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1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线(zi xin)商学院企业命脉企业命脉之之人力资源开发体系人力资源开发体系(tx)（一）（一）讲师：陈辟濠讲师：陈辟濠第一页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台2选对了一个选对了一个(y)(y)人就选对了一个人就选对了一个(y)(y)战略！战略！杰克杰克.韦尔奇韦尔奇用人决定企业成败！用人决定企业成败！科学规划与专业化招聘甑选体系使企业赢在用人起跑线上。科学规划与专业化招聘甑选体系使企业赢在用人起跑线上。第三第三(d sn)部分：人力资源开发体系部分：人力资源开发体系第二页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台3一一.正确
2、的用人观与招聘甑选实务正确的用人观与招聘甑选实务(sh(sh w)w)(1)(1)正确的用人原则与策略正确的用人原则与策略 A.A.常见用人误区常见用人误区 1.1.用最棒最优秀的人用最棒最优秀的人 2.2.需要的时候再去找需要的时候再去找 3.3.人员大进大出人员大进大出 4.4.因人设岗因人设岗 5.5.提拔有功劳的人提拔有功劳的人第三页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台4B.常见招聘操作误区 1.唯经验(jngyn)误区 2.唯专业误区 3.唯履历误区 4.唯眼见为实误区第四页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台5PJOPJO理论理论(lln)(lln)PJ：P
3、ersonjob fit 工作(gngzu)适应性 PO：PersonOrganization fit 组织适应性 第五页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台6C.C.正确正确(zhngqu)(zhngqu)的用人原则的用人原则用恰当用恰当(qidng)的人的人因岗聘人因岗聘人用人所长用人所长勤者授勤者授 功者授功者授 能者授能者授爵爵，权权，薪薪。用人用人用人用人(yng rn)(yng rn)所愿所愿所愿所愿用人所潜用人所潜。第六页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台7IntelIntel：聪明人寻找：聪明人寻找(xnzho)(xnzho)聪明人聪明人微软：吸引更优
4、秀的人微软：吸引更优秀的人麦肯锡：不晋则退！麦肯锡：不晋则退！松下：使用松下：使用7070分人才，有分人才，有6060分的把握就可提拔了分的把握就可提拔了著名企业用人著名企业用人(yng rn)方略赏析方略赏析第七页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台8企业用人企业用人(yng rn)规律规律中小企业中小企业 大企业大企业高速成长企业高速成长企业 稳定企业稳定企业变革中企业变革中企业 成熟成熟(chngsh)(chngsh)企业企业新兴行业新兴行业 传统行业传统行业 外招（输血）外招（输血）内培（造血）内培（造血）第八页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台9(2)(2)
5、企业企业(qy)(qy)内部招聘运作管理实务内部招聘运作管理实务 A.A.内部提拔首重内部培养内部提拔首重内部培养 与职业规划和培训体系密切结合与职业规划和培训体系密切结合 B.B.过往考核的积累和任职资格是重要依据！过往考核的积累和任职资格是重要依据！第九页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台10培养培养提拔提拔网络网络人才市人才市场场人才人才专场专场猎猎头头传传媒媒院校院校人际人际介绍介绍总总1 14 43 32 2长长1 12 23 34 4管管1 13 32 23 34 4员员4 43 31 12 2研研1 13 32 21 14 41 12 2产产1 11 11 12 2
6、2 21 11 1销销1 13 32 21 11 11 12 22 2HRHR1 12 23 31 11 11 1(3)(3)外部招募途径外部招募途径(tjng)(tjng)选择实务选择实务第十页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台11(4)(4)外部招募操作实务外部招募操作实务 A.A.招募文案编写招募文案编写(binxi)(binxi)实务实务 招聘文案内容构成招聘文案内容构成 1.1.公司简介：公司简介：主营业务主营业务/特征特征/卖点卖点 2.2.岗位信息：岗位信息：岗位名称岗位名称 工作职责工作职责/要求（常被忽要求（常被忽视）视）任职资格任职资格 关键词：招聘文案就是企
7、业广告关键词：招聘文案就是企业广告第十一页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台12B.招募现场注意事项 1.注意姿态 （常见错误：或鄙夷高傲，或低三下四(d sn xi s)）掌握好亲和与权威之间的分寸 亲和的态度，权威的操作 关键词：招聘者形象就是企业形象！2.掌控局面 多问，少说，少答 做好初步筛选（20/80）关键词：招聘操作体现企业素质！第十二页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台1320208080筛选筛选(shixun)(shixun)的技巧的技巧观察：服饰、形象、眼神、气质观察：服饰、形象、眼神、气质发问：自信、清晰、敏锐、语言发问：自信、清晰、敏锐、语言记录：记录：HH行业行业 Z Z专业专业(zhuny)(zhuny)L L履历履历 P P培训培训 N N能力能力 X X形象形象 EAB EAB第十三页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台14C.求职材料(cilio)选择要点 1.职业技能比职业经历重要 2.职涯履历比工作年份重要 3.表达方式比表达内容重要第十四页，共15页。做最专业、最系统化的企业全员培训平台15“教育教育(jioy)是为美好生活作准备！是为美好生活作准备！”斯宾塞斯宾塞Thanks！第十五页，共15页。