《2023年幼儿园创办申请督导自评工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年幼儿园创办申请督导自评工作总结.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年幼儿园创办申请督导自评工作总结 幼儿园办园行为督导评估工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确相识以往工作中的优缺点。我为此收录了一些范文，为大家供应帮助。 第一篇: 规范办园 保教并重 -幼儿园办园行为督导自评报告 依据高港区人民政府教化督导室通知精神， 本月17日区督导组将对我园进行办园行为督导。为了做好迎接督导的打算工作，我园成立了以园长为组长的督导自查工作小组，依据幼儿园办园行为督导评估工作规程，深化学习幼儿园办园行为督导评估指标体系，结合幼儿园实际，进行自我比照排查，自我核实评估，现将相关状况自评如下: 一、幼儿园基
2、本概况 我园创建于1983年，2023年11月19日搬迁新园，新园位于刁铺街道镇溪北路68号，工程造价3857万元，由刁铺街道投资建成。全园占地面积10692平方米，建筑面积6100平方米，现共有14个班，容纳560名幼儿。全园教职工56人，其中专任老师36人，本科学历28人，师资达标率100%，幼儿入园率100%。 始终以来，我园以德润童心 乐泽童年为办园宗旨，坚持用涓涓溪流浸润每个孩子心田的课程理念，全面推动课程嬉戏化进程，还孩子欢乐的童年。 幼儿园于2023年首批创建为江苏省优质幼儿园后，全园老师接着拼搏，先后创建为江苏省平安校内、江苏省巾帼示范岗、泰州市模范学校、泰州市文明单位、泰州市
3、幼儿教化先进园、泰州市优质家长学校、泰州市食堂食品平安A级单位、泰州市绿色幼儿园、泰州市依法治校示范校、泰州市课程嬉戏化建设基地、江苏省课程嬉戏化项目园等荣誉称号，去年我们又创建为江苏省足球特色学校。连续四个学年获得高港区幼儿园规范管理考核优秀等第 。 二、自查自评状况 (一)规范办园 凝心聚力 一年来，我园严格根据江苏省优质幼儿园标准规范办学行为，幼儿园持有办学许可证、产权证明、卫生保健合格证、餐饮卫生许可证、收费许可证、法人登记证等相关证件，全部证件均在有效期内，且年审合格。2023年秋学期我园制定并通过了刁铺中心幼儿园章程，依据章程要求开展各项工作，考核老师日常工作状况。 (二)建章立制
4、 机构健全 我园各项规章制度健全。每学期开学初召开园务会议，对各项规章制度进行审议。依据上级文件精神，结合幼儿园实际，重新修订园内各项制度，确定绩效考核方案，并组织老师学习通过。明确专人负责日常制度落实状况的记载，保证各项工作高效有序开展。幼儿园于2023年6月实行独立法人制度，法人张月霞。幼儿园各组织机构健全，党支部、工会、园务委员会、家委会、伙委会等都有专人负责管理，正常开展各项工作，各部门都能严格履行相关职责。 (三)招生收费 依法依规 我园严格根据泰价费202346号、泰价费函202317号等文件精神规范收费。一是做好收费备案工作，每学期开学前由财务人员将收费明细备案表报至区局财审科备
5、案;二是进行收费公示。在幼儿园醒目位置设立教化收费公示栏，向家长公示各类收费详情;三是票据规范管理。我们按区财政局要求用针织打印机统一出票。目前多数家长采纳银行卡转账缴费，但我们确保开学后将发票一一发送到每位家长手中。 在贫困儿童资助工作上，幼儿园成立贫困资助领导小组，对各班筛选出来的贫困幼儿逐户走访，做到精准扶贫。2023年秋学期，全园46名幼儿享有国家实惠政策，12名幼儿享受幼儿园内部资助，资助金额刚好发放到每个贫困幼儿家长手中。 (四)保教并重 以人为本 在教化教学方面，全面推动课程嬉戏化改革。我们充分利用地方自然资源，刚好调整教学安排，深化贯彻纲要、指南精神，遵循幼儿年龄特点和身心发展
