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1、疫情防控内部责任机制方案【7篇】疫情防控内部责任机制方案篇1针对近期*_*等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，*_*高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结*实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。(一)领导小组职责*实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。*日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合常州市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。(二)公司防控办职责通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;3.做好每天厂区及人员防控检查
2、、消毒工作及档案留存等;4.负责外协人员管理、外来人员管理;5.负责防控物资的采购;6.负责安排*其他各项防控及应急措施。(三)防控办公室分组第一分组：组长：朱某某，负责协调落实岗位防疫工作;第二分组：组长：劳世漂，负责协调落实车间防疫工作;第三分组：组长：李某某，负责协调落实品检部防疫工作;第四分组：组长：袁某某，负责协调落实食堂防疫工作;(四)各部门负责人职责1.*各项防控工作的落实工作;2.*员工的防控教育、安全教育工作;3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;4.管理用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;5.做好车间环境清洁管理工作;6.做好餐余垃圾及废弃口罩管理;(五)日常
3、工作的职责一般情况下，防控期间严*工作人员*，如确需*的，需报请行政部经李某某同意后，按员工检查登记程序执行。每天上班前，行政部应报送当日外协单位*上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单*员工检查登记程序执行。上班时间原则上不允许员工及外协人员*，如因生产需要确需*的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，*事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可*。严禁快递人员*，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。(六)员工职责1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同
4、时作业的，尽量保持安全距离;3.严禁人员聚集闲谈;4.废弃口罩、餐盒放*指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不*，应及时就
5、医。(七)消毒及清洁人员职责消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;3.消毒液严*规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。做好*所有车辆的消毒灭杀工作;(八)外来人员管理外来人员管理外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通
6、过电话、微信沟通解决。如必须*的，经行政部李某某批准后，严格*员工进厂流程执行。快递人员严禁*，防疫*拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。疫情防控内部责任机制方案篇2为认真落实安康市人民政府办公室关于进一步做好新型冠状病毒感染肺炎联防联控工作的通知和陕西省银保监局、安康银保监分局相关应对新型冠状病毒肺炎工作的重要通知精神，为加强疫情防控工作，贯彻落实省市工作指导方针，配合好疫情防控工作开展，更好地服务广大金融消费者，维护社会大局稳定，协会结合我市银行业实际，特制定本工作方案。一、加强领导、建立组织(一)成立领导小组为有效防控疫情，妥善化解疫情安
7、全隐患。成立以协会会长唐永武为组长，谢峰、赵明为副组长，各会员单位负责人为成员的领导小组。下设疫情防控工作办公室，协会秘书长白群为主任，何宁、张绍军、邓苗为成员的疫情防控工作办公室。会长为疫情防控工作第一责任人，负责会员单位疫情防控指导与管理工作;疫情防控办公室主任负责具体工作的检查、督办和上报;协会办公室为疫情防控具体办事和落实部门。(二)领导小组职责结合我市银行业实际建立疫情防控工作机制，制定应急预案、处置办法;加强我市银行业日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的督办与检查，并配合安康银保监分局做好疫情处置工作，降低疫情危害。(三)疫情防控办公室职责通过多种形式开展疫情防控知识宣传;做
8、好疫情防控工作信息调查、收集、疫情报告、疫情处置、档案留存等工作;做好会员单位与市疫情防控制中心的沟通与协调工作，建立疫情信息共建共享平台，并开展疫情联防联控工作。二、疫情防控措施各单位必须高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情发展的实时状况，全力执行各项工作要求，做好疫情防控工作。同时，应建立健全多部门联防联控机制和突发公共卫生事件应急预案，建立疫情日报制度，做好信息透明和突发状况的及时通报，进一步做好防控工作。加强舆论引导，倡议社会公众理解支持。银行网点是相对封闭的场所，应切实做好营业网点环境防护工作，为客户提供清洁卫生、安全放心的服务环境。同时，提倡银行工作人员、办理业务的金融消费者佩戴口罩
9、，互相支持互相理解，共渡时艰。各单位应关心一线员工。根据网点的实际情况，常备体温测量设备、口罩、免洗洗手液，提供测量体温等防护措施。开门营业前做好全面消毒工作，每天晚上关门前做一次消毒工作。各单位应注重培养员工防疫安全意识。倡导杜绝外出，减少聚会，要求每名银行从业人员不得转发任何一条未经官方证实关于新型肺炎的内容!做到不信谣、不传谣，保护好自己，呵护好家人。各营业网点通过电子屏、主题班会、专题讲座、海报等多种形式，引导社会正确舆论导向，向金融消费者广泛宣传传染病知识，普及卫生防疫常识，增强广大金融消费者的防范意识，自觉担当社会责任。三、监测与报告各会员单位应在本单位内部抓紧建立疫情防控工作机制
10、和方案，健全各类应急处置预案，并将本单位工作方案和联系人于1月27(星期一，正月初三)16时前报送安康市银行业协会联系人。根据银保监分局报送要求，各会员单位要本着严谨、及时、负责、详实、全覆盖的原则，认真摸排本单位干部职工、工作人员及其家属中涉及武汉和湖北等敏感人群情况于每日下午6时前报送安康市银行业协会联系人，特殊紧急事项随时报送。各会员单位要认真落实市政府、银保监分局疫情防控工作部署，做好值班和汇总工作，并根据疫情变化和本单位实际，切实做好防控工作。疫情防控内部责任机制方案篇3针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断
