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1、2023年度党风廉政建设工作情况汇报 2023年，县*办在县委、县政府和县纪委的正确领导下，从思想教化、制度建设等方面入手，仔细落实党风廉政建设责任制，深化开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作状况汇报如下： 一、工作状况 (一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深化落实 一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中心保持高度一样。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要
2、抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实状况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作状况汇报及下一阶段的目标准备，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 （二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线 去年以来，结合“两学一做”教化活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教化活动为契机，丰富教化内容、改进教化方法，不断提高干部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了苏联亡党亡国20
3、年祭等专题教化片。二是组织全体党员干部到*局廉政教化基地参观学习，深化志向信念、道德品德、优良传统和党风、党纪教化，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政学问，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政学问的驾驭。 （三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制 在接着坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了*县*办财务管理制度、*县*办“三重一大”实施细则、*县*办行政
4、审批制度等各项规章制度。 （四）转变作风，强化机关效能建设 根据建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深化开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广阔干部的作风转变和素养提高。二是主动参与省、市*办组织的业务培训活动。多次参与省、市*办组织的*等方面的培训，业务和学问得到刚好更新。 二、存在的问题 （一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增加。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。 （二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成果多、谈问题少，自我指责多、相互指责少等现象依旧存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。 （三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。 三、下一步准备 （一）接着抓好党员干部理论学习和思想学习教化工作，全面提高党员素养，倾情为民服务。 （二）进一步建立完善监督制度，主动探究预防新机制。 （三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。 （四）加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。