6、规律，在关注幼儿整体发展的同时注意其特性的差异，建立和完善幼儿评价体系，满意幼儿多方面发展的须要;日常教学的组织以嬉戏为基本活动，从幼儿实际须要动身，合理优化课程，实现课程嬉戏化，杜绝小学化教学倾向。我们立足于幼儿的生活阅历，重视从不同的途径挖掘适合孩子的活动课程，构建既符合幼儿发展需求，又能彰显幼儿园特色的特性化园本课程体系。 注意班级区域活动嬉戏化。各班依据不同的主题，投放足够的材料，分别设置了不同的活动区域。通过区域活动，在不同角色的体验中，让孩子们能够真正进行社会性学习，懂得和驾驭基本的行为规则，体现了学科领域课程嬉戏化的精妙之处。同时，我们将周边自然资源融合到各类教学活动中，如:去白
7、马参观海军纪念馆，去口岸雕花楼观赏古建筑的特点，去生态公园放风筝、去三旗营农庄摘草莓，去大丰社区进行垃圾分类从我做起宣扬活动，去高港烈士陵园接收革命传统教化 我园于2023年11月19日搬入新园，新园环境美丽，各功能室齐全，能满意孩子开展各类嬉戏活动的须要，孩子们在生活体验中，在情境仿照中，启迪才智，发展身心，萌发自信，得到全面和谐的发展。 我园始终以来坚持为每位幼儿建立成长档案，采纳图片、文字、作品等多种方式采集幼儿发展信息，并依据符合本园实际的幼儿发展评价方案，定期测评幼儿成长发展水平。 重视家园共育。在家园联系上，我们建立了严格的家园联系制度，每年都坚持结合季节特点和传统节日开展各类亲子
8、活动。上学年，我园开展的亲子活动有:中秋乐团聚、重阳感恩节、元旦故事会、欢高兴喜闹元宵、浓浓三八情、区烈士陵园祭扫、地球妈妈我爱你、走进消防大队活动、参观蘑菇园、六一庆祝活动、非遗文化进校内活动等，参与泰州电视台春节节书目制。另外，我们通过家长半日开放活动，新生家长会活动，实行专家讲座、家教阅历沟通，让家长了解幼儿园的教化内容、教化目标、教化方式方法等。各班通过家长园地、班级微信群等途径向家长宣扬课程内容、每周活动安排、育人学问等，让家长了解课程实施的进度，激励家长能参加到课程建设中来，让家长在参加过程中获得科学育儿的方法，提高家庭教养水平，进而做到家园共育、家园同步。 (五) 师德师能 双重
9、培育 我园共有14个班，每班2教1保。全部保育员均持证上岗，其它人员根据岗位要求合理配备到位，专任老师持证上岗率100%， 大专及以上学历 100%，园长专业合格率100%. 幼儿园按政府政策要求确定老师工资标准，我园老师工资参照编制老师工资结构进行调整，全部老师工资按时足额发放，各种保险缴纳到位，确保老师团队的稳定性。 幼儿园园务会探讨制定了幼儿老师队伍建设五年规划和实施方案。老师个人有专业成长安排，业务档案记载详实。 注意老师专业素养的提高，每学期实行自培、送培、帮学结对、基本功大赛等多种形式，促进老师理念转变。通过理论引领，实践操作等多种形式提高老师素养。加强师德师风建设，制定适合本园实
10、际的师德建设方案，由专人负责，落实到位，定期测评。近几年我园未出现卑视、辱骂、体罚和变相体罚幼儿现象，教职工无违法犯罪行为。 (六)平安工作 扎实有效 新园环境美丽，各项平安防护设施齐全，平安管理到位，园内无污染、无不健康、不稳定因素，无平安隐患。安保人员、安保器械配齐配足，严格执行外来人员登记制度。消防设备设施完备，由专人定期检查记录。 我园重视平安管理，落实一岗双责。平安教化活动丰富，依据要求定期开展平安疏散演练，有安排、有记录 。定期检查幼儿园日常安保措施及幼儿接送平安的落实状况，本年度我园未发生任何平安事故。 (七)卫生保健 抓细抓实 我园厨房面积和流程设计合理，各项平安操作制度上墙，