11、疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。一、领导小组职责结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。二、公司防控办职责通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;负责外协人员管理、外来人员管理;负责防控物资的采购;负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。三、防控办公室分组第一分组：组长xx，负
12、责协调落实行政职能岗位防疫工作;第二分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作;第三分组：组长xx，负责协调落实浸渍车间防疫工作;第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作;第五分组：组长xx，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;第六分组：组长xx，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;第七分组：组长xx、副组长xx，负责协调落实xx路厂区整体防疫工作;第八分组：组长xx，负责协调落实食堂防疫工作;第九分组：组长xx，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。第十分组(后备组)：组员xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作)四、工作职责
13、(一)防控分组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。(二)部门负责人职责负责公司各项防控工作的落实工作;负责公司员工的防控教育、安全教育工作;加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐;安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;做好车间环境清洁管理工作
14、;做好餐余垃圾及废弃口罩管理。(三)门卫及值班人员职责每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行
15、。每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。严禁快递人员进行公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。(四)员工职责上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;严禁人员聚集闲谈，
16、聚集就餐;废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;防疫期间严禁开空调(含中央空调);做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应及时就医。(五)消毒及清洁人员职责消毒作业前应佩戴好个人防护，防
17、护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;消毒液严格按公司规定的配比进行调配;办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。(六)司机职责车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;除公司接送车外严禁无关人搭乘;公司接送车司机上
18、班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。(七)供应及仓库职责购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。所购防控物资应尽量保证公司使用;回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。(八)食堂工作人员职责严格执行公司食堂管理制度;外出采购时应佩戴防护口罩;食堂工作人员上班期间必须佩戴
19、防护口罩，佩戴一次性防护帽;严禁生熟食混放;分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;做好厨具及餐具的消毒处理。五、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外协工作人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进入公司。六、外来人员管理外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有
20、工作通过电话、微信沟通解决。如必须进行公司的，经行政部XXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。七、用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室(若天气晴朗，面试地点选择为厂区门口空旷地带)，严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开
21、。八、餐余垃圾及废弃口罩管理各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。疫情防控内部责任机制方案篇4公司各部门：为做好新型冠状病毒防范和节后安全复工，确保公司生产经营平稳有序，确保员工身体健康，制定防控工作方案如下:一、指导思想坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行动，深入学习贯彻习主席关于疫情防控救治一系列重要指示，充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题，认清疫情加快蔓延的严重形势，切实把思想认识统一到党中央决策部署上
22、来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、全面加强工作，増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想政治工作，严格纪律规矩，强化责任担当，推动防控工作落细落实，坚定必胜信心，团结一致、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。二、成立防控新型冠状病毒疫情组织机构（一）防控新型冠状病毒疫情工作组组成组长：XX副组长：XX组员：XXXXXXXXXXXXXXX（二）建立新冠病毒疫情防控信息报告制度公司实施疫情防控信息二级报告机制，一是各部门领导为组长的疫情防控小组，明确一名主要联络员，每日上午9时、下午4时向公司报告疫情防控相关信息，特殊紧急情况随时报告；二是分别设置
23、一名与集团、政府的疫情信息联络员（XXX，XXX）。三、工作内容（一）充分做好复工前各项准备工作根据地方政府和工厂要求，公司拟于2月X日复工，复工后实行工作日5小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；结合工作性质部分岗位人员可实行在家办公弹性工作制。综合部组织做好考勤统筹并制定公司领导跟班计划，各部门负责人做好跟班安排。复工前，各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严格落实医学观察、隔离措施，不漏一人。同时，不得安排有感冒或发热症状人员上班。在防控期间，公司原则上不得新聘人员，确
