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1、政协委员个人简短发言2022年范文(通用6篇)政协委员个人简短发言2022年1各位领导、政协委员们：今年是我第一次以一名政协委员的身份出席政协第十二届委员会第一次会议，并列席了十二届人大一次会议，听取了市长所作的政府工作报告，报告分为过去五年工作回顾、把握时代发展机遇、开启建设社会主义现代化新征程三大部分，让我身临其境感受到了城市的发展变化，同时大会的严谨和隆重让我肃然起敬，感谢工商联各领导对我的信任，交给我如此神圣的职责；这使我的视界将不仅仅关注在自身企业的发展以及民营企业这个群体，还将涉及各行各业各领域，吸收到更多的新知识。我将尽快融入到政协这个温馨、和谐、群贤荟萃的大家庭。在参会期间，我
2、深深体会到，政协在国家和人民群众政治生活中有着重要地位和不可替代的作用，是一个智力密集、视野广阔的组织；是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织；是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。我也看到，政协委员有着的强烈社会责任感和崇高感，他们在兢兢业业地履行着委员的职责，并收获着点滴快乐。过去，我对政协工作了解不多，作为一名新政协委员，我深感使命光荣、责任重大。目前，我市正处于“两个一百年”历史交汇点、建党百年重要关键期，肩负着推进长治久安和高质量发展、全面建成社会主义现代化的历史重任。身为新政协委员，应增强自己的履职能力，更好地服务党和政府的中心工作。习近平总书记对
3、政协委员们提出“懂政协、会协商、善议政”的殷切期望，这三点要求也是我们作为新任政协委员做好工作的中心思想。懂政协。我们作为新任政协委员，要加强学习，提高政治站位、了解自身的定位。会协商。我认为应该从群众中来到群众中去，我们新任政协委员要进一步加强与群众的联系，深入基层做社情民意的观察员，代表群众下情上达。作为经济界代表，成员大多具有学历高、眼界开阔、思想活跃等特点，所以我们更应发挥自己的优势参与政治协商。善议政。我们新政协委员要提高参政议政的能力和底气，作为企业代表我们要发挥好“眼力”、“脚力”、“脑力”，通过观察了解社会公众的诉求、群众关注的热点问题，增强调查研究的能力才能提高参政议政的底气
4、。政协委员个人简短发言2022年2尊敬的书记，老师，亲爱的同学们：大家好！今天，很荣幸有机会站在这里作为我院团委第十二届第二任委员。首先，我想感谢书记和老师对我院团委，以及我院团委每一个干部的悉心指导和帮助。我院团委第12届第一任的委员会之所以能够很好的履行职责，运转顺畅，都是因为有书记，老师你们的领导，提点和指导。每一个团委的干部的成长都包含了书记，老师你们的心血，以及对我们的厚爱与期望，请允许我再次代表我院团委全体干部向您们致以衷心的感谢！（鞠躬）其次，新一任干部的上任，迎来的是新的希望，同时也是新的挑战。我们新一任委员在为期一年的任期中，将会把工作重心投放在制度完善上，致力于改革和完善委
5、员的监督管理制度，定期召开委员会，做好监督、总结等工作。在这里，我仅代表我院团委第12届第二任的委员们郑重宣誓，我们委员会的每一个委员都将克忠职守，尽职尽责，全心全意地完成委员会的每一项工作！最后，非常感谢我院团委每一位成员的辛勤付出，没有你们，就没有我们今天的成绩。同时也希望新一任团委干部和我们委员会的每一位委员继续努力，踏踏实实做人，认认真真做事，为把我院团委建设得更大更强而奋斗！谢谢！委员稿2尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁：大家上午好！很高兴有这个机会在这里代表全市中小学家长委员会发言。首先，请允许我代表全市中小学家长委员会和全体家长，对青岛市中小学家委会专业委员会的成立表示热烈的祝
6、贺。青岛市中小学家委会专业委员会的成立，是我们青岛市中小学家长委员会建设和发展的一件大事，它使我们家长委员会有了自己的组织、有了自己的领导、有了自己的娘家。也标志着我市中小学家长委员会工作必将迎来新的发展。借此机会，我代表学校家委会向大会表个态：一、遵守市家委会专业委员会章程，认真贯彻市家委会专业委员会的有关决议，积极参加专业委员会组织的各项活动，落实专业委员会交办的各项工作任务。二、加强与教育行政部门、学校、家长的联系，建立畅通渠道，一方面，积极向家长宣传教育行政部门制定的政策，宣传学校管理的典型做法，让家长、社会了解教育、了解学校。另一方面，引导家长积极为青岛市教育政策的制定、教育改革项目
