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1、安全管理培训安全教育有三级：公司级、车间级、班组级。安全管理指导方针：安全第一、预防为主、安全管理指导方针：安全第一、预防为主、加强领导、全员参与。加强领导、全员参与。易燃易爆品的种类目前XXXXX在生产过程中使用的化学品、易爆品有以下几种：绕线工序：高纯氩气印字工序：油墨、慢干水、硬化剂沾锡工序：松香、稀释剂、纯溶助焊剂、工业酒精、无水乙醇点胶工序：单组份胶、双组份胶、B组份固化剂、工业酒精、香蕉水清洗工序：141B、酸液、碱液、高纯氧气化学品对人体的安全1.1化学品进入人体的途径化学品可经呼吸道、消化道和皮肤进入体内，在工业生产中，化学品主要经呼吸道和皮肤进入体内，亦可经消化道进入，但比较
2、次要。1.1.1呼吸道呼吸道是生产化学品进入体内的最重要的途径。凡是以气体、蒸气、雾、烟、粉尘形式存在的化学物，均可经呼吸道侵入体内。人的肺脏由亿万个肺泡组成，肺泡壁很薄，壁上有丰富的毛细血管，化学物一旦进入肺脏，很快就会通过肺泡壁进入血液循环而被运送到全身。通过呼吸道吸收最重要的影响因素是其在空气中的浓度，浓度越高，吸收越快。1.1.2皮肤在生产中，化学物经皮肤吸收引起中毒亦比较常见。脂溶性毒物经表皮吸收后，还需有水溶性，才能进一步扩散和吸收，所以水、脂皆溶的物质（如苯胺）易被皮肤吸收。1.1.3消化道在生产中，化学物经消化道吸收多半是由于个人卫生习惯不良，手沾染的化学物随进食、饮水或吸烟等
3、而进入消化道。进入呼吸道的难溶性毒物被清除后，可经由咽部被咽下而进入消化道。化学品管理化学品管理易燃易爆距离高温的距离必须大于4米1.2.2化学品应分类存放，对化学性质或灭火方法相互抵触的化学品应分开存放。化学品储存区域附近应配备适用的消防器材和防护用品。日常检查：各生产单位的生产线（班组）每天下班时进行防火安全检查，并将检查结果记录于防火安全记录表。危险化学品作业岗位应有相应的物质安全资料单，操作人员应熟悉物质安全资料单内容，按要求操作，严禁违规操作。化学品在使用前应检查标识是否完整、正确，对于标识不清的，禁止投入使用。1.2.7化学品需要转移或分装到其它容器时，应标明其内容。对危险化学品临
4、时存放区域，应有相应的安全警示标识（如防火标示等）。挥发性化学品应保持密闭。不得随意混合不同的化学品或撕下化学品标签。易爆品易爆品(气瓶气瓶)管理规定管理规定气瓶使用单位应安排专人负责气瓶的安全管理。气瓶操作人员应进行气瓶使用、所使用气体性质及应急知识培训，气瓶使用单位应确保操作人员已经考核合格，未经培训或考核不合格就上岗并因此产生事故者，由相关单位承担责任。1.3.3气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认，确认无误后方可使用，气瓶使用人员应严格按照气瓶安全操作规程进行操作。使用者不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记。气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火10米以外，夏季应防止气瓶曝晒。防
5、火安全2.1点焊机、电炉、电吹风等一切生产线上产生火源的电器周围2米内不准使用去渍油等易燃物品。溅落在地面或其他物体上的易燃物应立即清除，蘸用易燃液体的碎布或棉纱不用时应妥善处理，不得随意放置。2.2库房班班长每天下班时必须对库房进行防火安全检查，并将检查结果记录于防火安全记录表2.3防火门内外2米以内、防火器材周围1米以内及消防通道内严禁堆放物品，严禁关锁防火门。2.4室内消火栓依照消火栓检查表，干粉灭火器依照干粉灭火器检查表的内容于每月第一周由检查责任人实施检查，确认是否正常并记录。公司安技员不定期进行检查。劳动防护用品管理劳动防护用品管理在保障员工安全健康基础上，根据岗位特点和生产实际，