24、实需要的，应严格查实人员来向、接触史及身体检查等全部情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的医用口罩等个体防护用品。责任部门：综合部做好排班计划。各部门根据月度计划，梳理在手工作任务，并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产组织形式改进措施，综合部研究符合疫情控制、时效及保密要求的会议管理模式，如视频在线会议、微信群会议等。建立24小时值班制度。在公司、各项目部建立24小时值班制度，公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关人员按天做好值班计划，及时处置相关情况。制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求，按要求制定公共区域消毒预案以及消
25、毒物资准备工作。责任部门：综合部建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备体温计、配消毒水及免洗手消毒液，各部门、各项目部建立员工定时消毒、记录体温制度。调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式进行调整，原则上以班组为单位开展。责任部门：各部门、各项目部组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要，组建志愿者队伍，在防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。（二）加强复工后管理工作各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走访，不组织任何形式的迎春和开门红活动。综合保障部做好督查。进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前，必须通过门口设置体温检测点的检测，体温无异常方可进入
26、，如有异常，经综合部并逐级上报，协调相关医院检测确认后拨打120电话。全程佩戴防护口罩。在公共场所（含工作场所）所有人员须全程佩戴防护口罩，切实做好防护工作。责任部门：各部门开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、工作后，双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒，后测量体温，并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室内通风，配置洗手液、消毒液等卫生用品。做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督检查小组，监督检查指导各部门、项目部开展防控工作，技术中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行规范处理。（三）加强人员管理工作加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理，由综合部
27、统筹管理，建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账（附件1），每天更新，具体要求如下。温检测。未发热的，应当按照要求居家医学观察不少于14天；有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，联系方式见附件2。在疫情传播期间应避免去人群密集场所，若近14天内有与武汉来XX人员密切接触，且有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护措施后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊。各部门已返武汉以及武汉周边地区的人员，部门负责人应逐人落实回程信息，要求员工按照当地政策要求执行，相关情况同步报告本部门。公司其他员工如有发热、呼吸道感染症状的，应及时通报所在部门，立即到辖区内二级
28、以上综合医院发热门诊就诊，并隔离14天，暂不上班。根据XX省人社部门对疫情防控期间劳动关系要求，制定疫情防控期间员工薪酬待遇管理要求。因疫情影响不能按期上班的，节后首勤奖正常发放，同时，薪酬发放按人社部门要求执行。加强外来人员管理。原则上不允许外来人员来司交流，特殊情况因工作必须来司的，由接待部门将人员信息（包括人员基本信息、行程信息、在司时间等）上报至综合部，待公司研究后确定，各接待部门对信息准确性负责。经批准可来司人员，由接待人员接到综合部进行体温检测。物流运输等相关人员按“谁主管谁负责”的要求予以监管。非必须紧急事项，尽可协调延期来司。防控期间，对外来人员一般不接待就餐，不安排到员工食堂
29、就餐。从严出差管理。防控期间，不得赴湖北方向尤其疫情严重区域出差，其他地方出差的需报主管厂领导、公司领导和综合部，做好防护措施。三、相关要求（一）加强教育引导。各部门、各项目部应加强员工科普教育，组织本部门员工认真学习防控知识、防控方法、防控要求，对新冠疫情防控工作要理性看待、坚定信心，同时，要严肃对待，树立“宁可防范严一点，也不能心存侥幸”的意识。（二）强化法规意识。各部门、各项目部应教育员工树立法规意识，守规守法，不信谣不传谣，积极配合地方政府做好疫情防控工作，不瞒报个人及家人身体健康信息、不逃离管控区域、不擅自接收采访、不擅自发布内部信息、造谣传谣等违法违规行为严肃处理。（三）加强信息报
30、告。各部门应及时关注人员情况，将防控要求迅速通知到本部门每位员工，员工如有相关情况，应主动按程序报告，在司期间，先向公司报告，不在公司期间，向地方社区报告同时报告公司。公司设立举报电话，欢迎员工对发热等可疑人员举报，电话XXXXX。根据疫情防控形势要求变化，本方案未涉及或涉及不全的，以上级和公司工作组发布最新指令为准。疫情防控内部责任机制方案篇5针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。(一)领导小组职责结合公司实际制订传疫情防
31、控工作规划、应急预案、处置办法。加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合常州市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。(二)公司防控办职责通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;负责外协人员管理、外来人员管理;负责防控物资的采购;负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。(三)防控办公室分组第一分组：组长XXXX，负责协调落实行政职能岗位防疫工作;第二分组：组长XXXX，负责协调落实压贴车间防疫工作;第三分组：组长XX，负责协调落实浸渍车间防
32、疫工作;第四分组：组长XXX，负责协调落实制胶车间防疫工作;第五分组：组长XXX，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;第六分组：组长XXX，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;第七分组：组长XXX、副组长刘静飞，负责协调落实崔卫路厂区整体防疫工作;第八分组：组长XX，负责协调落实食堂防疫工作;第九分组：组长XX，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。第十分组(后备组)：组员XXXXXXXXXXXX。(后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作)(四)工作职责防控分组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班
