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1、2023年就业年度个人总结三篇范文 在工作中主动向上，是一起奋斗的时代，工作是我们要用全部时间去做的事。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的就业年度个人总结范文三篇，供大家参考。 就业年度个人总结1 一、我校就业工作的基本状况 （一）、毕业生基本状况 XX年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中探讨生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。 （二）毕业生就业指导教化工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业
2、制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导教化工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生刚好了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想打算和心理打算。 （三）需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重
3、视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 xx月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的XX年青岛三高校毕业生及华东地区探讨生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会创建了几个新的特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，
4、资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市探讨生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公
5、司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 （四）、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用
6、于为毕业生和其他在校学生供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业安排的编制提出了几十条合理化的建议。 （五）、学生职业生涯发展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行特性化职业涯发展规划辅导工作。 二、明年我校就业工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离
7、不开市有关部门的指导教化。希望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！ （二）、加强对学生服务意识的教化，让学生立足青岛，服务社会 当前我市正处于全方位高速发展时期，更须要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。 （三）、加强对学生的思想教化和就业指导，激励学生到基层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧
8、比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教化，摆脱传统就业观念影响。要引导学生相识到，到基层、到西部、到祖国最须要的地方，既是国家建设的须要，也是个人熬炼成长的须要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。 （四）、实施创业教化，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的创建者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模
9、还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的教化和人才培育模式，变更以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教化，实施以创建性就业和创建新的就业岗位为目的的创业教化，培育学生的事业心、进取心，培育学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。 三、对我市毕业生就业工作的建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加实惠的条件； 2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的发展和环境，从社会角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等； 3、对志愿服务西部的供应实惠政策。 就业年度个人总结2 一、就业工作概述。 文学院始终把毕业生就业工作作为一项重要
10、的工作，通过开展“实施211人才培育模式，实施特性化就业指导，以创业促进就业”三大工程，广泛联系就业单位，对就业毕业生施行嘉奖制度，进行创业扶持和就业指导等一系列措施。努力实现“学生满足、学生家长满足、用人单位满足、学校满足及社会满足”的就业工作目标。09年文学院就业工作取得显著成效。 二、就业、创业扶持政策。 1施行“包保责任制”。一位就业指导老师特地负责几位学生的就业、创业工作。这一措施主要是为了让毕业生有比较专业的就业、创业指导。毕业生在就业、创业中不至于显得过于盲目。 2广泛联系就业单位。我院始终与包括谷城电视台，襄樊电视台，楚天都市报襄樊版在内的一些闻名的企业和工作单位保持联系，每年
