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1、2023年对照党章党规找差距：围绕“十八个是否”检视分析材料2篇 比照党章党规找差距围绕 十八个是否检视分析材料（一） 依据主题教化活动支配，比照党章准则条例，从以下18个方面逐一进行自我检查。 一、存在的问题 （一）比照党章，在五个是否方面存在的问题。 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是对党的路途、方针、政策学习的深化性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参与集体学习、专题辅导多，对许多应知应会内容没有做到熟记于心，存在听别人说
2、很清晰，让自己讲又讲不明白的状况。二是理论联系实际不够深化，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到无论时时到处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难心情，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实
3、，志向信念总开关拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的一亩三分地，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题表现为：党风廉政建设一岗双责履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到常常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满意于集体性会议支配部署。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展
4、思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深化基层实地了解状况解决问题少，亲密联系群众不够，存在脱离群众的危急。 （二）比照准则，在八个是否方面存在的问题。 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。经仔细查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己志向信念坚决，但如何让身边党员群众也对党的志向信念充溢信念底气不足、缺少方法。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒
5、的志气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到义正词严的坚决反对。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。经仔细查摆，主要问题表现为：对党中心的一些决策部署，自己能够做到仔细学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好实行督促指导不够。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。经仔细查摆，主要问题表现为：对四风问题的艰难性、困难性、长期性相识不足，思想相识存在松懈。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。经仔细查摆
6、，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的看法和建议，执行民主集中制不够好。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经仔细查摆，主要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培育干部的职责，没有刚好将一些优秀年轻干部选拔举荐到重要岗位上，肯定程度存在影响干部工作主动性的现象。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经仔细查摆，主要问题表现为：思想相识有偏差，存在老好人思想，怕开展指责影响班子团结、和谐。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚
7、决同消极腐败作斗争。经仔细查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性相识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。 （三）比照条例，在五个是否方面存在的问题。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。经仔细查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中心重大决策部署的行为，缺少旗帜显明进行反击的信念和行动。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经仔细查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题肯定程度存在。
8、3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等间题。经仔细查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够刚好。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众沟通少，深化群众不够，没有刚好倾听他们的心声诉求、驾驭他们的思想动态。二是调查探讨有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经仔细查摆，主要问题表现为：对分
9、管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的状况。 二、剖析问题根源 以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面缘由造成的： 一是志向信念方面：对坚决信仰信念的重大意义相识不到位，没有充分相识和深化理解其重大意义，不情愿学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的宏大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚毅定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深化，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题少。 二是宗旨意识方面：主动服务群
10、众的意识有所弱化，深化生产一线了解状况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深化基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。实行问政于民、问需于民、问计于民的群众观点还不够彻底。 三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。没有牢记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不坚固，四个自信不坚决，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热忱、进取精神有所减退，船到码头车到站、平安着陆的思想比较深厚。 三、今后的努力方
11、向 针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。 1.加强理论武装。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习安排，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针，系统地学习党章、准则条例等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯穿，思想上清晰明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的实力。 2.树牢宗旨意识。坚固树立一心一意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权
12、力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。仔细践行群众路途，坚持常常性的走访、谈心活动，多到冲突突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面驾驭基层动态，多倾听群众的工作看法和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。 3.强化责任担当。进一步增加党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼
13、吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品行，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，驾驭开拓创新、擅长成事的巧干本事，主动投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。 4.推动作风建设。仔细学习领悟中心、省、市关于改进工作作风、亲密联系群众有关看法规定的精神实质和重要意义，比照此次民主生活会查找出的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，进一步加强自身作风建设。严格根据党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，探讨探讨工作激励畅所欲言、集思广益，作出决策后，大张旗鼓、一抓究竟、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情
14、操。 比照党章党规找差距围绕 十八个是否检视分析材料（二） 依据主题教化活动支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）比照党章五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心
15、确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长久。对于一些须要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经仔细比照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、
16、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识不足。集体探讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问
17、责。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影
18、响了机关形象和办事效率。 （二）比照准则八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加四个意识、坚决四个自信、践行两个维护，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动统一。4.是否
19、严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异四风问题，有时发觉不刚好、制止不刚好。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主动听取大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参与民主生活会，肃
20、穆仔细地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有达到一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 （三）比照条例五个是否存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织的确定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。3.是否存在为黑恶势力
21、充当爱护伞，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以小心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 （一）强化学习，提高素养。 把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。始终
22、把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 （二）牢记宗旨，从严要求。 牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活
23、上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 （三）转变作风，真抓实干。 首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓究竟，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作肯定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长详细抓、抓详细。 （四）发扬民主，维护团结。 作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班
24、子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 （五）廉洁自律，争当表率。 要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不论在工作圈还是在生活圈社会圈，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜
25、困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。肯定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；肯定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。 （六）艰苦奋斗，勤俭创业。 面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必需接着保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张奢侈等不良行为。仔细执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变实力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。