，简要作如下总结： 一、工作进展状况 本学期是第一次接触到年级组的管理工作，一个学期过去了，回顾本学期的工作，年级组的各项工作开展也还算顺当，能够根据安排完成各项工作，对于在工作当中出现的问题也能刚好处理，避开其扩大化，恶劣化。 二、主要成果 初次接触该项工作，也没法于过去的成果作比较，一切都
2、是从零起先，对于本学期的工作成果，主要有以下几点： 1、学期初组织全年级老师开展过一次工作部署会议，对本学期的工作做了简要支配。 2、组织全年级老师进行过三次学生的学情分析会，听取各老师对每个月学生中存在的问题并刚好加以处理。 3、组织学生开展过三次质量分析会，对于学生取得的成果赐予了相关的表彰，同时也对学生身上存在的问题提出了相关的整改要求。 4、查阅老师对学生的批阅状况共计72次，平均每位老师被查阅6次，并对对每位老师在批阅作业的过程中存在的问题提出了相关的改进看法建议。 5、全年级老师参与网络培训、外出培训以及校内培训数十次，涵盖培训、省级培训、市级培训、县级培训以及校级培训。 6、有2
3、人参与过校内课赛并分别获得一、二等奖，校外课赛1人次且获奖，公开课示范课数十次，每位老师至少1次。 7、听评课活动，本年级各老师均能根据其所在教研组的要求参加，共计100余节次。 三、阅历及体会 古语有言，万事开头难！是啊，对于第一次接手年级组负责人一职的我，什么都是未知的，一切都得从零起先，除了这一职务，身上还兼着班主任、教研组、教化教学等工作，自然，全力以赴已经是不行能了，庆幸的是，作为全校老师最多的年级组，各老师对我的工作特别信任并且赐予了大力的支持，因此也没有出现猝不及防的紧急事情。各项工作的开展都能够根据预期有序的进行并完备收关。 人与人相处，其实就是心与心的沟通，工作也如此，将心比
4、心，感谢本组老师在我的工作中赐予我的大力支持。 四、存在问题 1、控辍保学工作有待加强，本年级开学初报道学生人数为174人，目前已流失1人，尽管保学率达到了99.43%，以高于两基要求，但只要还没有达到100%，就还有努力的空间。 2、学生学习成果提升速度缓慢，尽管在学习方面，全年级每次测试成果都有所提高，但提升速度较慢，仍需接着努力。 3、学生的良好行为习惯的养成没有形成惯性。虽然在行为习惯上，全年级的学生也取得了肯定的进步，但是还没有形成惯性，简单反弹，须要老师不断的提及巩固。 五、今后努力的方向 1、加强控辍保学工作，努力做到保学率达到100%。 2、接着与家长保持沟通联系，与学校齐抓共
5、管全年级学生。 3、接着对学生进行思想教化，强化学问是变更命运的理念。 4、注意对学生日常行为的管理。 5、接着以同等，包涵的心态对待学生。 6、不断加强自身的学习实力，努力提升自己的业务水平和管理实力。 7、不定期组织年级老师开会学习，探讨新的教化教学方法，转变老师的教化教学理念，加强老师队伍建设。 小组长个人总结报告2 从一九九六年担当学校数学教研组长至今已经二十几年了，十五年的教研组长工作付出了心血洒下了汗水，也让自己渐渐走向成熟。 一、打造一支团结、敬业、优秀的教研团队。 1、营造和谐氛围，让教研组成为一个团结的集体。(营造和谐氛围，增加组内凝合力) 我组老师都是从各乡镇学校选调上来的
6、优秀老师，在以前的学校都是独当一面的教化教学能手。如何让这样始终优秀的老师组成的队伍成为一支优秀团队，我从自身做起，坚持在每期的教研活动中加强理论学习，学习先进榜样，与老师们沟通思想，求大同存小异，是老师们充分相识到优秀的团队才能出现优秀的人才。教研组全体老师以创建相互关爱、相互帮助、相互沟通的学习型和谐教化氛围为目标，经过几年的共同努力，我组现在已成为学校里最团结最融洽的团队，年年被评为校优秀教研组，多次获县优秀教研组称号。 2、提高管理水平，让教研组充溢了朝气和活力(扎实开展教研，不断提升探讨实力。) 首先搞好常规管理，仔细的协作教务处做好教学工作的检查与评估，使备课、上课、质量检测、作业
