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1、2023年普法工作计划范文精选三篇 适合自己的工作安排确定是结合自己平常的工作实际的，转瞬又将迎来新的工作，你的工作安排写好了吗？下面是我整理的普法工作安排范文精选三篇，以供参考。 普法工作安排范文1 20xx年是“七五”普法规划实施第一年。教化系统普法工作总体要求是：深化学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实教化系统“七五”普法工作规划要求，突出抓好教化管理干部和青少年重点对象的法治宣扬教化，突出抓好法治文化阵地建设，落实普法责任制，为全面推动法治建设，促进全县教化事业健康发展营造良好法治环境。 一、搞好“七五”普法工作宣扬发动。仔细组织干部职工
2、学习宣扬xx县教化系统“七.五”普法工作规划（20xx20xx年）（竹教函20xx4号）及有关领导关于“七五”普法启动工作的讲话精神，提高相识，明确目标，强化措施。 二、加强领导，完善普法机构。一是成立“七五”普法工作领导小组，明确职责分工，校长亲自抓，分管领导详细抓，政教处负责抓落实，把“七五”普法工作纳入学校日常事务管理；二是各校明确“七五”普法工作办公室，配备必要硬件设施和专（兼）职普法工作人员，制度健全，工作有序；三是落实必要的普法工作经费，确保普法工作顺当实施。 三、结合实际，制订规划。结合本单位（本学校）工作实际，制定本单位“七五”普法工作规划，并组织教职工仔细学习，领悟精神，各学
3、校制定的“七五”普法工作规划及领导小组文件要刚好报送局普法工作领导小组办公室。 四、狠抓落实，措施到位。 1.4月底前，各学校要结合实际，实行“七五”普法工作启动仪式，对“七五”普法工作进行支配部署，启动面达100；各学校要层层签订“七五”普法工作目标责任书。 2.完成普法教材征订。依据县普法办要求，主动完成教化系统“七五”普法的教材征订任务。 3.狠抓学习。副科级以上领导干部、行政执法人员必需参与法律学问培训和考试，要有法律学习专用笔记本，集中听取一次法治讲座，做到有笔记、有体会，保证每年学法达50个学时以上。 4.局机关全体成员加强无纸化学法力度，保证每年学法达50个学时，每年年终主动参与
4、无纸化学法考试。 5.落实法律顾问制度。各乡镇中心学校及县直各学校须聘请法律顾问。要在20xx年上半年完成法律顾问的聘请，坚持在法律顾问的指导下开展普法工作。 6.落实法制副校长。各单位要主动与公、检、法、司等部门联系，聘请法制副校长。法制副校长每学期要到学校指导开展一至二次法制教化活动。 7.法律学问进课堂。小学三年级以上青少年学生要开设法治课，做到师资、教材、课时、考试“四落实”，每周要有一节法治课或一次专项法治活动，幼儿园要开展法律学问启蒙教化；抓好学校德育活动，坚持普法与道德教化相结合。 8.抓好关键节假日的宣扬活动。抓好“开学第一课”、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法日、“平安教
5、化周”等活动。 9.开展“法律小宣扬员活动”。各学校每学期要组织开展法律学问宣扬活动，如开展模拟法庭、法制教化讲座、参观德育基地等；要组织青少年学生利用所学法律学问回家给父母当法律小宣扬员，向家庭、社会开展法律学问宣扬，扩大影响。 10.深化开展法治文化学校建设。推动以一中和试验小学为试点的法治文化学校建设，力争在20xx年全县全面开展法治文化校内建设。接着抓好“依法治校示范校”创建活动，深化推动依法治校工作，通过树立依法管理学校，带动全县各级各类学校依法管理工作取得更大成果。 11.抓好普法宣扬。利用网络、校内广播、报刊、墙报、橱窗、专栏、文体活动等形式大力宣扬“七五”普法工作，营造深厚法治
