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1、2023年我为改革创新做什么大家谈发言稿我为改革创新做什么“大家谈”发言稿三篇 苦干一年，实现5项考核指标排名大提升 比照“改革创新、奋勉有为”大探讨和挺近全国第一方阵的要求，决心带领全处，苦干一年，力争2023年实现5项考核指标排名大幅度提升，为进入第一方阵打下坚实基础。 一是在解放思想上实现新突破。以大探讨为契机和抓手，组织全处党员干部仔细学习探讨，进一步解放思想，创新发展思路，以思想大解放推动工作大发展。 二是在服务中心工作上实现新突破。主动参加推动公共法律服务体系建设，发挥仲裁和司法鉴定的作用，服务省委、省政府转型项目建设，实施创新驱动，融入国家战略等中心工作。 三是在加强监管上实现新
2、突破。落实好省厅鉴定机构和鉴定人考评制度，确保准入质量。加大对原有机构和鉴定人的监管力度，刚好向审批处推送不符合条件的机构和鉴定人名单。加大与审批处的协调力度，坚决杜绝不符合条件的鉴定机构和鉴定人进入，坚决把不符合条件的鉴定机构和鉴定人清理出去。加大惩罚力度、培训力度、质量管理力度、信息化建设力度，多措并举，切实提高鉴定质量和公信力。仔细落实中办发202376号文件精神，尽快出台山西省完善仲裁制度提高仲裁公信力的实施看法，高起点推动仲裁管理工作。 着力推动解放思想再动身 解放思想是改革开放的前提，是事业发展的前提。习近平总书记指出：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增加社会活力的
3、总开关。”奋力谱写新时代改革开放的山西篇章，思想再解放是基础。开展好“改革开放、奋勉有为”大探讨，首要的也是要着力推动解放思想再动身。推动解放思想再动身应在理念层面、实践层面和目标层面搞清晰三个问题。 一、 解放什么样的思想：在理念层面要深刻把握推动解放思想再动身的时代要求 中国共产党98年的历史就是不断解放思想的历史。但解放思想再动身的对象，也即解放什么样的思想在当今已经有了新的改变、新的要求。在革命、建设和改革初期，解放思想的主要对象是破除对社会主义革命、建设的教条主义和阅历主义束缚，走一条有自身特色、不循旧规的新路。在革命和建设时期，解放思想主要是要从“苏联阅历神圣化”中摆脱出来；在改革
4、开放初期，解放思想主要是要从“两个凡是”中摆脱出来。进入新时代，束缚我们前进的不再是苏联阅历和“两个凡是”，而是自身利益固化、内在机制僵化、思想观念老化所造成的思想障碍。正如习近平总书记所言：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创建性的改革举措。”所以，推动解放思想再动身，必需首先明确解放思想的主体在体制内，解放思想的对象在体制内，解放思想的任务在体制内，要把解放思想的着眼点放在党员干部的惯性思维和主观偏见上，放在当前不适应生产力发展的体制机制上，放在消退利益固化的种种藩篱上
5、。 二、 怎么样解放思想：在实践层面要敢于和擅长分析回答现实生活中群众迫切期望解决的问题 解放思想不是脱离实际的凭空臆测，也不是闭门造车的玄思静想，必需坚持问题导向、从现实问题动身。习近平总书记指出：“要有剧烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步探讨思索，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出冲突和问题。”所以，推动解放思想再动身必需摆脱空谈清谈的积弊，要实事求是地查找问题，扎扎实实地探讨问题，条分缕析地分析问题，认仔细真地解决问题。假如仅仅是浮在面上、挂在嘴上，就不行能推动解放思想再动身。开展“改革创新、奋勉有为”大探讨，全省干部群众要紧紧围绕省委提出的“六个破
6、除”，着力查摆自身和所在单位、所在地域、分管工作中存在的问题，精确研判群众最为关切的问题，深化分析问题的根源，找出解决问题的对策。特殊是要在资源型经济如何转型、内陆地区如何开放、贫困地区如何脱贫、民生事业如何加快、营商环境如何改善、政治生态如何净化、干部队伍如何建设等问题上深化再深化、解放再解放。 三、 达到什么样的效果：在目标层面要通过推动解放思想再动身进一步统一思想 解放思想不是胡思乱想、放纵思想，不能无穷无尽、信马由缰。习近平总书记指出：“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好地统一思想。思想统一了，才能最大限度凝合改革共识，形成改革合力。”这就要求，解放思想也要有方
7、向、有立场、有原则，要坚持马克思主义基本立场和社会主义根本原则，始终高举中国特色社会主义宏大旗帜，始终坚持和加强党的领导，始终坚持为人民谋华蜜、为民族谋复兴的初心使命。这也要求，解放思想要有正确的引导，各级党委、宣扬部门和各类媒体既要营造解放思想的氛围，也要引导解放思想的方向。当前，山西要把解放思想的重点引导到省委提出的“六个新突破”上，围绕示范区、排头兵和新高地“三大目标”推动解放思想再动身。这还要求，解放思想最终必需形成共识、凝合合力，要把推动解放思想再动身与思想相识再统一结合起来，推动党员群众在党的基本理论、基本路途、基本方略上形成共识，推动党员群众在实行中心大政方针和省委决策部署上凝合
8、合力。 破而后立求创新 层层突破创佳绩 作为职工代表，我从职代会场归来，带着怎样将集团公司“两会”精神的重要举措落实到车间日常管理中这一问题，以“改革创新、奋勉有为”大探讨为契机，让车间的每一名员工充分解放思想，主动为企业发展建言献策，通过深化探讨，进一步激发员工创新工作思路，凝合企业发展新合力。 破而后立，以创新赢得发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的动力。在企业创新方面突出表现便是技术改造，它是促进企业节能减排、集约化生产，提高资源利用率，提升经济效益，增加企业竞争力行之有效的途径。2023年，合成车间先后完成了液氨球罐尾气回收改造、蒸汽冷凝液回收技改、脱盐水浓水回收改造，
9、通过这些小改小革，既削减了排放，又取得良好经济效益，同时保证了系统的良好稳定运行。2023年，我将带领我的团队持续改进，奋勉作为，进一步优化生产系统工艺指标运行条件，不断摸索创新，稳定生产运行工况，节能降耗降低生产运行费用；对水系统部分生产设备进行改造，降低消耗指标；强化设备管理，摸索设备运行维护新思路，延长设备运用周期，削减检维护费用。通过打破习惯性思维，创新管理方式，创新工作模式，为天庆公司高效低耗运行贡献合成力气，为企业“二次转型”发展做出合成业绩。 不忘初心，再创契约新佳绩。合成车间现有运行有一些弊端，如何管理突破是作为车间主任的我今年最大的目标，2023我将坚持以问题为导向，以“完成了、有效果、没问题”为执行力标准，提升车间整体实力。首先，强化岗位职责，责任分担明确，做到千斤重担人人挑。细化岗位责任，工作目标详细到人、落实到事、逐一点明、条条排列，强化对完成时限、质量要求和实际效果的检查督导。其次，扎实做好车间培训管理工作，针对岗位人员状况，创建性开展专项技能培训，提高新老员工的操作技能，带出合格人才。正确运用目标绩效考核，增加员工的良性竞争，提高员工责任感、认同感与归属感。从自身角度动身，我将接着坚持高标准、严要求，主动作为，不讲困难、不找借口，攻坚克难，为完成2023年度天庆公司契约化目标奋勉努力。