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1、关于中秋晚会策划方案5篇关于中秋晚会策划方案篇1一、活动主题：横幅：浙江双佳制衣20年庆中秋迎国庆联欢晚会竖幅：同喜同贺中秋国庆，同欢同乐快乐双佳汽球：人长久，月长圆，感恩双佳，饮水思源，存百年基业国永昌，家永睦，国庆中秋，文化永续，绘千幅蓝图晚会活动过程中让大家感受到公司的发展和进步，同时推进公司外部形象及内部文化氛围的形成;2、活动地点：S公司篮球场3、参与人员：全公司员工三、组织单位：主办：浙江双佳制衣有限公司协办：D公司、W公司、Y公司、B公司四、节目征集1、节目分类：本次晚会节目征集分5大类。歌典类、舞蹈类、戏曲类、语言类、杂技类、T台类、游戏类2、晚会节目设置：为丰富晚会节目，提高
2、晚会质量，本次晚会节目18-23个;(1)歌典类6-8个(独唱、对唱、串唱)(2)舞蹈类6-8个(现代舞、古典舞、民族舞、歌伴舞)(3)戏曲类1-2个(京剧、黄梅戏、山歌)(4)语言类2-3个(相声、小品、诗歌)(5)杂技类1-2个(武术、魔术、口技)(6)T台类1-2个(生活秀、时装秀、模仿秀)(7)互动游戏：邀请台下的员工上台来参与游戏，串插在节目中，主要增强娱乐效果。(8)50人大合唱：公司管理层员工大合唱，设为开场节目(团结就是力量或其他合唱歌典)(9)同一首歌：邀请领导和员工共同合作一首歌曲，6-8人，定为压轴节目(相亲相爱的一家人)3、节目征集要求(1)不限形式，上得了台面，必须有
3、表演和艺术效果;(2)节目要求：内容健康、积极向上，有创意，反映双佳公司企业文化;20年8月21日之前各部门完成节目申报及主持人报名，8月27日进行首轮筛选，部门节目不合格的，次日完成节目增补，9月1日进行最终筛选，确定节目单及主持人;节目申报指标核定：请各司按指标完成节目申报，歌典类先经公司筛选后上报。公司总部至少2个：可以有1个歌典类节目，其余类型不限。S公司至少15个：可以有8个歌典类节目，其余类型不限;D公司至少5个：可以有3个歌典类节目，其余类型不限;W公司至少5个：可以有3个歌典类节目，其余类型不限;Y公司至少1个：类型不限;(5)8月27日初选歌曲类节目(最多保留12个)，9月1
4、日终选6-8个。(6)节目申报者原则上自备器乐、道具和音、视频资料;(7)除歌曲外其余类节目各司申报后自行安排排练，9月21日终选确定晚会参与节目。五、奖项设置：1、节目奖项：部门奖：最佳组织奖(节目活率最高)、最佳团队奖(参与节目最多)最佳表演奖(表演节目最多)个人奖;参与奖(上台有奖)，价值70元/人礼品(大合唱人员除外)。2、现场抽奖：设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，中奖人数463人，占总人数35.6%。注：中奖规则：必须本人现场兑奖，非本人或未到场者奖号作废(值班人员除外)。3、奖项金额具体见“20双节晚会费用预算表”六、晚会筹备1.成立筹备小组：方案总策划：尹祖军执行策划：田清兵晚
5、会总负责：吕志飞晚会负责人：楚滠铃、吴文明(1)节目组：负责晚会有关节目的一切事项，对总策划直接负责;组长：尹祖军副组长：田清兵组员：吴文明、楼晓园、郑宝珍、姚小丽、狄海国、罗丹丹9月1日至9月27日到各司巡查节目排练进度、熟练程度。(2)礼仪组：负责晚会接待、会场布置、礼品发放、礼仪颁奖等工作;组长：楚滠铃组员：(待定)由组长指定人员，报筹备小组(3)主持人选拔组：负责晚会主持人选拔和训练;组长：尹祖军组员：田清兵、张志桥、吴文明(4)道具组：晚会所需物资、道具的保管、调配供给及上下台;组长：刘潘基组员：周诚、郑林明、陈康(5)采购组：对晚会所需物品进行采购;组长：楼洪铨组员：无(6)保安组