11、厨房工作人员均能按规范操作，幼儿园依据实际制定了各项卫生保健制度。每学期，对保健人员和食堂工作人员进行培训，明确分工和职责，制定考核方案，使我园卫生保健工作规范运行。 后勤人员将幼儿伙食与教职工伙食严格分开 ，伙食质量不断优化，幼儿食物养分足够平衡，家长对幼儿园满足率达100%。 幼儿园制定了各项卫生保健制度和疾病防控预案，卫生保健台账健全，严格执行入园体检、预防接种制度，受检率和验证率达100%。每学期卫生保健老师仔细做好幼儿生长发育的统计评价工作，卫生保健、饮食与健康工作检查到位，本年度无公共卫生事故发生。 (八)特色建设，成果喜人。 我园将以勤劳英勇 友爱互助的蚂蚁精神为园风，以呵护孩子
12、，不忘爱心;服务家长，不忘热心;勤奋工作，不忘初心为园训，以幼儿会生活 乐嬉戏 爱动脑 有礼貌为培育目标，彰显园本特色。园风、园训符合国家教化方针政策和课程嬉戏化要求，切合幼儿园办学实际，办园宗旨明确，办园特色显明 ;制定并实施了切合我园实际的幼儿园发展规划、学期工作安排，且科学合理，操作性强;五年发展规划目标显明，各学年安排与总结齐全。 我园依托农村自然资源，践行自然生存 自主生活 自由生长 的课程理念，优化课程建设，逐步形成了具有本土特色的自然课程体系，取得了肯定成效。同时，我园还注意在高港区对其它幼儿园发挥引领和辐射作用，多次派老师去大泗幼儿园、水岸幼儿园支教，参加该园的省优质园创建工作
13、。2023年2月结对帮扶口岸中心幼儿园申报省级课程嬉戏化项目。2023年11月收到省财政项目专项奖补资金25万元，为老师专业技能的提升供应了有力保障。2023年1月在接受省课程嬉戏化项目园现场评估中特色显明，受到专家组的一样好评。 连续三年，我园主动参与区组织的帮扶活动，先后和大泗中心幼儿园、金泰堡幼儿园、白马中心幼儿园、格林幼儿园、水岸幼儿园建立了对口帮扶关系，从老师培训、环境创设、活动组织、档案管理等都赐予全面指导，使他们顺当通过省优质园验收。 本年度，我园老师撰写的多篇论文分获省级一、二、三等奖， 汪晓燕、王芳老师在参与泰州市举办的老师基本功竞赛中获二等奖。孙爱琴老师被评为高港区最美幼儿
14、老师光荣称号，成为泰州市教学能手、泰州市教研先进个人、泰州市名师工作室的成员，今年有参与泰州师说个人专辑拍摄。汪晓燕老师的征文静听花开的声音在高港区举办的我的家教故事征文竞赛中获一等奖，被评为高港区教学能手、高港区书香家庭、泰州市优秀班主任等荣誉称号。我园排练的童话剧连续三年获区一等奖。幼儿园被高港区妇联授予高港区三八红旗集体光荣称号。在高港区年度考核中我园连续三年获优秀等次。 三、目前存在问题 几年来，幼儿园各项工作已得到长足的发展，但在自查过程中，我们也发觉一些不足，例如管理工作不够精细，园本课程开发缺乏层次性、系统性，课程嬉戏化的深化探讨还未取得更大突破，老师专业化水平有待不断提升，保育
15、员平均年龄偏大，学历水平偏低等。 四、今后努力的方向 1.接着深化课程改革，优化幼儿一日活动，扎实推动课程嬉戏化进程。 2.进一步明确目标和责任。根据全区教化工作的总要求，层层落实目标责任，构建科学激励机制，创新工作思路，充分调动全体教职工的工作主动性。 3.接着狠抓幼儿园平安工作。建立健全幼儿园平安工作机制，制定和完善各种突发事务的应急预案，定期检查和刚好解除幼儿园存在的平安隐患，防范和杜绝平安事故的发生。 4.进一步优化保育员队伍，加强保育专业学问培训，促进幼儿园保育工作稳步发展。 今后我们的努力方向和思路是:平安工作紧绷弦，保教质量抓每天，课程改革求突破，扬鞭奋蹄永向前。 2023.9.
