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1、新入职迎新活动策划方案6篇新入职迎新活动策划方案篇1一、指导思想：20_年春节将至，为丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，增强战斗力和凝聚力，以崭新的姿态迎接新的一年。学校决定在20_年2月9日举行教职工欢欢喜喜迎新年系列活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的氛围为宗旨。1、校长致新年贺词2、文艺表演兼游戏节目穿插进行六、活动要求：1、本次活动以师德考核分组为单位，选送节目至少一个，多者不限。节目形式要多样，参与率要高，内容要积极健康。要求各单位在2月7日前节目单报工会。2、要求全体教工积极响应，并勇于参与。3、试自己的身体状况参加各项活动。4、参与各项活动
2、时保持良好心态，发扬友谊第一，比赛第二的风格。5、活动时严格要求自己，遵守纪律，服从裁判。7、参加活动时必须注意身体安全。七、工作人员分工：负责活动调度安排布置：负责会场布置：负责游戏场地用品等：负责活动中的一切文秘材料：负责文艺节目演出主持：负责纪念品的购置及发放：八、评选优秀节目小组及优秀节目评选条件：a：组长：评委：b：1)、体裁新颖，内容丰富。2)、要积极进步，健康向上。3)、具有一定的艺术性。九、游戏项目规则：1、你做我猜。规则：在规定2分钟时间内猜出多少来排名次。2.踩气球。规则：自愿组8人一组，每人脚上各系5个气球，在指定区域内，各自既要保护好自己气球不被踩爆，还要设法去踩场内其
3、他队员的气球，规定时间内，谁的气球剩的多，就为胜者。3、拍三令人数：每组派两名队员参加规则：从1-99报数，但有人数到含有3的数字或3的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则被惩罚(表演节目)。4、竹筷夹兵乓球传递：自愿组6人一组参加。从盆中用竹筷夹起兵乓球依次传递送入1米远的另一个盆中，30秒内，完成多者为胜。取前三名。十、获奖说明：1、文艺表演加游戏活动总分：一等奖();二等奖();三等奖();2、抽奖:一等奖:();二等奖();三等奖();新入职迎新活动策划方案篇2年终总结会内容有：各项目部经理对各自项目情况发言，总结项目管理的得失和对公司管理
4、的建议;公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解;公司领导宣讲公司新一年的工作计划和任务指标。五、时间安排：早上9:00统一在公司出发。六、会议议程：1、主持人陈总致开场白;2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言，公司领导作评价及提要求(项目部发言内容按项目总结大纲，附后);3、赵总对过去一年公司的经营情况作总结，并对来年的工作做部署;4、员工自由发言;5、主持人作总结发言、毕会。七、集体趣味活动1.人员安排：参与人数共31人。工作组：裁判1人，计分员2人，主持人1人。2.(1)集合整理队形，点名，(2)主持人致开场白，(3)介绍工作人员及裁判，(4)
5、介绍奖品，(5)比赛开始。3.活动内容：活动形式：分三个队，按成绩进行积分，得分最高的队获得一等奖，依次为二等奖、三等奖。每个队要取个响亮的队名。1)跳大绳游戏规则：每队派8人参加比赛，抽签决定比赛顺序。两人甩绳，6人跳。在2分钟内跳的次数最多的队获胜。第一名积5分，第二名积3分，第三名积2分。2)比划猜词游戏游戏规则一个人用语言描述或者形体比划，另一个人猜，台下的观众不能提示。用语言描述不能说出要猜词语中的字，如果说出则无效跳过。如果遇到不会描述的词可以直接跳过，(但不能超过3次，否则结束比赛)每组时间为1.5分钟，最终答题最多的队获胜。第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。每个队选四人
6、参加游戏，两人1组，共6组。抽签决定比赛顺序。裁判管理比赛秩序，一名工作人员计时、数数;一名工作人员拿题板。3)指指点点：每队选6人，赛制6场。每场3人。队长抽签决定比赛顺序。其中一人蒙上眼睛，手拿饼干送到另一人口中，第三个人手拿饼干盒子(每盒20个饼干)指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限，吃得最多的获胜。(饼干定量20个，掉地上的则自动失效)第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。道具：蒙眼睛布两条，饼干6盒，每盒20个。4)踩气球：每队选4人，每场6人，分两场比赛。每个参与者的脚上各绑上3个气球;代主持人发令后，要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己和队员的不要被踩，最后看
7、哪队气球还有剩余，谁就是赢家，时间为2分钟。注意：只准踩气球，不得故意踩对方的脚。不得故意用手推对方。被踩爆气球者立即退出比赛。跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。道具：气球80个，绳子，剪刀。5)衔纸杯传水游戏规则：共3支队伍参加比赛，每队5人，比赛开始前每位队员都要将纸杯衔至口中。比赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在第二名队员的纸杯中，依次传递下去，最后一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内，时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多，即为获胜队。道具：纸杯30个，矿泉水、水缸2个。6)链接加速场地要求：一片空旷的大场地比赛赛