7、的推进及市家委会专业委员会的持续发展献计献策。三、加强学校家委会工作。在青岛市中小学家委会专业委员会的领导下，以崭新的姿态继续加强学校家委会的组织建设、制度建设，认真落实家委会驻校制度，发挥家委会各项职能，团结广大家长一起，进一步加强家校合作，为构建学校、家庭和社会三位一体的教育体系做出新的努力。各位领导，各位同仁，让我们与学生家长加倍努力，携手共进，在青岛市中小学家委会专业委员会的领导下，推动我市中小学家长委员会的工作再上新的台阶。谢谢大家！政协委员个人简短发言2022年3我是xxx，来自XX。我性格活泼开朗，做事认真负责，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里，来竞选班委XX一职。首先，我承
8、诺，我将尽全力为班集体出力，使我们班集体变得更加团结、出色。虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈;也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻;更没有绝世伟人那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。在以前的学习生活中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。我愿意用我的付出为班集体分忧，用我的行动为同学们服务。假如我当上了班委，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要
9、进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁;既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路!我坚信，在班集体的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长出丰满的双翼，翱翔在蔚蓝的天空!我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行
10、，行必果。请同学们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!谢谢大家!竞选的班干部学生发言稿尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!我是五年级2班的李骏豪。今天能够站在这里，感到十分地荣幸。我竞选纪检委员并不是为了追逐一个头衔，而是为了能主动地承担起一份责任，一份为学校建设而贡献自己力量的责任。纪检委员的作用，就是能够管理好班级的纪律，使整个班级看上去井井有条。想要当好首先自己要有良好的纪律，这样才能去管理整个班级。我认为我平常遵守班级纪律，首先约束好了自己，所以我觉得我能胜任这个职位。作为一名合格的金城五年级学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少莲，但是只要我合理
11、安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质。如果我能当选，我会加强与老师和同学们的联系，协助安排好力所能及的各项事务。我想我能够为老师分忧解难，努力使自己成为学生的好干部，老师的好助手。我想我一定不会辜负大家的期望，努力做好大家交给我的工作。假如我这次没有竞选成功，我也不会灰心，仍然会严格的遵守班级纪律。做一个让老师满意的好学生。同学们，信任我、支持我，请投上你宝贵的一票吧，谢谢大家!政协委员个人简短发言2022年4全国青联主席主席、各位副主席、各位委员：我发言的题目是：大力促进就业创业，服务青年迫切需求。对我国这样一个人口和劳动力大国来说，无论经
12、济形势如何变化，就业都是一个长期性战略课题。特别是受国际金融危机影响，当前我国的就业形势十分严峻。青年是新增就业的主体，今年城镇新增的1300万劳动力(包括应届高校毕业生610万人、城镇中等职业学校毕业生360万人、未能升学的城镇初高中毕业生280万人)基本上是青年；从农村转移出的劳动力中，青年占大多数；在存量失业群体中，青年也占了相当比例。青年失业，不仅会损害其现实生存条件，也会在一定程度上对其未来职业发展造成长期损害，还会对其代际关系和融入社会生活环境带来不利影响。可以说，就业已经成为青年最迫切最现实最具体的利益。党中央、国务院高度重视就业工作，面对当前形势，果断采取了一系列保增长、促就业
13、的政策措施，取得了明显成效。在社会主义市场经济条件下，解决就业问题，归根结底要靠有效的经济政策来加以实现，要靠全社会共同努力。当前，各级团组织按照党中央的统一部署，把促进青年就业创业作为工作的重中之重，力所能及地帮助青年解决就业创业中的实际困难。下面，我结合共青团的工作实践和一些初步认识，提出四点建议。第一，进一步加大经济政策对就业的拉动作用当前，国家出台了产业振兴规划等一系列促进经济平稳较快发展的政策措施。我们建议在通过实施财税、投资、产业等政策推动经济发展、提升产业竞争力的同时，进一步兼顾它们对就业的拉动作用。鉴于不同产业的单位投资产生的就业拉动效果不同，建议在投资方向上综合考虑劳动密集型
