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1、村党支部抓党建促脱贫攻坚工作总结汇报 村党支部抓党建促脱贫攻坚工作总结汇报 尊敬的各位领导： 在县委、县政府的坚强领导下，在东寺头乡党委、政府的精心指导下，在县新闻中心的倾力帮扶下，在村支两委带领本村村民不懈努力下，今年以来，我村坚持抓党建促脱贫攻坚，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为重大的政治任务和第一民生工程来抓，大力实施精准扶贫、精准脱贫，走出了一条独具特色的脱贫攻坚之路。 一、桑家河村基本情况 桑家河村位于东寺头乡东南部，距离乡镇25公里，国土面积15264亩，其中耕地面积442亩，林地面积10000亩。传统产业以种植、养殖为主。全村在册人口80户208人，常住58户107人分散居住在1
2、8个自然庄，其中建档立卡贫困户61户169人。党员16名，村民小组10个。帮扶单位是平顺县新闻中心，第一书记张华玺(兼工作队队长)。2014年建档立卡贫困人口识别45户143人;2015年新识别16户39人，出列4户14人，;2016年新识别3户7人、自然减少1户1人(死亡)，年底贫困人口规模为59户174人;2017年7月新识别2户3人，自然增加1人，12月自然增加4人，年底贫困人口规模为61户182人;2018年7月自然减少4人，10月无自然变更，年底总贫困人口61户178人，2019年第一季度自然减少2人，第二季度自然增加2人，自然减少9人，现有贫困人口61户169人，贫困发生率84.3
3、6%，是一个典型的贫困村。 二、党建促脱贫工作情况 从严要求，打造坚强的战斗堡垒。近年来，我村支部把加强村两委班子建设作为脱贫攻坚的首要任务来抓，确立了把加强村党组织建设与推进扶贫攻坚紧密结合的整体思路，以两学一做学习教育为契机，严格各项规章制度，组织党员干部系统学习党章、党规，把纪律和规矩挺在前面。坚持人人担责、人人负责、人人履责。定期召开组织生活会，通过开展批评和自我批评，打造了一支让党放心、让群众满意的党员干部队伍，形成了组织健全、队伍坚强、活动正常、 制度完善的良好局面。 我村两委在开展各项工作中，自觉坚持民主集中制原则，通过民主评议贫困户、两公示一公告等程序，畅通了群众反馈信息渠道，
4、主动接受人民群众监督。按照精难扶贫标推，实施点穴式扶贫。在逐户进行民主评议过程中，村干部主动将与自己关系亲密、不符合贫困条件的人员清理出去。民主评议全程公开、透明，村民代表满意，村民满意。 坚持扶贫先扶思想，变要我发展为我要发展。我村党支部坚持扶贫先扶思想，激发内生动力，增强贫困群众脱贫信心。村党 总支多次召开贫困户座谈会，与贫困户促膝谈心，宣传党的扶贫政策，让贫困户懂得扶贫不是救济，主动甩掉等、靠、要思想，抓住党和政府的扶贫机遇，积极主动地通过自身努力尽快脱贫致富，让贫困户变输血为造血，变要我发展，为我要发展。 严格按程序操柞，做到扶真贫、真扶贫。严格按照贫困人口识别程序精难识别贫困人口。通
5、过精准算账、民主评议、村干部入 户核实、公示、公告等程序，精准识别贫困户，坚持标准，不优亲厚友，做到扶真贫。该扶的，一定扶;不该扶的坚决不扶。严格落实双包责任，实施精准帮扶、精准施策。着力发展村级集体经济，实现整村脱贫。 三、脱贫攻坚工作情况 1、改善基础设施，补齐发展短板，提升群众生活水平。新建易地搬迁集中安置移民小区4450平方米，新建有效容量200立方蓄水池1座，用于解决小区吃水问题; 2、完善脱贫资料，建立工作台账，加强入户频率表，提高群众满意度。今年以来，我村包村干部和帮扶干部积极整改村级资料和扶贫手册，并提高入户频率，唠家常、访疾苦、察民情、鼓信心，详细了解困难群众的生产生活情况，
6、宣讲各级扶贫政策，帮助百姓解决实际困难; 3、狠抓产业项目，增强发展后劲，促进经济快速发展。大力发展党参、柴胡、黄芩等中药材种植规模，加大抚育青连翘力度，推进我村产业结构调整，帮助百姓增收脱贫;新上250KW光伏发电项目，现已开工建设，预计年收益20余万，贫困户分红每年约300元/人。 四、环境卫生整治工作情况 按照乡党委、政府统一部署，我村积极开展环境卫生整治，通过分组分片的方法，动员各村民小组组长带领全体村民清理道路两侧杂草、房前屋后乱堆乱放，有效改善了村容村貌、户容户貌。 村党支部抓党建促脱贫攻坚工作总结汇报 我村党支部认真落实县乡党委党建工作要点，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新