8、距：30米游戏规则：参加游戏者6人一组，共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名队员也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，最先到达终点的为胜。按时间记名次，按名次积分，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。注意：(1)游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分;(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;(3)比赛过程中，参赛队必须在规定
9、的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。7)搭桥过河场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米，需要道具：小地毯(快递信封代替)4块竞赛方法：每队派6人上场，共3个队，抽签决定比赛顺序。每队分两组，赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块小地毯，由第一名队员向前搭放小地毯，第三个队员不断地把身后的小地毯传给第一个队员，三人踩着小地毯前进30米，要求脚不能触地，待三人全部过界后另一组将接过地毯以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：(1)、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。(2)、比赛过程中只要有脚
10、触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。8)双人背夹气球游戏规则：每队派6人，共3个队。每队3对人，两人背靠背夹好气球，开始跑步，气球不能破不能掉，破了掉了回原点重跑，第一对跑到终点后两人夹破气球，听见声音第二对开始跑到最后一对，最后看哪个组用时最短，就获胜。9)托乒乓球接力每队派3人，比赛开始前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必须单手持乒乓球拍后端把手处，将乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一个折返后交给下一个人，依次跑3个折返结束。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。比赛器材：乒乓球拍、乒乓球(3支球拍，6个乒乓球)
11、，秒表计时器3个。比赛规则：(1)比赛时，持球拍手不得超出把手，不得用手夹球。否则，成绩无效。(2)队员行进中，只允许用单手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则，成绩无效。(4)过终点时，球必须在球拍上才可记为有效成绩。人和球必须同时过终点，不可用球拍将球抛过终点。否则，成绩无效。10)筷子夹弹珠每队派1人，用筷子夹弹珠，在一分钟内谁夹得最多的名次列前。道具：弹珠150只，一次性筷子、盘子。11)吹乒乓球每队派一人，在4个杯子里装满水，把乒乓球从第一个杯子吹到最后一个。用时少者名次列前。道具：茶杯4个，乒乓球3个八、自由活动：喝茶、打麻将、赏花等九、晚餐新入职迎新活动策划方案篇32
12、0_年，学生定会拥有许多梦想，家长会拥有许多期望，学校会拥有许多畅想。在新年到来之际，我们将以“人文快乐”为宗旨，以“迎新年、送祝福、齐欢乐”为主题，让每一位少先队员在体验中回味，在快乐中收获，在温情中展望，让新的一年拥有盎然的朝气、蓬勃的生机。一、活动目标在除旧迎新之际开展丰富多彩的少先队活动，给队员提供展示的舞台、体验的机会，通过活动提高队员的实践能力，在活动中自我教育、自我管理，培养少先队员的全面素质，体现勤奋学习、快乐生活、全面发展的要求。做事总要有目标，迎新活动也要有目标：一是要安全，活动要小心;二是要快乐，大家都高兴;三是要清洁，活动好环境;四是有秩序，活动有规律。2、文明：自觉排
13、队，不乱挤，礼貌谦让，不在走廊奔跑，不喧哗，不打闹。3、讲卫生：不乱丢果壳、纸屑、包装袋等废弃物，活动结束后能主动收拾身边垃圾，打扫干净活动场所。4、准备：各班要提前做好充分的准备，如活动的器具，环境的美化，买好奖品，确保活动顺利进行。新入职迎新活动策划方案篇4一、活动目的为了答谢优秀员工家属背后的支持，犒劳全体员工一年的辛勤工作，同时为了丰富员工文化生活，为员工展示才华提供舞台，特举办_公司20_年度家属答谢会暨20_年度员工元旦迎新活动。六、活动形式1、节目表演：由员工自编自演;2、幸运抽奖;3、互动游戏;4、家属答谢。(1)公司报到：活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议
14、室签到;(2)厂区参观;(3)参加联欢：15:00到四楼报告厅，参加公司迎新联欢会。(4)晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐(公司领导：鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕;优秀员工及其家属36人)。七、活动议程1、主持人开场白;2、总经理致辞;3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。4、_总致辞;5、为优秀员工家属赠送礼品酒。6、所有参赛演员和公司领导合影留念。7、总体时间计划：节目表演80分钟，游戏3个30分钟，穿插抽奖30分钟，总经理致辞10分钟。八、组织方式办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组，由小组统一组织、执行。具体分工安排，请阅附件二元旦迎新联欢活动工作小组及分工安排。十、预算1、晚