14、、技术密集型和资本密集型产业选择对最终就业效果的影响，从而使政策效应更加明确、更加具体地转化为就业成果，而不仅是转化为gdp的增加、基础设施建设或社会福利的增长。第二，进一步制定出台具有即时效应的就业促进政策在当前就业岗位需求大于供给的情况下，建议政府制定可产生短期、弹性、灵活就业机会的就业促进政策，快速增加就业岗位总供给或延缓新增劳动力进入市场。一方面，通过政府购买具有公共品性质的城乡社区公益性岗位，增加就业机会，并继续做好大学生村官、大学生志愿服务西部计划等项目和就业缓冲平台。另一方面，大力开发市场体系内的短期灵活岗位，鼓励支持高校、科研机构和企事业单位，通过聘用毕业生参与项目研究或进行见
15、习等方式，延长学习时间，提升工作技能，缓解就业压力；鼓励企业通过轮休、轮训或适当减少用工时间等方式替代裁员。第三，进一步强化对青年创业的金融支持创业是促进就业的最积极最直接最有效的方式。与其他群体相比，青年的创业意愿和创业能力相对较高，但往往面临融资难题。我们看到，在总量一定的情况下，小额贷款对创业的拉动作用更大、更明显。去年年底，团中央联合银监会出台了关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见，在金融担保方式方面进行了制度创新，如自然人担保、联保、互保、经济组织担保等，但这一探索目前仅限于农信社和农村地区。建议充分发挥公共财政的引导作用，采取贴息、补贴担保费用等方式，为部分特定的金融机构提供信贷
16、风险补偿和成本费用支持，激发他们开展小额贷款业务、支持青年创业的积极性。第四，进一步系统规划推进就业创业培训工作加强劳动力培训工作，提高未就业人群的劳动技能水平，是经济低谷时期世界各国通用的一个政策。同时，我们看到，必要的就业经历和技能积累对创业具有促进作用，据有关调查，就业后再创业的人与直接创业的人之间的比例是129：4。建议结合当前就业工作的阶段性特征和建设人力资源大国的长远目标，在从国家层面上统筹培训项目、优化资源配置的同时，进一步加大财政支持力度，吸纳社会力量广泛参与，促进全社会加速积累和储备人力资源。共青团等人民团体愿意按照总体规划要求，尽力承担一些组织培训任务，配合党政部门抓好这项
17、工作，为我国实现从人口大国向人力资源大国的跨越作出积极贡献。政协委员个人简短发言2022年5一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论技能学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。3、在工作上没有创新，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。二、存在上述问题的根源：经过
18、分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。三、今后努力的方向：1、是要加强学习，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作
19、水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。项工作中。政协委员个人简短发言2022年6各位委员、各位同志：随着我国社会经济的发展，人民群众的生活水平和生活质量日渐提高，医疗卫生保健方面的需求愿望愈加强烈。近年来国家加大了对医疗卫生事业的投入和改革的力度。我县医疗卫生事业成绩斐然，医保、新农合等医疗政策惠及社会各个阶层，保障了人民群众身体健康，促进了县域经济社会的全面发展。一、我县医疗卫生工作基本状况近年来，我县在医疗卫生事业，争取了大量的项目资金，医疗机构的规模不断扩大，基础建设施舍进一步加
20、强和完善，促进了诊疗水平和医疗保健服务的不断提高。特别是农村卫生事业服务体系建设的逐步完善和加强，使我县广大患者，农民朋友对医疗保健服务的满意度愈来愈高，实现了“小病不出乡、大病不出县”的良好医疗服务格局。2014年，全县总人口40万，有医疗卫生单位33家，其中县直属医疗卫生单位9家，乡镇卫生院14家，厂矿及民营医院10家。全系统有正式在职人员1433人（县级967人，乡镇466人），其中专业技术人员1154人、高级职称40人、中级职称289人、初级职称825人；具备执业（助理）医师资格人数523人，其中县级医疗机构400人，乡镇卫生院123人。全县共有村卫生室320个，乡村医生687人，全县