7、时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以努力发展经济为目标，坚持围绕抓党建促脱贫攻坚工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。下面将本年度的党建工作汇报如下： 一、基本情况 西汾村现有村民3098人，有22个村民小组，全村有党员46人，6个党小组。本村有流动党员10名，主要流入方向是外出务工，有行动不便党员3名，在村能正常参加组织生活的党员有33名。本村有5名村支委成员，支委成员平均年龄是43岁，学历情况(初中3人、高中1人、大专1人)，致富带头人2人
8、，村党支部书记王裕桢，45岁，初中学历，是致富带头人。有4名村委会成员，村委会成员平均年龄47岁，学历情况(初中3人、高中1人)，致富带头人2人，村委会主任是谢桂生，55岁，高中学历，不是致富带头人。本村现有入党积极分子6名，本年度将有1名可以转为预备党员。 二、工作措施与成效 (一)强化组织建设，夯实党建基础。根据我村实际，先后制定了三会一课制度、党员学习制度、定日缴纳党费制度和党员固定活动日制度等工作制度及职责。按时召开党员大会、支部会议、党小组会，按时上好党课。按要求认真收缴党费。党支部严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划，认真落实三会一课制度、党员学习制度、党课制度、党费收缴制度
9、及等制度。 先后对参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。党员参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识，工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和乡党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。二是坚持民主集中制。规范完善会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党支部会议研究讨论和决定本村的重要事项。班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。 (二)切实加强党费收缴规范管理。按照上级党委统一要求和
10、标准，村委严格执行党费收缴标准，按季度足额缴纳党费，认真记录党员党费缴纳痕迹，建立外出党员微信群、QQ群，方便时可以通过微信或支付宝形式缴纳党费，同时在微信群里推送文章和视频，让外出党员能及时学习党课知识，了解我村各项工作实施情况。 (三)认真做好党员发展工作。 严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作。加强了入党积极分子与支部的沟通，关心积极分子的思想动态，对重点培养对象(6名)，了解他们的入党动机，关注他们的群众基础，学习成绩，社会工作等各方面的成长情况，并引导他们规划健康积极的人生态度和人生目标。
11、 同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高，做到成熟一个发展一个。 (四)创新党员教育模式。为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，创新党员教育模式。以深入开展两学一做学习教育常态化制度化主题教育为契机，积极开展党员活动日活动。通过组织党员学习党的十九大精神、党章党规以及党风廉政建设的有关文件精神，深入习总书记系列讲话，特别学习领悟习近平视察江西赣州(于都)时讲话精神;观看榜样三等影片;注册强化学习强国学习近平台教育，按时组织全体党