7、批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。坚持做好周查月报制、两周一会制，中心发言制、集体备课制等常规管理。同时，还形成了自身特点的听评课制度、集体备课制度、课题探讨制度等，逐步形成了具有我组特色的管理制度。在组内形成一种民主、竞争、和谐、高效的氛围。在各级的检查和评比中多次获得好评。教研会上老师们畅所欲言，相互学习，相互帮助，听评课大家相互找问题，供应解决方法，平常各个备课组内的探讨和沟通从没有间断，相互的探讨已经成为了教学工作的常态。同时，都主动动手，把平常的感受、阅历、心得写出来共享，在发表文章方面我组从老大难一跃成为学校的主力。任福海老师曾一学年发表40多篇。 3、
8、搭建创新平台，让每个老师展示自身的才华(搭建创新平台，促老师专业成长) 一个优秀的团队就必需有优秀的成员，让每一个老师都能尽情施展自己的才华，十多年，我组始终坚持做到每学期老师至少必上一节公开课一节探讨课，全组老师共同探讨、探讨已经成为了习惯，通过这样的活动使每位老师的教学水平不断变更。同时，形成了任何一位老师出门上课，全组参加探讨的习惯。共同参加，集全组之力。正因为注意这样的活动，我组的老师在县举办的教学竞赛等活动中，始终能将一等奖收入囊中。有多位老师都获得过县级竞赛一等奖，朱先国、张宝信、任福海、蔡兆红、李朝辉、罗英、甘发琼都先后获市优质课一、二等奖。而张保信、张高丰舒奇明等老师制作的优秀
9、课件也多次沟通和刊发。 4、弘扬探讨特色，让教研组真正起到全县示范作用(弘扬探讨特色，发挥引领示范作用) 在坚持搞好常规教学的同时，不断探究高效课堂教学模式，从九五年起先至今，先后开展了目标评价教学探讨、自主学习策略探讨、读写与创新、分层教学、Z+Z智能教学平台等课题的试验与探讨，课题探讨始终走在全县前列。同时也收获了累累硕果，目标评价教学获省级鉴定结题，李朝晖、甘发琼老师获省先进试验老师，Z+Z智能教学平台获国家级鉴定与结题验收，张宝信老师获省课改骨干老师称号，任福海老师获得宜昌市学科带头人及教学科研先进个人，舒奇明、钟明、任福海老师被评为县课改骨干老师。甘发琼、邴朝英、钟鸣等老师获县优秀老
10、师称号。 二、争当一名求真务实、开拓进取的优秀教研组长。 自从担当教研组长以来，明白自己身上的担子，始终不敢稍有松懈，坚持不懈的学习，努力地提高自身的素养和水平，到处以身作则，要求组员做到的自己先做到。教学上，每期都首先上好一节示范课，同时，对其他老师进行指导，坚持做好常规工作的各个环节，带领全组老师仔细钻研教学教法，形成了具有自身特色的教学方法，于近三届20xx届、20xx届、20xx届所带学科，我校获学科综合评估全县第一;教研上，带头探讨，从1995年起先，学校的教学探讨课题都是主要负责人之一。在县、校实行的优质课活动中常常担当评委，自己也在县获课题探讨课一等奖。多个课题顺当结题验收，取得
11、优异得成果。 小组长个人总结报告3 时间消逝，XX年转瞬而去，XX年即将来临，经过又一年的稳步发展，我们网络教化学院已快速成长为一个及现代化教学设备、先进完善的教学、管理模式及敬业务实的管理开发队伍于一体的网络教化学院。作为网络学院的一名工作人员，透视过去一年工作的风风雨雨，展示于眼前： 在这一年中，我能仔细贯彻党的思想路途方针政策，政治觉悟高，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，严格模范遵守党纪国法、校纪校规，熟识驾驭本岗位的专业学问和业务技能，工作思路清楚，能够娴熟完成本职工作，工作非常投入，用心致志，精益求精，遵守劳动纪律，监守岗位，履行自己的岗位职责，能很好的完成各项工作。我将本学年的
12、工作作出总结，如下： 一、在评测组的工作 1、常规课件评测 对开发中心开发的XX年春（26门）、秋季（28门）课件进行评测、考核，一丝不苟，精益求精、严把质量关，尽自己实力，不放过任何一个有错误或漏洞的地方；照实公正的作好扣分、评分记录，为课件等级评定供应数据参考。 2、维护课件评测 对开发中心二次开发的前期课件（19门）进行评测。 3、精品课评测 在5、6月份，对开发中心所开发的精品课程散文观赏与创作中国当代文学参加了审核、校对工作。 4、绩效核算 每月对所考核的课件的课时进行统计、核对，填写课间制作周报告单，为所考核的课件提出优缺点、建议，为开发中心的工作支配供应数据支持。 5、课件公开演