6、将劳动防护用品分为强制使用型和福利保障型，各工种强制使用型和福利保障型的劳动防护用品.3.1对有要求配戴强制使用型劳动防护用品的工种，作业人员上岗时必须配戴，比如HFKC激光点焊，对未按要求配戴者，每次罚款10元，并罚所在部门负责人10元。屡犯者，加重处罚。3.2对要求配戴福利保障型的劳动防护用品的岗位员工原则上要求配戴劳动防护用品进行作业,比如:吹灰工序、点胶工序、印字工序、清洗工序。节假日安全节假日安全4.1生产安全节假日前后是各种事故的高发期，因为节假日前后员工的情绪波动很大，节假日前，往往思家心切或预想节假日活动安排，人在上班，思想却在开小差，把安全操作规程及各项安全规章制度置于脑后。
7、节假日后，也是这样，人在上班，心却还在家里或还在想假日活动情形，思想不集中，将导致安全事故的发生。所以，在节假日前后，要加强员工的安全教育。同时教育员工做好以下几点：应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守工作岗位，循章办事，不提前离岗，不随便换班。应做好安全检查，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆品及剧毒品应集中存放，严格管理，机台上不允许有易燃易爆品，同时做好门窗、能源关闭工作并记录在防火安全记录表上。放假前做好机械设备的保养、维护工作，做好“五S”工作，清扫卫生，对工具、材料定位好、整理好。4.2自觉遵守和维护社会治安。员工应自觉遵守社会公德，遵守厦门市十不准规定，不做违法乱纪的行
8、为。外出参加集会、文体等活动要谦和礼让，并自觉维护公共安全和卫生，爱护公共设施。访亲探友饮酒适量，防止酒后失态及行为失控，发生意外有损公司形象。外出注意交通安全，自觉遵守交通规则，不乘坐无牌无照之车辆（特别是两轮摩托车）。外出员工应增强自我保护和防范意识，人多拥挤场合要保护好自己人身、财物安全，不受侵害。员工外出或参加集会活动中发生纠纷，应理智调解，不要逞强争斗，扩大事态，激化矛盾，若发生意外要及时报警。4.3生活区安全。员工应自觉遵守公司集体宿舍管理规定，安全用电。严禁在宿舍楼内赌博、打架斗殴。饮食注意卫生，注意身体，饮酒适量，防止饮酒过量寻衅滋事。注意防火，吸烟要将烟头熄灭，不得随意乱扔。
9、娱乐要适地，不得影响他人休息。锁好衣柜，关好门窗，自己的存折和信用卡等要加密码，不要和身份证一起存放，以防不测。为确保生活区安全，严禁带非公司人员进入宿舍楼，非住宿人员不得在宿舍住宿。新进员工对生产安全不利的心理特点：新进员工对生产安全不利的心理特点：5.1对安全生产的认识较差，安全意识和责任心不强。对安全生产的认识较差，安全意识和责任心不强。主要表现在新员工进入车间后，只是初步了解了有关安全生产的规章制度，但缺乏工作实践和亲身体验，往往认为自己最重要的任务是用最短的时间来学技术，生产合格产品，只重视学习生产技术，轻视学习安全技术，甚至认为自己是新员工，安全生产是师傅的事，是领导的事，与自己关系不大。这样往往会忽视安全，引起事故。5.2好奇心强，活泼好动。好奇心强，活泼好动。到一个新环境，见到的是新的东西，感到好奇，总想摸一摸、动一动、研究研究，一不小心就酿成事故。5.3逞强好胜（英雄主义）。逞强好胜（英雄主义）。主要表现在常把某些问题看得很简单，总认为自己行，感觉不到潜在的危险，也将导致事故发生。5.4注意力不集中，工作无精打采。注意力不集中，工作无精打采。年轻人涉世不深，生活中遇到某些事情容易激动，情绪波动大，这样操作时容易精神恍惚，反应迟钝或感情冲动，思想不集中，导致事故的发生。