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1、2023年年终报告工作总结最新8篇 我们在写好工作总结后也相当于是对工作进行了理性的思索，想要将工作总结写得精彩，必需驾驭好它的写作要求，下面是我为您共享的年终报告工作总结最新8篇，感谢您的参阅。 年终报告工作总结篇1 作为一个小学英语老师，尤其是_年级英语老师，倘如仅满意于对单词、句型的概念化的说明和程序化的分析，而不求助于情景的感染和形象的描述，就会使课堂语言平淡、气氛沉闷，学生不能全身心地投入英语学习中。那么，学生原有的爱好和想学好英语的良好愿望就会很快丢失殆尽。所以我们就应多多汲取干脆教学法的特长，重视情景教学。 孩子年龄小，缺乏学问和阅历，抽象思维不够发达，形象思维占优势，详细的、直
2、观的形象最能引起学生的留意。在教学时，我通常采纳的直观情景有实物、图片、头饰、玩具、简笔画。直观的实物出示尤为重要，只有透过直观的演示与比较，学生才会快速领悟驾驭;利用实物进行教学;利用简笔画进行教学，学生往往会产生一种簇新感，留意力立即被吸引，有关的英文单词几分钟内就能说出。这样解除了母语作为中介，从而促进学生逐步利用母语的心译过程。 同时，老师正确的身势语也是重要一环。老师的一举手一投足都是一个个实实在在的直观情景，伴随着老师讲话而产生的语气、姿态、表情，有着剧烈的说明性和提示性，它不仅仅有助于老师更精确更生动地表达自我的思想和观点，也是解除母语为中介，把事物与英语干脆连接的有效手段。如在
3、进行猜谜嬉戏时，请小挚友们自我设计肢体语言进行表演，然后请另外的小挚友们透过肢体语言猜出是何物。从中，小挚友不仅仅培育了表演的才能，更提高了他们学习的专心性。 要使学生具有创新意识，老师务必要有创新精神，敢于对教材进行新的探究与探讨，而不要教材的奴隶，照本宣科。如把儿歌引入课堂，在教学数字时，请小挚友自我编数字儿歌，这样一来，班里的“英语小博士”越来越多，学习爱好大大增加。又如，本堂课中的儿歌，在巩固新学问的基础上又进行了拓展，在不忘根本的基础上又了创新。 要使学生“吃得好，吃得饱”，“巧设情景、以动激趣，力求创新”的教学思想应贯彻始终。 年终报告工作总结篇2 我们_中学全体师生同心同德、和衷
4、共济，取得了丰硕的成果!我们以饱满的工作热忱，靠严格的管理考核制度，团结拼搏，锐意进取。学校的发展主线清楚、重点突出、目标明确。盘点一个学期的收获，无疑是一件开心的事情，就像农人手捧着粮食，心里充溢欣喜。 一、指导思想 本学期，我校以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕上级领导制定的工作目标和工作思路，坚持“以人为本、依法治校、质量立校、科研兴校、特色亮校、和谐发展”的办学理念;坚持“队伍建设高水平、常规管理高层次、学校文化高格调、办学条件高标准、教化教学高质量”的办学目标;坚持教化教学的首要位置，实施规范化、精细化考核管理。推动各方面工作均衡、协调、持续、健康的发展。加强学校文化建设，大力弘扬吃
5、苦耐劳、甘于奉献、奋勉向上、争先创优、团结合作的工作作风。创建和谐校内，营造主动向上的教化氛围。办人民满足的教化，为家乡教化事业的可持续发展做出贡献。 二、工作成果 1、一是重视程度高，二是思想发动深，三是重点抓得实，四是标准要求严。确保了教化活动落到实处。在开展教化活动过程中。我们坚持走群众路途，解决了许多实际问题。本学期，我校教职工迟新华老师患重病住院，我们发起了一次捐资救助的活动，筹得善款一万六千余元，解决了病人家属的燃眉之急。 2、全力以赴备战中高考。在全区父老乡亲的高度关注和产业园区领导的大力支持下，_中学高考成果大幅度直线上升，一年一个新台阶，中考成果也令人欣慰。20_年，在巨大的
6、压力面前，_人以更加饱满的热忱、更加旺盛的斗志投入到迎战中高考这场没有硝烟的战斗中。高三年级延长师生工作学习时间，增加劳动强度。全体师生喊出了“不苦不累，高三无味;不拼不博，一生白活”的口号，发扬“只要拼不死，就往死里拼”的大无畏精神。 天道酬勤，一分耕耘，一分收获。汗水凝合才智变成了珍宝，幻想付诸行动化为了现实，20_年的高考成果又是一个丰收年，传出了激昂人心的捷报：参与高考的260名学生中，本科上线142人，比去年增加了60人，增长率为73%。其中，文化科一本上线9人，文化科二本上线42人，文化科三本上线86人。体育艺术类提前批3人，体育艺术类三本2人。一二本上线人数比20_年、20_年上
7、线人数总和还多6人。比创建辉煌的20_年，多了23人，增长率高达82.1%。 最令人欢欣鼓舞的是，当年留在本校中学就读的前100名中的30名学生，有24人超过二本线，其中刘子岳、刘晖、张国臣、刘文辉四人越过一本线，这30名应届生二本上线率高达80%。这在_教化史上是绝无仅有的好成果。纵观当年中考前100名学生的高考成果，留在_上中学的学生的高考成果，普遍高于在外就读的学生的成果。今年的高考成果，再一次创建了_高考的新纪录，最高分604分。特殊是应届生的成果，充分证明白_中学已成为深受社会各界关注、家长放心、人民满足的学校，成为众多学子带着圆梦情结抒写人生传奇的神圣殿堂。 百尺竿头筑伟业，低进高
8、出育英才。我们坚信，在这块充溢朝气与活力的热土上，中学的发展必将不断超越，越来越好! 面临新的挑战，我们一鼓作气，勇往直前。与中高考同步进行的是20_年的招生工作。学校细心制作了“纳优秀学子”专题宣扬片。初中部召开了两次全体老师招生动员会，一次班主任招生专题会。发动一切可以发动的力气，留住一切可以留住的生源。中学部制定出台了新高一招生简章;胜利地实行了“展中学风接受优秀学子”招生大会;本学期高一、高二又胜利的转入较为优秀的在外就读学生。高考结束后，高三复读生信息正在紧锣密鼓地搜集当中。 3、创新管理，量化考核。学校在注意管理的人性化、民主化的同时，建立健全了考核、激励机制，把建章立制的硬管理同