12、员干部收看远程网络教育。坚持从正面引导，树立提高党员群众四个意识，增强四个自信。通过坚持不懈地抓学习教育，我支部党员队伍整体综合素质明显提高，党支部的向心力和凝聚力进一步增强。七月份，为纪念建党98周年主题党日活动，我村支部开展了不忘初心，牢记使命主题教育，组织党员赴银坑竹篙寨红色旅行活动，通过听红色故事、重温入党誓词，进一步提高了党员的党性修养，坚定了党员的政治信仰。 (五)扎实抓好党建，助推脱贫攻坚。 1、坚持党员帮扶贫困户，积极发挥先锋模范作用。一个党员就是一面鲜红的旗帜。我村党员干部主动参与脱贫攻坚工作，他们走在脱贫攻坚的一线，采用与贫困户结对的形式，坚持经常性入户，知冷暖、解民忧，做
13、困难群众的贴心人，宣讲脱贫攻坚政策，让脱贫攻坚工作家喻户晓。扶贫先扶志，加强思想教育。针对一些贫困户安于现状，因循守旧的思想观念，甚至出现了一些等靠要的恶性倾向。带头主动与贫困农户结成帮扶对子，上门化解生活生产难题，通过各种行之有效的途径，换取脱贫攻坚战的全面胜利。 2、坚持党建+产业发展模式，拓展渠道壮大村集体经济。 我村发挥党建引领作用，稳定发展好一村一品肉鸡养殖合作社，鼓励142户贫困户入股，得到分红效益。同时，根据产业发展计划，因村制宜，通过引入投资，大力发展100亩蔬菜种植和50亩稻田养鳅等产业。目前，正协商土地流转事宜。另外，维护管理好光伏发电产业，2019年，光伏发收益为3.82
14、万。2019年村级集体经济预计收入达到5.1万元。 3.加强驻村工作队管理。按要求加强对扶贫工作队进行管理，强化工作考勤，通过签到考勤、量化工作和在岗督查等形式，督促驻村工作队遵守纪律。目前，第一书记坚持吃住在村，积极参与党组织活动和村委事务管理，发挥模范作用。扶贫工作队能认真履行工作职责，脱贫攻坚工作成效显著。群众满意度高。 (六)抓好党风廉政建设，争做勤廉好干部 在抓党风促廉政的活劢中，对照党委政府的廉政建设要求，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理职责制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。健全个人廉政自律自述机制，加强民众监督制度。在廉政自律上结合民主生活
15、会，开展批评和自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐拒变的潜力，使全体党员干部在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。村级重大事项实行四议两公开程序，做到党务、村务、财务公开制度化。2019年通过四议两公开讨论决策了6个村级事项，已实施并结果公开4项，正在实施2项。 (七)加大投入夯实基础，加强党组织阵地建设， 千方百计筹集资金，积极向上争取资金，在县乡党委政府的关心下，我们对原有村级党组织活动场所进行了升级改造，累计投入资金11余万元。主要用于粉刷墙壁、装修办公室会议室、购置了电脑、打印机，安装电子显示屏与网络电视设备、完善上墙制度、村务宣传栏建设和村部前坪硬化等，改善了办公环境，顺利的
16、完成了对应的整改内容。使基层党建标准化建设又上了一个新台阶，硬件设施配套将在下一阶段进行。 (八)落实扫黑除恶行动，维护村庄和谐稳定。 党支部利用支部会、党员大会定期部署扫黑除恶专项斗争工作。组织党员学习培训扫黑除恶专项斗争应知应会知识。加大宣传力度，通过村村通广播、印发致村民一封信、张贴宣传横幅标语和村委干部、帮扶干部入户宣讲等方式，使全村群众耳熟能详。同时举全村之力，加强对黑恶线索摸排，目前，我村已查处套路贷案件1起。加强村委干部和小组长队伍建设，进行廉政资格审查，净化干部队伍。 三、存在主要问题及解决之策 1、党员思想理论修养有待进一步提高。党建的思想教育抓的不够，有的党员干部把大部分时
17、间和精力都投入到日常事务中，没有处理好工作和学习的关系，没有把政治理论学习摆在一个重要的位置，学习的自觉性不够，理论修养提高不快。 面对问题，我们应进一步加强理论学习，努力提高工作能力。要继续加强党的理论和政策的学习，不断增强班子成员的凝聚力和战斗力，通过形式多样的的学习培训，提高两委班子成员和全体党员的政治修养、思维能力，以及面对重大原则问题的是非判断能力，从而提高解决问题能力。 3、村委干部配备不均衡，年轻干部培养不足。目前，很多年轻人在外面不愿意扎根农村，选择外出打工，这可能是因为村级任务重，工作难度大，致使他们不愿意留在农村发展，这些都影响着村级后备力量建设工作。目前我们村缺乏能融入村