11、都会让企业到校实行聘请会、在企业内部实习等。这一措施取得了很好的效果，赢得了毕业生的广泛好评。 3施行毕业生就业嘉奖制度。对已经就业或即将就业的毕业生予以嘉奖，旨在提高毕业生的就业热忱和就业信念。 4施行创业扶持，激励学生自主创业，以创业促就业。我院今年有7名同学创业，在各院中名列前茅。 5对毕业生进行就业指导。我院依据自身状况选择科学的，切合实际的工作。将就业与就业指导相结合，对毕业生进行就业学问教化。增加毕业生的就业信息和就业胜利率。 6激励、引导毕业生到基层和生产第一线工作，到多种全部制经济成份的企业单位就业。 7实行高校生职业生涯规划和模拟聘请等一系列的学校活动，让毕业生在进入到社会前
12、就有肯定的就业、创业阅历。 8.培育学生树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识。 9我院不断建立健全就业工作制度，建立目标考核责任制。实行目标管理，严格考核，严格奖惩，建立就业工作的长效机制。 10做到就业工作信息化、管理规范化。我院将就业信息刚好以网络形式公布在我院的网站上，同时与教化部的全国高校生就业公共服务立体化平台前途无忧网等网站保持着亲密联系。 三、我院就业工作总结及今后就业工作方向。 1.加强创业、就业指导工作，把这一工作落到实处。并作为今后就业工作的重中之重。 2.加强对毕业生就业、创业的扶持政策和措施。进一步提高我院的毕业生就业率和创业率。 3.结合我院的就业实际和专
13、业方向，实施特性化就业指导，提高毕业生的就业实力。 4.在已取得的就业成果的基本上，加强就业理论探讨，以理论促实践。 5.努力探究出一条适合自身特色的人才培育模式、就业创业工作思路和措施。 就业年度个人总结3 20xx年以来，我乡在上级主管部门XX县委、政府的指导下，仔细组织学习劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，结合我乡实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下： 一、完善机构，落实责任 我乡党委政府高度重视社会保障工作，成立了以副乡长曹艳莉为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了2名特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，
14、做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我乡劳动保障工作的顺当开展。 二、加强学习，落实政策 主动参与县劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面实行。 三、扎实做好就业促进工作 （一）20xx年我乡主动开发就业岗位，为失业人员和就业困难高校毕业生供应就业和自主创业的有利环境，完成新增城乡就业人数4人：就业困难对象再就业2人。 （二）通过各种宣扬途经广泛宣
15、扬主动就业政策，组织农村种植栽培技能培训1000人次，帮助乡在家劳动力驾驭一门就业技能，促进增收致富。 （三）仔细开展农村劳动力转移动态监测工作。乡上成立了乡农村劳动力转移工作领导小组，由分管领导任组长，联村干部为成员。召开专题会议，支配部署该项工作，村组干部主动开展上门登记工作，20xx年全乡农村劳动力转移1270人次，较好的完成了县就业局下达的任务。 （四）加强了对劳务派遣人员的管理、运用和申报工作。20xx年我乡劳务派遣人员2人，1个驾驶员和1个炊事员，现正常上班，到岗履职。两位同志合同期内按时缴纳养老保险和医疗保险，工资刚好足额发放，无克扣和顶岗状况。我乡劳务派遣用人规范、管理到位、工
16、资刚好足额发放，无违规状况。 四、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作 （一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我乡退休人员分别建立了管理台账，并刚好更新，精确刚好地驾驭了我乡退休人员的基本状况。中秋节、重阳节刚好给退休职工和高龄老人们进行节日慰问和座谈会了解生活状况，尽力解决反映的困难，送上了党和政府的关怀，并祝他们节日欢乐、晚年生活华蜜安康。 （二）我乡仔细做好企事业城乡职工和失地农夫办理养老保险政策。做到应保尽保，把各种政策信息宣扬到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到实惠政策。 （三）新型农村合作医疗保险工作。为仔细实行县卫生局等相关部门文件精神，切实做
17、好我乡20xx年度新型农村合作医疗保险工作。该乡党委政府高度重视，多次召开党委会议。制定了各项管理制度、工作制度。开展工作以来做到了领导到位、人员到位、措施到位、工作到位，完成了县劳动和社会保障局下达的目标任务。 （四）全力推动新农保工作，成果显著。新型农村社会养老制度试点是我县一项重要的惠民工程，难度大、任务重。 一是组织保障到位。成立了由乡长周玉平任组长、分管副职为责任人的新型农村社会养老保险工作领导小组，配备了专职经办人员1名，每个村委会都成立了新农保工作联络站，并支配了1名村干部为协管员，为新农保工作的详细实施供应了有力的组织保障。 二是业务培训到位。特地成立新农保政策宣讲工作组，深化
18、各村组进行业务培训。通过培训，各村干部及村协管员都明白开展好新农保工作的重要意义、吃透了政策、清晰了工作流程，为工作的顺当开展打好了基础。 三是任务落实到位。具体制定新农保工作实施方案，科学有序地将工作任务分为宣扬发动、业务培训、登记征收、总结验收调整完善四个阶段。明确了各阶段时限、目标，同时将目标任务进行了分解，落实到每个村组，并将完成状况纳入村级考评范围，兑现奖惩，确保年底前参保率达到90%以上，完XX县农保局下达参保任务。 五、努力做好维护劳动者权益工作 主动帮助开展劳动保障监察，维护劳动者权益。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我所都刚好向劳动监察部门反映和询问，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。 六、切实做好劳动保障监察“两网化”工作，由专职劳动保障员任乡劳动保障监察员，同时配备1名兼职劳动保障协理员，每个季度对全乡用工企业规范用工状况开展劳动检查，安装上线运行劳动保障监察网络。 总之,我乡根据劳动保障所的职责及各项规章制度，本着为人民服务的宗旨，以仔细负责的奉献精神，圆满完成了县人社局交办的各项工作。在以后的工作中，我们将进一步学习国家政策、法律法规和业务学问，以剧烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所这项崭新的事业干好，为乡的稳定和经济发展做出应有的贡献。