6、：负责会场纪律维持、处理紧急情况，会场烟花燃放工作、消防安全;组长：何玉真组员：李启爱、龙军、陈发平、戴付江(临时值勤10人)(7)交通组：保证晚会组织策划期间随时可以保证车辆的使用;组长：楼才生组员：陈小铭、王洪富、金方良(8)公证(评委)组：负责晚会活动有效性公证(节目评比标准制定及现场评分)。公证人：(待定)统计人：(待定)2.筹备工作具体安排(1)舞台搭建：楼洪铨、吴文明9月20日前完成搭建工作;(2)音响灯光设备：楼洪铨9月28日前完成音响灯光安装工作，29日下午完成调试(灯光、音响、6个无线手持话筒、4个无线耳麦);(3)场地现场布置：吴文明晚会当天中午12：00之前完成场地布置。
7、(4)晚会主持人：(待定)2男2女，主持人撰写晚会串词，晚会前要做好主持台词分工及演练工作，调动和渲染晚会氛围，确保晚会进程衔接顺利;完成主持串词及互动游戏等。(5)舞台设计：田清兵舞台效果、海报、晚会现场用竖条幅、舞台背景主题喷绘设计;制作和播放每个节目或主持环节所对应的视频画面或字幕。(6)演员协调：吴文明划定演员区域，负责演员的到位情况，及时让演员排麦等候;晚会时一个节目进行中，催场人员要确保下面的两个节目在台下等候;万一有没到的演员及时与主持人联系确保晚会顺利进行;(7)护麦：汪锋承担主麦有关工作，如：片花、音乐的播放。保证麦序有序进行;29日晚集中彩排，熟悉节目灯光、音响效果要求(灯
8、光、音响、表演配合)。(8)照相摄影：黄洪钊、余中华、张双刚全程照相及摄影，后期制作成光盘;(9)会场清理：晚会结束后，所有工作人员不得离开，必须统一参加清场工作。关于中秋晚会策划方案篇2一、活动主题：以联络社区与居民、居民与居民之间的感情为主旨，以繁荣社区精神文明建设，营造一个欢乐、祥和的中秋佳节社区氛围，创建街道(镇)代表文化内涵的新型品牌社区为目标，社区将再次携手街道(镇)文化站以及社区举办第届社区中秋联欢晚会，展示新时期社区居民新面貌。二、活动目的：普及社区精神文明建设，丰富居民业余生活，为越来越多的文化爱好者提供展示的平台20年月22日(星期日)晚19：0021：00四、活动地点：五
9、、参加人员：全体工作人员、社区特邀人员、相关单位部分领导、社区居民，总人数控制在500人左右。六、活动内容：本次联欢晚会定于教师节当天，以“迎中秋”为主题，在以歌舞向广大居民展示社区文化特色的同时宣染感恩文化，让小区居民在感恩教师节的同时喜迎我们中国的传统节日中秋。节目初期充分做好宣传工作，调动小区居民参与活动的积极性，扩大社区居委会在居民中的影响力，通过与社区的文化交流，共同探索社区建设管理新思路，为广大社区居民提供更为便捷的服务。七、活动方案及人员安排：1、月日展开志愿者座谈会，确定好晚会当天所有志愿者负责的活动区域、活动项目;2、确定晚会场所，确定背景布置和音响设备等;3、外聘演出团队确
10、定演出节目，确定晚会主持人，邀请相关领导;4、活动宣传：在各管辖小区张贴晚会通知，印刷晚会宣传单。5、活动所需外购物资：盒饭、矿泉水、奖品、纪念品、表演道具。6、人员安排：(1)现场活动总指挥：(2)现场活动顾问：(3)晚会活动具体负责人：(4)后勤人员(负责采购)：(5)安全保障(负责现场秩序维护)负责人：关于中秋晚会策划方案篇3为达到更佳的宣传效果和更广泛的认知，本次活动拟将晚会分为两部分：晚会部分和酒会部分，并通过一些活动和环节将两部分有机地结合起来。一、晚会内容：晚会以突出家的氛围和格调为主，诠释中秋的内涵和底蕴，弘扬中国传统文化，触发所有与会者的共鸣，并使其能以最快和最自然的方式融入