9、人文精神的软管理结合起来，创建出自己的特色。实行校长负责制下的初中部、中学部、行政事务部和教科研部分责管理体制。实行全员聘任制和岗位责任制，并成立政务和教务督察组督查全校工作。实行学校领导带班，教职工全员参加，24小时无缝隙管理的督导查岗制度。校长现场办公，亲自带领中心考核小组，对各部每周进行一次考核。检查各部一周内安排的完成状况和学校布置任务的完成状况，为各部一周的亮点加分，并当场亮出分数。这一管理举措的实施使师生教学行为得到了有效的规范化。 中学部在实行封闭管理的基础上，进一步修订完善了住校生封闭管理实施细则、_中学中学部督查执勤方案和_中学中学部学生一日常规，并成立了中学部督察组，对中学
10、部工作进行督查。建立考核模板：每天公示一次教管、教学考核状况，每周按五项、八个方面量化考核分数。教学管理打造出亮点工程：激情早读高水平、课间跑操高质量、限时训练高标准、宿舍管理高起点。 初中部本学期也大力提升了管理水平，重拳治顽疾，铁律树新风。实行政教处老师、学生会成员带班，全校学生全员定岗执勤制度，佩戴黄袖标，做好校内环保和站岗执勤工作，实现了时时到处人人相互监督。 管理出成效。由于以上制度措施的保障，_中学打造出了干净、宁静、敬重、竞争的“四净校内”，校内时时处于迎检状态。 4、教学质量是学校的生命线，教研教改是不断提高教学质量的基石。本学期，我们加大教研的力度，探究新的教学方法和教学模式
11、。教学改革着力推行“八步教学法”，集体备课、集体教研已经蔚然成风。“八步教学法”高效课堂教学模式取得了显著成效，得到了省、市专家的充分确定。教科研工作结出了累累硕果，有7项科研课题通过国家、省、市批准立项，有1项科研课题结题。老师参评获奖或发表论文194篇，其中省级论文89篇，市级105篇。刘国英被河北省教化厅授予特级老师荣誉称号。梁轩在第三届沧州市中学语文青年老师教学素养大赛中获一等奖，于娜在沧州市初中数学青年老师优质课评比活动中获二等奖，胡明照、陈开刚分别在沧州市中学历史优质课评比活动中获一等奖和二等奖。 5、富有特色的德育工作丰富多彩、深化人心。20_年_中学德育工作的主旋律是“点燃中国
12、梦，做最美_人。”围绕这一主题，学校的德育工作开展的绘声绘色。 中学部以“传承优秀传统文化，做最美_人”为活动中心进行系列德育教化： 每周周肯定为宣扬教化日，上午利用升旗仪式，下午周会课，通过领导讲话、师生演讲、表彰颁奖、总结点评、班级评论、视频课件等教化形式进行教化，取得显著成果。 开好家长会、办好开放日，搭建宣扬中学、展示中学的平台。中学部先后实行了4次活动，特殊是3月17日高三百日誓师大会、4月28日高一年级家长会、4月29日高二年级家长会、5月5日“展中学风接受优秀学子”家长会且组织参观考察。一方面加强了家校联系，强化了三结合教化，鼓舞了师生士气斗志，进行了自我教化。另一方面对外呈现和
13、提高了我校的美誉度，更有利于招生工作的开展。 开学以来，中学部采纳考核评议相结合制度，开展“做最美_人”活动，设立了最美班主任团队，最美老师、最美班主任、最美宿材舍、最美学生、最美班级等荣誉。抓典型、树榜样，弘扬了正气。 初中部依据学校德育工作重点，将系列活动分为润梦、筑梦、追梦、圆梦几个阶段，每一个阶段有一个分主题。还组织了“读书成就幻想”师生读书活动，创建“书香校内”，组织文学社等社团活动。4月18日组织了弟子规诵读成果展演。值得一提的是，“汉字大比拼”系列竞赛，我校选手在河北省“脑力冲击波”汉字大比拼沧州赛区，中学部和初中部均获得了城市组第四名的好成果。 学校的德育工作为广阔师生注入了一
14、股强大的正能量，为了彰显_人身上彰显出来的昂扬向上健康高雅的人格魅力，我校出版了以今日_之最美_人为专题的其次期校本教材，在社会各界引起了剧烈的反响，得到广阔读者的一样好评。 6、深化开展平安教化活动，并通过了省、市的各项工作检查验收。落实校领导和年级、处室值班制度，开展平安教化日、教化周、教化月活动，制定防汛预案，上半年无一起平安责任事故发生。4月22日，顺当通过了沧州市教化督导评估验收;5月8日，顺当通过了市局对我校治理“四乱”工作状况的检查;5月30日，顺当通过了市局“减负万里行”和平安状况的督查;6月份顺当通过了对我校高考考点打算工作的检查并圆满完成高考工作。本学期，我们还承接了东校区
15、提升改造修理工程，已经取得了阶段性的成果。 三、今后设想与规划 综上所述，在过去的一学期中，_中学的教化教学工作取得了很大的成果，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教化教学环境、深厚的校内文化氛围已初上层次。思路确定出路，定位确定品位。在今后的工作中，我们将明确新思路，谋求新发展，实现新跨越。不断提高学校的的管理水平，提升学校的品尝和声誉，创建品牌学校，创办人民满足的教化、对人民负责任的教化。 再踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。目前教化竞争日趋激烈，教化改革方兴未艾，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，希望和艰难同在”，让我们凝心聚力、求真务实，坚决必胜的信念，狠抓内涵发展，加强