18、委班子的有朝气，有活力的年轻人，保证村干部队伍的可持续发展。为此，一方面党支部要立足长远，多发展年轻党员，物色培养后备干部;另一方面，鼓励在外发展的有志青年返村创业，并为其提供便利条件。想方设法吸引留住年轻人。为储备后备村干奠定基础。 回顾过去，成绩喜人;展望未来，信心倍增。在新的一年里，我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在乡党委政府的领导下，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求迚的精神，开拓创新，脚踏实地，以优异成绩圆满完成各项工作任务，为建设幸福美丽西汾村贡献心力。 村党支部抓党建促脱贫攻坚工作总结汇报 近年来，市委组织部紧紧围绕中央和自治区党委关于抓党建促脱贫攻坚的精神要求
19、，按照市委的决策部署，充分运用加强党的建设，推动各项工作这一重要法宝和工作方法，着力在抓班子建设、队伍建设、支部建设、作风建设上下功夫、求实效，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。 一、抓班子建设，强化抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力 打赢脱贫攻坚战，领导班子是核心。近年来，乌兰察布重点在优化贫困地区领导班子结构，压实领导班子主体责任上下功夫，切实提升抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力。 一是选优配强县乡村领导班子。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，切实将那些对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效的优秀干部充实到县乡村领导班子，真正把好钢用在刀刃上。去年以来，全市共提拔12名脱贫攻坚业绩突
20、出的乡镇领导干部进入旗县市区党政班子;共提拔112名脱贫攻坚一线干部进入苏木乡镇领导班子;累计选拔1226名致富带头人、专业合作社负责人进入村两委班子，嘎查村党组织书记和嘎查村委会主任中的致富带头人或专业合作组织负责人比例分别达到了36.6%和44.8%，切实增强了各级领导班子推动脱贫攻坚的能力。 二是压实领导班子主体责任。市委印发了乌兰察布市脱贫攻坚工作督查考评奖惩激励暂行办法，采取年中专项督查、年底专项考核、总体评价排名的考评机制进行督查考评。对年度总体排名第一和顺利脱贫退出的旗县市，分别奖励3000万元，并授予全市脱贫攻坚先进地区;党政正职和分管副职授予全市脱贫攻坚先进个人，并作为提拔使
21、用的重要依据。对半年专项督查排名末尾的旗县市，由市领导约谈其党政正职。对年度总体排名末位的旗县市党政正职进行诫勉谈话，并在全市会议上检讨发言。通过正向推动和逆向倒逼，使抓脱贫攻坚成为各级班子和领导干部的自觉行动。 三是提升领导班子推动脱贫攻坚的能力。把抓党建促脱贫攻坚纳入两学一做学习教育，市委举办处级以上干部新常态新理念专题培训7次，920余名副处级以上领导干部全部轮训一遍。市、县、乡通过举办脱贫攻坚专题培训，实现了对县、乡、村领导班子成员培训全覆盖。近期，市委组织部与市扶贫办分3期对县、乡两级脱贫攻坚的业务骨干和561个建档立卡的重点贫困嘎查村党组织书记进行了专题培训。 二、抓队伍建设，凝聚
22、抓党建促脱贫攻坚工作合力 紧紧抓住干部队伍这个关键，着力在强化农村牧区六支队伍建设上下功夫。 一是加强苏木乡镇党务干部队伍建设。全面推行苏木乡镇党务干部落实从严治党责任末位调整制度。对第一年在本旗县市区分别排名末位的苏木乡镇党务干部，由旗县市区委书记、组织部长共同对其进行约谈;对连续两年在本旗县市区分别排名末位的苏木乡镇党务干部，进行岗位调整。从2015年开始，连续三年组织苏木乡镇干部开展基层党建专题培训，并采取闭卷考试、结构化面试等方式强化学习实效。旗县层面采取请进来走出去的方式，对苏木乡镇干部进行了全员轮训。比如，兴和县组织乡镇主要负责同志赴河北怀安、山西天镇等地学习抓党建促脱贫攻坚经验做