13、示 多次组织课件公开演示，主要内容： （1）演示课件（常规课件和学习指南）； （2）解决课件开发中存在的问题，展示新技术的应用及设计思想； （3）确定已开发课件的难度系数； （4）进一步熟识质量评估指标体系，建立各工作环节的良好沟通关系； 6、课件组评活动 XX年下半年，每月和开发中心全体员工一起参加课件组评活动，对课件进行质量评测（组评）。通过组评活动，大家各抒己见，将日常评测中发觉的问题及想法都一一提出。 7、不断提高评测水平 常常组织评测人员探讨更有效的评测方法，以使各个工作岗位的相互协作性更为亲密。常常和大家就评测指标的不足之处进行了探讨，以通过共同努力进一步完善和改进课件。 二、在摄
14、录组的工作 1、常规课程录制 XX年对54门课程进行了录制，包括金融学、计算机、汉语言、数学、英语、公共事业管理、历史、思想政治教化、物理、化学、生物、地理等12个专业。依据进度要求，合理支配人员，依据课程须要完成录制任务。 摄录组主动协作开发中心的进度，统一支配。尽量加快进度，保证按时按期保质完成录制工作。以全新的面貌来面对更多的挑战，严格要求自己，作好本职工作，努力打开工作的新局面。 2、完善采编工作管理规定 针对课程录制不断提高的要求以及新增专业的学科特点，补充了原有网络课程录制规范，确定录制参数。同时结合精品课程的录制阅历，总结出一套高品质课程的拍摄方法，并将之运用到实际工作中去。 作
15、为个人，也有很多不足之处，须要更进一步改正，在新的一年中，我肯定会取长补短，再接再厉，在工作中，更加严格要求自己；我作为一个评测人员，我肯定会对自己的工作仔细负责，一丝不苟，严把质量关，照实公正，不偏不袒，刚好与课件开发人员进行沟通、探讨，以提高课件质量。只有我们大家同心协力，共同努力，每个人在自己的岗位上鞠躬精粹、尽心尽职，团结一样，我们网络学院会更好。 小组长个人总结报告4 _年的时间很快就过去了，回顾我们XX班组这半年来的工作，看到了成果也发觉了不足，我们力求仔细总结这半年的工作，使工作做得更好。XX班组是制水工作中的一个重要环节，对于我们来说，平安生产就是吩咐；仔细贯彻公司及厂的各项任
16、务，执行严格的生产安排和考核目标是我们的职责。在工作是我们以科学的方法进行投加，刚好驾驭水质信息，在确保余氯合格的前提下，降低氯耗指标，确保生产任务的顺当完成。以下是我们对_年工作的总结汇报： 一、提高职工思想意识，加强了班组建设 为提高班组建设的全面发展，完成班组的各项任务，我班组严格执行各项规章制度，并制订了一系列的班组考核规则，从实际动身，落实到每一位班组成员，以调动职工的专心性和创建性。随着“三岗制”考核制度的深化开展，班组人员也充分相识到竞争带来的压力，他们充溢了危机意识，也促使我们在工作中更要严格要求自己，不断提高自身业务素养，理论与实践相结合，树立正确的思想相识，专心建立礼貌岗位
17、，对厂里及车间下达的临时性任务，做到了精确、无误、高质量的完成。 干净整齐的工作环境也是确保优质供水的重要条件，我们非常重视卫生建立工作，它是干脆体现班组工作质量的一个重要标准，也是班组建设的重要方面。我们依据厂、车间要求，结合自身特点，我们严格执行了班组卫生检查考核制度，职工们对所属自己的卫生区域常常性的进行打扫，持续室内外卫生的干净整齐。在值班中，留意现场卫生的管理，值班室及办公桌上的物品摆放都给人以耳目一新的感觉，顺当完成了卫生考核任务。 二、实行成本管理，增加节能意识 节能降耗，加强成本管理此项目标是我们班组针对降低氯耗实行的一项新举措。依据源水水质状况，在保证水质合格的前提下，合理的
18、降低氯耗指标，并且要求每个班儿都记录指标的投加量，平均值，核算出其成本，实行看板上墙。我们每月向财务上询问每每吨氯的成本价格，并将其折算为实际成本，记算出每单位的投加量，有了这些显明的数字，职工们的节能意识更强了。也正是这些数据为确保合理投加指标，保证余氯合格带给了牢靠的依据。 在我们的共同努力下，氯耗指标降至到了最低，但仍有所超标，其超标的缘由有许多方面： 1、水质改变异样，源水中藻类和细菌含量过高，需加大沉淀前XX量以削减水质的再度污染； 2、雨量过大，造成水质严峻污染，水中出现异味，浊度过高； 3、天气燥热，氨氮含量过低，XX实行的是折点后XX，余氯为自游性余易挥发，为保证管网末梢余氯和