6、宣扬氛围。 普法工作安排范文2 为扎实开展“五五”普法工作，依据国务院南水北调办公室“五五”普法工作实施看法和关于开展“法律进工程”活动精神，根据中线建管局“五五”普法工作实施方案要求，结合南水北调中线干线工程建设实际，制定本工作安排。 一、围绕中心，服务大局，努力促进南水北调中线工程建设“三个平安” 从国家的宏观布局来看，开展法制宣扬教化是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要手段。详细到中线建管局，普法工作只有促动南水北调中线干线工程造福后代子孙的德政工程的建设，才会产生强大的现实生产力。因此，我们要紧紧围绕南水北调中线干线工程建设的核心任务和阶段性目标，支配和落实法制宣扬教化各项工
7、作，促进“工程平安、资金平安、干部平安”，为南水北调中线干线工程建设全局保驾护航。 （一）开设领导干部学法专题讲座。将法律学问学习纳入理论中心组学习的重要内容，开设领导干部学法专题讲座，使领导干部深刻理解正确行使人、财、物管理职权的法律法规，切实增加领导干部依法管理和依法治企的意识。 （二）张贴法制宣扬画和宣扬标语。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣扬动员领导小组办公室、工程建设部和党群工作部依据“五五”普法的主旨和南水北调中线工程建设的特点，统一设计法制宣扬画和宣扬标语，在各施工现场醒目位置进行张贴，时刻激励职工致力这一千秋伟业的骄傲感和荣誉感，警示职工必需依法施工，确保工程平安。
8、（三）加大施法源头的参加力度。充分发挥法律顾问的作用，督促顾问小组主动参加局重要合同的订立和审核，对重大活动供应律师建议书，避开有损于中线建管局利益的重大法律争议或纠纷的发生；为局内重要规章制度的制定供应法律询问，确保新建制度的合法性和实效性。 二、贴近基层，以人为本，不断提高广阔职工依法建设工程的水平 人民群众是法律实施的主体。依法建设管理工程的效果好坏，取决于广阔职工对有关工程管理、技术标准、操作规程等方面的法律规范的理解、遵守和和执行程度的凹凸。这要求我们必需将法律宣扬教化推动到南水北调中线工程建设前沿，将有关工程建设管理的详细法律规范渗透到每个工作岗位，使广阔职工在本职岗位学法、知法、
9、遵守法律、用法，自觉运用法律武器指导工程建设管理实践。 （一）培育依法建设示范班组。各单位要依托党群组织，建立依法建设的.考核体系，把依法建设作为文明工地、文明班组评比的重要考核指标，定期检查、了解施工一线依法施工的状况。在条件成熟时，培育并树立一批依法建设示范班组典型，发挥他们文明、依法、高效建设南水北调中线工程的示范作用。 （二）配送法律资料。局普法工作办公室结合南水北调工程建设实际，编制工程法律手册，发送每个职工手中。各有关单位要在施工一线开设法律读书角，定购法制日报和各种法律法规书籍，供职工借阅学习。 （三）举方法律学问竞赛。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣扬动员领导小组办公
10、室、工程建设部和党群工作部每年在全局范围内联合举方法律学问竞赛。学问竞赛以宣扬工程建设为主旨，以宣扬工程法律学问为内容，形成法制宣扬与工程宣扬的双向互动的良好局面。 （四）开呈现场法律询问活动。充分发挥局法律顾问的作用，适时组织他们到各项目部，宣讲合同管理、工程平安、土地征收、财务与审计、招投标等方面的法律法规，同时，针对工程建设管理中的疑难和重点问题，从法律层面供应合理化建议。 三、扩大阵地，创新形式，为职工搭建全方位的法律学习平台 扩大法制宣扬教化阵地，创新法制宣扬教化形式，是吸引广阔干部职工主动学法、遵守法律、用法的重要条件。这要求我们要依据南水北调中线干线工程对法制宣扬教化的现实需求，
11、探究普法工作内在规律，不断加强普法工作的阵地建设，创新普法工作形式，为职工搭建全方位的法律学习平台。 （一）建立法律顾问宣讲团。建立以法学学者、资深律师为主体的法律宣讲团，针对职工生活面临的热点、难点问题，遇到的法律事务、法律纠纷，举办专题讲座、现场询问等活动，为职工供应法律询问与救济。 （二）开设法律宣扬专栏。局普法工作办公室在中线建管局内网、南水北调中线上开设法律资讯专栏，各单位在职工聚集场所如职工食堂或机关所在地设立普法宣扬橱窗，发布与职工工作与生活亲密相关的法律法规的解读与释义，以及案例分析等内容，为职工的工作和生活供应法律指导。 （三）实行法制文艺演出。各单位党群部门在各施工项目点实