33、前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。部门负责人职责负责公司各项防控工作的落实工作;负责公司员工的防控教育、安全教育工作;加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐;安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;做好车间环境清洁管理工作;做好餐余垃圾及废弃口罩管理;门卫及值班人员职责每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求
34、员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行。每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。上班时间原则上不允许
35、员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。严禁快递人员进行公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。员工职责上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;防疫期间严禁开空调(含中央空调);做好工作区域的通
36、风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应及时就医。消毒及清洁人员职责消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;消毒液严格按公司规定的配比进行调配;办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车
37、间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;司机职责车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;除公司接送车外严禁无关人搭乘;公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。供应及仓库职责购买物资前尽量先确定细节，尽
38、量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。所购防控物资应尽量保证公司使用;回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。食堂工作人员职责严格执行公司食堂管理制度;外出采购时应佩戴防护口罩;食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;严禁生熟食混放;分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;做好厨具及餐具的消毒处理;外协人员(施工人员、设备安装工等)管理外协单位负责人应在上班前一天向
39、行政部苏冠琪报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外协工作人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进入公司。外来人员管理外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进行公司的，经行政部XXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，
40、所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室(若天气晴朗，面试地点选择为厂区门口空旷地带)，严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。餐余垃圾及废弃口罩管理各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩
41、、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。XXX有限公司2020年2月3日疫情防控内部责任机制方案篇6一、企业复工时间对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得擅自复工。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。(一)工业企业2月10日起，符合“白名单企业”(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业;2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业;2月20日
42、起，其他工业企业。(二)服务业企业2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等);2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业;2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。二、企业复工前必须做到“六个到位
43、”(一)主体责任落实到位企业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定;同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。(二)防控方案制定到位企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。(三)联动防控机制到位企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理
44、。(四)企业职工排查到位企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察(隔离时间视各地疫情变化情况动态调整)，无症状后方可
45、上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。(五)防控物资准备到位企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。(六)安全工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。三、企业复工申请组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单
46、位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批;其他所有企业(含个体工商户)由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报
47、材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。四、企业复工后必须做好“六个强化”(一)强化人员管理企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。(二)强化就餐管理有食堂的企业集中供餐、