23、法。 二是加强嘎查村带头人队伍建设。围绕抓党建促脱贫攻坚，持续开展了嘎查村党组织书记摸排整顿，围绕抓党建促脱贫攻坚工作能力和工作实效，逐一进行分析研判，累计对106名嘎查村党组织书记进行了组织调整，并建立了嘎查村干部能进能出长效机制。加大嘎查村党组织书记培训力度，突出抓好精准脱贫、惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容的培训，扎实推进一村一名大学生计划。去年以来，先后组织嘎查村党组织书记外出参加了两学一做学习教育培训、农村电商示范培训、村级集体经济示范培训等。同时，要求各地扎实开展党组织书记全员轮训，切实提升党组织书记抓党建促脱贫能力水平。比如，化德县今年以来共举办培训班8期，开展基层大
24、讲堂25次，开展田间地头送学860余次。 三是加强农牧民党员队伍建设。以提高农牧民党员带头致富、带领群众共同致富为目标，鼓励和支持农牧民党员领办和创办农牧民专业合作社、发展特色种养殖业等，力争使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困嘎查村都有农民党员致富带头人。截至目前，各旗县市区累计把820名党员培养成致富能人，把710名致富能人培养成党员。通过党员结对帮扶、党员中心户、无职党员设岗定责等方式，引导党员发挥示范带动作用。比如，丰镇市组织1800多名农村党员与1800多名贫困户形成1+1帮扶模式，帮助贫困户做一些力所能及的工作，解决一些实际困难。 四是加强嘎查村后备干部队伍建设。建立嘎
25、查村后备干部信息库，按照每个嘎查村不低于23名40岁左右高中以上文化程度的要求，制定总体后备干部计划，旗县市区委组织部和苏木乡镇、嘎查村三级登记造册，并实行动态管理，切实解决嘎查村干部后继乏人的问题。 五是加强驻村工作队建设。全市组建驻村工作队1323个，抽调25862名包扶干部，确保每个行政村有一支驻村扶贫工作队，每个贫困户至少有一名包扶责任人。市委组织部在开展 主题党日明察暗访工作中重点对驻村工作队驻村情况进行实地督查。近日，市纪委、市委组织部、市扶贫办将联合出台乌兰察布市脱贫攻坚驻村工作队管理暂行办法，进一步推动驻村工作队驻村到位，切实解决走马观花、蜻蜓点水，群众满意度不高的问题。各旗县
26、市区扎实开展包扶工作。比如，四子王旗开展了一个支部一面旗、一名党员一颗星、五联五帮促脱贫活动，抽组2118名包联干部驻村扶贫，实现了帮困不漏户、户户见干部。再比如，凉城县充分发挥县直单位职能优势有针对性地开展包联工作，卫计、教育、经信等部门开展行业扶贫，农业、畜牧、科技等部门组建专业技术服务队，金融机构重点向贫困村、贫困户提供资金支持等等。 六是加强驻村第一书记队伍建设。坚持精准选派，实现了驻嘎查村第一书记全覆盖。坚持从严考核管理，通过随机暗访、电话抽查、检查民情日记等方式加强第一书记工作考评，并在全市范围内开展了驻村第一书记考核调整，累计召回驻村第一书记349名。同时，加强对第一书记的关心支
27、持帮助，要求派出单位积极做到与第一书记责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，使第一书记与部门结对、单位联村结合起来，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。对工作业绩突出的驻村第一书记优先提拔使用。比如，集宁区注重选派优秀年轻干部下乡担任驻村第一书记，并且已先后提拔了5名表现优秀的驻村第一书记。再比如，卓资县明确了下派的驻村第一书记自动列为副科级和正科级后备干部，对工作不力被召回的第一书记，取消其后备干部资格且三年内不得推荐，树立了良好的工作导向。 三、抓支部建设，充分发挥嘎查村党组织抓党建促脱贫攻坚战斗堡垒作用 打赢脱贫攻坚战，支部建设是基础。坚持把加强嘎查村党组织建设与脱贫攻坚有机结合起来，切实发
