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1、2010年上半年女工工作总结 上半年以来,我公司女工在总工会的指导下,在公司党委的领导下,努力推进各项工作的创新和发展,为促进公司的健康发展做出了新的贡献。现将上半年工作总结如下:加强女职工思想道德教育,努力提高女工队伍素质,是公司工会一贯注重的工作。我工会在公司党委的直接领导下,紧紧围绕公司的中心工作,把做好女工工作作为提高职工素质,稳定职工队伍的头等大事来抓,充分发挥了女职工的创新能力。并经常深入基层,联系实际,切实解决女职工生活、工作等方面的问题,减少了她们的后顾之忧,使她们以饱满的工作热情投入到生产工作中去,充分发挥了女职工在生产经营管理工作中的半边天作用。我公司女职工人数将近占职工总
2、数的一半,关心爱护女工,做好女工工作,保证家庭和睦,建立和谐家庭,是提高职工队伍素质的重要因素。为充分发挥女工的作用,我们让工作责任心强、热情高、组织能力强、群众基础好的女同志担任女工领导。在平时的工作中,我们注重抓落实,做到组织落实,人员到位,目标明确,真正把女工工作落实到了实处,努力做到哪里女工哪里就有女工组织,更好地为女工服务。随着公司机制改革的不断深化,减少女工待岗是工会女工工作的重中之重。我们通过各种方式教育女职工认清形势,转变观念,勤奋工作,提高自身素质,充分发挥女职工半边天的作用。2010年以来,我公司生产经营形势仍不见好转,反而更加艰难,经常性停产,一些年龄大,身体有病的女工都
3、首先放假回家,这些女工的家庭为此陷入困境。针对这一情况,我们本着对女工负责的态度,深入了解第一手资料,积极公司党政领导建议,开辟新的工作岗位,优先安排技术精,劳动态度好,家庭经济困难的女职工上岗,从根本上解决她们的困难。使她们感受到工会组织的温暖,同时也为稳定职工队伍起了重要作用。三八妇女节来临之际,为了充分体现女职工的地位,公司工会在企业生产经营形势不景气的情况下,仍不忘女职工的节日,在行政的大力支持下,给全公司女职工发放了纪念品。礼物虽轻,但却表达企业对女工的关怀。百日劳动竞赛中显身手。为了使企业能够渡过经济危机这道关口,3月份以来,公司党政工联席会在公司内部开展了大干一百天劳动竞赛活动。
4、我公司女工巾帼不让须眉,在活动中个个不甘落后,你追我赶,只争上游,有力地推进了本部门的生产工作,使公司的生产工作无论从成本还是产量、质量较以前都有明显的进步,为公司战胜经济危机做出了最大的奠定了基础。全力开展“安康杯”竞赛活动。为了使“安康杯”竞赛活动真正地为企业生产建设发挥作用,我女工委把全部精力投入到此项活动中。利用女工工作的特点对此活动进行了大力宣传和鼓动,并积极调动女工的参加活动性,鼓励她们在活动中率先示范为女工争先,充分体现女工在企业建设中的重要作用。搞好计生工作,关心女工疾苦。计划生育是我国的一项基本国策,我们始终把计划生育工作放在重要议事日程,当成重要事情来抓,对全体育龄女职工进
5、行建卡登记,按照上级的要求定期组织孕检,对长期不上班的女职工实行特殊管理,使我们的计划生育率和孕检率都达到了100%。我女工委非常重视女职工的健康,每次康检,发现问题总要及时告诉本人,使她们及时了解自己的身体状况,做到有病治病,无病防病。因为耐心宣传和教育,使我公司女工意识到了参加孕检的重要性,女工们参加孕检已从被动变成了主动。关心女职工身体健康,是我们女工委的责任和义务,我女工委对女工的关心和爱护,让女工深切地感受到了组织的关怀和温暖。回顾过去,我们虽然取得了一些成绩,但是还有许多不足之处。展望未来,我们信心百倍,面对新形势、新问题,我们还要不断地学习,不断的努力。在今后的工作中,我们认真总结经验,进一步发挥女工委的桥梁纽带作用,做好女工工作,求真务实,真诚的为女工服务。努力提高工作水平,创造性地开展工作,开创我们公司女工工作的新局面。公司工会委员会2010年7月14日3