16、基本建设，优化外部环境，扎扎实实开展各项工作，争取20_年中高考成果再跨上一个新台阶，为_中学新的腾飞而努力奋进。 年终报告工作总结篇3 这一季度来，保险xx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，领先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺当发展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成果与不足。 一、工作思想 主动贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新
17、，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。 全方面加强学习，努力提高自身业务素养水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工给予的重要职责与使命，公司的经营方针政策须要我去贯彻实施。因此，我非常本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注意保险理论的学习和管理实力的培育。留意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务实力和管理实力。 不断提高公司业务人员队伍的整体素养水平。一年来，我始终把培育展业人员的业务素养作为团队建设的一项重要内容来抓
18、，并和经理室一起实施有针对性的培训安排，加强领导班子和员工队伍建设。 二、业务管理 “没有规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更须要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成果、见效益。业务管理中我主要做了以下工作： 1、依据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售安排。制定安排时本着实事求是、依据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部
19、室目标安排的顺当完成。 2、作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室的团队建设。始终注意部室经理和部室成员的思想和业务素养教化。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，提高职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的学问上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素养的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。 3、帮助经理室全面推动薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下
20、，能进能出，能够充分激发员工主动性和创建性的用人机制。 三、部室负责工作 除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面对大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。依据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供应了平安保障又增加了公司保费收入，真可谓一箭双雕。经过不懈努力，我部全年完成保费收入x元，其中车险保费x元，非车险业务x元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。 四、工作中的不足 由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不刚好，
21、统计数据出现偏差等。有时工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。 总之，这三个月来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的相识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成果。 新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想接着保持较好的发展态势，必需进一步解放思想，更新观念，突破自我，渐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，
22、在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司肯定能够创建出更加辉煌的业绩。 年终报告工作总结篇4 回顾全年20xx的工作，我车间围绕平安生产和保质保量完成生产任务的前提下，主要做了以下工作： 一、仔细协作各部门，确保完成生产任务 在生产工作中，依据生产管理部的生产安排，为保证生产安排的顺当完成，不影响买方的生产支配，车间与生产管理部、仓储部、销售部进行了亲密沟通。当生产安排须要临时变更时，须要处理生产中的很多临时调整问题。车间经理通过与各班组长的协作，可以充分调动生产技术骨干和员工的意图，按时保质保量完成生产任务。车间完成了公司和卫生管理部门