16、2 其次篇:办园行为督导评估自评报告 高唐县梁村镇中心幼儿园 为实行聊城市人民政府教化督导室关于印发聊城市幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知精神，加强幼儿园保育教化管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生平安，办人民满足的幼儿园，促进我园全面健康发展，依照评估纪实表，我们组织特地人员，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查状况报告如下: 一、幼儿园基本状况: 梁村镇中心幼儿园2023年12月份迁至本址，占地面积3500平方米，建筑面积1906平方米，户外活动面积1500平方米。现有教学班6个，小、中、大班各2个，在园幼儿110人，教职工19人，老师学历达标率100%，专业合格率90%。
17、我园位于梁村镇梁村街北首，东临兴国寺，北临镇政府和中心小学，交通便利，周边人文教化环境氛围深厚。建园以来，以爱每个孩子为办园宗旨，以给孩子健康欢乐童年为办园理念，以濡润新苗，引领成长为园训，不断改善办学条件，提高老师素养，提升保教质量和办园质量，初步实现了幼儿发展目标(身体健康、精神欢乐、潜能发展、自由成长)和老师发展目标(坚守初心、阳光从教、擅长探讨、教学相长)。 二、推动幼儿园发展的主要做法和成效: (一)办园条件方面 我园校内环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关平安要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动
18、空间。活动室宽敞光明，卫生间干净整齐。园内绿化面积达标，沿围墙四周种有200棵蔷薇和凌霄，既增加了绿化面积，起到了美化作用，又起到了平安防护的作用。园内今年新植法桐10棵，柿子树6棵，无花果3棵，树下还有四季梅，达到了三季有花四季常绿。园内还开拓了种植区，分块承包到各班，既绿化美化了环境，又培育了劳动技能，还体验了劳动的艰辛和欢乐，更激发了幼儿相识自然、探究自然的爱好。 近年来，我们不断改善办园条件，活动室、休息室全部安装了空调，各班接连配齐了电视、电脑、摄像机、数码相机、消毒柜、保温桶、音响、钢琴等设备。多功能活动室、图书阅览室、科学发觉室、卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。现代化的教
19、化及办公设备，满意了幼儿园发展的须要。 我园注意文化育人，配备了足量的适合老师、幼儿阅读的图书、音像资料，让老师和孩子在书香中陶冶情操。 环境创设方面，坚持环境育人。小班区域确立了爱家庭的主题(爱自己，爱父母，爱亲人);中班区域确立了爱家乡的主题;大班区域确立了爱祖国、爱自然的主题。三个主题既有独立性，又有递进性，让孩子们把爱由小到大扩绽开来。 现在，我园已经成为集花园、果园、乐园为一体的幼儿园，为幼儿的全面发展供应了良好的环境条件。 在经费管理方面，我园遵照县级物价、教化、财政部门规定的收费标准，降低了保教费收费数目，照看了乡村百姓。经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财
20、经纪律。 (二)平安卫生方面 我园健全了平安卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了平安管理制度卫生保健制度。平安和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。 我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接(特殊是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发觉问题刚好解决，不留隐患。班级老师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。从上学期起先，我们制定了班级隐患排查表，每天主班对室内外活动环境、平安交接、保教活动等方面进行细致排查，签字确认。这样就形成了值班人员和班级主班日查、管理人员周查、领导小组月查纵横交织的平安排查网
21、。 我们适时开展平安教化活动，利用例会、订阅号、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教化。我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练，从学期初的提前告知，渐渐过渡到不提前告知，即时开展。 我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。现在幼儿园专职保安两名，防卫器械八件套齐全，全园50个摄像头实现了全园，无死角监控覆盖，存储时间达到了规定要求。管理人员实现了实地巡查和网上巡查的结合。 健康检查方面，我们重点把了两关，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必需有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园;二是严把教职工准入关，师德或身体不符
22、合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案，每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次。老师及后勤人员每年体检一次，都有卫生保健部门颁发的健康查体证。 疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯、一床一被，并刚好清洗、消毒，摆放合理，避开交叉感染。活动室配备了消毒柜、消毒桶，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有84洗手液，保证了每位幼儿的个人卫生。 (三)保育教化方面: 我们仔细学习幼儿园工作规程幼儿园教化指导纲要3-6岁儿童学习与发展指南的基本精神并运用到教化实践中，激励引导老师们要怀一颗爱心，同等对待每一位幼儿，敬重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园