12、行文艺演出时，要为广阔职工编排一些喜闻乐见的法制文艺节目，从而用生动活泼的艺术形式演绎与职工工作、生活休戚相关的法律现象，普及法律常识。 普法工作安排范文3 一、基本目标 通过深化扎实的法制宣扬教化，进一步提高企业经营管理人员依法决策、依法经营管理的实力，提高全体干部员工的法律意识和法律素养。重点加强对合作业务、移动业务、创新业务涉及法律法规和新出台法律法规的宣扬，努力为公司20xx年实现跨更加展供应法律保障。 二、主要任务 （一）切实抓好重点对象的法制宣扬教化，深化学习宣扬与企业经营管理亲密相关的法律法规 1.重点做好公司法、企业国有资产法、国有企业监事会暂行条例、劳动合同法等法律法规的学习
13、宣扬，主动运用互动工作平台、网上高校、讲座、学问竞赛等形式开展广泛深化的宣扬工作，重点对企业经营管理人员和涉及国有资产权益管理事项的重点岗位进行宣贯。 2.深化开展电信条例、即将出台的电信法、反垄断法、消费者权益爱护法以及与三网融合、互联网等法律法规的学习宣扬，有效防范行业监管及新业务、新合作和新产品引发的法律风险。 3.结合公司创新工作的要求，普及著作权法、专利法等学问产权法律法规的基本内容，敬重和爱护学问产权，增加企业自主创新实力，提高全体员工的自有学问产权爱护意识，防范企业学问产权侵权纠纷。 （二）主动参加企业经营决策，供应法律风险防范。在企业主要决策的法律审核方面，要逐步建立规范的审核
14、流程，内部法律顾问要主动参加企业各项经营决策、供应法律看法和解决方案，比照集团公司规定属于企业重要决策的事项进行严格的法律审核把关，确保企业重要决策的做出合法合规，有效防范企业法律风险。 （三）主动担当企业社会责任，营造良好的企业外部法律环境充分发挥公司在互联网、手机媒体方面的优势，主动传播法律学问，服务广阔电信用户和社会大众，担当企业社会责任。在开展普法工作的同时，努力加强与各级国家机关的联系和沟通，为企业发展营造良好的外部环境。 三、详细工作举措 （一）保障重点对象用法学法的同时，主动做好一般员工的普法宣扬教化推动工作。 首先，坚持和完善领导干部日常学法制度。举办中层以上管理人员法律学问讲
15、座，邀请公司外聘专业顾问律师结合在处理公司日常法律事务过程中遇到的问题及电信行业经营管理特点宣讲相关案例和法律法规解读，并在县法制宣扬教化工作领导小组的统一领导和部署下组织并不断改进重点普法对象法律学问年度统一考试工作，更加充分发挥好各级领导干部和管理人员带头学法遵守法律的表率作用。保证中层以上管理人员全年学法时间不少于40小时。 其次，接着组织对各单位综合人员进行合同法律防范及纠纷案件管理专题培训，不断提高综合人员在日常合同管理、纠纷管理等涉及法律的生产工作中法律专业学问的运用水平，重点提高县公司合同管理员的合同管理水平和风险防范意识。 最终，抓好重点普法对象学法用法的同时，不放松对一般员工
16、的普法宣扬教化，主动营造全体员工自觉遵守法律氛围，激励员工多学习了解与自己的日常工作生活相关的法律学问，学会借助法律学问来科学处理各种工作问题和社会关系，主动引领普法教化深化全面地开展。 （二）充分运用多种普法教化手段，构建多元化的普法宣扬教化阵地。 发挥传统普法宣扬教化手段的作用，为各个部门购买20xx年重点普及的法律学问统一教材，供应具有指导性、权威性、学问性、好用性的普法读物。充分利用现代化的传播手段，引导干部员工利用网上高校、创新大家谈法律“法律与你同行”板块学习企业案例和法律学问。 （三）结合系列活动开展法律主题宣扬活动。 电信企业作为服务性行业要充分利用“3.15”消费者权益保障日、“5.17”电信日、全国爱护学问产权宣扬周、“12.4”全国法制宣扬日等契机，支配时间现场询问，或通过互联网等多种方式对公司员工及社会公众普及法律学问，扩大企业发展宣扬工作的范围和影响力，形成普法的规模效应。