19、居民生活用水，需加大投加量； 4、滤后水藻类和细菌的含量过高等都是造成氯耗超标的缘由。 三、总结阅历，找出不足 _的工作已经结束，我们总结成果，找出不足，在今后的工作中，加强克服不利因素的潜力，勤与化验室联系，依据水质信息刚好的调整XX量，以最科学的方式进行投加，在保证水质合格的前提下，努力降低氯耗指标。明年我们要以崭新的面貌迎接新的任务，加强信念仔细完成上级交给的各项生产任务，保证优质足量供水，使XX班组的工作更上一个台阶。 小组长个人总结报告5 XX年里，本部为节制本钱实行了系列步伐：减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的历程中，应付本线的生产设备如何合理摆放，为避开拥挤，我也曾多
20、次向领导提出过建议。在设备的移动摆放历程中，我组织员工主动共同使之快速顺当完成。引进新设备贝壳机床多少台后，基础办理了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时辛苦的问题。这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理支配，做到分工明确，达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期，为平安起见，在班前班后会上，我重复向员工申饬不得随意触摸开启新设备，以免毁坏机床和发生平安事故。值得欢乐的是，全员悉数遵守。新设备加工初期，不免有诸多不顺畅，但法子总比艰苦多。在林部长邱主任的高度看重亲密关注和热心赞助之下，我和其他同仁同心协力，最终办理了全部的难题。那时正值酷暑，但我依
21、旧死守岗位每每长达数小时且汗如雨下，为早日实现全线贯穿，全部的苦累我亦无怨无悔！ 质量是企业的生命。在班前班后会上，我不厌其烦地宣贯质量的惊慌性。在日常工作中巡察全线质量环境，反省员工是否严格遵守工艺规律，增加质量监督力度，尽限度质量事故的发生，低落零缺陷，确保产品合格。一年里，设备故障频仍，为不影响生产，能本身修理的我总是本身搞定，没把握的就第一光阴开单修理以包管各工序正常运行。每天上班前例行反省设备的颐养工作，要求员工勤擦拭勤加油换油，加工前反省设备的运行环境，一有环境急速申报并修理。所喜一年中无一例违规操作，无一例平安事故发生。 沟通无限，理解万岁。在和员工兄弟们夙夜迟早相处中，我和他们
22、结下了深厚的交情，我以身作则，身体力行。一如既往地如兄长般关切他们，理解他们，赞助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接收，比如依据生产必要对员工进行岗位调配和支配，或者核算工时有较大误差，但最终他们也能理解我的良苦居心，并能心悦诚服。为了员工的工资利益，我屡次在领导面前不惜犯颜进谏，据理力图，功夫不负有心人，最终获得了领导的合理的办理。 作为公司的一员，为公司分忧解难是每个员工的份内之事，我也不破例。铰吸气孔素来是个瓶颈岗位，也是质量事故多发岗位，为此我曾潜心钻研铰刀的修磨技术。该岗位经常短缺铰刀，加工历程中一旦毁坏，修磨起来很费时且后果时而欠佳，干脆影响了生产。巧妇难为无米之炊，因此我多次在放工之余还修磨几把备用铰刀，以防各班时常之需。有时在家里，有时在放工途中，有时在上班前几小时都能接到其他班组长的告急电话，要办理铰吸气孔的铰刀问题。每霉鬯时，想到生产的惊慌性，我绝不踌躇地放下手头的事情，第一光阴赶到车间，义不容辞地帮他们解除故障，办理问题，不计个人的得失而且毫无牢骚！ 一年的风风雨雨已然走过，我们公司有领导的英明决策和员工的辛勤垦植，作为班组长的我还有什么来由不兢兢业业勤勤恳恳脚踏实地地工作呢？我信任：来日诰日的旭日依旧绚烂，xx公司的前景依旧美妙！