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1、员工聚会活动策划方案员工聚餐活动策划有利于增进各部门员工间的了解，增添公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和。下面我就和大家共享员工聚会活动策划方案，来观赏一下吧,盼望能够帮到你们.员工聚会活动策划方案1一、活动目标为增进员工间的相互了解，表达人文关心，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增添大家的娱乐的同时也能增添公司凝聚力和团体合作精神，公司特拟定20_年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进行20_年年终总结和20_年目标发布。二、具体流程1、由人力资源部门作为活动的
2、提倡和组织部门，制定活动方案;2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行;3、活动当天具体流程：三、幸运大抽奖一等奖1名：现金800元;二等奖2名：现金600元/人;三等奖3名：现金400元/人;四等奖6名：现金200元/人;幸运奖若干名：未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包;礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏嘉奖。四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖1、竞赛喝啤酒参与人数：不限游戏规则：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜;游戏嘉奖：获胜的一个礼包;2、歌曲：打工行表演人员：王桂华3、踩气球参与人员：5
3、-6人游戏规则：每个参加者的脚上各绑上数量相等的气球，规则就是要想尽一切方法踩爆其他人的气球，爱护好自己的不要被踩，最终看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。竞赛嘉奖：获胜的一个礼包;4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、伴侣、再回首)表演：潘涛5、一个比划一个猜参与人数：2人一组，2-4组;游戏规则：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提示。竞赛嘉奖：赢了的一组，礼品一份;6、歌曲(喜爱你)表演：孔凡凤7、抢凳子道具：凳子(若干)参与人员支配：5-6人(其中一人为喊话员不参与竞赛)游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参与人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参与人员在凳子外
4、面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(留意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人继续玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人给予嘉奖。8、合力吹汽球(借着分工合作来完成任务、)人数：没有节目、没有参与前几个游戏的6个人道具：主持人预备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球游戏方法：1.分组，不限几组，但每组必需要有六人。2.主持人请每组每人抽签。3.首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两人关心来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二
5、个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。五、活动预备及预算(按55人计)六、抽奖人员支配一等奖：金东二等奖：解银峰、辛全峰三等奖：孟庆方、宋全会、潘峰四等奖：焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹批准：审核：作成：员工聚会活动策划方案2在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得肯定的突破，为全面完成公司目标作出了主动奉献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增添公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间互相沟通、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司确定举行一次全体员工聚餐及文化活动。一、活动方案1.活动原则：玩好、吃好、让员工开快乐
6、心，(安全第一，活动第二);2.活动项：1)在特色饭店聚餐，大包间(20人);2)预订桌席：两桌，每桌10人标准;点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;2)KTV唱歌魔方KTV唱歌，活动时间掌握在：4个小时内;3.活动预算：用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;总预算掌握在3000元;人均消费预算150元;4.活动组织事宜：3)活动组织负责人：黄满亮、黄帅;4)活动日期：2022年5月28日星期六，下午18：00出发;5)地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)6)活动纪律：参与者统一接受组织人员的支配，不得擅自离开团队单独行动，有事者
7、须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，当心丢失。二、其他：1.活动结束后，员工结伴打车回家;2.活动最终解释权归公司全部。公司员工聚餐活动方案3一、活动目标为增进各部门员工间的了解增添公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增添大家的娱乐的同时也能培育大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素养激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、具体流程1.月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理
8、审批3.经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并预备奖品5.聚餐日流程11:301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候13:00-13:15集合、点名13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫13:40-15:00全体员工准时从公司出发到到达指定聚餐地点后集合15:00-15:151.按抽到的号码排序入座2.互相认识一下15:20-15:401.宣布7月份奖金得主名单2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金3.奖金得主感言15:45-15:551.宣布
9、最近一周内新入职员工名单2.新人自我介绍并发表感言16:00-16:201.宣布本月过生日人员名单2.唱生日歌推上蛋糕3.请其上台发表感言后一起切蛋糕4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最终一个游戏时上菜17:30-20:001.聚餐正式开始2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕17:45-18:151.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份2.总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备20:00活动结束支配将全体人员送回。三、游戏内容1.“爱字大比拚游戏人数抽签确定两组人员参与每组10人游戏规则将活动参与人员自由分为A、B两组
10、进行对唱竞赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱字坚持到最终的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队奉献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗游戏游戏人数参与过前一个游戏的人员不参加此游戏剩下的抽签确定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参与游戏规则将活动参与人员自由分为三组排成三队每队16人左右每