23、下达的生产任务，各项生产质量技术指标，从而保证了销售的供应需求。 二，严格限制质量 1.车间的每个团队在生产过程中都对自己的产品有责任感 作为集团六家子公司中药材原料的指定供应商，我们深知自己肩负的重大责任，对产品技术的稳定性和质量的一样性提出了很高的要求。我们将书面培训与现场操作技能相结合，实时进行监督和思想教化，让员工对产品质量和自身工作的重要性以及整个集团和相关公司的利益有高度的相识。车间本着对消费者和公司利益负责的精神，严格根据生产工艺要求限制质量。车间在批量生产记录、物料标签、中间产品流通证明的基础上，实行了物料和标签交接的审核登记制度，做到人人监督，有据可查。科长和班组长都对自己生
24、产的成品负责，协作质检员进行各级检查，有效防止不合格品流入下一道工序，保证产品质量，降低生产成本。随着我公司外部市场的逐步扩大，车间也在努力提高生产水平，以满意多样化的市场需求。 2.人员竞争力稳步提升 我们公司现在正处于新老运营商交替的关键时期，将来两年老员工将接连退休。车间把新员工培训作为重点项目，满意新设备、新技术、新产能的基本要求和对人员素养的新要求。人员是企业存在的基础，专业技术人才是企业成长发展的核心竞争力。对于新生代90后年轻员工的培育，采纳按部就班的教化方式，树立正确的人生观和价值观。引导和帮助他们度过迷茫的择业阶段，调整自己的正念，培育良好的职业素养。针对不同岗位培训岗位so
25、p、相设备sop、清洗sop、修理保养，并以考试形式考核学习效果。 3.新设备和新技术增加了生产潜力 我公司运用的生产设备是现代中草药加工技术中最先进的创新技术。今年与去年相比，我们增加了一台qg-37风网带干燥机、两台自动控温燃油炒制机、一台tdp-600大型破裂机、两台切碎机、一台加工小包装的多功能切片机、一台加工川芎药材的旋转式切片机和一台磨刀机，使车间的加工潜力在去年的基础上增加了40个，通过9月份对人参与工项目的初步探究，得诞生产设备是限制生产潜力的主要瓶颈。为此，公司在10月和11月对人参烘干室进行了改造扩建，修建了人参清洗室，购置了大量烘干工具，并增加了人参蒸笼。目前规划的屋顶阳
26、光房项目将大大降低烘干劳动强度，节约生产时间。突破设备瓶颈后，预料明年人参瞬时加工潜力和总潜力将是目前的3倍以上。为满意加工品种需求，公司于11月选购了5t蒸锅和多功能提取罐，使加工工序的生产潜力翻了一番。随着车间采纳新技术、新原理的生产设备的增加，在增加生产实力的同时，对设备管理提出了新的要求，要求员工能够运用、修理、维护和创新。对车间现有设备的小改进，如旋转式切药机电机护板、切碎机切药机底座等。合理的生活 ndent: 2em; text-align: left;产支配、娴熟的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部潜力发挥出来，车间将透过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证
27、生产设备平安、有序的正常运转。 4.物料管理 不同的需方对同一品种的运用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会体此刻生产上。为了能够满意不同的需求，车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合，严格根据生产管理部下发的生产安排和需方信息，根据药典要求并有针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料理解人员共同核对，削减误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清楚明白。物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差马上根据偏差处理规程执行。在严格根据gmp的物料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统计、物料理解发放登记制度，凡是与物料管理员干脆交接的物料均有签字审核
28、。做到了接收发放有审核，出现差错有据可查、职责到人，从而增加了员工物料管理、质量管理的职责意识。 5、环境卫生 车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的持续。全年多次迎接大、小型参观数十次，应对中药饮片加工生产的特别性，多次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够赐予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产 环境，代表了一个企业的管理水平、员工素养和企业的整体形象。我们将不懈努力的持续下去，并争取做得更加好。 三、平安生产 1.年生产过程中仔细宣扬贯彻公司的各项规章制度，严格执行平安生产条例，严格按操作规程进行操作