21、包括村卫生室人员在内的医务人员共2361人，全系统本科学历82人（其中第一学历25人）占总人数4%，大专学历528人占27%，中专学历506人占25%，无专业学历人占44%；其中乡镇卫生院本科学历3人，大专学历72人且大部分属二次学历，中专学历148人。2014-2014年全系统争取国家基层卫生院投资1024万元，建设了14个乡镇卫生院的门诊楼和住院楼，利用700余万元专项资金购置了医疗设备；国家投资3833万元建设了县医院急救中心、住院大楼；投资245万元对县中医医院门诊楼和住院楼进行了改建装修；先后投资970余万元，完成320个规范化村卫生室建设，使我县农村卫生事业的基础设施建设和服务能力
22、较前有了极大的改善和加强。2014年全县参合农民305535人，参合率94.54%，医疗保障体系覆盖面进一步扩大。2014-2014年通过“西部人才振兴计划”项目，引进卫生专业人员68名，全部充实到乡镇卫生院，学习培训乡村医生660人次，中医适宜技术培训了294人，通过省、市级医院培训乡镇卫生院医护人员28人次，这些举措有效地缓解了农村医疗卫生专业技术人员短缺的问题，在农村基本医疗保健、母婴保健、中老年健康体检、疾病预防接种等方面发挥了重要作用，在一定程度上解决了群众看病难看病贵的问题。二、存在问题虽然我县医疗卫生事业取得了较大的成绩和进步，但随着人民群众生活水平的提高，对医疗卫生保健服务也有
23、了更高的要求，我县的医疗资源配置和人民群众的需求还有一定差距，特别是一些制约我县卫生事业发展的因素和矛盾仍很突出，主要表现在：1、卫生资源分布不均。包括基本建设投入、医疗设备、专业技术人才都过度集中在县级医疗机构，使乡镇卫生院和其它医疗机构的服务能力相对薄弱，不能满足群众就近、急诊就医需求，造成医疗费用的上升和群众诊断治疗上的不便。2、人才结构不合理。临床、医技、药事、护理等方面的专业技术人才普遍匮乏，这种现象在县级医疗机构存在，在乡镇卫生院尤为突出。分析其原因主要是2014年大中专学生分配制度改革以来，全县卫生系统基本上没有分配医疗专业的大中专学生，加之退休、调出等人员自然减员因素逐年增加，
24、且这些人大部分都是单位的业务骨干，导致人才青黄不接，甚至出现人才断档，设备闲置，不能正常开展业务活动；部分乡镇卫生院专业技术人员的执业资质和执业能力也令人堪忧。现有的专业技术人员年龄都偏大，而没有新的本、专科学生补充，势必造成医院医疗业务的萎缩，更谈不上梯队建设，长此以往将严重阻碍我县医疗卫生事业的发展，应引起高度警惕。3、医疗设备的投入也相对滞后。检查手段上还很不完备，不能就近就地解决群众的诊疗问题；基层卫生院在病房设备、治疗护理设备等一些硬件上都不达标，甚至在县级医疗机构也存在同样的问题，造成群众就医困难和病源上的流失，长期下去势必影响我县诊疗水平的提高，医疗质量的改善和医疗信誉的建立。4
25、、基层卫生院工作人员工作环境差，待遇低。由于基层卫生院服务条件所限，不能解决职工生活起居、子女就学等实际困难，造成专业人才不愿到基层工作，留不住人才的尴尬局面。加上一些其他客观原因，致使专业技术人才流向极不合理，造成乡镇卫生院尤其是塬区卫生院专业技术人才奇缺，有的卫生院只有12名执业（助理）医师，甚至有的连一名专业护理人员都没有，不能满足门诊和建立病房所需的专业人才结构要求，使基层医疗服务能力大打折扣。5、各乡镇之间发展不平衡。由于经济基础等条件的差异，直接导致医院规模、医疗服务能力和社会经济效益的发展不均衡，与人口分布、常见病发病率的诊疗上也极不协调，加之有的乡镇卫生院专业人员和非专业人员结
26、构比例上的不合理现象，导致医院发展和业务开展上缺乏后劲，也应引起高度重视。三、对策及建议1、不断加大对我县医疗卫生事业投入力度。包括争取国家、省、市投资等专项建设项目资金，同时在制订我县“十二五”发展规划时，也要向医疗卫生方面倾斜，因为健康是人生最大的财富，只有抓住这一点，才能确保我县各项事业的顺利发展，建议重点对基础设施，医疗设备和医疗环境上加大投资的力度。2、建立人才正常流转机制。相关部门应按照国家现行政策法规，结合我县实际，建立起一套科学的、可操作的人员流转机制，以达到能引来人才，也能留住人才，以利于我县医疗卫生事业的长久发展，使我县的医疗服务水平和能力得到持续性的提高。3、解决医疗单位
27、人员的待遇问题。特别是乡镇卫生院工作人员的生活起居，子女就学等方面的实际困难，着力争取解决卫生系统存在的卫生经费差额和全额的不均等现象，争取对县级卫生单位经费全额拨款，以求达到留住人才、发展医院的目的，为我县医疗卫生事业的发展创造一个宽松的大环境。4、加强人才培养，提高基层卫生专业技术人员的服务水平和服务能力。通过加大培训力度、进修学习、举办专题学术活动，以及建立完善的县乡医院协作对口支援关系，扩大基层乡镇卫生院的服务范围，提高服务质量，更好地发挥基层医疗工作的主导作用。5、建立卫生、公安系统的联动机制，保障医疗单位和就医患者的安全。打击非法医闹等行为，建立依法处理医疗纠纷的机制，构建和谐的医患关系，为医疗卫生机构的正常医疗活动提供重要保障。