23、给每位幼儿建立了成长档案，刚好视察、记录分析幼儿的行为和发展水平，满意每位幼儿身心发展的不同需求。我园注意引导老师走教研之路，通过专家引领、同伴互助、个人反思等方式，促进了老师队伍的专业成长。我园的张婷婷老师在去年11月份的县优质课评比中喜获乡镇唯一的一个一等奖。本学期又开展了园本培训考试和教海拾贝征集活动，促进了老师们多学习，多实践，多视察，多记录总结的好习惯。现如今，我园老师多篇教化教学文章在中国教化报中国老师报山东教化•幼教园地今日教化•幼教金刊聊城日报 教化周刊等报刊发表。教研让老师获得成果得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最详细最
24、真实的体现。 老师们注意与时俱进、开拓创新，营造了了良好的教化环境，具有教化性、参加性、互动性，并体现审美价值，能满意幼儿一日生活各方面的须要。班级创设的活动区域，数量足够，种类丰富，活动多样，能持续满意和支持幼儿主体活动和特性发展的须要。 我们依据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地支配和组织一日活动，制定了幼儿一日活动支配表并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增加了幼儿体质和反抗力。 为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和协作，我们每学期都召开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的看法和建议。本学期开学初的家长会上
25、，园长围绕平安交接的做法和理由，责任书签订后的留意事项、幼儿园小学化危害，引导孩子酷爱老师，家长要做孩子的榜样等五方面，和家长面对面开诚布公沟通，得到了家长们的认可和支持。 (四)教职工队伍方面: 我园老师配备达到了每班三人，资质符合相关要求。 幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领老师发展提高的同时，注意对老师们生活、工作方面的关切，尽可能让每位老师都舒心工作，欢乐生活。孩子一天华蜜不华蜜，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进老师专业成长的同时，注意师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教化，严禁堤防和变相体罚幼儿。另外，我们尽可能
26、给老师们供应学习与提高的机会，通过专家引领、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的老师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。仅今年下半年，我园就派出两位老师到苏州高校学习一周，三位老师到茌平县幼儿园跟岗十天，还有多位老师到外单位学习。 我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类安排、总结齐全，目标明确，执行过程清楚，成效明显。 随着办园水平的不断提高，我们也在不断提高教职工的工资待遇及社会保障水平，现在我园公办老师人均月工资达到3000元以上。 (五)内部管理方面: 我园注意制度建设，并逐
27、步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。我园班级考核和老师个人考核方案立足本园实际，经全体老师探讨修订通过，可操作性强，客观、公允、公正，实现了制度规范人的行为，制度引领促进老师的成长和发展。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有安排，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。 财务管理科学规范，实行理财小组人人签字制度，园帐目分列，钱、财分管，档案专人管理，专柜存放，材料分类、归档科学合理。有固定资产帐和明细帐，并实行年度清查制度。 招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。 我们成立了家长委员会，
28、建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深化家园共育。另外，进一步亲密同社区的联系与合作，与消防、公安、医院等部门联系，充分利用社区资源和家长资源，为幼儿的成长开拓新的教化资源。 经过全体教职工的共同努力，几年来，幼儿园和老师们都取得了一些成果:我园曾获得聊城市乡镇中心幼儿园、聊城市一类幼儿园等荣誉称号，在全省幼儿园老师远程研修中，多名老师被评为优秀学员。 三、存在的问题: 1.教学楼建设时，没有设计活动室、寝室、卫生间于一体的综合活动室，活动室、寝室、卫生间分列，每层楼的孩子分性别运用两个卫生间。 2.因农村幼儿距家较近，有父母或其他长辈接送，没有中午在园用餐状况，在膳食管理方面，幼儿园有待做进一步的工作。 3.非公办老师工资虽然不低于当地最低工资标准，但达到同工同酬，还有肯定的难度。 四、下步工作措施: 1.不断提高老师素养，搞好传、帮、带和自我教化，走名师兴园、科研兴园之路。 2.不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面，还须要努力。 3.持之以恒做好平安各方面工作，时刻以如履薄冰、如临深渊的危机意识和师生平安大如天的责随意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教化、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个平安健康的学习工作环境，给全部孩子一个健康欢乐的童年!