29、。车间向员工进行平安教化、培训、答卷，使员工清晰的相识到平安工作的重要性，提高员工的平安工作防范意识。同时车间加大了自检自查和惩罚力度，有效的避开了各类事故的发生。另外，今年对消防平安紧急疏散预案、消防平安学问、用火、用电、节约用水等多方面平安学问进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。 2.车间对平安事故做到了齐抓共管。九月一名员工将烟火带入车间，车间协作人力资源部对当事人进行教化及严格根据人力资源管理规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进行了平安教化培训，增加员工的平安意识。车间平安员严格履行平安职责，做到平常多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住平安
30、重点，一旦发觉平安隐患的苗头，就一向实行跟踪、改善等相应的措施，杜绝平安事故的发生。车间力争做到人人讲平安，人人懂平安，人人做平安。 3.透过车间工段、班组、平安员的细致工作，车间在本年度的平安生产基本到达了公司对车间的指标和要求。 四、优化车间管理、加强团队建设 1.员工薪酬 车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数安排方式的决算方式，透过近大半年的施行，车间员工的生产专心性有了显著的提高，薪酬与每日的工作休戚相关，每个员工都有了专心主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是此刻员工的普遍心态。但此种方式也有必需弊端，就是不顾质量，只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，
31、并提高了相应的质量问题的惩罚力度，透过培训树立员工良好的工作心态、职业道德。在管理上围围着质量第一的管理观念，以质量第一工作重心，使员工明白，一切与质量相违反的行为都是不行取的。 2.整体素养的提升 人员是企业存才的最基本单位，是企业的将来发展的主要确定因素，是企业总体竞争力的体现，因此提高员工整体素养是车间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参与与gmp相关的培训、到延边公司参与生产管理类的培训、公文写作基础学问培训，提高了员工的管理水平。公司与摩尔拓展训练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练，透过此次训练，到达了预期的训练目标，增加了团队凝合力、建立高品质沟通、拓宽思维、增加员工抗压潜力
32、、解决问题的潜力、团队协作潜力和执行力，使我公司员工的整体素养得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战自我、突破自我，为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的一样好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响。 3.丰富员工业余文化生活，增加车间凝合力 公司于8月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在竞赛前组织员工利用个人休息时间训练，车间员工在完成生产任务的同时不畏燥热、疲乏，始终用饱满的热忱为车间的荣誉而战，赛场上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁，很好的体现了车间员工的精神面貌，赛场外的车间员工同样以整齐、嘹亮的口号为车间队加油助威，透过此次运动会，车间员工的凝合力、团队合作
33、潜力得到了很大的提升。在竞赛中我们赛出了友情、赛出了风格。 五、明年的安排与目标 x年就要到了，在即将起先的新的一年的工作，车间将接着带领员工加强自身的思想和业务学习，将接着调动生产技术骨干和工段，班组人员的专心性，协作各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到平安生产，消退隐患。要让平安生产在车间员工心目中警钟长鸣，平安生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。随着生产设备的渐渐增加，生产产能的渐渐放大，对外市场的不断推展，车间在新一年的工作任务将会任重而道远，我们会专心协作各部门、努力完善生产现场条件完全贴合gmp要
34、求，高标准的完成x年的各项工作。 年终报告工作总结篇5 时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作实力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导赐予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作： 一、规范办理员工入、离职手续。上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险
35、。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容刚好归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供应依据 二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。较20xx年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也渐渐削减，公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐规范化和严谨化，以限度地避开劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决方法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了探讨整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。 三、考勤月报表数据的收集及制作。每月