28、挥好嘎查村党组织的战斗堡垒作用。 一是全面加强嘎查村党组织基础保障。在阵地建设方面，近年来，乌兰察布紧紧把握美丽乡村建设的有利契机，按照面积达标、功能合理、牌匾规范、设施完善的要求，统筹推进嘎查村活动场所建设。各地累计投入资金1.5亿元，新建活动场所242个，改扩建活动场所224个，全市嘎查村活动场所面貌明显改观。比如，商都县大力推进农村党建直通车建设，全县打造了98个党建直通车客户端网络体系，配备了附属硬件设备，最大限度的实现了县、乡、村、部门的多层级联动和常态化沟通。在经费保障方面，下发了关于进一步加强农村牧区基层基础保障工作的通知，嘎查村级组织工作经费、嘎查村党组织活动经费大幅提升，嘎查
29、村两委干部基本报酬、符合条件的离任嘎查村干部生活补贴以一卡通方式足额发放，确保了嘎查村党组织有钱办事。比如，察右后旗加大嘎查村干部激励，从今年起，将两委正职年报酬增长为2.5万元，其中5000元为绩效报酬，根据年度考核等次进行差别化发放。同时，还将嘎查村民小组长的年报酬由3380增长至4800元。 二是创新优化基层党组织设置。扎实开展基层党组织规范化建设，按照有进有合的工作思路，在新建的农村互助幸福院、新成立的专业合作社、新发展的农牧业产业链中，建立党组织469个;采取1+1或1+N模式，整合嘎查村党组织33个，实现了党的组织和工作全覆盖。比如，察右前旗采取以强带弱、强弱联合的方式，在常住户少
30、于100户的村党支部，根据实际情况设立联合党支部，并增加2万元工作经费。 三是着力增强基层党组织功能。紧紧围绕五个一批脱贫攻坚举措和生态移民、异地搬迁、调整合并等工作，进一步理顺基层党组织隶属关系，不断拓展基层党组织发挥领导核心作用的具体途径，不断构建以党组织为核心，以龙头企业、产业基地、合作组织、专业协会等为支撑的精准扶贫组织体系，切实增强基层党组织引领脱贫攻坚致富能力。比如，察右中旗大力推行支部+企业+贫困户支部+产业大户+贫困户支部+党员能人+贫困户等模式，不断完善以村党组织为核心，产业基地、龙头企业、合作组织等为支撑一核多元的精准扶贫组织体系。 四是持续整顿软弱涣散党组织。坚持把软弱涣
31、散基层党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战中一项最基础的工作来抓，持续用力、久久为功。今年以来，针对中央巡视反馈的有92个三类嘎查村党组织未按期整顿转化的问题，坚持一村一策、销号管理，加大力度进行集中整顿。截至目前，已有87个三类嘎查村完成了整顿转化。今后，乌兰察布将继续坚持动态排查、动态管理，把带领农牧民群众脱贫致富的实际成效作为重要评判标准，每年按照10%左右的比例倒排整顿，不断夯实抓党建促脱贫攻坚的组织基础。 四、抓作风建设，营造抓党建促脱贫攻坚的良好氛围 打赢脱贫攻坚战，作风建设是保障。大力弘扬奋发有为、担当尽责、真抓实干的优良作风，推动形成扶真贫、真扶贫、真脱贫的鲜明导向。 一是深入开展两学
32、一做学习教育。结合推进两学一做学习教育常态化制度化,在市、县、乡层面广泛开展了投身脱贫攻坚，争当北疆先锋的主题党日活动，通过组建脱贫攻坚先锋队、发起投身脱贫攻坚倡议、开展千人签名等活动，充分激发各级干部投身脱贫攻坚的工作热情，切实凝聚全市上下打赢脱贫攻坚战的思想共识，引导广大党员干部学在先、做在前，在脱贫攻坚一线争做四讲四有合格党员。 二是切实加强嘎查村民主监督管理。开展了嘎查村532工作法执行情况专项督查，督促引导村级组织严格执行532工作法，凡涉及群众利益的重大事项，必须严格执行532工作法，使之真正落地见效。严格执行嘎查村三务公开，切实保障党员群众的知情权监督权，使基层工作在阳光下运行，杜绝暗箱操作、办事不公。 三是持续推进基层干部作风建设。深入推进四级示范抓引领和党员领导干部直接联系群众工作，加大对发生在群众身边的腐败案件的惩治力度，扎实开展庸懒散、奢私贪、粗拖浮、蛮横硬问题专项整治，大力整治雁过拔毛式腐败和村霸问题，切实强化基层干部的宗旨意识、纪律意识和规矩意识，推动形成风清气正的干事创业环境。截至8月底，全市共清理核查发现问题261个，立案189件，给予党政纪处分235人，组织处理139人，移送依法机关7人，通报曝光典型问题103起。第 20 页 共 20 页