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1、 表1毕业论文（设计）开题报告论文题目施工企业管理体制改革探究1. 立题依据（包括研究背景、理论依据及立题意义）选题背景 步入21世纪之后，由于经济的快速发展，市场结构也在发生着重大变化，且这种变化也在不断的完善。而建筑行业等施工单位也因为城镇、住宅等规模持续扩大的问题逐渐成为一种重要的国民经济支柱产业。从目前我国不同的经济建设指标来看，建筑行业也逐渐在我国的国民经济中占据重要地位，且关系到整个社会的发展，因此其作用和价值也不容忽视。但是由于经济社会的发展速度不断加快，施工企业也在无形之中受到了严重影响，因此迫切需要对其管理体制进行改革。而对施工企业进行管理体制改革主要是指对其组织结构进行调整
2、。施工企业的组织结构在很大程度上能够影响到企业的发展速度、能力以及强力等。在企业组织当中，组织结构即其构成形式，也就是企业目标、企业的协同以及其余人员工、职位等重要的组织要素其排列组合相对科学的一种形式。而这种组织结构能否与激烈的市场竞争需求相一致直接关系到施工企业的成败。传统的组织中的最大特点就是具有层级结构1。企业中不等层级的管理者的结构呈金子塔形，所以传统的管理理念也是根据这一点提出的。相对来说，在以往的市场环境当中，由于市场环境比较稳定，因此这种组织形式的效率也非常高。但是随着市场经济的不断发展，很多施工企业的规模不断增加，因此多层管理的模式很难再适应当今快速发展的市场变革。为此，施工
3、企业的管理体制迫切需要进行变革。为此，笔者主要分析了施工企业管理体制改革的必要性、施工企业管理体制中存在的问题以及施工企业管理体制改革的具体措施等，从而为施工企业的管理体制改革提供意见和建议。研究意义 通过本次研究，笔者希望通过分析施工企业进行管理体制改革的必要性问题，使施工企业管理者意识到建筑行业目前在我国经济发展中的地位。当前的市场竞争日趋激烈，施工企业进行管理体制改革也是社会经济结构转型的必然要求。但是目前在施工企业的管理体制当中依然存在着很多问题，如在运行过程中成本控制能力不足、对日常材料的管理不到位、不重视施工安全问题以及人力资源管理能力较差等等，为此，本文中，笔者专门针对上述问题提
4、出了一些具体措施，帮助施工企业进行管理体制改革，如控制施工企业的成本、管理好施工企业的预算以及施工所需的材料及设备、提高施工人员的安全意识与施工技能、强化人力资源管理等，借此来为施工企业提供相应的意见和建议，从而不断提高施工企业的管理力度，进而不断提高其经济效益，在激烈的市场竞争中占据有利地位2。此外，通过本次研究，笔者发现，前人多是对具体的行业进行了管理体制改革的分析，或是就某企业的财政管理问题等进行的分析，很少有人从施工企业管理体制改革方面进行探究。因此，本文的研究也在很大程度上为施工企业的管理体制改革提供了一定的理论基础，同时从某种意义上说，本文的研究也丰富了该领域的研究成果，所以可以为
5、以后的学术分析进行研究提供参考以及研究方向。2. 研究内容及方案（包括研究目标、论文提纲、预期达到的研究结果和创新点、完成论文需具备的条件以及参考文献等）目 录1. 绪论11.1选题背景11.2研究意义11.3研究结构22. 施工企业管理体制改革的必要性22.1建筑业在我国经济发展中的重要地位22.1.1建筑业可以为其他行业的发展提供基础保障22.1.2建筑业所占份额在国民经济中具有较大比重32.1.3建筑业是整个国民经济中最为重要的物质生产部门32.2社会经济结构转型的必然要求33.施工企业管理体制中存在的问题33.1在运行过程中成本控制能力不足33.2对日常材料的管理不到位43.3不重视施工安全问题43.4人力资源管理能力较差54. 施工企业管理体制改革的具体措施54.1控制施工企业的成本54.2管理好施工企业的预算64.3管理好施工所需的材料及设备64.4提高施工人员的安全意识与施工技能74.5强化人力资源管理75. 结论75.1研究中的不足75.2展望8参考文献93.进度安排（完成时间及撰写阶段计划，要求与学院毕业论文（设计）进度安排相一致）（指导教师对论文选题评议：对选题意义、研究内容和可行性分析等方面做出评议，并提出是否通过的意见）指导教师签字：年 月 日- 3 -