36、导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。 四、工资。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤状况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在起先接触做工资时，乱成一团，经常补上这个又遗忘了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发觉了很多的错误，但是又发觉有诀窍，在经理的悉心教育下，错误一点点改正，渐渐的积累阅历和教训，尽量避开错误。 五、文体活动方面。关于企业文化建设方面，帮助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活
37、动和湖南长沙“红色之旅”活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动。活动过后许多同事都表示特别满足，并认可了我们部门的工作，这大大增加了我的信念。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成果干脆关系到整个部门的成果，责任感也随着不断增加，在以后的工作中，希望这份责任感和信念将激励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。 通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积累了许多珍贵的阅历。 我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、
38、人员聘请、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培育、培训的专家角色，为其他部门的人力资源管理供应支持性服务，人力资源部的主要职责是协助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作充溢了信念。 在一年的工作中，我也对公司有肯定了解，以下是我提两点个人建议： 一、企业文化建设。企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。我们须要接着为公司企业文化建设做努力。 1、希望能够结合公司状况进行人性化的管理氛围，同事间的友善热忱，形成公允向上的企业精神 2、塑造品
39、质超群的产品形象，打造物质文化。企业物质文化包括两个方面：企业生产的产品和供应的服务。、企业的工作环境和生活环境。我们须要提高的是，企业生产的产品和供应的服务，它们是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。 3、激励机制。企业文化管理的首要任务是调动人的主动性，应落实实行激励机制。处理好用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人; 二、培训。内训，通过分层次有针对性的培训，公司员工对质量体系文件有了了解，提高了员工的质量意识和实力，达到了肯定的效果。但从整体效果上看还未收到预期的、能够满意在日常生产经营管理中运用自如的要求。外训，外出培训可以开拓员工的视野，不要仅仅局限与自己工作中所
40、得知的学问，我们要提升员工的总体素养。 总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间安排上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力气! 年终报告工作总结篇6 总结报告是特别好用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强学问管理、降低学习成本、削减低水平重复的重
41、要举措。总结报告的书写实力更是一个员工学问水平、综合素养的干脆体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。 作为一个职业人，要清楚总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、沟通的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都特别重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。 书写看法要“诚”。看法确定一切，写总结报告也是一样。没有好看法，写不出深刻的总结报告。许多人将写总结报告看成是应付领导，没有方法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的敬重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不