11、到本次晚会当中，使所有与会者真正体会到家的温馨情怀。晚会进行当中由集团相关领导为地产第1000位业主授予荣誉员工称号(注：具体数字可根据开发商具体情况定，既可以是整数位，也可以是第815位、第918位等与中秋有关联的数字位)。二、现场互动环节：1、现场制作月饼由聘请的厨师现场演示月饼的制作工艺和流程，由互动业主现场实地操作，并将制作好的月饼送与他最想送的人品尝。该环节主要突出家庭的一种温馨氛围，尤其是那些整日奔波劳碌的业主，他们很难帮助家里做什么，以这种方式表达他们的歉意，可以更深刻的让他们体会到操持一个家的不易。2、现场征集有关中秋的诗词歌赋由主持人向现场观众征集有关中秋的各种形式作品(例如
12、：歌曲、诗词等)送与他们想送的人，赠送形式既可以是现场献歌，也可以当场挥毫泼墨，也可以吟诵给他们的亲人听(看)。该环节主要考虑在各种形式的有关中秋的作品中大多以中秋寄情来抒发一种对家和亲人的思念之情，其目的是可以更加强化家的感觉和氛围，体现以诗咏情、以词吟情、以歌颂情的一种格调。3、月饼的味道家的味道由主持人邀请现场观众上台品尝月饼，月饼分为酸、甜、苦及特殊月饼几种。吃到酸的观众需现场说出他(她)在家庭生活中一件让他(她)感到心酸的事;吃到甜的观众需现场说出他(她)在家庭生活中一件感到最为甜蜜的事;吃到苦的观众需现场说出他(她)在家庭生活中一件(段)感到最为痛苦的事(历程);吃到特殊月饼的观众
13、可当场获得开发商现金或物质的奖励。4、词语置换由主持人邀请现场观众上台朗读一篇文章，将文章中的“中秋”置换成“”，将“”置换成“中秋”。无错误的参与者将得到开发商的现金或物质奖励，读错者将受到一定的惩罚。本环节以娱乐为主，同时起到宣传公司品牌形象的目的。酒会以推广和宣传为主，播放一些轻柔的背景音乐，同时设置部分“望月”茶座，会场设置业务洽谈区、品茗区、月饼制作演示区、餐饮区等。其中休闲娱乐区拟邀请木偶戏团、小型民乐演奏等现场助兴作为酒会的一个亮点推出。三、关于本次晚会节目的一些设想晚会是以各种节目的形式来烘托中秋的节日气氛，同时为体现开发商的形象，所以应体现出家庭生活的温馨、浪漫，而此处的家庭
14、应理解为广义的家庭，它既指每个人的小家，也涵盖着名城这个大家庭，因此所有节目应围绕这个主题展开，所有节目也应为这个主题服务。晚会应包含演艺团体的节目、企业员工节目、互动节目及企业领导致词或颁奖等几个部分。演出团体的节目应以格调高雅的民族类节目为主，可以包括一些民乐演奏、体现中秋节日气氛的民歌等，同时可以考虑邀请一些专业的播音人员来现场吟诵一些反映中秋的诗词，考虑到各年龄段业主的需求，可适当增加一些流行时尚的元素，但该部分只能属于陪衬和渲染气氛，不应喧宾夺主。为实现宣传品牌的目的，拟采用模特现场走秀的形式来展示，模特可以穿上印有集团开发的各个楼盘标识和形象的文化衫进行现场展示，以达到最佳的宣传效
15、果。模特既可以邀请专业模特，也可以考虑使用企业自己的员工来展示。企业所出的节目应体现出企业的风采、员工的风貌，同时所选节目应突出集团与业主是“一家人”和处处都是为业主考虑的一种人文关怀。企业领导致词或颁奖是体现本次活动目的的一个重要载体，其作用是强化本次活动的意义和作用，同时也通过致词表达人对所有业主和潜业主的祝福和感谢。本次晚会的一个目的是希望现有业主介绍其周边亲戚或朋友来购买，但如果去过份渲染这一目的势必会起到适得其反的作用。我公司认为最佳的办法是只在主持词中体现这一目的，然后通过本次晚会的举办能让与会观众能切实感到该企业的独到之处，只有让业主能深深感受到该企业和该楼盘的好，才能真正触发他