15、会奖品设臵：(演员参与奖在直销部领取;优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖;其他现场颁奖。)对于优秀节目的评定，由专家评审团(由公司领导及各部门经理组成)和观众评审确定，在节目开始前将分发一张节目表单专家评审团，节目结束后观众通过OA邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前公布结果。(具体由_制定评审表格并统计、公布)2、晚会物料：预算1600元，具体项目如下：3、其他：本次联欢会与年终沟通聚餐活动分开，12月30日的工作餐标准提高2元/人。妥否，请批示。办公室20_年12月11日新入职迎新活动策划方案篇5一、活动背景为进一步贯彻和落实_年企文字第_号关于开展_活动的通知精神，指导各部门开展员
16、工活动，结合公司活动场所现有条件，并根据当前日常生产工作实际，制定本活动实施方案。二、活动时间_年_月_年_月(为期_个月)所有活动必须在不影响日常生产工作的前提下开展。三、活动项目及说明1、素质教育类员工素质培训讲座(视频讲座、学习心得)优秀电影展播(感受电影、励志人生)特点：时间周期短，寓教于乐、便于组织。目的：激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。2、岗位评比类每周之星(个人，以周为单位评选)每月先进(团队，以月为单位评选)特点：时间周期较长，但可与日常生产实际相结合，生产与活动两不误。目的：树立人物标杆和先进集体，以点带面，提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作
17、氛围。3、娱乐竞技类台球联赛羽毛球联赛(女单、男单、混合双打)特点：参与性、娱乐性强，易于开展。目的：锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。4、员工关怀类新进员工联欢会(小型联欢会，以部门或班组为单位)新老员工座谈会(小型座谈会，以部门或班组为单位)特点：时间周期短，氛围轻松、易于开展。目的：增加凝聚力，促进有效沟通，同时表达对员工的关怀与问候，宣传公司政策，展现公司美好未来，充分调动员工积极性、主动性，构建和谐园区。注：各部门可推荐其他活动项目。四、适用范围1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展;2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。五、活动启动及审批流
18、程1、活动申请填报：由申请部门在活动举办前一周填写员工活动申请表(见附件1);并附申请活动的具体方案;2、活动方案制定：由公司企划部制定活动方案，申请部门指定相关负责人进行配合、沟通，确定最终方案。3、活动审批流程：申请部门/人资部企划部报备六、活动经费申请及报销1、每位员工每年度活动经费为_元，不得重复申请，超过部分自行解决;2、以各部门为单位核销，列入改部门年度员工活动总开支预算;3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的附件，否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。七、活动效果评估及总结为总结活动经验，活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优
19、点和不足)，并上报公司企划部进行存档。新入职迎新活动策划方案篇6为了发扬企业优良传统，充分发挥优秀员工模范带头作用，全面提高车间员工整体素质，促进车间工作稳步提高，决定开展“老员工带动新员工”活动，实施方案如下：一、指导思想努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培养，努力建设一支思想素质过硬、操作技能强，具有现代企业发展素质和创新意识的职工队伍，进而推动车间各项工作全面提高。二、原则1、优秀员工互相学习，取长补短，夯实骨干力量;2、车间员工树立“标杆”进行学习，找差改进，进行自我超越;3、新老员工进行结对帮学，结合个人知识结构、工作经历和专
20、长，确定若干帮扶小组;4、帮带促学，老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带计划，通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨论等形式开展活动;5、学习资源共享，加强团队学习;三、基本职责(一)老员工职责1、老员工做到三带：带精神爱岗敬业，无私奉献;带技能熟练掌握岗位操作技能;带素质各方面全面发展;2、做到认真传授，耐心细致，有问必答，毫不保留;3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导;4、尊重新员工，不得有侮辱行为;5、严于律己，做到模范带头。(二)新员工职责1、尊重老员工，谦虚谨慎，接受批评、指正;2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查;3、认真学习，主动求教，及时反思;4、学习中做好笔记，注重实践;5、做个有心人，注重积累经验。