11、人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块四、活动经费预算员工聚会活动策划方案3一、活动主题总过去，展望将来。二、目的及意义1、表彰20_年度优秀员工;2、对20_年公司取得的成果进行总，并制定20_年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标;3、增添公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的
12、综合竞争实力。三、活动内容1、活动概况：活动时间：20_年1月1日，下午14:30-20:00活动场地：会议厅参加人员：公司全体员工2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动游戏晚宴3、流程细化：13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓进展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总过去，展望将来)。15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，
13、歌曲主旨应与本次年会相关)。15:30-16:20，20_年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。16:20-16:30，优秀员工代表发言16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。16:50-17:05，互动游戏一主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最终获胜的团队(本游戏每个团队有8人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。17:05-17:20，互动游戏二主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛，最终获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，
14、并颁发奖品。17:20-17:30，互动游戏三国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“欢乐呼啦圈，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。17:30-17:40，互动游戏四主持人引领大家开始最终一个游戏“谁是短信王，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。17:50-18:00，会场整理，预备享受晚宴。18:00-19:50，晚宴时间。19:50-20:00，晚宴，支配车辆将员工送回家!四、筹办任务安排：五、年会费用预算：要求：1、
15、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;2、各部门领导教育员工要听从现场指挥;3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。员工聚会活动策划方案4在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得肯定的突破，为全面完成公司目标作出了主动奉献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增添公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间互相沟通、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司确定举行一次全体员工聚餐及文化活动。一、活动方案1.活动原则:玩好、吃好、让员工开快乐心，(安全第一，活动第二);2.活动项:1)在特色饭店聚餐，大包间(20人);2)预订桌席:两桌
16、，每桌10人标准;点菜标准:每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;2)KTV唱歌魔方KTV唱歌，活动时间掌握在:4个小时内;3.活动预算:用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;总预算掌握在3000元;人均消费预算150元;4.活动组织事宜:3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅;4)活动日期:2022年5月28日星期六，下午18:00出发;5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)6)活动纪律:参与者统一接受组织人员的支配，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，当心丢失。二、其他:1.活动结束后，员工
17、结伴打车回家;2.活动最终解释权归公司全部。员工聚会活动策划方案5活动主题:普罗盼望之夜活动目的:在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增添团队的凝聚力和向心力，放松一下疲乏的心情。活动时间:20_年2月24日活动地点:金同乐活动支配:一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动支配开场白:目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今日就春天是一个播撒盼望的季节，是一个大展宏图的起点。敬重的各位领导，各位股东，普罗的伴侣们，大家晚上好，特别感谢大家今日能莅临普罗盼望之夜的聚餐晚会，我是今日的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!好了伴侣们咱们今日的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏
18、，大家都知道，普罗公司如今是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今日趁这个机会我们也都来互相认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来活动一:各部门预备的小节目进行表演(上菜前)1、说出他(她)的名字活动规则:主要为考察员工之间的熟识程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人(A)的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人(B)的名字以此类推，但是名字不得重复。假如重复要受到惩处。(1)快答题，必需在3秒完成。(答不上来者由大家提出惩处方式)(2)表演节目(大家可以尽情展示才艺)2、心有灵犀游戏规则:先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)
19、向同伴提示!(纸片A4、成语)另一个人来猜。每组包括10个词语。一分钟，回答的最多的获胜。二、活动二(餐中或餐后)1、倒着说(或倒着唱)规则:(1)先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人那么答题人必需在3秒钟之内把刚刚的那句话反过来说，也就是“人好是我，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩处。(2)将两只老虎的歌词事先预备好，每句都倒着唱给大家听。2、传话筒找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答下列问题，回答错误要受罚。猜谜语快答题比方:梅超风，打一品牌(康师傅);邮局的邮筒坏了，打一成语(难以置
20、信)。3、逢七过游戏规则:一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比方7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累!(可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。)4、猜数字>规则:猜数字(1100)每猜一次范围缩小，最终猜中的人倒霉挨罚>先由一个人来写一个数字，然后大家在1100间进行猜想。每猜一次范围缩小，最终猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。5、动作接龙规则:事先预备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最终一人猜出他所表演的内容写在纸上。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页