16、们的宣传意识，使这种宣传和介绍由一种被动行为变成一种主动行为，将这一目的由宣传变为无形，也就是“此处无声胜有声”，其效果才能达到最佳。关于中秋晚会策划方案篇4一、活动背景中秋节到来，由于赶上非常时期，同学们无法回家和家人们过上大学以来的第一个中秋节。但是，在大学学院班，还有一个同样温暖的家。充分考虑到同学们对团圆的渴望，所以特地举行这个中秋晚会。二、活动时间20年x月x日(中秋节)。三、活动地点。四、活动主题。主题阐释：抓住中秋这一天同学们对家的渴望，以“家”为主题，增强同学们对班级对学校的热爱。五、活动目的1、使同学们感受到家的温暖，不至于在这样一个团圆的日子里感到寂寞。2、增强同学之间的情
17、感，是同学之间有进一步的了解，来弥补未军训造成的同学之间不熟悉的缺憾。3、锻炼同学们表现自我的能力，使同学们敢于表现自己。4、增强班级凝聚力，为下一步班级工作的开展打下坚实的基础。六、活动负责人特邀嘉宾以及预计参加人数和人员分工负责人：班班委。特邀嘉宾：学生会各部部长及主席。预计参加人数：人。人员分工：击鼓员名主持人名表演者名。七、活动前期准备1、借用学校的啦啦棒加油鼓以及扩音喇叭等设备。2、统一学生时间，选择最恰当的时间举行晚会。3、班委统一采购月饼等食物。4、让同学们分队，没队至少出个节目，制定节目单，规范流程。八、活动开展点钟晚会正式开始，按照节目单的流程，同学们依次表演，中间穿插上各种
18、小游戏。九、活动特色1.邀请大学长和我们一同庆祝，增加了家的感觉。2.活动强调“人人参与，我也是组织者”。3.活动中加入了个集体项目，有助于增加班级凝聚力。4.活动有组织。十、经费预算1.月饼：2.苹果：3.零食：关于中秋晚会策划方案篇5目的：1、增强团队合作能力，树立良好的企业形象。年09月x日晚19：0021：00地点：厂内主题：“激情梦想，和谐沣源”迎中秋庆国庆联欢晚会。参加人员：沣源全体员工要求：1、全厂员工必须参加，可带家属，准时到场，不得迟到早退。2、保安做好安全工作，维持好现场秩序。3、自觉遵守和维护现场秩序，不得在晚会现场吸烟。后勤保障：音响，话筒，电脑，dvd，舞台，贵宾席(
19、水果)，胶橙，红包，小礼品。晚会内容：1、文艺节目(各部门至少出一个节目)2、互动游戏3、猜灯谜活动经费：1、舞台背景布一块约300元，做一块大的.背景布，字做成活动的贴在上面，春节晚会和员工生日晚会可以再次利用。2、参加节目演出人员礼品，按人均20元一份，约500元。3、优秀节目奖励奖金550元。4、领导席果盘及员工小吃约800元，确定参加活动主要领导名单及讲话领导。5、矿泉水6箱约150元。6、气球，彩条等装饰物品约200元。7、抽奖礼品一批，价值约元。以上合计费用约4500元，按总公司规定，不超过人均40元的标准。晚会程序：一、18：30分提前入厂，行政部做好晚会前的准备工作。二、19：
20、00晚会开始。三、公司领导讲话。四、文艺节目表演，游戏及灯谜这穿插队进行。与员工互动，调动员工的积极性与热情度。五、现场评出节目前三名，分别是给予红包奖励200元/100元/50元，所有表演节目的人员送礼品一份。六、总结讲评，员工有秩序离场。说明：1、各部门于年09月x日前将节日报行政部，并抓紧时间排练。2、现场布置由行政部电工及保安在年09月x日下午前完成。3、保安队做好安全防范工作，预防突发事件的发生。4、会场布置饮水点一个，放置大桶水两桶及一次性口杯，供员工使用。5、晚会结束合，全体人员共同清理会场。6、由于早间较紧，加上其他各部门生产任务紧，来不及排练节目，由行政部在网上多找几个互动游戏，以便活跃晚会气氛，同时可由员工点唱歌曲，也可准备啤酒饮料，让大家玩的开心!无需花大量精力排练节目，可操作性强，花费少。观赏性、互动性、趣味性强，容易调动员工参与积极性。