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1、XXXX有限公司Document Number:文件编号: SACOP-021Rev#:修订版本号: AIssue#:生效日期： 2020-12-01Page of： 第1页共3页Document Title:文件名称:EICC社会责任风险评估管理程序Rev#版次Ecn#更改日期Change Out Line更改之摘要A 2020-12-01首次发行Made By制 订Reviewed By审 核Approved By核 准 程序文件 作业指导书文件编号SACOP-021文件名称：EICC社会责任风险评估管理程序版 本A页 码2 OF 31.0目的 通过对劳工、道德、环境进行风险评估与管理，以
2、避免、降低管理风险。2.0适用范围适用于本公司对劳工、道德、环境风险管理,也适用于对供应商分包商的社会责任风险评估管理。3.0定义：（无 ） 4.0权责4.1行政部:组织对劳工、道德、环境风险进行识别评估及控制，制定管理方案,跟进各部门采取纠正预防措施；4.2各部门:实施风险管理方案。5.0程序内容：5.1风险等级的分类：5.1.1重大风险：可能导致严重违反相关法律法规；引起重大健康安全伤害；环境影响；导致发生重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故；或导致重大人员伤亡或者重大经济损失。5.1.2一般风险：可能导致人员轻微伤害或职业病、财产损失、工作环境破坏等。5.2风险的调查识别与评估5.2.1原则5.
3、2.1.1风险调查识别与评估应依据本规范5.1条款的分类及有关规定及标准，并结合公司实际情况，考虑过去、现在、将来三种情况；5.2.1.2风险调查识别与评估应全面仔细，涉及劳工、道德、环境三个方面，考虑法律法规、EICC标准、消防安全、机器安全、劳动职业安全、环境污染等。5.2.1.3对重大风险要进行重点分析，要防止遗漏，特别是可能导致严重违法要特别关注，要分析现有管理状况与标准要求的差距，制订纠正预防措施。5.2.2调查识别5.2.2.1 行政部组织人员对公司劳工、道德、环境管理现状进行调查，识别出管理风险，形成社会责任风险调查识别与评估表。 5.3风险评估5.3.1风险评估方法5.3.1.
4、1对一般因素、较易判断的行为性违章违规因素，采取直接是非判断法评价，评价结果分 程序文件 作业指导书文件编号SACOP-021文件名称：EICC社会责任风险评估管理程序版 本A页 码3 OF 3“轻微、可接受、不可接受”三种程度。5.3.2风险评估原则与方法 在社会责任风险调查识别与评估表中进行打分，分别将每种指标的得分相加，构成评估总得分，总得分R20分时，该风险判定为重大风险。5.3.2.1严重性及影响程度：A.影响小，无明显后果；（0-2分）B.影响不大，产生的后果较轻微；（3-5分）C.影响大，产生的后果严重；（6-10分）5.3.2.2发生频率：A.极少发生；（0-2分）B.偶尔发生
5、；（3-5分）C.经常发生；（6-10分）5.3.2.3法律法规：A.无相关法律法规，影响不大或暂无影响；（0-2分）B.暂无法律法规参照，但仍产生较大影响，须进行控制；（3-5分）C.违反相关法律法规，后果较严重；（6-10分）5.3.2.4涉及范围：A.涉及面极小，属于个别情况；（0-2分）B.涉及部份人员或区域；（3-5分）C.涉及的部门较多，范围广；（6-10分）5.3.3当下列情况不可接受，直接确定为重大风险：5.3.3.1不符合劳工、道德、环境法律法规、EICC标准；5.3.3.2相关方严重抱怨或要求的；5.3.4根据上述标准并结合5.1条款，进行评价，将结果填写于社会责任风险调查识别与评估表中。5.4定期识别更新5.4.1至少每年一次对社会责任风险调查识别与评估，参与调查与风险评价的主要人员应接受过专业培训或对相关法律法规较为熟悉。当相关法律法规、相关方要求、生产现场发生变化，以及发生重大伤害与投诉时应临时增加调查识别与评估。6.0相关附件及表单 6.1社会责任风险调查识别与评估表