42、断总结，才能提高自己的总结实力。一流的人才都是擅长总结的人。所以肯定要以恳切的看法来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。 报告概要要“明”。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，细致阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否特别明确地概括整个总结报告的核心内容就显得特别关键。 提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，肯定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。 概括成果要“实”。许多人在写总结报告
43、时，简单犯的错误是对成果表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成果，大家都能看得到，不须要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成果做到高度完整地概括就可以了。 概括自己的成果要实事求是，不能夸大，全部的成果都要经得起推敲。对个人的成果，做到实事求是，是最基本的职业素养。也只有实事求是地总结自己的成果，才能赢得领导、同事的敬重。夸大自己的成果，贪功，将别人的成果据为己有，是给自己找麻烦。 总结阅历要“真”。总结工作阅历，对个人的成长特别重要。真正有用的学问往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工共享自己的工作阅历是对公司的学问贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的阅历，在总结取得成果
44、缘由时，往往说些堂而皇之的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成果。”这无助于自己水平的提高。久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不留意自我反思的毛病。 总结阅历要真，并不是要求我们的阅历肯定要达到真理的水平，而是让我们肯定要明确成果取得的真实缘由，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结阅历的过程。这就须要我们养成擅长记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。 在总结阅历时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的阅历对某一类的问题解决都具有肯定的启发意义。做到这一点不简单，须要肯定的学问
45、厚度和哲学思维，但这样的阅历往往更具有价值。 分析问题要“透”。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成果相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有方法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。 分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的缘由，并对各种缘由的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根
46、本缘由，以利于工作的系统改进。 改进举措要“准”。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到精确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很简单的事情，须要对问题有本质的理解，同时须要具有肯定的制订问题解决方案的实力。 明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题相识的过程，也是一个系统思索的过程。思索一旦成为习惯，我们会让我们才智起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。 我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定办法，这时肯定要多和领导、同事沟通、沟通，多听听他们的看法，肯定会给自 如何写年终工作总结报告 年终报告工作总结篇7 这一年的工作让我渐
47、渐地收获到成长，也是在工作的过程中渐渐的感知到了快乐与华蜜的味道，对于我在如今工作上的状况，我当然是特别地庆幸自己的人生有如此的机会，所以我更是特别的珍惜在医院中的工作。 一、门诊工作的完成状况 对于每天到医院的门诊的病人我都是有较好的进行支配，在医生的要求下，为他们做更好的秩序的监督。当然还有大部分简洁的诊治事项我都是可以较好的完成，以个人的努力来为医生做更多的分担，为医生减轻工作上的压力。另外自己的工作任务也都是有好好的做到位，大部分的工作都是有以书面的方式来进行记录与总结，当然也都是有刚好地上交至领导，更好的评定个人的工作状况。 二、工作中的不足 在这份工作中，我也是有多多地对自己的状况进行反复的思索与总结，渐渐地明白自己在工作中的问题与各项状况的分析与总结。我身为护士，的确是没有真正的将个人的护理工作都完成到，所以许多的时候都是须要更加努力的去让自己变得优秀起来，所以面对将来，我